Вежби

Скриените конфликти: се манифестираат

како чувство на неправда, недоверба во
менаџментот, неприфаќање на положбата во
организацијата.
Пример за скриен конфликт:
 Во фирма каде што работат повеќе
работници, има состанок за
презентација на идеи за нов производ.
Работникот Мартин има идеја за нов
производ, но неговиот колега му ја
украл идејата и го презентирал тој
производ. Во овој случај Мартин
чувствува недоверба кон неговиот
колега, бидејќи му ја украл идејата.