6 ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA LEI N°352/2013 IwstiTul. «0 NOVO ESTATUTO DOS SERVIDORES PUBLICOS DO MUNICIPIO DE PAULISTAIPB, REVOGA A LEI MUNICIPAL N° 436/1997 © DA OUTRAS PROVIDENCIAS CORRELATAS. © Prefeito Constitucional do Municipio de Paulista, Estado da Paraiba, no uso das atribuigdes que Ihe sao conferidas por lei, faz saber que 2 Camara Municipal de Vereadores aprovou e ele SANCIONA a seguinte lei = TITULO | CAPITULO UNICO - DAS DISPOSIGOES PRELIMINARES ‘art. 1 - Esta Lei institui 0 Novo Estatuto dos Servidores Publicos do Municipio de Paulista, Estado da Paraibe Art, 2 - Para 08 efeitos desta Lei, servidor & a pessoa legalmente investida em cargo puiblico. Art. 3 - Cargo Pablico € 0 conjunto de atribuigdes © responsabilidades previstas na estrutura organizacional, que devem ser cometidas a um servidor, ctiado por lei. ‘art. 4 - Jomada de trabalho € a duragao normal do trabalho, nes atividades desenvolvidas pelo servidor, que nao excedera a 08 (olto) horas didrias ou 40 (quarenta) horas semanais, ressaivadas excecdes previstas nesta lei Art. 6 - Os cargos € fungdes piblicas s80 acessivels aos Brasileiros © 208 estrangeiros que preencham os requisites, na forma da lei Paragrafo Unico - A investidura em cargo pliblico depende de aprovagao prévia ‘em concutso publico de provas ou de provas ¢ titulos, na forma prevista em lei, ressalvadas or Komeages para cargo em comissao deciarado em lei de livre nomeagao e exoneragae. ‘art. 6 S40 requisitos basicos para investidura em cargo publica: 1 a nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da Lely 1-0 gozo dos direitos politicos: Illa quitagao com as obrigagées militares e eleitorais; 1V -o nivel de escolaridade exigido para o exercicio do cargo: V -aidade minima de dezoito anos; VI- aptidao fisica e mental. Paragrafo Unico — As aribuigdes do cargo podem justificar @ exigéncia de outros requisitos estabelecidos em Let. Art 7 = As fungées de confianga exercidas exclusivament® Pot servidores ocupantes de cargo efetivo © 08 cargos em comissAo a serer preenchidos por servidores de carreira nos casos, condigdes e percentuais minimos previstos em Lel, destinam-se, apenas, as atribuigdes de diregao, chefia e assessoramento. Art. 8 -E proibida a prestagéo de servigos gratultos, salvo 08 casos previstos em lei. (Estatuto dos Servidores Publics do Municipio) Art 9 - 0 Poder Executivo instiuira Gonselno de Politica de Administragao e Remuneragao de Pessoal, na forma prevista em Lei.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA TITULO II DO CARGO, DO PROVIMENTO, VACANCIA, REDISTRIBUIGAO E SUBSTITUGAO. CAPITULO | - DO PROVIMENTO Art. 10 — Provimento & 0 ato administrative mediante © qual autoridade competente efetiva o preenchimento do cargo piiblico com @ designagao do seu titular. Art. 11 - O Provimento dos cargos publicos far-se-& mediante ato da autoridade competente de cada Poder. ‘Art. 12+ A investidura em cargo puiblico ocorrera com @ posse ‘Art. 13 - $40 formas de provimento: 1- nomeagae; \I- readaptagao; Iil-reintegragao; IV- reversao; € \V- aproveitamento. SECAO | - DANOMEACAO ‘Art. 14 - Nomeagao € 0 ato formal através do qual 0 poder pubblico atribui um determinado cargo a uma pessoa estranha a seus quadros Art, 15 A nomeacao dar-se-a: Te carater efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de carrera de provimento efetivo; Hey comisséo, inclusive na condigao de interino, para os cargos de confianga vagos. Paragrafo Unico — © servidor ocupante de cargo 6M comissao ou de natureza especial podera ser nomeado para ter exercicio, interinamente, em outro cargo de Confianga, sem prejuizo das atribuigées do que atualmente DUCE hipétese em que devera optar pela remuneragao de um deles durante o periodo da interinidade. Art. 16 — A nomeagéo para 0 cargo de carreira cu cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habiltacao em concurso publica de provas ov de provas ¢ titulos, cenlocidae a ordem de classificacao e 0 prazo de sua validade Ceragrafo Unico - O8 demais requisitos para o desenvolvimente do servidor na carreira, mediante promogéo, serdo estabelecides pela lei que fxar as diretizes do sistema Sa carreira na Administragao Publica Municipal e seus regulamentos Art.17 - Compete a0 chefe do Poder Executivo em conjunto com 0 Secretario Municipal de Administragao, os atos de nomeacao, ‘exoneragao e demisséo de servidores municipais no ambito da Administragao Direta, Autarquica