Modelo de aviso prévio indenizado

AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Local e data

Ilmo. Sr. (Nome completo do empregado)

CTPS nº

Vimos pelo presente comunicar-lhe que não necessitamos mais de

vossos serviços em nosso estabelecimento. V.Sa. será desligado
imediatamente de suas funções, sendo o último dia trabalhado,
portanto, ……/……/……… (Preencher com o último dia trabalhado)
O aviso prévio será indenizado na forma do art. 487 § 1º CLT.
No dia ……./……/…….. (preencher com o prazo de 10 dias, contando
inclusive o dia da notificação do aviso) às …….. horas deverá comparecer
ao Departamento Pessoal (OU discriminar Sindicato – Nome e endereço
para empregados com mais de um ano de trabalho) munido de sua
Carteira de Trabalho para regularização de sua rescisão e pagamento
das verbas rescisórias.

Ciente,
Local e data
Ciente,
Assinatura do empregado
Assinatura do empregador
Empregado menor: ___________________________
Assinatura do responsável legal
 Aviso prévio

Senhor(a) (Nome do empregado)

Servimo-nos do presente para comunicar a V. Sa. que os seus serviços não

mais serão utilizados por este empregador.
O período de cumprimento do aviso é de ..... dias, conforme determina a
legislação trabalhista vigente, contados a partir do primeiro dia subsequente a
entrega deste, a ser cumprido na forma escolhida por V.Sa.

( ) Redução de 2 (duas) horas diárias

( ) Ausência ao trabalho por 7 dias corridos

Atenciosamente,

Local e data

_______________________________________

(carimbo e assinatura da empresa)

Ciente: __/__/__

_______________________________________

(assinatura do empregado ou do seu responsável legal)

 MODELO DE AVISO PRÉVIO DO EMPREGADOR QUANDO SE DISPENSA
SEM JUSTA CAUSA O EMPREGADO EXIGINDO O CUMPRIMENTO DO
AVISO

São Paulo, _______________________

Sr. (a)_____________________________________________________

C.T.P.S. nº série __________ depto./ seção _______________________

Por não mais convir a esta empresa mantê-lo em nosso quadro de funcionários, vimos
comunicar-lhe que seu Contrato de Trabalho será rescindido em ___/___/___. A partir
de ___/___/___, haverá uma redução no seu horário normal de trabalho, sem prejuízo
do salário integral, sendo-lhe facultada, de acordo com as disposições legais vigentes, a
opção por uma das seguintes alternativas:
1. Redução de 02 (duas) horas diárias em seu horário normal de trabalho.
2. Redução de 07 (sete) dias corridos.

Solicitamos seu comparecimento, de posse da Carteira de Trabalho e Previdência

Social, ao _____________________(setor de pessoal ou identificar agente
homologador), no endereço ____________nº_______ às _______ hs., de ___/___/___,
para dar cumprimento às formalidades exigidas para a Rescisão do Contrato de
Trabalho.

________________________________________
Empregador

De acordo com as disposições legais vigentes, declaro, para todos os fins de direito que,
nesta data, opto pela alternativa de redução de horário de trabalho nº ___(_________)
acima descrita.

São Paulo,___________________

____________________________ _____________________________
Empregado Responsável Legal (quando menor)
 MODELO DE AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO

São Paulo, ______________________

__________________________________________________________
Nome do empregador

Prezado(s) Senhor(es),

Por razões particulares, venho comunicar-lhe(s) que a partir de ____ (____________)

dias contados desta data deixarei, por minha livre e espontânea vontade, o emprego que
ocupo nesta empresa desde ____/____/____.

Favor dar seu ciente na cópia deste.

____________________________
Nome do empregado

__________________________ ________________________
CTPS nº/série Depto/Seção

Atenciosamente,

___________________________
Empregado

__________________________
Responsável legal (quando menor)

Ciente em ____/____/____

______________________
Empregador
Tipos de carta de demissão
Confira a seguir alguns modelos possíveis.

1. Carta de demissão simples, com aviso prévio

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo
de (seu cargo atual na empresa).

Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de

início do aviso prévio) a (data do término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

2. Carta de demissão detalhada, com agradecimento,

expressando gratidão

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo
de (seu cargo atual na empresa). Sou grato por ter atuado nesta empresa durante
este tempo, e reconheço todo o crescimento pessoal e profissional que tive ao
conviver com vocês, excelentes profissionais que me acompanharam neste
trajeto.

Como já conversamos previamente, os motivos que me levaram ao

encerramento do contrato de trabalho são de cunho profissional, visando
oportunidades que são importantes para minha carreira. Tenho certeza de que
manteremos contato.

Cumprirei o aviso prévio, no período de (data de início do aviso prévio) a (data do

término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

3. Carta de demissão indicando que você está

disposto a auxiliar na transição de suas atividades
para outro colaborador

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo
de (seu cargo atual na empresa). 

Sabendo das responsabilidades que me foram confiadas pela empresa, me

coloco inteiramente a disposição para auxiliar na redistribuição das atividades
para outros colaboradores, deixando meu contato disponível inclusive após o
período de aviso prévio para orientar o que for necessário.

Cumprirei o aviso prévio, no período de (data de início do aviso prévio) a (data do

término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

4. Carta de demissão sem aviso prévio

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Prezado(a) (nome do gestor ou responsável no RH),

Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo
de (seu cargo atual na empresa).

