246561, Sheccid Lucia Panchana Rodriguez

ENFERMEDADES DE EDWARD DEMMING

VE EL VIDEO DE EDWARD DEMMING Y REALIZA LO SIGUIENTE:

DESCRIBE Y EXPLICA LAS CINCO ENFERMEDADES QUE MENCIONA EDWARD DEMMING

El presente video habla sobre el problema de la productividad norteamericana en

relación con el actuar de la gerencia que mencionare a continuación:

1. Falta de constancia en el propósito para permanecer en el negocio.

No hay planificación del futuro, por lo que no se posee un mercado para el

producto, la gente no sabe para qué es su negocio y únicamente se busca
un empleo para sobrevivir.

2. Énfasis en las ganancias a corto plazo

Lo único que les importa es vender a corto plazo, por lo que no planifican
para permanecer en el negocio mejorando la calidad, sino que solo se
enfocan en el inventario.

3. Sistema de evaluación anual del salario del personal (sistema de

méritos)

La evaluación anual por desempeño, la administración por objetivos y el

recompensar el desempeño, no debe hacerse a corto plazo, por lo que se
recomienda hacerlo a 20 años, ya que fomenta la participación a corto plazo
y destruye la participación a largo plazo. Desmotiva a los empleados y
empeora la producción.

4. Movilidad de la gerencia.

La gerencia no entiende la compañía, solo tratan de aprender

personalmente, principalmente se deben de conocer los clientes conocen los
problemas de la empresa y es el problema de la gerencia de ahorita. El
gerente no tiene raíces no conoce la compañía y no saben como dirigir.

5. Uso de solo cifras visibles en la gerencia.

Le dan poca importancia a las cifras que no son conocidas. En la compañía

no enseñan la transformación solo se basan en lo que observan.

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