UTS

SOAL
1. Deskripsikan minimal 3 pendapat ahli
tentang defenisi kepemimpinan beserta
rujukannya.
2. Simpulkan defenisi kepempinpinan
menurut Saudara berdasarkan defenisi
yang dideskripsikan pada soal nomor 1.
3. Deskripsikan minimal 3 pendapat ahli
tentang defenisi manajemen beserta
rujukannya.
4. Simpulkan defenisi manajemen menurut
Saudara berdasarkan defenisi yang
dideskripsikan pada soal nomor 3.
5. Jelaskan relasi kepemimpinan dan
manajemen pada penyelenggaraan
pembelajaran di perguruan tinggi
sebagaimana disajikan pada Gambar 1 di
slide nomor 3.
JAWAB
1. a) Menurut Stoner, Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu proses
pengarahan dan pemberian pengaruh pada kegiatan-kegiatan dari sekelompok anggota
yang saling berhubungan tugasnya.

b) Menurut Tead Terry:Hoyt didalam Kartono,2003. Definisi kepemimpinan

menurutnya adalah sebuah kegiatan ataupun sebuah seni untuk mempengaruhi orang
lain agar mau bekerja sama yang didasarkan kepada kemampuan yang dimiliki oleh
orang itu guna membimbing orang lain didalam usaha mencapai berbagai tujuan yang
ingin dicapai oleh kelompok.

c) Menurut sudut pandang Young, kepemimpinan itu sebuah bentuk dominasi yang
didasari oleh kemampuan pribadi yang mampu untuk mengajak ataupun mendorong
orang lain untuk melakukan sesuatu yang berdasarkan kepada penerimaan oleh
organisasinya, dan mempunyai keahlian yang khusus yang sesuai dengan situasi yang
khusus pula.
RUJUKAN/SUMBER:
https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=definisi+manajemen+men
urut+para+ahli&btnG=#d=gs_qabs&t=1665111094683&u=%23p%3DeDFlyGWshNIJ
 DAFTAR PUSTAKAN: Hamlin, R. 2007. Developing effective leadership behaviours,
the value of evidence based management. Business Leadership Review IV:IV October
2007, UK
T.Hani Handoko, Manajemen edisi 2, Yogjakarta: BPFE, 2011

2. menurut saya kepemimpinan dapat di defenisikan sebagai proses pengarahan dan

pemberian pengaruh pada orang lain guna untuk membimbing usaha yang dicapai.
Serta mendorong orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai dengan situasi yang
khusus dan keahlian yang khusus.

3.
A. George. R Terry
Manajemen adalah suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan
serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan SDM dan
sumber sumber lainnya.
B. John F. Mee
Manajemen adalah seni mencapai hasil yang maksimal dengan usaha minimal supaya
tercapai kesejahteraan dan kebahagiaan maksimal, baik bagi pimpinan maupun para
pekerja, serta memberikan pelayanan yang sebaik mungkin kepada masyarakat.
C. Marry Parker Follet Manajemen adalah sebagai suatu seni. Tiap-tiap pekerjaan bisa
diselesaikan dengan orang lain.
RUJUKAN/SUMBER:
https://books.google.com/books/about/Pengantar_Manajemen.html?hl=id&id=9zfvDwA
AQBAJ
DAFTAR PUSTAKA:Roni Angger Aditama S.Sos M.M (2020) Pengantar Manajemen
Teori dan Aplikasi.Malang. AE Publishing

4. Kesimpulan manajemen menurut pendapat syaa yang disebut manajemen itu ada
terjadi di dalam suatu organisasi. Dalam pengertian manajemen selalu terkandung
adanya suatu atau beberapa tujuan tertentu yang akan dicapainya. Dalam mencapai
tujuan itu melibatkan manusia dan sumber-sumber lainnya. Dalam mencapai tujuan itu
dilakukan dengan melalui tahap-tahap kegiatan atau proses tertentu. Pencapaian tujuan
yang melibatkan manusia serta sumber-sumber lainnya itu dilakukan dengan cara yang
paling efisien.
 5.

Demond higher education mencari siswa untuk memasuki perguruan tinggi , Setelah
masuk di proses untuk pendalaman materi ,Setelah lulus / graduate mereka memulai
job pekerjaan lalu mendapatkan temen dan memulai pembicaraan tentang sebuah
perusahaan ,dan mulai membuat perusahan yg di pimpin seseorang yg bertugas
mengatur semua staff.