Solicito a dispensa de Aviso Prévio trabalhado, pedindo que o encerramento do

contrato de trabalho seja imediato. (Informe, se possível, algum motivo para não
cumprir o aviso – por exemplo: Espero esta exceção porque devo me apresentar no
novo emprego na próxima semana.)

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

5. Modelo de carta de demissão informal

À (nome da empresa em que você é funcionário)

Olá  (nome do gestor ou responsável no RH),

Como já conversei com vocês, escrevo esta carta para comunicar formalmente
meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual na empresa).

Vocês sabem que estou seguindo um novo caminho mas sigo parceiro de vocês,
e estou aqui para o que for preciso. Agradeço por todo este tempo em que
convivemos e pelos aprendizados que vocês me trouxeram. 

Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de

início do aviso prévio) a (data do término do aviso prévio).

(Local e data).

(Sua assinatura)

(Seu nome completo)

 AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO PARA O
EMPREGADOR
(PEDIDO DE DEMISSÃO)

À
NOME DA EMPRESA

Venho por meio desta comunicá-los que a partir de 30 dias da entrega

deste não mais prestarei serviços a esta empresa.
Declaro que o motivo deste pedido de demissão é de ordem pessoal e de
minha livre e espontânea vontade.
Sem mais para o momento, solicito que confirmem o recebimento deste
dando o seu “ciente”.
______________________, __ de _____________ de _____.

_____________________________ __________________________

EMPREGADO(A) EMPREGADOR
_____________________________
Responsável quando Menor

Testemunhas:
___________________________ _________________________
MODELOS DE AVISO PRÉVIO

A) Demissão sem justa causa, dispensando o empregado do cumprimento do aviso.

Local, Data

Caro(a) Sr. (a) ___________________________

Servimo-nos da presente para informar-lhe que V. Sa. está dispensado do cargo de

______________.

A presente servirá de aviso prévio, em conformidade com o artigo 487, inciso II da CLT, ficando
V.Sa. dispensado do mesmo, informamos que assumimos na íntegra o artigo 487, parágrafo 1º
da CLT.

Agradecemos a colaboração prestada, subscrevemo-nos

Atenciosamente,

_____________________

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

"CLT - Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir
o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviço na empresa

§ 1º - A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários
correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu
tempo de serviço.
B) Demissão sem justa causa, exigindo do empregado o cumprimento do aviso.

Local, data

Ilmo.(a) Sr(a). ___________

Servimo-nos da presente para informar-lhe que V.Sa. está dispensado do cargo

de .........................................

A presente servirá de aviso prévio, em conformidade com o artigo 487, inciso II da CLT, ficando
V.Sa. com o direito de reduzir duas horas diárias de seu horário normal de trabalho, conforme
artigo 488 da CLT, ou a seu critério, sete dias corridos, conforme art. 488, parágrafo único.

Agradecemos a colaboração prestada, subscrevemos-nos

Atenciosamente

_____________________

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

"CLT - Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir
o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviço na empresa.

Art. 488 - O horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso, e se a

rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem
prejuízo do salário integral.

Parágrafo único - É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias
previstas neste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral,
por 1 (um) dia, na hipótese do inciso l, e por 7 (sete) dias corridos, na hipótese do inciso lI do
art. 487 desta Consolidação."
C) Pedido de demissão por parte do empregado e comunicação de que este cumprirá o aviso.

Local, data.

Ilmo.(a) Sr(a)_______________________

Venho pela presente data comunicar a V.Sa. o meu pedido de demissão do cargo
de ........................................, que ocupo neste condomínio. Tendo em vista as boas relações
existentes entre nós, estou disposto a cumprir o artigo 487, item II da CLT, a que estou sujeito
por lei.

Sem mais para o momento, antecipo meus sinceros agradecimentos.

Atenciosamente

_____________________

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

"CLT - Art. 487 - Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir
o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

II - 30 (trinta) dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviço na empresa."
D) Pedido de demissão por parte do empregado, e comunicação de dispensa do
cumprimento do aviso.

Local, data.

Ilmo(a). Sr(a).

Venho pela presente data comunicar a V.Sa o meu pedido de demissão do cargo
de ........................................, que ocupo neste condomínio. Tendo em vista as boas relações
existentes entre nós, solicito que me dispensem do artigo 487, parágrafo 2º da CLT, a que
estou sujeito por lei.

Sem mais para o momento, antecipo meus sinceros agradecimentos.

Atenciosamente,

_____________________

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

"CLT - Art. 487 - § 2º - A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o
direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo."

AVISO PRÉVIO DO EMPREGADO PARA O

EMPREGADOR
(PEDIDO DE DEMISSÃO SEM CUMPRIMENTO DE AVISO PRÉVIO)

A
NOME DA EMPRESA
 Venho por meio desta comunicá-los que a partir da entrega deste não mais
prestarei serviços a esta empresa.
Declaro que este pedido de demissão é de minha livre e espontânea vontade e desde já
autorizo o desconto do valor correspondente ao Aviso Prévio no meu Termo de Rescisão de
Contrato de Trabalho, conforme determina a Consolidação das Leis do trabalho, uma vez
que não irei cumpri-lo.
Sem mais para o momento, solicito que confirmem o recebimento deste
dando o seu “ciente”.
______________________, __ de _____________ de _____.

_____________________________ __________________________

EMPREGADO(A) EMPREGADOR

_____________________________
Responsável quando Menor

Testemunhas:

___________________________ _________________________