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LOYOLA DESPOSORIO Victor Jose FAU

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Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 26.10.2022 20:20:16-0500

Resolución de Superintendencia
N° 477-2022-SUNAFIL
Lima, 26 de octubre de 2022

VISTOS:

El Informe N° 943-2022-SUNAFIL/GG/ORH, de la Oficina de Recursos Humanos; el Informe

N° 383-2022-SUNAFIL/GG/OPP, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 688-
2022-SUNAFIL/GG-OAJ, de la Oficina de Asesoría Jurídica, documentos de fecha 26 de octubre
de 2022, y demás antecedentes; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización

Laboral - SUNAFIL, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del
ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar
asistencia técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas
materias;

Que, el artículo 11 de la Ley N° 29981, Ley de creación de la SUNAFIL, concordante con

el artículo 12 y el inciso p) del artículo 13 de la Sección Primera del Reglamento de Organización
y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2022-TR, establece que el
Superintendente es la máxima autoridad ejecutiva de la SUNAFIL y el titular del Pliego
Presupuestal, y tiene por función emitir las resoluciones en el ámbito de sus funciones;

Que, el artículo 5 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, en concordancia con
el Artículo IV del Título Preliminar del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea
la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrativo de Gestión
de Recursos Humanos, dispone que el ingreso al servicio civil se realiza, necesariamente, por
concurso público, en un régimen de igualdad de oportunidades de acuerdo con los principios de
mérito y la capacidad de las personas;

Que, el literal a) del artículo 26 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo,
y sus modificatorias, señala que el nivel de Inspector Auxiliar es el nivel inicial o de ingreso a la
carrera inspectiva, al cual se accede mediante un proceso de selección público y objetivo basado
en razones técnicas de aptitud, al que podrán acceder los peruanos, mayores de edad, con título
profesional;

Que, el numeral 3.1 del artículo 3 del Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo N° 021-2007-TR, establece que el ingreso como servidor
integrante de la Carrera del Inspector del Trabajo se hará en el grupo de inspector auxiliar,
mediante concurso público, pudiendo acceder los ciudadanos de nacionalidad peruana que sean
mayores de edad y que cuenten con título profesional;

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 Que, el literal k) del numeral 8.1 del artículo 8 de La Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del
Sector Público para el Año Fiscal 2022, prohíbe el ingreso de personal en el Sector Público por
servicios personales y el nombramiento, salvo en el supuesto de la contratación, bajo el régimen
laboral de la actividad privada, de Inspectores Auxiliares, Inspectores de Trabajo y Supervisores
Inspectores, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral;

Que, asimismo, el numeral 8.2 de la precitada norma establece que para la aplicación de
la mencionada excepción, es requisito que las plazas o puestos a ocupar se encuentren
aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP), en el Cuadro para Asignación de
Personal Provisional (CAP Provisional) o en el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) y en el
Presupuesto Analítico de Personal (PAP), según corresponda, así como que las plazas o puestos
a ocupar se encuentren registradas en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de
Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público a cargo de la Dirección General
de Gestión de Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas, y que cuenten con la
respectiva certificación del crédito presupuestario;

Que, mediante la Resolución Ministerial N° 121-2022-TR, de fecha 16 de mayo de 2022,

se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) de la SUNAFIL;

Que, a través de la Resolución de Gerencia General N° 152-2022-SUNAFIL/GG, de fecha

21 de octubre de 2022, se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, para el Año Fiscal 2022, el cual contiene un total de
ochocientos veinticuatro (824) plazas o puestos, con un presupuesto ascendente a S/ 111 263
529.12;

Que, mediante el Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, modificado por Decreto Supremo

N° 131-2018-PCM, se aprueba los Lineamientos de Organización del Estado, con el objeto de
regular los principios, criterios y reglas que definen el diseño, estructura, organización y
funcionamiento de las entidades del Estado, y cuya finalidad busca que las entidades del Estado,
conforme a su tipo, competencias y funciones, se organicen de la mejor manera a fin de
responder a las necesidades públicas, en beneficio de la ciudadanía;

Que, el artículo 29 de los citados Lineamientos señala que los comités son un tipo de
órgano colegiado, sin personería jurídica ni administración propia, que se crean conforme en la
normativa especial que los regula, para tomar decisiones sobre materias específicas, siendo que
sus miembros actúan en representación del órgano o entidad a la cual representan y sus
decisiones tienen efectos vinculantes para éstos, así como para terceros, de ser el caso;
asimismo, los Comités se disuelven automáticamente cumplido su objeto y periodo de vigencia,
de ser el caso;

Que, con el Informe N° 943-2022-SUNAFIL/GG/ORH, la Oficina de Recursos Humanos,

propone y sustenta la realización del Concurso Público de Méritos N° 001-2022-SUNAFIL, para la
incorporación a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL de cuarenta y
cinco (45) Inspectores Auxiliares, señalando que se cumple con los requisitos establecidos en el
numeral 8.2 del artículo 8 de la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2022; contándose, asimismo, con los recursos presupuestarios necesarios previstos en la
ampliación de la Nota de Certificación de Crédito Presupuestario N° 252-2022, emitida por la
Oficina de Planeamiento y Presupuesto; solicitando, además, la creación del Comité Especial que
estará encargado de llevar a cabo el citado proceso de selección;

