Fundamentos jurídicos de

actuación de los cuerpos de

seguridad

ACTIVIDAD 3
Las fuerzas sociales
Introducción al estudio de la sociología

Alumno:
Jonathan Omar Pineda Jiménez
Profesor: Carlos Aguirre Retana

11 de julio de 2022
 Introducción

Cuando yo era niño el profesor nos preguntó que queríamos ser de grandes, para lo que
noté que algunos querían, al igual que yo, ser policías. También los hubo doctores, arquitectos,
abogados, maestros, etc. Todas y cada una de las profesiones adquieren un papel importante en la
sociedad, lo que indudablemente repercute en el desarrollo del país. En este sentido, se quiere
servir a una nación portando los valores y virtudes adquiridos a lo largo de la vida académica, en
compañía de la familiar.
Ahora, con el programa educativo de Seguridad Pública, muchas personas
podrán desarrollar sus habilidades y capacidades en función de los intereses y
necesidades que para con su carrera tenga. En tanto, es parte del saber del profesional
conocer el proceso que establecen las leyes para el desarrollo del servidor público
policial. De acuerdo con el Artículo 72 de la Ley General del Sistema Nacional de
Seguridad Pública [LGSNSP] (2010) el desarrollo policial es un conjunto de reglas y
procedimientos estructurados y enlazados entre sí que comprenden la Carrera Policial,
los esquemas de mejora, la certificación y la disciplina de los elementos de seguridad,
cuyo objetivo es garantizar el desarrollo institucional, la estabilidad, la seguridad y la
igualdad de oportunidades de éstos, en función de que las instituciones sean de
carácter civil, disciplinado, conducido por la legalidad, objetividad, honradez y respeto a
los derechos humanos de acuerdo con el Artículo 6 (LGSNSP, 2020).
En la actualidad, la imagen que representa la institución de Seguridad Pública es
muy negativa, debido en parte a la evidente corrupción tanto en la gestión como en la
operación, el abuso de autoridad ejercido a la ciudadanía, su vinculación con bandas
delictivas y organizaciones criminales, entre otras prácticas ilegales, a consecuencia de
la desigualdad salarial o su proceso de selección, desarrollo y permanencia en la
organización. En función de esto, esta actividad recoge en un resumen los requisitos
que debe cumplir el ciudadano para poder ingresar, desarrollarse y permanecer en las
instituciones policiales y centros de capacitación; después se presenta en forma de lista
la información necesaria previa a cualquier solicitud en el caso de la Policía Federal. Al
mismo tiempo se elabora un cuadro sinóptico que resalta homologación institucional a
través de la acreditación, certificación y profesionalismo.
 El desarrollo policial

En la teoría, la seguridad de los ciudadanos es lo más importante para las instituciones de

seguridad y prevención del delito del país, y es esta premisa una de las tantas cosas que hay que
tener en cuenta para formar parte de la policía federal, y una vez dentro de la corporación se
deberá seguir una serie de procesos correspondientes al adiestramiento, la capacitación y su
permanencia dentro de toda institución encargada de brindar protección y seguridad ciudadanas,
pues de acuerdo con la LGSNSP, (2020) en su artículo 87 define el ingreso de la siguiente
manera: “[…] es el procedimiento de integración de los candidatos a la estructura institucional y
tendrá verificativo al terminar la etapa de formación inicial o capacitación en las Academias o
Institutos de Capacitación Policial, el periodo de prácticas correspondiente y la acreditación del
cumplimiento de los requisitos previstos en la presente Ley”.
Por otro lado, el artículo 88 de la misma Ley, en su párrafo A establece los requisitos para
su ingreso, en el inciso B acoge los requisitos de permanencia, según cual, “es el resultado del
cumplimiento constante de los requisitos establecidos en la presente Ley para continuar activo de
las Instituciones […]”, por lo que a continuación se desglosan dichos requisitos:

De ingreso
I. Ser ciudadano mexicano por nacimiento en pleno ejercicio de sus derechos políticos y
civiles, sin tener otra nacionalidad;
II. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por
delito doloso ni estar sujeto a proceso penal;
III. En su caso tener acreditado el Servicio Militar Nacional [SMN];
IV. Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios siguientes:
a. En el caso de aspirantes a las áreas de investigación, enseñanza superior o
equivalente;
b. Tratándose de aspirantes a las áreas de prevención, enseñanza media superior o
equivalente; y
c. En el caso de aspirantes a las áreas de reacción, los estudios correspondientes a la
enseñanza media básica;
V. Aprobar el concurso de ingreso y los cursos de formación
VI. Contar con los requisitos de edad y perfil físico, médico y de personalidad que exijan
 las disposiciones aplicables;
VII. Aprobar los procesos de evaluación de control de confianza;
VIII. Abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que
produzcan efectos similares;
IX. No padecer alcoholismo;
X. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo o el uso de
sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
XI. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como
servidor público;
XII. Cumplir con los deberes establecidos en esta Ley, y demás disposiciones que deriven
de la misma;
XIII. Los demás que establezcan otras disposiciones legales aplicables.

