Universidad de Guadalajara

Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas

1. ¿Qué es vocación?
La vocación es el deseo e inclinación por parte de las personas a cierta
profesión, carrera o acción. El concepto vocación tiene sus orígenes en el latín
«vocatio» y los religiosos lo entienden como el llamado de Dios para realizar
alguna tarea o simplemente para predicar su palabra.

2. ¿Qué es profesión?
La palabra profesión proviene del latín professio, traducible como “ocupación”, y
que a su vez está integrado por las voces latinas pro- (“por delante”) y fateri
(“confesar” o “admitir”), ya que se encuentra vinculada con el verbo profesar,
que significa “seguir una doctrina, creencia o religión”.

3. ¿Qué y cuáles son los derechos profesionales?

Son aquellos beneficios y consideraciones que adquiere un profesional al
momento de ejercer su profesión.

El artículo 7 de Ley para el ejercicio de las profesiones del estado de Jalisco

hace mención de algunos:

I. Cobrar justa remuneración por la prestación de sus servicios

profesionales....

II. Asociarse libremente en cualquiera de las agrupaciones profesionistas

legalmente registradas;

III. Obtener la constancia por la prestación del servicio social profesional;

IV. Participar en los cursos de actualización profesional que impartan las

instituciones de educación superior o las agrupaciones de profesionistas;

4. ¿Qué y cuáles son las profesiones autorizadas?

1. Viene marcado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
en el artículo 5:

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A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria,

comercio o trabajo que le acomode, siendo lícito…

La Ley determinará en cada Estado, cuáles son las profesiones que necesitan
título para su ejercicio, las condiciones que deban llenarse para obtenerlo y las
autoridades que han de expedirlo.

2. En la Ley Para El Ejercicio De Las Profesiones Del Estado De Jalisco,

Capítulo I, Disposiciones Generales, se habla de cuáles son las profesiones que
necesitan título para su ejercicio, las condiciones que deben llenarse para
obtenerlo, así como las autoridades que han de expedirlo.

3. El artículo 10 marca que no pueden ejercer en el Estado si necesitan para su

acreditación alguno de los documentos relatados en el artículo 42, y que no
tengan el registro y la cédula profesional, para el ejercicio de: Abogado o
Licenciado en Derecho, Médico, Arquitecto, Biólogo, Contador Público,
Economista, Farmacéutico, Físico, Químico, Homeópata, Ingeniero, Licenciado
en Trabajo Social, Odontólogo, Profesor Normalista, Psicólogo, Topógrafo,
Veterinario, Zoólogo, Enfermería y Licenciados en Educación, así como de las
especialidades que deriven de éstas.

5. ¿Qué es un código de ética?

Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las
normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad
profesional, especialmente en lo que concierne a la ética.

6. ¿Cuáles son las normas profesionales?

Respeto por los derechos y por la dignidad de todas las personas

Competencias y aptitudes

Compromiso profesional y teórico

Integridad

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Responsabilidad social

7. ¿Cuál es el código de ética de tu profesión?

01. Comprometernos a emprender y a hacer el bien a los clientes, a los

colaboradores, a los inversionistas, a los compañeros y a todos los que
conforman la sociedad. Además servir de ejemplo del buen actuar dentro y fuera
de la institución donde labora para los recién graduados y futuras generaciones.

02. Ejercer la carrera de administración por vocación para trabajar

alegremente, asimismo honrar, engrandecer y representar orgullosamente su
profesión y brindar un servicio de ayuda hacia los demás para de esta manera
cooperar en mejorar la comunidad y el medio ambiente para que las futuras
generaciones puedan disfrutar de una mejor calidad de vida.

03. Tener un criterio imparcial y objetivo al momento de expresar su juicio

profesional o dar una opinión en cualquier momento, situación y ante cualquier
persona o autoridad, además no dejar que terceras personas influyan en su
punto de vista independiente y al momento de expresarse usar palabras que
sean realistas y que puedan ser comprobadas con hechos o con evidencias.

