KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA Jabatan Pendidikan Negeri Sarawak Tel 082-473473 Jalan Diplomatik, Off Jalan Bako Faks 082-473428 Petra Jaya, 93050 Kuching, Sarawak ‘Laman Web Jonsarawek.moe.gov.my Ruj. Kami : JPNSW9.100-1/4/10/4 GH) Tarikh =: © Disember 2022 ‘Semua Pegawai Pendidikan Daerah Pejabat Pendidikan Daerah ‘Sarawak Tuan, URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) GRED DG32 HINGGA GRED DGS54 DAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA (AKP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM) BAGI JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023 Dengan hormatnya saya diarah merujuk surat dari Kementerian Pendidikan Malaysia bil KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11(12) bertarikh 29 November 2022 mengenai perkara tersebut di atas. 2. Sukacita dimaklumkan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM), Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) akan mengadakan urusan kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) bagi pegawai dan anggota kumpulan pelaksana seperti berikut menerusi sistem ePangkat (a) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG32 Hingga Gred DG54 Bagi Urusan JANUAR! HINGGA JUN TAHUN 2023; (b) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG41/DG42 ke Gred DG44 yang mempunyai pengalaman sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) bagi urusan JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023; () Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) gred DG44 ke Gred DG48 yang mempunyai pengalaman sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) bagi urusan JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023; (HANYA PPP YANG BELUM MENGGUNA PAKAI PENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 SAHAJA ; dan (d) Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) Bagi Urusan JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023, Bh TVHERIULANG PENDIDIKAN NEGERI SARAWAR™ “FLY KENVALANG FLY, FLY HIGH”Ruj. Kami : JPNSW9.100-1/4/10/4 (4) URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) GRED DG32 HINGGA GRED DG54 DAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA (AKP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) DI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM) BAGI JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023 3. Sehubungan dengan itu, mohon jasa baik Ketua Jabatan memastikan perkara-perkara berikut diambil tindakan dengan segera. 3.1 Mengemas kini tarikh-tarikh lantikan 3.2 Mengemas kini tarikh isytihar hara 3.3. Mengemas kini pengalaman bekerja 3.4 Mengemas kini markah LNPT 3.5 Mengemas kini maklumat peribadi (pegawai sendiri) 3.6 Mengemas kini cuti-outi PPP dan PKP 3.7 Mengisi ruangan gred hakiki jawatan dan gred hakiki penyandang 4, Mulai tahun 2019, urusan TBBK dilaksanakan berdasarkan permohonan oleh calon sendiri, Calon hanya perlu menyemak semua maklumat yang telah dikemaskini oleh Ketua Jabatan masing-masing menggunakan log masuk sendiri bagi permohonan TBBK tersebut melalui sistem ePangkat. SEBARANG PERCANGGAHAN MAKLUMAT PERKHIDMATAN HENDAKLAH DIMAKLUMKAN SEGERA KEPADA KETUA JABATAN UNTUK DIKEMASKINI. 5. Pihak Pejabat Pendidikan Daerah dimohon untuk memanjangkan surat siaran ini kepada semua Sekolah Menengah dan Rendah dalam daerah masing-masing. Softcopy akan dihantar melalui email kepada semua Pejabat Pendidikan Daerah, 6. Pegawai yang dipertanggungjawabkan dalam perkara ini ialah Encik Nadzari bin Arip (082-473409). Sekian, terima kasih. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA" ‘Saya yang menjalankan amanah, (CHAN SZE PING) Sektor Sumber Manusia b.p. Pengarah Pendidikan Jabatan Pendidikan Negeri Sarawak JAiPrrcvstevatecarenTa2kePPanKPsen-un2025)KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Aras 2-5 dan 13-14, Blok E12, Kompleks E Pusat Pentadbiran Kerajean Persekutuan Telefon 603-8884 6000 62604 PUTRAJAYA Faks + 603-8888 6202 MALAYSIA Laman Web ¢ hitpzfviwimoe.gov.ny Rujukan Kami: KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) Tarikh :2A November 2022 Rektor Institut Pendidikan Guru Malaysia Semua Ketua Jabatan / Bahagian Kementerian Pendidikan Malaysia Pengarah Institut Aminuddin Baki ‘Semua Pengarah Pendidikan Negeri ‘Semua Pengarah Institut Pendidikan Guru Malaysia ‘Semua Pengarah Kolej Matrikulasi Semua Pegawai Pendidikan Daerah Semua Ketua Jabatan.Pegawai Kader / Pinjaman YBhg. Datuk/ Dato’/ Datin/ Dr/ Tuan/ Puan, URUSAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN GRED. DG32 HINGGA GRED DG54 DAN ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA SECARA. TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN Di KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA (KPM) BAGI JANUAR! HINGGA JUN TAHUN 2023 Dengan hormatnya saya diarah merujuk kepada perkara di atas. 2. Sukacita dimaklumkan bahawe Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM), Kementerian Pendidikan Malaysia (KPM) akan mengadakan urusan Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) bagi pegawai-pegawai. seperti berikut:KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) (a) Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PPP) Gred DG32 hingga Gred DG54 bagi urusan JANUARI HINGGA JUN TAHUN 2023; (b) PPP Gred DG41/DG42 ke Gred DG44 ATAU Gred DG44 ke Gred DG48 yang mempunyai pengalaman sebagai Pegawai Perkhidmatan Pendidikan Lepasan Diploma (PPPLD) bagi urusan JANUAR! HINGGA JUN TAHUN 2023 (HANYA PPP YANG BELUM MENGGUNA PAKAI PENGALAMAN PPPLD SEMASA KE GRED DG44 SAHAJA); dan (©) Anggota Kumpulan Pelaksana (AKP) bagi urusan JANUAR! HINGGA YUN TAHUN 2023. 