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 Resolución de Superintendencia
N° 477-2022-SUNAFIL

Que, a través del Informe N° 383-2022-SUNAFIL/GG/OPP, la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto emite opinión técnica favorable señalando que para la convocatoria al Concurso
Público de Méritos N° 001-2022-SUNAFIL para la incorporación a la SUNAFIL de cuarenta y cinco
(45) Inspectores Auxiliares, se cuenta con disponibilidad presupuestaria para el Año Fiscal 2022,
con cargo a los recursos previstos en la Genérica del Gasto 2.1. Personal y Obligaciones Sociales
del Pliego 121: Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL; además, señala
que de conformidad con el Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, y modificatorias, que aprueba
los Lineamientos de Organización del Estado corresponde llevar la conducción del citado proceso
de selección órgano colegiado denominado Comité;

Que, con el Informe de vistos, la Oficina de Asesoría Jurídica emite opinión legal favorable
respecto a la emisión de la resolución que autorice la convocatoria al Concurso Público de
Méritos N° 001-2022-SUNAFIL, para la incorporación de cuarenta y cinco (45) Inspectores
Auxiliares a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, así como la creación
del Comité Especial que estará encargado de la conducción del citado proceso de selección, en
función a la propuesta de la Oficina de Recursos Humanos y la opinión favorable de la Oficina de
Planeamiento y Presupuesto; por lo que, corresponde emitir la presente resolución;

Con el visado del Gerente General, del Jefe (e) de la Oficina de Recursos Humanos, del
Jefe de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica;
y,

De conformidad con la Ley N° 29981, que crea la Superintendencia Nacional de

Fiscalización Laboral – SUNAFIL; la Ley N° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el
Año Fiscal 2022; la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo y sus modificatorias; el
Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 010-
2022-TR y por la Resolución de Superintendencia N° 284-2022-SUNAFIL; el Decreto Supremo N°
021-2007-TR que aprueba el Reglamento de la Carrera del Inspector del Trabajo; y, el Decreto
Supremo N° 054-2018-PCM, y modificatorias, que aprueba los Lineamientos de Organización del
Estado;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- De la autorización para la convocatoria a Concurso Público de Méritos

Autorizar la convocatoria al Concurso Público de Méritos N° 001-2022-SUNAFIL, para la
incorporación de cuarenta y cinco (45) Inspectores Auxiliares a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral – SUNAFIL.

Artículo 2.- De la creación del Comité Especial

Crear el Comité Especial que estará encargado de la conducción del Concurso Público de
Méritos N° 001-2022-SUNAFIL, para la incorporación de cuarenta y cinco (45) Inspectores
Auxiliares a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL; el cual queda
conformado de la siguiente manera:

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 Miembros Titulares:

- El/la Jefe/a de la Oficina de Recursos Humanos, quien lo presidirá.

- El/la Asesor/a de la Superintendencia.
- El/la Asesor/a de la Gerencia General.
- El/la Director/a de la Dirección de Prevención y Promoción.

Miembros Suplentes:

- El/la Jefe/a de la Oficina de Administración, en suplencia del/la Jefe/a de la Oficina

de Recursos Humanos.
- El/la Jefe/a de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, en suplencia del/la
Asesor/a de la Superintendencia.
- El/la Jefe/a de la Oficina de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, en
suplencia del/la Asesor/a de la Gerencia General.
- El/la Intendente/a Regional de la Intendencia de Lima Metropolitana, en suplencia
del/la Director/a de la Dirección de Prevención y Promoción.

Artículo 3.- De las Funciones del Comité Especial

El Comité Especial tendrá a su cargo la elaboración y aprobación, mediante Acta, de los
actos preparatorios, el Cronograma, las Bases, la conducción del Concurso Público de Méritos,
así como la elaboración del Informe Final que dará cuenta de lo actuado como resultado del
encargo conferido en la presente resolución.

Artículo 4.- Del apoyo para la realización del Concurso Público de Méritos
La Oficina de Recursos Humanos y la Oficina de Administración brindarán el soporte y
apoyo necesario al Comité Especial creado mediante la presente resolución, para el óptimo
cumplimiento de sus funciones.

Artículo 5.- De la presentación del Informe Final

El Comité Especial presentará un Informe Final dirigido a la Superintendencia de la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral sobre el resultado de las funciones
encomendadas, así como las recomendaciones que estime necesario emitir, de corresponder.

Artículo 6.- De la Notificación y publicación

Notificar la presente resolución a los servidores civiles comprendidos en el artículo 2; así
como disponer la publicación de la presente resolución en la sede digital de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL (https://www.gob.pe/sunafil).

Regístrese y comuníquese.

Documento firmado digitalmente

VICTOR JOSE LOYOLA DESPOSORIO
SUPERINTENDENTE
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral
SUNAFIL

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