Fundacional. SECAO I! - DA READAPTAGAO ‘At18 — Readaptacéo é a investidura do servidor em cargo de atribuigées © responsabilidades compativeis com a limitacdo que tenha sofrido em sua capacidade fisica ou nrental verificada em inspecao médica realizada por Junta Médica Oficial § 1° - Se julgado incapaz para 0 servic publico, o readaptando sera aposentado. /16 ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA § 2° - A readaptagao sera efetivada em cargo de atribuigdes afins, respeitada a habilitagao exigida, nivel de escolaridade e equivaléncia de vencimentos e, na hipotese de rantietencia de cargo vago, o servidor exercera suas atribuigdes como excedente, até a ocorréncia de vaga. SECAO Ill - DA REINTEGRAGAO Art.19 - A reintegragao 6 a reinvestidura do servidor estavel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformaga\ quando invalidada a anterior so por deciséo administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. g 1° - Na hipdtese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficara em disponibilidade, ‘observande 0 disposto no Art. 24. § 2° Encontrando-se provide 0 cargo, © seu eventual ocupente exercera suas atribuigbes como excedente até a ocorréncia de vaga, sem direito a indenizagao. SEGAO IV - DA REVERSAO ‘Art. 20 — Reverso ~ & 0 retorno a atividade, a pedido ou de oficio do servidor aposentado por invalidez, quando por Junta Médica Oficial, forem declarados insubsistentes (08 motivos da aposentacori Art. 21 - A reverso far-se-a no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformagao. : Parégrato Unico — Encontrando-se provido 0 cargo, 0 servidor exercera suas atribuigdes como excedente, até a ocorréncia da vaga ‘Art.22 — Nao poderd reverter 0 aposentado que j4 tiver completado 70 (setenta) anos de idade. SECAO V -DO APROVEITAMENTO E DA DISPONIBILIDADE Art, 23 — Aproveitamento o reingresso no servigo piblice do servidor estavel posto em disponibilidade, em outro cargo de natureza © ‘vencimentos compativeis com 0 cargo anteriormente ocupado. Art. 24 — © Servidor posto em disponibilidade por extincae do cargo ou deciaragao de sua desnecessidade percebera remuneragéo proporcional ao tempo de servigo até seu adequado aproveitamento em outro cargo ‘Art. 25 — O Conselho de Politica de Administragao © Remuneragao de Pessoal determinaré 0 imediato aproveitamento do servidor em disponibilidade em vaga que vier a georrer nos 6rga0s ou entidades da Administragao Pdblica Municipal. ‘Art. 26 - O Servidor posto em disponibilidade poderd ser mantido sob responsablidade do Conselho de Politica de Administracae ¢ Remuneracao de Pessoal, até FS ebu adequado aproveitamento em outro érgao ou entidace Paragrafo Unico — Seré tornado sem efeito aproveitamento e cassada a disponibilidade se 0 Servidor nao entrar em exercicio m0 Praz0 legal, salvo doenca comprovada, por Junta Médica Oficial. CAPITULO Il - DO CONCURSO PUBLICOESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Ad. 27 — © concurso seré de provas ou de proves. & titulos, admitida a sua realizaggo em duas etapas consoante dispuserem ‘a Lei e o Regulamento expresso no respectivo edital. ‘Art. 28 — O prazo de validade do concurso sera de 02 (dois) anos prorrogavel uma nica vez por igual perlodo. nt. 29 ~ Fica assegurado as pessoas portadoras de deficiéncia 0 direito de inscrever'se em concurso piblico para provimento ‘de cargo cujas atribuigdes sejam rstjpativels com a deficiencia de que sao portadoras, sendo reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso. ‘Art. 30 — As condigdes de realizacao e prazo de validade do concurso serao obrigatoriamente fixados em edital que sera ;publicado no Diario Oficial do Municipio. Art, 91 ~ Enquanto houver candidate aprovado er concourse com prazo de validade no expirado, no sera aberto novo concurso Para O respectivo cargo, ‘art. 32 — E vedada a realizagdo de concurso interno e nula qualquer nomeagao feita com base neste tipo de selegae. SECAO | - DA POSSE At. 33 — A posse & @ investidura do servicer em cargo pliblico e dar-se-a pela assinatura do respectivo termo. § 1° A posse ocorrerd no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicagao do ato de provimento, sendo vedada a prorrogaa> 2° - Em ndo ocorrendo @ posse no Praz0 previsto no paragrafo anterior, 0 ato de nomeagao ficara automaticamente sem efeito. § 3° - A posse podera dar-se mediante procuragao especifica lavrada em cart6rio. § 4° - No ato da posse, 0 servidor apresentara