3. Iklan bagi urusan ini akan DIBUKA MENERUSI SISTEM ePANGKAT mengikut tarikh-tarikh penting seperti di jadual berikut: | Bil. Tarikh Tempoh Keterangan 1. | 19 Disember 2022 ° Tempoh PERMOHONAN CALON dibuka (isnin) e Tarikh tutup pada 18 Januari 2023 (SEBELUM jarn 11.59 maiam) hingga 34 hari 18 Januari 2023, (Rabu) NOTA PERINGATAN: 1. Sebarang permohonan, _ pengemaskinian maklumat [termasuk Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)] dan perakuan SELEPAS TARIKH TUTUP permohonen calon (Di JPN/ Bahagiany IAB/ IPG Kampus/ Kole) Matrikulasi) TIDAK AKAN DIPERTIMBANGKAN; dan li, Pengetual Guru Besar’ Timbalan Pengarah YPNi Bahagian. atau — Pengarai (AB. Cawangan!.IPG Kampus! Kole} Matrikulast adalah BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA sekiranya terdapat kesilapan maklumat yang telah dimuat naikKPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) Bil, Tarikh Tempoh Keterangan 2. 19 Januari 2023 (Khamis) hingga 8 Februari 2023 (Rabu) 24 hart | © Tempoh PERAKUAN KETUA JABATAN | (Pengetiial Guru Besar’ Timbelan Pengarah JPN) Bahagian atau Pengaralt IAB Cawangan! IPG Kampus/ Kote} Matrikulasi) KEPADA JPN/ BAHAGIAN * Tarikh tutup pada 8 Februari 2023 (SEBELUM | jam 14.88 matam) NOTA PERINGATAN- i. Sebarang permohonan, _pengemaskinian maklumat [termasuk Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK)] dan perakuan SELEPAS | TARIKH TUTUP permohonan calon (Di JPN Bahagian! IAB IPG Kampus/ Kolej Matrikulasi) TAK AKAN DIPERTIMBANGKAN |i, Pengetua’ Guru Besar! Timbalan Pengarah UPN? Behagian ~ atau Pengarah “JAB Cawangan/ IPG Kampusi Kole Matrikulas) adalah BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA sekiranya terdapat kesilapan maklumat yang telah dimuat naik; dan lil. Sebarang usaha untuk membuat perakuan SELEPAS tarikh berkenaan TIDAK AKAN BERJAYA. 9 Februari 2023 (Khamis) hingga 4 Mac 2023 (Rabu) 24 hari * Tempoh PERAKUAN PENYEMAK/ PENGESAH ci JPN/ Bahagian/ IAB/ IPGM KEPADA BPSM, KPM © Tarikh tutup pada 4 Mac 2023 (SEBELUM jam 14.59 malam) NOTA PERINGATAN: Sebarang usaha untuk membuat —_perakuan SELEPAS tarikh berkenaan TIDAK AKAN BERJAYA.KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) ¢ Urusan TBBK dilaksanakan berdasarkan PERMOHONAN OLEH CALON SENDIRI. Calon WAJIB log masuk ke Sistem ePangkat menggunakan ID calon sendiri dan menyemak semua maklumat yang telah dikemaskini oleh Ketua Jabatan - masing-masing. SEBARANG PERCANGGAHAN MAKLUMAT PERKHIDMATAN HENDAKLAH DIMAKLUMKAN SEGERA KEPADA KETUA YABATAN UNTUK DIKEMAS KIN. PENGEMASKINIAN TERSEBUT HENDAKLAH DIBUAT SEBELUM TARIKH TUTUP PERMOHONAN CALON. © Sila rujuk Carta Alir Proses Kerja Urusan Kenaikan Pangkat PPP dan AKP secara TBBK menggunakan Sistem ePangkat seperti di LAMPIRAN A. Manual pengguna Sistem ePengkat juga boleh dicapai di dashboard ePangkat masing-masing. ° CALON ADALAH BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA TERHADAP SEMAKAN MAKLUMAT DAN PERMOHONAN MASING-MASING [Rujuk LAMPIRAN B41]. 4, Bagi memastikan kelancaran urusan kenaikan pangkat di atas, Ketua Jabatan hendaklah: (a) MENGEMAS KINI MAKLUMAT-MAKLUMAT SEMUA PPP DAN AKP di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK), Sistem HRMIS, Sistem eOperasi dan Sistem ePangkat; dan (b) BERTANGGUNGJAWAB SEPENUHNYA untuk memastikan semua maklumat perkhidmatan dalam Sistem ePangkat SAMA seperti yang tercatat dalam BPK. [Rujuk LAMPIRAN B2] 5. ‘Senarai PPP dan AKP yang layak dipertimbangkan adalah seperti di LAMPIRAN B3_hingga LAMPIRAN B68. Manakala syarat kenaikan pangkat bagi setiap urusan adalah seperti di LAMPIRAN C1 hingga LAMPIRAN C4. 