Competencias Aptitudes, conocimientos y destrezas Ley N° 20.267 Laborales necesarias, para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector productivo.
Cultura Un modo de vida, un sistema de Chiavenato, 2009
organizacional creencias y valores, una forma aceptada de interacción y relaciones típicas de determinada organización.
Capital humano Corresponde al valor que generan las Fundación Chile,
capacidades de las personas mediante 2002 la educación, la experiencia, la capacidad de conocer, de perfeccionarse, de tomar decisiones y de relacionarse con los demás. Clima Es la sistematización de aquellas Marín, A., 1997 organizacional valoraciones que los miembros realizan respecto de sus apreciaciones de los sistemas y procesos que están presentes en la organización Empowerment Proceso multidimensional de Blanchard, (empoderamiento) carácter social en donde el Carlos & liderazgo, la comunicación y los Randolph 1997 grupos autodirigidos sustentan una estructura más horizontal en donde la participación de todos y cada uno de los individuos dentro de un sistema forman parte activa del control del mismo con el fin de fomentar la riqueza y el potencial del capital humano que posteriormente se verá reflejado no solo en el individuo sino también en la comunidad en la cual se desempeña.