DERECHO A LALIBERTAD SINDICAL

La libertad sindical es un derecho humano que forma parte

de los valores centrales de la OIT.
El derecho de los trabajadores y empleadores a constituir
libremente las organizaciones que estimen convenientes es
elemento integral de una sociedad libre y abierta. La
existencia de organizaciones independientes de
empleadores y trabajadores contribuye a la existencia de
interlocutores bien definidos para la negociación colectiva y
el diálogo social. En muchos casos, las organizaciones de
empleadores y de trabajadores han desempeñado un papel
importante en la transformación democrática de sus países.

Sin embargo, aún queda mucho camino por andar para

hacer realidad el respeto de este derecho humano
fundamental en todo el mundo. En algunos países, se
niega el derecho de libertad sindical a ciertas categorías de
trabajadores; las organizaciones de trabajadores y de
empleadores son objeto de suspensiones ilegales o sufren
interferencias y, en algunos casos extremos, los
sindicalistas son encarcelados o asesinados.
Para examinar las quejas de las organizaciones de
empleadores y trabajadores acerca de violaciones de la
libertad sindical y de asociación, sin tomar en cuenta si el
Estado miembro en cuestión ha ratificado esos convenios.
La Declaración sobre las EMN  hace referencia al
importante papel que desempeñan las empresas
multinacionales en la promoción de los derechos humanos
básicos, incluida la libertad sindical, en todo el mundo
(artículo 1) y proporciona orientación más detallada al
respecto en la sección sobre Relaciones de Trabajo
(artículos 42 al 48).