6. YBhg. Datuk/ Dato’) Datiny Tuan/ Puan adalah turut. dikehendaki untuk mengemukakan MAKLUMAT YANG JELAS DAN MUDAH DIBACA [Rujuk LAMPIRAN D1 hingga LAMPIRAN D5] seperti jadual di bawah:KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID14 ( 12) G29 hingga 0638 ‘URUSAN KENAIKAN ‘SURAT SPP DAN GATATAN BPK VANG PERLU PANGKAT DIMUAT Naik 4. Surat Pengesahan Pelentkan 0620 2. Surat Pengesehan Dalam Perkhidmatan DG29 G41 KE DG44 (EX-PPPLD) 1. Surat Pengecahan Pelaniktan DG29 2, Surat Pengesahan Dalam Perthiimaten DG29 3. Surat Pengesahan Pelantkan DG44 Sona 1. Surat Pengeszhan Pelantikan DG29 PERTANA || ocapxe paxaexePen) | Stet Pegesaan Felten mate er 2. Surat Pengesahan Dalam Perkhidmatan DG29 «Sst Pongesston Ptrttan 0629 2 Sat pergesstan Pela Da (DG44 KE 0645 (EX-PPPLD) | 3, Surat Pangesahan Dalam Perkhidmatan DG41 4 Sat Peanan Tempeh Percnaan Sena TPEY Hq Tidok Berdenda (Jk Berkaltan) ST EDA TTR) |e Pnguahan Peertan OST boat o6t as) | {Sefer Pear Dor Doss KE DGHBTEBH) | Sat PorgecitenDaom Peseta DCA DG48 KE DOSE TBEK) | 5 Sat punuan Tempeh Peeaon Sands (TPEY det Tidsk Berdenda (Jika Berkaitan) TGR {Sunt Pengeahen Plan open * TARE LANTICAN GSST 697 / SEHENTARA TIDAK B01 EH LAWS. KIRA Bn) TOWAN FENIAN PANGHAT +P YANG DITUKAR LANTK PERLU HENGEISUKRAN DOKUMEH PERTUKARAN PeLaTiGan + NG, RUJUKAN SURAT YANG OISERTAIAN HENDAKLAH SAA SEPERTI VANG-TERATAT shinai et | GROSAN ewan | SURAT SPR, SUR RENAN PRNGEAT AN CATE] PANGKAT PH YANG PERLU DIUAT NAIK «Sut engeshan Osan Petition 0625 woaeteocie | 2 Sustain Tengen PereamonSovende (FEY Tsk eden (ar Bran) Beeane0ces | Surat Kentan Penglat OG don Koyelan TP ged sano eal alan BP renin cestteocse | Slat Kevan Paral 668? dan DGB4 boneta Tarjan “Pore sonacadaum3PK aéiike pes # Stal Pengsshan Olan Peaartan DOH cerbsicecepp.o) | 2 Sal Plann Tempeh Poeun one (TP) Tit ce » Berdenda (Jika Berkaitan) BeAZie OGe4 | Suet Pela Kenatan Penglet OG dan Kenan TWP reeK@TaBKEXPPPLD) | gedsomese deen Bek Bde G48 | surat Kenakan Pongal SOEs aon Keyan TWP gid aaa eakerasKexrr.) | Sac 'Se Desens pasz | Sat Kerlin Pandkel OG44 dan OG4® baena Tnyaan TP lesemun ge enaan png ar BP Suet Kenakan Pangkt DGé4, G48. den DOS? bnewe — ore kenyataan TNP kesemua gred kenaikan pangkat dalam BPK { SurtPengeeatan Da Pertirton eaciace 2 Surat Pelanan Tempeh Peraiaon Sedona TPBY | __|* Sac entnca (a Bot) + NO, RUDUKAN SURAT YANG OISERTAKAN HENDAKLAH GANA SEPERT YANG TERONIAT SrRALAMAN EEK HALAMAN | tlaman rake TERN 3809 eres Kn clan GPK seine eh penvhoren Ken dha 8KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) 7. BPK akan digunakan bagi semakan silang maklumat-maklumat di dalam. Sistem HRMIS, eOperasi dan ePangkat. KEGAGALAN MENYEMAK DAN MENGEMAS KINI MAKLUMAT akan menyebabkan urusan kenaikan pangkat PPP/ AKP di bawah seliaan YBhg. Datuk’ Dato’ Datin/ Tuan/ Puan TERJEJAS. Kementerian TIDAK AKAN BERTANGGUNGJAWAB ke atas permohonan yang TIDAK DIPERAKU akibat PERCANGGAHAN MAKLUMAT ATAU MAKLUMAT TIDAK LENGKAP (Contoh: Tidak memuat naik halaman BPK dan surat seperti yang tercatat dalam nota paparan ePangkat! kenyataan cuti yang meragukan/ kesilapan tarikh lantikan fetap atau pengesahan dalam jawatan oleh SPP). 8. Borang Akuan Pilihan TBBK EX-PPPLD [Rujuk LAMPIRAN E] yang telah diisi dan disahkan oleh Ketua Jabatan, WAJIB DIMUAT NAIK dalam Sistem ePangkat bagi PPP Gred DG41/ DG42 yang terlibat. Borang akuan tersebut juga hendaklah direkodkan di dalam BPK. Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk memastikan penggunaan PENGALAMAN PPPLD HANYA DIGUNAKAN SEKAL! SAHAJA DALAM PERKHIDMATAN TANPA MENGIRA LALUAN KENAIKAN PANGKAT (TBBK/ Guru Besar Ex-PPPLD/ Guru Cemerlang Ex-PPPLD). 9. AKP yang menerima tawaran opsyen pertukaran pelantikan ke skim perkhidmatan baharu hendaiah MEMUAT NAIK BORANG OPSYEN FERTUKARAN PELANTIKAN TERSEBUT DALAM MODUL SEMAKAN (BPK). 10, Selain itu, diingatkan bahawa ulasan DIPERAKU/ TIDAK DIPERAKU WAJIB DIIS| SEMUA PERINGKAT (MANDATOR}) dalam ePangkat semasa perakuan dibuat seperti paparan di bawah. Kegagalan berbuat demikian akan menyebabkan urusan kenalkan pangkat pegawei tidak dapat diproses dan Ketua Jabatan juga perlu bertanggungjawab sepenuhnya terhadap Keciciran perakuan. ‘CRU PERAKUAN AAACN JN Sanat ean Beam 956488 SE PASEO BERKS SHAN aL Gat Egan] PEG PRRNSOUITALPEADOK ee sprus sawn (ERR: a /"ULASAN DeRAKU! cm] |) TIDAK DIPERAKU WAJIB DiISI SEMUA : PERINGKATKPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) 44. Semua urusan kenaikan pangkat hendaklah diperaku menerusi Sistem ePangkat KECUALI pegawai dalam keadaan berikut yang perlu diperakukan SECARA MANUAL iaitu: (@) Pegawai yang sedang Cuti Belajar Bergaji Penuh (CBBP), Cuti Belajar (b) () @® (e) (9) (hy @ 0 ® Separuh Gaji (CBSG) atau Cuti Belajar Tanpa Gaji (CBTG); Pegawai yang telah diluluskan cuti-cuti yang menjejaskan kekananan seperti Cuti Separuh Gaji (CSG) dan/ atau Cuti Tanpa Gaji (CTG)/ Cuti Tanpa Gaji Mengikut Pasangan (CTGIP)! Cuti Tanpa Gaji Menjaga Anak (CTGMA) - sila kemukakan sesalinan surat kelulusan CSG/ CTG/ CTGIP/ CTGMA oleh Ketua Jabatan; Pegawai yang dilulusken Cuti Sakit berpanjangan melebihi 180 hari dalam sesuatu tahun kalendar; Pegawai yang berada di jawatan kader/ dalam tempoh peminjaman ke Jabatan/ Kementerian lain; Pegawai yang telah dikenakan pelanjutan tempoh percubaan dengan berdenda (TPB) - sila kemukakan sesatinan surat pengesahan TPB oleh Ketua Jabatan; Pegawai yang pernalr diperaku tetapi gagal dalam urusan berkenaan kerana markah Laporan Nilaian Prestas| Tahunan (LNPT) Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)/ Penilaian Tahap Ikriteria Kecemerlangan (KC) tidak mencapai tahap yang ditetapkan; Pegawai yang telah keluar dari penempatan Jawatan Kumpulan (poo!) kerana masalah