declaragao de bens © valores 416 constituem seu patriménio e declaragao quanto 2° ‘exercicio ou nao de outro cargo, ‘emprego ou fung&o publica. Art. 34 — A posse em cargo publico de provimento efetivo dependera de previa inspegio médica, realizada pela Junta Medica Oficial do municipio, s6 podendo ser empossado aquele que for julgado apto fisico € mentalmente para o exercicio do cargo. ‘At, 35 - Cumpre a autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabiidade, se foram satisfeitas as condigbes legals para 2 investidura ‘Art, 36 — S40 competentes para dar posse: I - No Poder Executivo a) O Prefeito aos Titulares dos Orgaos da Administragao Direta, Autarquica € Fundacional: b) © Secretério de Administragao aos demais Carae® de Provimento Efetivo ou em Comisséo da Administragao Direta, Autarquica & Fundacional. II No Poder Legislative a) 0 Presidente da Camara aos nomeados pars Cargos de Provimento em Comissao; b) 0 Secretério da Camara aos nomeados pare Cargos de Provimento Efetivo.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA SEGAO I - DO EXERCICIO Art. 37 ~ Exercicio 6 0 efetivo desempenho das atribuigées do cargo piiblico ou fungao de confianga. @ 1° Ede 15 (quinze) dias 0 prazo para 0 servidor empossado em cargo publica entrar em exercicio, ‘contados da data da posse. § 2° O servidor sera exonerado de oficio do cargo ou sera tornado sem efeito 0 ato de sua designagdo para fungdo de confianca se no entrar em exercicio no prazo previsto no paragrafo anterior. § 3° - Cabe ‘A autoridade competente do érgao ou entidade para onde for nomeado ou designado o servider, dar-the exercicio § 4° - O servidor tera direito a0 vencimento @ partir da data em que entrar em exercicio. Att. 38 — 0 inicio do exercicio de funcao de confianca coincidira com a data de publicago do ato de designagao, salvo quando o ‘servidor estiver em licenga ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipétese em que recara ne primeiro dia util apés 0 termino Bo impedimento, que nao poder exceder a 30 (trinta) dias da publicagéo SECAO III - DO ESTAGIO PROBATORIO ‘art. 39 — Ao entrar em exercicio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fieara sujelto a estagio probatério por periodo de 26 (tinla © seis) meses durante 0 ual a sua aptidéo e capacidade serdo objeto de avaliagso periddica para o desempenho do argo, na forma da Lei, por comissao insttuida para essa finalidade. § 1? - & assegurado 0 prazo de 02 (dois) anos de efetivo exercicio para aquisigdo da estabiidade aos servidores em estagio probatorio, até a data da publicagao da Exenda Constitucional n° 19, de 04 de junho de 1998. § 2° - A sistematica de avaliagdo de desempenno ser regulamentada mediante Decreto do Poder Executive Municipal. Art, 40 — Nao sera concedido ao servidor em estagio probatério a percepgao de vantagens pecunisrias a qualquer titulo ou fundamento, exceto quando inerentes & natureza do cargo. ‘Art, 41 — O Servidor em Estagio Probatério nao poderé ser cedido para ter exercicio em outra unidade administrativa, exceto, quando nomeado para cargo de provimento em comissdo na administragao publica federal, estadual ou municipal, sendo veiada a contagem deste tempo para efeito de estagio probatorio, ‘art 4 ~ SerA concedide 20 servidor em estagio probatério as seguintes lcensas afastamentos: | - para tratamento de sade; | - doenga em pessoa da familia, Ill afastamento do cOnjuge ou companheiro(a) IV - servico militar obrigatorio; \-desempenho de mandato classista; VI - atividade politica; Vil - mandate eletivo; Vill - a gestante, adotante e paternidade; IX - por acidente em servigo. Pardgrafo Unico — Ficaré suspenso 0 estagio probatério durante 0 periodo em que © servidor encontrar-e@ afastado, nas hipéteses dos incisoe 11 Vil de que jgata, este artigo, relomando-sc a contagem a partir do termina do impedimento.