SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Centro de Electricidad y Automatización CEAI

CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN

EMPRENDIMIENTO
Nombre del Programa Fecha de aplicación
de Formación TECNOLOGO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL 17 11 2021

Competencia a evaluar 240201529: GESTIONAR PROCESOS PROPIOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA Y

EMPRESARIAL DE ACUERDO CON EL PERFIL PERSONAL Y LOS REQUERIMIENTOS DE LOS
CONTEXTOS PRODUCTIVO Y SOCIAL.
Resultado de CARACTERIZAR LA IDEA DE NEGOCIO TENIENDO EN CUENTA LAS OPORTUNIDADES Y
Aprendizaje NECESIDADES DEL SECTOR PRODUCTIVO Y SOCIAL.

INTEGRAR ELEMENTOS DE LA CULTURA EMPRENDEDORA TENIENDO EN CUENTA EL

PERFIL PERSONAL Y EL CONTEXTO DE DESARROLLO SOCIAL.
Nombre de Actividad “Perfil Emprendedor: Distinguir las características de Grupo Ficha
personalidad presentes en el perfil emprendedor con el fin de
utilizarlas en la creación de una idea de negocio.
Nombre del Aprendiz: MANUEL FELIPE HURTADO ESCOBAR TEI4 101 2340371
 OBJETIVO
Toda persona antes de tomar la decisión de crear un nuevo negocio deberá plantearse ciertos cuestionamientos para
establecer si cuenta con las características adecuadas que le permita responder positivamente ante esa nueva aventura
del emprendimiento. Algunas de esas preguntas son: ¿Sé cuáles son las cualidades que un emprendedor debe tener?
¿Tengo suficientes conocimientos? ¿Necesito más formación?
SERVICIO NACIONAL¿Puedo gestionar una
DE APRENDIZAJE empresa? ¿Tengo suficiente
SENA
conocimiento sobre el producto o servicio que voy a ofrecer? ¿Conozco los requisitos legales derivados de la actividad?,
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etc.
CUESTIONARIO
Cuando nos dedicamos a definir el perfil del emprendedor es difícil DE EVALUACIÓN
establecer un listado con el número de cualidades
que aseguren el éxito de cualquier idea de negocios, ya que no hay unos rasgos bien definidos que podamos tomar
como único modelo, pero es posible realizar un análisis de las cualidades más comunes, teniendo en cuenta que
algunas de estas pueden mejorarse o en caso de no poseerlas trabajar en ellas para desarrollarlas a través de la
formación y la experiencia. h
t Descripción de la actividad: El aprendiz deberá identificar la influencia de cada una de las características del tp
emprendedor en su personalidad y sumar el total de las respuestas en las diferentes columnas:
Con esta dinámica se busca identificar de manera cuantitativa su capacidad de emprendedor.
1. Señale con una X el nivel de calificación para cada uno de los factores personales relacionados, de acuerdo al
análisis que usted haga de sus capacidades y habilidades (cada factor debe tener un solo nivel de calificación).
2. Sume y totalice el número de factores calificados en el mismo nivel (parte inferior del cuadro)

NIVEL DE CALIFICACIÓN
ITEM FACTORES DE PERSONALIDAD A CALIFICAR Muy Algo Nivel Muy
Alto
Baja Baja Medio Alto
Actitud positiva ante cualquier circunstancia
1  X
Adaptabilidad a las nuevas Situaciones
2  X
Apasionado por lo que hace
3  X
Aptitud para Vender
4  X
Capacidad Creativa
5 X
Capacidad de Autonomía
6  X
Capacidad de disciplina
7  X
Capacidad de Formación y Capacitación constante
8  X
Capacidad de Orden y Organización
9  X
Capacidad de perseverancia ante cualquier situación
10 X
Capacidad de Responsabilidad
11  X
Capacidad de Status y poder
12  X
Capacidad de superar las fallas y aprender de ellas
13  X
Capacidad para controlar el estrés
14  X
Capacidad para cumplir con las metas propuestas
15 X
Capacidad para el manejo de las relaciones humanas
16  X
Capacidad para el Trabajo en equipo
17 X
Capacidad para identificar oportunidades
18  X
Capacidad para Inventar nuevos productos o servicios
19  X
Capacidad para manejar las emociones
20  X
Capacidad para solucionar problemas
21  X
Capacidad para tomar decisiones
22  X
Confianza en sí mismo
23 X
Disposición para asumir riesgos
24  X
Entusiasta en las acciones que emprende
25  X
Facultad para buscar el crecimiento constante
26  X
Facultad para innovar
27  X
Facultad para reconocer sus limitaciones
28  X
Habilidad para invertir el dinero
29 X
Nivel de Auto - exigencia
30  X
Nivel de Competitividad
31 X
Nivel de compromiso con lo que inicia
32  X
Nivel de Iniciativa
33  X
Nivel de Integridad y Honestidad
34  X
Nivel de Optimismo
35 X
Nivel de Paciencia
36  X
Nivel de seguridad en las acciones que emprende
37 X
Talento para relacionarse con los demás
38 X
Tolerancia a la incertidumbre (no saber lo que pueda pasar)
39  X
VALORES TOTALES  7 24 8
1. Con base en los totales obtenidos anteriormente, desarrolle la información del cuadro siguiente:

1. Coloque en la primera columna los valores totales obtenidos en el cuadro anterior, sin confundir las columnas.
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