kesihatan [Rujuk Para 13}; Pegawai yang didapati Tidak Hadir Bertugas (THB) bagi sesuatu tempoh tanpa cuti atau tanpa sebab munasabah atau tanpa kelulusan/ kebenaran Ketua Jabatan serta tindakan potongan emolumen telah diambil - sila kemukakan dokumen - dokumen yang lengkap berdasarkan kepada keputusan LKPPP Bilangan § Tahun 2017 [Rujuk Para 14]; Pegawai yang telah selesai menjalani hukuman tatatertib yang dikenakan semasa tempoh perkhidmatan yang melayakkan; PPP yang pernah menolak permohonan kenaikan pangkat secara TBBK semasa tempoh perkhidmatan yang melayakkan; dan Pegawai yang layak dipertimbangkan kenalkan pangkat SEBELUM bersara wajib/ bersara pilihan/ meninggal dunia yang diperaku oleh Ketua Jabatan,KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) 12. Untuk makluman YBhg. Datuk/ Dato'/ Datin/ Dr./ Tuan/ Puan, LKPPP Bilangan 4 Tahun 2019 memaklumkan bahawa tema PROSIDING TATATERTIB BERMULA APABILA SURAT PERTUDUHAN DIKELUARKAN. Pekeliling Perkhidmatan Sumber Manusia Versi 1.0 (2021) Ceraian UP.3.1.6 menyatakan bahawa pegawai yang ditohmah tetapi tidak dapat dibuktikan dan pegawai yang sedang dalam prosiding fatatertib. adalah LAYAK DIPERTIMBANGKAN pemangkuan dan kenaikan pangkat. PERAKUAN PEGAWAI HENDAKLAH DIKEMUKAKAN SECARA MANUAL. BERSERTA DENGAN MAKLUMAT PERINCIAN KES DAN AKAN TERTAKLUK KEPADA PERTIMBANGAN SERTA KEPUTUSAN LEMBAGA. Manakala bagi PPP atau AKP yang sedang dikenakan tindakan tatatertib,-Ketua Jabatan hanya boleh memperaku PPP atau AKP tersebut SETELAH TEMPOH HUKUMAN TATATERTIB KES SELESAI. 13. Untuk makluman juga, LKPPP Bilangan 3 Tahun 2017 telah memutuskan supaya PPP dan AKP yang berada di dalam jawatan kumpulan (pooi) kerana masalah kesihatan dan memperoleh markah yang layak diberi pertimbangan untuk kenaikan pangkat DITANGGUHKAN pertimbangan kenaikan pangkat sehingga pegawai dikeluarkan daripada jawatan kumpulan (pool) serta telah ditempatkan di bahagian, jabatsn atau sekolah untuk metaksanakan tugas hakiki berdasarkan kepada surat edaran KPM rujukan KPM,500-7/1/1 Jid. (81) bertarikh 09 Jun 2017. 14. Bagi calon yang terlibat dengan kes Tidak Hadir Bertugas (THB) seperti di Para 11 (h), Ketua Jabatan perlu merujuk terlebih dahulu kes berkenaan kepada Unit Tatatertib/ Integriti masing-masing sepertimana yang diputuskan dalam LKPPP Bilangan 5 Tahun 2017. MAKLUM BALAS SECARA BERTULIS DARI UNIT TATATERTIB/ INTEGRIT] PERLU DILAMPIRKAN BERSAMA-SAMA DENGAN PERAKUAN CALON, 15. Bagi pegawal yang menolak kenaikan pangkat secara TBBK, Ketua .Jabatan perlu mendapatkan surat akuan rasmi pegawai yang boleh dicapai di Sistem ePangkat [Rujuk LAMPIRAN F]. 16. Manakala bagi pegawai yang gagal penitaian Kriteria Kecemerlangan (KC), LKPPP Bilangan 4 Tahun 2013 telah memutuskan supaya Ketua Jabatan memaklumkan kepada pegawai untuk mengemukakan rayuan KC dalam tempoh maksimum enam (6) bulan untuk dinilal oleh Panel Rayuan yang berkuat kuasa. Sekiranya pegawai enggan membuat rayuan KC, Ketua Jabatan poriu mendapatkan surat akuan rasmi pegawal yang boleh dicapai di Sistem ePangkat [Rujuk Lampiran G].KPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) 17. Oleh kerana kedua-dua keadaan penolakan ini akan memberikan implikasi kepada perkhidmatan pegawai, status penolakan pegawai untuk memohon urusan kenaikan pangkat secara TBBK dan penolakan untuk membuat rayuan KC wajiy direkodkan secara sistematik dalam BPK bagi mengelakkan sebarang isu berbangkit. 18. Mana-mana pegawai yang GAGAL Penilaian KCI wajaran LNPT/ PBPPP/ MENOLAK kenaikan pangkat secara TBBK, Ketua Jabatan perlu mengemukakan pertimbangan semula kenaikan pangkat dengan menggunakan_wajaran_LNPT/ PBPPP tiga (3) tahun terkini pada tahun pegawai memenuhi syarat. 19. Ketua Jabatan hendaklah memastikan hanya calon yang BELUM PERNAH DINAIKKAN PANGKAT DALAM MANA-MANA URUSAN KENAIKAN PANGKAT ATAS GRED YANG SAMA SAHAJA DIPERAKUXAN dalam urusan TBBK. Tindakan memperakukan calon yang telah pun dinaikkan pangkat bagi urusan ini akan dipertanggungjawabkan kepada Ketua Jabatan berkenaan, 20. Pegawai yang SEDANG MEMANGKU di Laluan Hakiki Cemetlang/ SISC+/ SiPartnerst juga boleh diperakukan dalam urusan ini dan peru dinyatakan dalam Tuang Ulasan Ketua Jabatan. LKPPP Bilangan 1 Tahun 2021 telah bersetuj’ dengan keputusan berikut: (@)_ PPP Siswazah Gred DG41 hingga DG52 yang sedang memangku tetapi tarikh kenaikan pangkat secara TBBK adalah LEBIH AWAL dari tarikh pemangkuan, pegawai hendaklah diberikan opsyen untuk memilih kenaikan pangkat sama ada di Laluan Hakiki! Cemerlang! SISC+/ SiPartners+ atau Laluan TBBK. Sekiranya pegawai memilih kenaikan pangkat secara TBBK, pemangkuan pegawai AKAN DITARIK BALIK: dan (b) PPP Siswazah Gred DG41 hingga Gred DGS2 yang sedang memangku tetepi tarlkh kenaikan pangkat secara TBBK adalah LEWAT dari tarikti pemangkuan, DIWAJIBKAN UNTUK MEMOHON urusan TBBK yang layak. Penetapan tarikh kenaikan pangkat pegawai adalah tertakluk kepada mana-mana tarikh yang diputuskan oleh LKPPP yang berkuat