04. Estar bien preparado profesionalmente, tener entrenamiento técnico y la

capacidad que se requiere para brindar un trabajo de calidad que sea
satisfactorio para el cliente y con apego a las normas legales, éticas y morales.
Asimismo ser justos a la hora de cobrar sus honorarios haciendo esto de
acuerdo al trabajo realizado sin exagerar ni sobrevalorar su labor y teniendo en
cuenta el tiempo empleado y el grado de especialización para que los resultados
sean satisfactorios.

05. Desempeñar su trabajo con responsabilidad haciéndose cargo de los

daños causados por sus actos u por sus omisiones que incumplan los deberes
como profesional o que sean contrarias a la ética y la ley. Asimismo trabajar con
cuidado, buena intención y diligencia, además prever situaciones de riesgo que

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puedan ocasionar conflictos de intereses a futuro, como por ejemplo no aceptar
favores de alguien superior que después querrá cobrarse.

06. Ser transparente con el manejo de la información y siempre hablar con la

verdad, del mismo modo ser honesto y no plagiar los trabajos de terceros, todos
los informes que entregue de cualquier asunto deberán ser realizados por él
mismo o por personas que le colaboran, además deben tener su firma para ser
validados como propios y también debe reconocer el trabajo de sus colegas y
los respete.

07. Tomar desiciones de manera justa y equitativo dandole a cada quien lo

que le corresponda, asimismo actuar siempre con transparencia, equidad,
consideración y sin hacer preferencias, perjuicios ni discriminación por genero,
edad, etnia, cultura, nacionalidad, religión, orientación sexual, etc. De la misma
manera procurar proporcionar un ambiente de trabajo armonioso, sereno y
equilibrado.

08. Ser fieles y leales a la empresa donde labora, a los compañeros y a la

profesión, del mismo modo respetar el tiempo de los demás asistiendo
puntualmente a sus citas para así ser merecedores de confianza, también ser
oportuno respecto a todos los asuntos que tengan que ver con su correcto
desempeño laboral y procurar desempeñar su trabajo siempre de la mejor
manera.

09. Respetar la confidencialidad de todos los asuntos que haya obtenido

durante su desempeño profesional en la organización donde labora que no se
pueden revelar a terceros, además no intervenir ni aconsejar en la realización
de actos incorrectos o que afecten a las personas porque pueden confundir su
buena fe y se vería afectado su prestigio como administrador.

10. Hacerse responsable solo de los asuntos que su capacidad y estudios se

lo permitan de manera que el profesional administrador debe indicar sus
limitaciones, asimismo realizar un trabajo de calidad,ser responsable, cumplir
las políticas, reglamentos, tareas y metas impuestos por la empresa donde

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labora y afrontar las consecuencias de cada acción que realice o decisión que
tome.

12. Mantenerse actualizado en cuanto a los conocimientos generales,

avances científicos y tecnológicos de su profesión con el fin de progresar
profesionalmente para brindar un servicio de calidad y actual a todos sus
clientes. Asimismo obtener las últimas herramientas para desempeñar la
profesión exitosamente pensando y actuando con competitividad.

13. Tener una buena actitud para desempeñar su profesión, estar bien
preparado y ser capaz de realizar una buena labor, asimismo tener metas y un
plan a corto, mediano y largo plazo y poner todo su esfuerzo en lograr sus
objetivos y superarse constantemente.

14. Ser un profesional íntegro, honesto, recto, franco, justo y hablar siempre
con la verdad de modo que tenga rectitud, honradez y fuertes principios
morales, además hacer las cosas bien, tener firmeza en sus acciones y actuar
de manera correcta al desarrollar cualquier actividad referente a su trabajo como
administrador y buscar siempre la mejora continua tanto de él como de la
empresa para la cual trabaja.

15. Ser un administrador con diversas habilidades, ser innovador, eficiente y

proactivo, asimismo aportar cambios, ideas o métodos nuevos para mejorar la
actividad empresarial en la empresa para la cual labora con el fin de progresar y
emprender.

8. ¿Cuáles son los agentes moralizadores?

Sociedad

Familia

La escuela

La iglesia y la moral

El Estado

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