De permanencia
I. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por
delito doloso;
II. Mantener actualizado su Certificado Único Policial;
III. No superar la edad máxima de retiro que establezcan las disposiciones aplicables;
IV. Acreditar que ha concluido, al menos, los estudios siguientes
a. En el caso de integrantes del área de investigación, enseñanza superior o
equivalente y homologación por desempeño, a partir de bachillerato;
b. Tratándose de integrantes de las áreas de prevención, enseñanza media superior o
equivalente;
c. En caso de integrantes de las áreas de reacción, los estudios correspondientes a la
enseñanza media básica.
V. Aprobar los cursos de formación, capacitación y profesionalización;
VI. Aprobar los procesos de evaluación de control de confianza;
VII. Aprobar las evaluaciones de desempeño;
VIII. Participar en los procesos de promoción o ascenso que se convoquen, conforme a las
disposiciones aplicables;
IX. Abstenerse de consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que
 produzcan efectos similares;
X. No padecer alcoholismo;
XI. Someterse a exámenes para comprobar la ausencia de alcoholismo;
XII. Someterse a exámenes para comprobar el no uso de sustancias psicotrópicas,
estupefacientes u otras que produzcan efectos similares;
XIII. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como
servidor público;
XIV. No ausentarse del servicio sin causa justificada, por un periodo de tres días
consecutivos o de cinco días dentro de un término de treinta días; y
XV. Las demás que establezcan las disposiciones legales aplicables.

En el siguiente listado, se presenta información que previamente se necesita antes de

cualquier solicitud a aspirar como Policía Federal:
1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles;
2. Tener mínimo 18 años cumplidos y hasta 37 al momento de presentar su solicitud;
3. Acreditar haber concluido, al menos, los estudios correspondientes a la enseñanza del
nivel medio básico (secundaria).
4. Estatura mínima de 1.65m. para los hombres y 1.60 para las mujeres.
5. No rebasar el Índice de Masa Corporal [IMC].
6. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable por
delito doloso, ni estar sujeto a proceso penal;
7. No estar suspendido o inhabilitado para ejercer algún cargo en el servicio público;
8. Contar con Cartilla del SMN liberada, para el caso de los hombres;
9. No hacer uso ilícito de sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan
efectos similares, ni padecer alcoholismo.
10. Disponibilidad permanente para cambiar de residencia en cualquier parte de la República
Mexicana, así como para cumplir funciones en cualquier horario conforme a las
necesidades del servicio;
11. Presentar y acreditar las entrevistas, exámenes y evaluaciones que realice la Institución;
12. Aprobar el curso básico de Formación Inicial;
13. Firmar consentimiento y/o compromiso
14. Deberán presentar en original y copia de la siguiente documentación:
- Acta de nacimiento;
- Certificado o constancia de estudios;
- Comprobante de domicilio con código postal y no mayor a tres meses de antigüedad a
la fecha de entrega de la documentación;
- Credencial para votar con fotografía o pasaporte vigentes;
- Cartilla del SMN con hoja de liberación (únicamente hombres);
- Currículum vitae;
- Registro Federal de Contribuyentes RFC;
- Clave Única de Registro de Población CURP;
- Tres referencias laborales, tres referencias personales y tres familiares
- Licencia de conducir vigente.
 El desarrollo policial

Proceso mediante el cual los integrantes de las instituciones policiales se someten a las
Certificación evaluaciones periódicas establecidas por el centro de control de confianza correspondiente,
para comprobar el cumplimiento de los perfiles de personalidad, éticos, socioeconómicos y
médicos, en los procedimientos de ingreso, promoción y permanencia.

Proceso permanente y progresivo de formación que se integra por las etapas de formación
inicial, actualización, promoción, especialización y alta dirección para desarrollar al
Profesionalización
máximo las competencias, capacidades y habilidades de los integrantes de las
instituciones policiales.
El desarrollo
policial El Sistema Nacional de Acreditación y Control de Confianza se conforma con las instancias,
Acreditación órganos, instrumentos, políticas, acciones y servicios previstos en la presente Ley, tendientes a
cumplir los objetivos y fines de la evaluación y certificación de los integrantes de las instituciones
de seguridad pública.

Así se establece la facultad del secretario ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública,
con base en el artículo 18, fracción XXIV, de la Ley General, para coordinar la homologación de
Coordinación
la carrera policial, la profesionalización y el régimen disciplinario en las instituciones de
seguridad pública.
En el artículo 22, fracción VIII, faculta al Centro Nacional de Certificación y
Homologación interinstitucional Acreditación, promover la homologación, validación y actualización de los
procedimientos y criterios de evaluación y control de confianza.
 Conclusiones

Fuentes de consulta

Canal Once. (05 de junio de 2014). Espiral - Max Weber: Economía y Sociedad (04/06/2014).
[Archivo de Video] Video de YouTube. Recuperado de: https://youtu.be/NAQvdw5Ds54

Canal Once. (27 de junio de 2013). Espiral - ¿Por qué las naciones fracasan? (26/06/2013).
[Archivo de Video] Video de YouTube. Recuperado de: https://youtu.be/vVYumzK_-aQ

Marx, K., y Engels, F. (2011). Manifiesto del Partido Comunista. México. Centro de Estudios
Socialistas Carlos Marx. Recuperado de: https://goo.gl/Y1kG3w

Michel Foucault. (2003). Vigilar y castigar: nacimiento de la prisión. México. Siglo XXI Editores.
Recuperado de: http://www.ivanillich.org.mx/Foucault-Castigar.pdf

Weber, M. (1992). Economía y sociedad. Recuperado de: https://bit.ly/1HiqoNe

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