kuasa.KPM.BPSM.S.5C0-4/7/7 JILID11 (12) 21, Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk memastikan perakuan urusan kenaikan pangkat secara TBBK dibuat bagi SEMUA pegawal yang layak dipertimbangkan untuk mengelakkan sebarang keciciran berulang. Bersama-sama ini dikemukakan dokumen rujukan dan garis panduan pengurusan Kenaikan pangkat secara TBBK yang TELAH DIMUAT NAIK DALAM SISTEM ePANGKAT seperti berikut: LAMPIRAN 81: Tanggungjawab Calon LAMPIRAN B2 : Tanggungjawab Ketua Jabatan LAMPIRANE =: Akuan Penolakan Mohon TBBK LAMPIRANG : Akuan Penolakan Rayuan KC LAMPIRAN H1 : Senarai semak penyediaan maklumat TBBK bagi PPP LAMPIRANH2 : Senarai semak penyediaan maklumat TBBK bagi AKP LAMPIRAN| —: Senarai Ketua Jabatan Segala kerjasama YBhg. Datuk/ Dato’ Datin/ Dr/ Tuan/ Puan dalam melancarkan urusan ini adalah sangat dihargai dan didahului dengan ucapan terima kasih. Sekian. “WAWASAN KEMAKMURAN BERSAMA 2030” “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA ” Saya yang menjalankan amanah, (AIDA MAIZURA BIkgTl MAZLAN) Bahagian Pengurusan Sumber Manusia bp. Ketua Setiausaha Kementerian Pendidikan MalaysiaKPM.BPSM.S.500-4/7/7 JILID11 (12) sk: TKSU (P) ‘TKPPM (Operasi Sekolah) ‘SUB (SM) TSUBK (SM) 0 TSUBK (SM) P TSUB (SM) K ‘TSUB (SM) D TSUB (SM) TW TSUB (SM) L TSUB (SM) POue(Geueg Nar epeday uayeperp yenBued ueyeuey uesnyndey, ueiey(uad yeung, 5 wsda epedey yaa uemfeled nyezedureu yepn j myezedurew ueeqeaner lusoys's wejep noiveadia ey ueypinsewip ddd uesnyndey, (wsde 1a) ddd¥1 VILBS SNA naveiadio IVE NVQ WELSIS INIVTSUI NVSWIn viN3SIe NOHOWSS ‘VOVda>1 MIVUSAC VOL SALVLS NYWO TYEE 5 ‘Si nwwaver Nvivinad vov9 rayveadia Yau. novaadic : euoyoued veweysueur ——yedeoanjeiey ep yiues.‘deyoue) Buek yeunpyeus ueayesotvom Yejoy up. weeks ueieyegar epeday Uojes ueynsyezodusaus 3epp J UExmyeteduiout Gvanviw 1088 UBUOYOULIad) uen key foueg epedey uendes uayeynweBueu uep oy yoru! mnueueur Bek efuey nued apy) ae (nora) uspinsewew ‘ueucyouned y aie Veneswseaenenafiagwnnse yeulahuald uereqer emioy, yenBuege wejep ‘ibis joie sep ipeayad veins wep ya Ueuyes yeuenwanl “2 uep ueuoyouried | uep 4jeyBuegayseiedgo yeyBuego rqun ueyn}odip Buek Wle}sis WEIEp ILDISEONIP YEIEL “b wielsis 1p gad e1e0@s peu eruias see Avett -ueuoyouued ymuN ueyMEdE yeyBueg UeyTeUey, uesnin uewelAueg BURA ably / ddd 2uNpjew enuIES ueynsewoui nied ueieqer emay, nuod dsiv i ddd (NOVO) (=) LVHONVda WALSIS NVMWNNOONSIA (HAE) NVONVTYSINSOS™ Pe GASVE-AMILL VAVOAS dMW NV ddd LYMONVd NVIVNAM NWSNYN Vraay SASONd UV ViNvO. AAILAMPIRAN B1 TANGGUNGJAWAB CALON YANG TERLIBAT Di DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBK/ TBBK EX-PPPLD. 1. Mendaftarkan diri sendiri di dalam ePangkat sekiranya belum berbuat demikian. Memastikan bahawa maklumat diri di dalam HRMIS dikemas kini. 3. Memastikan bahawa maklumat perkhidmatan di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dikemas kini, 4. Memastikan maklumatenaklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem ‘eOperasi adalah dikemas Kini dan tepat. Metnastikan maklumiat-maklumat perkhidmatan pegawai di dalam sistem ePangkat adalah dikemas kini dan tepat. 6. Memasukkan maklumat di dalam submodui Maklumat Peribadi di dalam Pangkat bagi tujuan tapisan keutuhan oleh Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), 7. Membuat perisytiharan harta terkini bagi tujuan urusan kenaikan pangkat dan seterusnya memastikan maklumat perisytiharan harta dikemas kini di dalam ePangkat. 8 Memastikan diri calon tidak berada di dalam senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan. §. Membaca dengan teliti nama iklan yang dipaparkan di modul permohonan untuk mengelakkan calon memohon iklan yang salah, 10. Mengisi Borang Penilaian Kriteria Kecemerlangan (bagi calon yang terlibat dalam urusan TBBK bermula 1 Julai 2013). 11. Sekiranya GAGAL DI DALAM PENILAIAN KRITERIA KECEMERLANGAN (KC), SILA ISI BORANG RAYUAN PENILAIAN KC (bagi calon yang terlibat dalam urusan TBBK bermula 1 Julai 2013) dalam tempoh SEBULAN DARI TARIKH PANEL PENILAI KC BERSIDANG. 12, Menyemak setiap dokumen dan maklumat perkhidmatan yang dimuat naik oleh Ketua Jabatan sebelum membuat permohonan. 13. Memastikan permohonan di oPangkat dibuat oleh DIRI SENDIRI dan calon mencctak sendiri slip akuan penghantaran permohonan selepas. berjaya memohon, oe “PERKHIDMATAN ANDA, TANGGUNGJAWAB ANDA”LAMPIRAN B2 TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN CALON YANG TERLIBAT DI DALAM URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TBBK/ TBBK EX-PPPLD. 1. Menghebahkan dan memakiumkan urusan kenaikan pangkat kepada semua calon di bawah penyeliaan masing-masing yang layak mengikut syarat-syarat yang ditetapken, Memastikan bahawa maklumat calon di dalam HRMIS dikemas kini 3. Memastikan behawa maklumat perkhidmatan calon di dalam Buku Perkhidmatan Kerajaan (BPK) dikemas kini. 4, Menyemak maklumat-maklumat perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan kenalkan pangkat secara TBBK di dalam sister eOperasi adalah dikemas kini dan tepat. 5. Memastikan’ perkhidmatan calon yang terlibat di dalam urusan kenaikan pangkat secara TBBK di dalam sistem ePangkat adalah dikemas kini dan tepat, 6. | Menyemak sera memastikan ketepatan dan kesahihan maklumat yang diberikan oleh calon, 7. Memastikan hanya permohonan yang memenuhi syarat umum dan syarat khusus kenaikan pangkat secara TBBK sahaja dikemukekan menerusi ePangkat. 8. Membuat Penilalan Sono: | NESTS s C22 no. kod Pengers'n: SS Helou GURUBECAR gar SKSILBIN Sinan: PERSIARAN JELAPANG 15, TAMAN SILIBIN oF Tusneven, 8 SURAT PENGESAMAN PELANTIKAK fuk memsttuman behera Surunariayd Pecthigmatsn Pebjaran tatah cotosel mangurusken polantion tuanian acbagsl Pegewal Decihldmaton Pondiaikan Slwazah Gred DGsi PIG. Lanta tvanjpoan nealah rin carpets 9207-2006 rong ayoret-syavolalactivan yan Uteieacan dalam sure Sunasinys ni kapa aren, bi SpricsrDGaiAniesietaE260552501 5) bench 20022008, 2. Surwnsnfaye ini mengueasan nhrish cals eetanthan wantpoan Sokian, tris ese “SERKHDMAT UNTUK NEGAR/ ‘Says yg manurat perintah, me bo Seigusana Sanmaninya Pe Natayeia inalaa Pear 3 Poljaran Malaysis Bahagian Somber Manuela ‘Aras 1-5. Sox 212, ParealE ‘Pusat Portastran Kersjacn Pezeatutcan 2604 PUTRAJAYALAMPIRAN D1(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PERTAMA BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAG! PENGESAHAN PELANTIKAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) ‘cbr ara acLAMPIRAN D2(a) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING SURAT PENGESAHAN PERKHIDMATAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) SUROHARIA vA PRREADMATAS PEEATARAN AALAYSIA ‘Aras fy Blo 3 Komp Fabotan Pera Mente Pagtdbiran Keron Perce “sann Wp. PUTRATAYA Recmblin Gere sia ERS e-APANG 1, TA! SBN Sap eu centenary Satine Pen nme un ean peneseieene Se =| Se rciae faa sft, pt we sou on en. 208 adore)LAMPIRAN D2(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAGI PENGESAHAN PERKHIDMATAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP)© GR Gee nea ke Gado boss uns NGAN' DI KEGEATERIAN PENDIDIRAN IK Pangeat Petqiamsten LAMPIRAN D3(a) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING SURAT KENAIKAN PANGKAT YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAG! PPP) fettenTanvan raoroicas manarsin, EAHAGUAN FeuGunueale surcoen iar ine neans asec oat ANOS Baas 3 OA 112 Slo ets Kowtes © = Sza08 PUTRGAva, KPIPP)SULIT OOSIIT az el 61088) cONTOR Suse Seen PENVIARAN Of BAWAH PERATURAN 12(), PERATURAIL-PERATURAH LEM RENAIRAN PANGRAT PEIERMIONATAN PECATARAN 2040 (0. KAD PENGENALAN. otal ga Seinen : Ketwa Pergarsh Pelejeron Malaysis Bose, see ee Eompleke . | Pusat Partactiren Kersjaan Percolauan i G380 PUTRAJAYA Puan, PECAWAL PERKHIOMATAN PENDIDIKAN KEPUTUSAN KENAICAIL PANGICAT. ‘Usiiure PENVANOANG (KUP) SECARA Gia SASED BERASASKAN KEGEMERCA MaLavoia Gove dengan hamatnye darsh mary kepada wusan kensican pangkat yang fereobt Sere ea aS copiraken bahawa pest felon aint stan Cembaey Kenekan iste oon sacle erates onal Gniastan pent ke Grad OGee (KUT) eocars Cone ee elem ecemoriangen mulal 08032014. Saya boat Om eee ed oor pangial Paatuamaten Peisaren logit menguesekan ERE Eda potas kanetkon panghatn Penne qeatcan panatat pus edolch tera kepada tompoh yang noth ela Ba eS te oe angi Pokelling Perticmetan Biangan 7 tahun 2010 gas plea fener iant Depaul auram (Pertanian, | Renan oan Fen ete ercrcnatse) 2018 (UA 012) den beban dr tadaken 3 Gontanya pumn tisk borpuashatl dengan keputusan Lembaga nt cuan beleih 2 go Sane eee Ue er Gatan teen te putas hat (20) ere kaptsan mrcgertstae Pesoda i boncaah Gowet tepods Lambags Royuan Kenaikan ear mish Pelajeran yang batsensen matt Petganus Lembega KenaFan Seen Royer tersebikhenGeken tricbndahuly epi Pangunusan Surtice Manusia, Kemontovan Pencikan Giromukakan kepads 6st Moroyela Sakian, ferns ket BERKHIDMEAT UNTUK NEGARA ™ Saya yang menurst pert, (2D BARTSIN Hasta Bip. Panghrvst [ofnsags Konsiken Pangkat Perkéidmstan Pelsjaren 4 anger oerenagan | Ruengan Kailgs Jacual Pumurenperuren Lemboce Kaneikan Pangts (Parkematan Palajaran, 2010 suur Seanned with GamscannerLAMPIRAN D3(b) CONTOH PANDUAN HALAMAN PENTING BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN BAGI KENAIKAN PANGKAT YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) T ‘Rta py es oa at I eeLAMPIRAN D4 CONTOH PANDUAN HALAMAN TERKINI BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN, YANG PERLU DIMUAT NAIK (BAGI PPP) argent per cee am eel ee iced aed anees is fre ete fen bas ‘even ra tf 7 See ec ee ceeLAMPIRAN D5, CONTOH PANDUAN MAKLUMAT BUKU PERKHIDMATAN YANG BETUL BAGI OPSYEN PERTUKARAN PELANTIKAN YANG PERLU DIMUAT NAIK (KHAS BAG! PENJUMUDAN AKP SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH GRED N14, N14 KEPADA SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERAS!) GRED N17, N22 DAN N26, an pos EE jaw) er (Sar ee lattes) [es 2 TARIKH TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN DAN TARIKH PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN DARI SURUHANJAYA PERKHIDMATAN i PENDIDIKAN (SPP) Sse iyean 1 Sissy | naval atte | codon | | cas | “Festaen ia warrant — | | Temas 7 wily Eahiftfcn rane 10) Bi | 2t- 03-2504 ‘TARIKH TERKINI BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN DIBUAT SEHINGGA TARIKH fo PERMOHONAN IKLAN DIBUKAPENGESAIIAN DALAM TaN ‘ye dann waa utan banana, Suxaelya Padmtan Peale (SPP ah wenekan Woypinn Gethian sm potan Sebo Prbanty Taub Prtranantperaeh Gres WH ul eet aot Zang uiGRE ea stan intents ony Shim Poncen mens Ala Pecen 1680 (A 27) aor aspen ae rai: meni Sti Kenn Wing Smosran Polos. Kes lists tenpuss organ ‘mongorutakan persion puntefon fl Brice kepada SP eaem inngoh sau tun dl wR ane ETaD ber selana ia thin yarg Soh dont hg dn rib perinon oa emn em en Seiajee7 Aa ang soma ‘3. Senosa narnian ssn sunplann:uge ergan lth comeing lagenana ston dsr. Sevan eso ah, “BERHHIONAT UNTUK NEGARAT ‘Saye yg men pit, (ROZIDA BINT ZAIOL, ABIOWN) Bahagin Peston bp. selavcana Stiheroje uhsnotn Plan, saya ek: Fea Satoh ereestonPegprn loyeia Seti — NT oH (Seatmenl ep axowzenuraeeey bart 0.2230 sentation) “edt cat tpt Td asso etnBORANG ASAL LAMPIRAN E (SIMPANAN KPM) No. Rujcken Fail Peribaci Tekh Seliausaha Bahagian Bahagian Pengurusen Sumber Menusia Kementerian Penditiken Malaysia Ares 4, Blok E12, Kompleks E Pusat Pentadbiran Kerajzan Persekutuan 62804 PUTRAJAYA (up Unit Naik Pangkat Siswazah Time-Based/ Cemerlang) Melalui dan Salinan Kepada: (Alsmat JPNIBHGAPGINKolgj Matrikutasi) Tuan, Adal 888 oc sonnne oes soc NO KB Pengenalan oy srnsnnenreement KA ‘dengan inl mengekui bahewa saya (tandakan () dalam salah satu petak yang berkenaan}: @ BERSETUJU untuk diperahukan begiurusan kenaikan pangkst secera TBSK Gred DCMI | DG42 ke Gred DG44 (KUP) bagi Bx-PPPLD, ATAU © TIDAK BERSETUJU untuk diperakukan bagl urusan kensikan pangkat gecara TBBK Gred DG4t / G42 ke Gred G44 (KUP) bagi Ex-PFPLD. 2 __Saya sesungguhnya faham dan maklum akan implkasipiihan senditl ini dan mengakui bahawa piinan yang saya burt ini adalah MUKTAMAD. ‘Tandatangan Pengesahan Ketua Jabatan Noma Penuh t Nema Penuh” Tempat Bertuges Tarikh : Tarik MAKLUMAT PENTING (SILA BACA DENGAN TELITI SEBELUM MEMBUAT PILIMAN) Pengalaman Ex-PPPLD hanya bolsh DIGUNAPAKAL SEKALI SAHAJA sama ada ko Gred DG44 ATAU ke Gred 0648, Pithan tarikh kenaikan pangkat ke Gred OG44 (KUP) secara TEBK bag Ex-PPPLD ini HANYA DIBERIKAN SEKALI ‘SAHAJA dan Kementerian TIDAK AKAN MELAYAN SEBARANG RAYUAN SELEPAS MENERIMA SORANG IN, BORANG ASAL ini hendaklah dikomballkan dengan MEMUATNAIK di dalam ePangkat semasa memperakukan pegawal. BORANG AKUAN PILIHAN YANG TIDAK DIMUATNAIK MELALU| EPANGKAT TIDAK AKAN DITERIMA- ‘Akuan pitihan ini juga HENDAKLAH DIREKODKAN di dalam Buku Perkhidmatan KerajaLAMPIRAN F AKUAN PENOLAKAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN forty age cueermanesooac ari Fy, Toon Tanith Ketua Setiausaha Kemenierian Pendidixan Malaysia Bahagian Pengurusan Sumber Menusia ‘Aas 4, Blok E12, Kompleks E Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan 62604 WILAYAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA (up Cawangan Naik Pangkat) Tuan, PENOLAKAN PERMOHONAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN ‘Adalah dimakumkan bahawa saya seperti maklumat di baweh mengeku behawa saya telah memutuskan untuk MENOLAK daripada membuat permohonan urusan Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasastan Kecemerlangan (TBBK) bagl pertimbangan Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan: AMA F WO. KAD PENGENALAN JAWATAN r GRED SEMASA F *INP GRED SEMASA JABATAN/BARAGIANT Hi INSTITUS| ‘GRED KENAIKAN PANGKAT | : “TNP LAYAK : (ddlmmiyyyy) ‘ALASAN PENOLAKAN PERNMOHONAN {ddimmiyyyy) ‘Nota: THP adalah singkatan bagi Tarikh Naik Pangkat 3. Saya memahami bahawa penolakan ini adalah MUKTAMAD dan akan membed implikasl kepada Tarkh Naik Pengkat (TNP) sal yang layek cipertimbangkan kenaikan pangkat ke gred berkenaan, Saya faham bahawa saya tidak layak dlperimbengken semua Kenaikan pongkat secara TBBK sehingga sehari selepas genap enam (6) bulan daripada TNP asal yang melayakkan ATAU pada tarikh saya memohon semula urusan berkenaan, MANA-MANA ‘YANG TERKEMUDIAN, \WAJIB DILENGKAPKAN OLEH KETUA JABATAN Tari tutup permohenan (clon: “Tesikh tema Akuan Penolakan : Pengesahan oleh Kalua Jebetan (Tandatangan Pegawel) etbtasiteecetar tie (Cop Resmi Jabaian: Nema: (Tendatengen) akiLAMPIRAN G ‘AKUAN PENOLAKAN RAYUAN PENILAIAN KRITERIA KECEMERLANGAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN PEGAWA! PERKHIDNATAN PENDIDIKAN ‘AKUAN PENOLAKAN IN! HENDAKLAH DIREKODKAN DI DALAM BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN (PK) PEGAWAI ‘ a en foray ia (ERY Ben Tati Ketua Selizuseha Kementeian Pendidikan Malaysia Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Aras 4, Blok E12, Kompleks E Pusat Penladbiran Kerajaan Persekuiuan ‘62604 WILAVAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA (up Cawangan Naik Pangket) Tuan, PENOLAKAN RAYUAN PENILAIAN KRITERIA KECEMERLANGAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN ‘Adalah imaMumken bahawa saya seperti mallumat di baweh mengaku behawa saya telah memutuskan untuk MENOLAK deripeda membuat perchonan rayan penillanKrteia Kecemertangan (KC) bagi uusan kenakkan pangkat ‘secata Time-Based Berasaskan Kecemerlangan (TBBK) untuk partimbangan Lembaga Kenaiken Pangkat Perthicmatan Pendidikan: NANA : NO. KAD PENGENALAN JAWATAN Hi GRED SEMASA *TNP GRED SENASA |: (daimimivyyy) ‘JABATANIBAHAGIANT i INSTITUSL ‘GRED KENAIKAN PANGKAT | + “INP LAYAK zi (aaiminiyyyy) ‘ALASAN PENOLAKAN RAYUAN KC ‘Nota: TNP adalah singkatan bag! Tertkh Naik Pangkat 3. ‘Saye memahami bahawa penolakan ini adalah MUKTAMAD dan akan menyebabkan saya diklasifikasikan ‘sebagai calon GAGAL bagi urusan kenaiken pangkat secara TBBK ‘yang berkenaan. Saya juga faham bahawa saya tidak layak dipertimbangkan semula kenalkan pangkat seoara TBBK sehingga SETAHUN daripada Tarikh Naik Pangkat {TNP) asal yang melayakken ATAU pada tarikh saya memohon semula urusan berkenaan, MANACMANA YANG TERKEMUDIAN, \WAJIB DILENGKAPKAN OLEH KETUA JABATAN “Tarikhtutup permohonen (celon}: oe eee “| Tarik terima Akuan Penoleken Rayuan KC : (Tandatangan Pegawal) Pengesahan oleh Ketua Jabaten: Nama a kh He (Cop Resmi Jabtan (Tendaiangeny amar Jawetan:LAMPIRAN Ht SENARAI SEMAK (CHECKLIST) PENYEDIAAN MAKLUMAT PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PPP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) MENGIKUT GRED TAHUN KELAYAKAN | (Sila tanda ¥ jika lengkap) Bil. Perkara ‘Maklumat Diri Pegawai: Tatikh Lantikan PPP Gred DG41/ DG29 b. | Tarikh Sah Datam Perkhidmatan/ Jawatan Gred DG41/ 0629 ¢. | Tarikh Kenaikan Pangkat Gred DG32/ DG34/ DG42/ DG44! DG48/ G82 * (yang mana berkaitan) . | Tarikh Lantikan PPPLD Gred DG29* (bagi calon TBBK Ex-PPPLD urusan ke Gred DG4 atau Gred DG48) Keluiusan Akademik/ Universiti! Tahun Menerima \jazah f. | Laporan Nilsian Prostasi ‘Tahunan (LNPTY Penilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) tiga (3) tahun sebelum ‘tahun kelayakan urusan kenaikan pangkat 9. | Markah Penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC) h. | Kenyatean Tatatertib (ka ada) i, | Makumat Peribadi Terkini Yang Telah Dikemas kini Bagi Tujuan Tapisan Keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) i. | Maklumat Status Peminjam Tegar Pendidikan (KPM / PTPN / JPA dan sebagainya) | k | Kenyataan Mengenai Tempoh Percubaan Beidendal Cuti Tanpa Gaji (CTG)/ Cuti Separuh Gaji (CSG)/ Cuti Belajar! Bersara Pilihan/ | Bersara Wajib/ Pelepasan Jawatan Dengan Izin/ Perletakan Jawatan | (ike ada)/ Tidak Hadir Bertugas (THB) Kegagalan tuan puan melengkapkan matdumat di atas, akan menjejaskan perakuan tuan/ puan untuk dibawa ke Lembaga Kenaikan Pangkat Perkhidmatan Pendidikan (LKPPP),LAMPIRAN H2 SENARAI SEMAK (CHECKLIST) PENYEDIAAN MAKLUMAT ANGGOTA KUMPULAN PELAKSANA (AKP) SECARA TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN (TBBK) KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP) MENGIKUT GRED TAHUN KELAYAKAN, ac ace | (Silatanda v jika lengkap) 2. | Maklumat Diri Pegawai: Tarikh Lantikan b._| Tarikh Sah Dalam Perkhidmaten/ Jawatan ©. | Tarikh Kenaikan Pangkat Gred N11/ N14/ N17/ N19 * (yang mana berkeitan) i 4d. | Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun sebelum | tahun kelayakan urusan kenaikan pangkat Markah Penilaian Kriteria Kecemerlangan (KC) {| Kenyataan Tatatertib (jika ada) 9. | Makiumat Peribadi Terkini Yang Telah Dikemas kini Bagi Tujuan Tapisan Keutuhan Suruhanjaya Pencegahen Rasuah Malaysia (SPRM) h, Kenyataan Mengenai Tempoh Percubaan Berdendal Cuti Tanpa Gaji (CTGY Cuti Separuh Gaji (CSG) Cuti Belajar’ Bersara Piihany Bersara Wajlbl Pelepasan Jawatan Dengan Izin/ Perletakan Jawatan (ka ada) Tidak Hadir Bertugas (THB) Kegagalan tuan! puan melengkapkan maklumat di atas, Puan untuk dibawa ke Lembaga Kenaikan Pangkat Perk! akan menjejaskan perakuan tuan/ chidmatan Pendidikan (LKPPP),SENARAI KET! |. TEMPAT BERTUGAS CALON ‘Sekolah Harian / Pejabat Pendidikan Daerah/ Jabatan Pendidikan Negeri / Sekolah Dalam Hospital / SM Agama / SMK Agama / SABK ‘SM Pendidikan Khas SM Teknik / Kole] Vokasional ‘SM Berasrama Penuh / Sains / SBPI ‘Sekolah Sukan dan Sekolah Seni Jemaah Nazir Negeri Bahagian - Bahagian di KPM Pegawai Berjawatan Kader/ Pinjaman LAMPIRAN | UA JABATAN KETUA JABATAN Pengarah Jabatan Pendidikan Negeri masing - masing Pengarah Bahagian Pendidikan Khas Pengarah Bahagian Pendidikan dan Latinan Teknikal Vokasional Pengarah Bahagian Pengurusan Sekolah Berasrama Penuh Pengarah Bahagian Sukan, Kokurikulum dan Kesenian Ketua Nazir Sekolah Jemaah Nazir, KPM | Pengarah / Setlausaha Bahagian masing - | masing Cawangan Perkhidmatan, BPSM, KPM Institut Pendidikan Guru Malaysia Kampus Kole Matrikulasi Institut Aminuddin Baki Rektor Institut Pendidikan Guru Malaysia (Cyberjaya) Pengarah Bahagian Matrikulasi Pengarah Institut Aminuddin Baki