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA SECAO IV - DA ESTABILIDADE Art. 43 - Sao estaveis apds trés anos de efetivos exercicios os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso puiblico, apés ser considerado apto, através de avaliagdo especial de desempenho, por comisséo instituida para essa finalidade. Art. 44 = servidor pilblico estavel s6 perdera 0 cargo: | em virtude de sentenga judicial transitada em julgado; | mediante processo administrativo em que Ihe seja assegurada ampla defesa; Ill - mediante procedimento de avaliagao periédica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa; IV - Quando as despesas com pessoal ativo e inativo excederem os limites estabelecidos em lei e a redugdo em pelo menos 20% (vinte por cento) das despesas com cargos em comissao e fungées de confianga e a exoneracdo dos servidores nao estavels, nao tenham sido suficientes para assegurar o cumprimento da determinagao da lei referida neste artigo; § 1° - O servidor estavel somente podera perder 0 cargo na forma do inciso IV desde que o ato normativo motivade do Poder Executivo especifique a atividade funcional, 0 61940 ou unidade administrativa objeto da redugo de pessoal ¢ fara jus neste caso, a indenizagdo correspondente a 01 (um) més de remuneragao por ano de servigo. § 2° - O cargo objeto de redugo prevista no paragrafo anterior sera considerado extinto, vedada a criagéo de cargo, emprego ou fungdo com atribuigées iguais ou assemelhadas pelo prazo de 04 (quatro) anos, ‘Art, 45 — Invalidada por sentenga judicial a demissa0 do servidor estavel, sera ele reintegrado, e 0 eventual ocupante da vaga, se estavel, exercera suas atribuigses como excedente até a ocorréncia de vaga ou posto em disponibilidade com remuneragao proporcional ao tempo de servico. CAPITULO III - DA VACANCIA ‘Art 46 — A Vacancia do cargo publico decorrera de’ | - exoneragao; I —demissao; Ill - readaptacao; IV-- aposentadoria; \V - falecimento. Art. 47 —A exoneraco do cargo efetivo dar-se-A a pedido ou de oficio. Paragrafo Unico - A exoneragao de oficio dar-se- | quando nao satisfeitas as condigdes do estagio probatorio; I — quando, tendo tomado posse, o servidor n&o entrar em exercicio no prazo estabelecido. Art. 48 - A exoneragao do cargo em comissao e a dispensa da fungao de confianga dar-se-a: | a juizo da autoridade competente; Il a pedido do proprio servidor. Art. 49 — Demissao é a penalidade disciplinar que acarreta a perda do cargo efetivo a servidor que infringir as hipéteses previstas no artigo 159, desta Lei Paragrafo Unico — Aos servidores ocupantes de cargo em comissao, aplica-sq 0 disposto no artigo 164ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA CAPITULO IV - DA SUBSTITUIGAO ‘art. §0 ~ Os servidores investidos em cargo ou funcio de diregao ou chefia @ os cargos de natureza especial terdo substitutes designados por ato do chefe do Poder Excoutivo Municipal nas seguintes hipéteses: férias, viagem servigo e licengas, previstas nesta lel. Paragrafo Unico - O substituto assumira automatica e cumulativamente, sem prejuizo do cargo que ocupa, o exercicio do cargo 9M fungdo de diregdo ou chefia @ os de oe eeya especial, nos afastamentos constantes no caput dos'e artigo, hipdtese em que caer optar pela remuneragao de um deles durante 0 respectivo periodo TITULO II - DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPITULO | - DO \VENCIMENTO E DA REMUNERAGAO ‘at. 81—Vencimento @ a retribuigao pecuniéria pelo exercicio de Cargo Publico, com valor fixado em lei. | eeggrato Unico - Nenhum servidor receberd, ste de vencimento, importancia inferior a0 piso Salarial minimo praticado No ‘municipio. ‘Art. 52 - Remuneragao é o vencimento do cargo pubblico acrescido das vantagens pecuniarias estabelecidas em lei Paragrafo Unico — A remuneracao do servidor investido em fungao ou cargo em comissao sera paga na forma prevista em lei especifica ‘art. 53 Os Secrotarios Municipais e Autoridades equivalentos da Administracao Direta, Autarquica e Fundacional Publica serdo remunerados. exclusivamente, por subsidio Pande’ em parcela unica, vedado 0 acrescimo de qualauer igratificag0, adicional, abono, prémio, verba de representagao ou outra especie remuneratoria § 1° - O subsidio de que trata 0 caput deste artigo ‘somente poder ser fixado ou alterado por lei especifica, no podendo exceder © Subsidio mensal, em espécie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal. Art. 54 — E vedada a vinculagao ou equiparagéo de quate espécies remuneratévias para efeito de remuneragao de pessoal do servico piblico municipal. Art, 85 — Os acréscimos pecuniérios percebidos por servidor pUblico, ndo serao computades nem acumulados para fins de concessao de aoréscimos ulteriores. Art, 56 — O servidor perdera: 1- a remuneracdo dos dias em que faltar ao servico; 1 - A Parcela da remuneracao diaria, proporcional aos atrasos, auséncias & saidas antecipadas, iguais ou superiores a 45(quinze) minutos’. Tila remuneragao dos dias na hipetese de suspen'sdo § 1° - Poderao ser abonadas até 02 (duas) fellas ‘durante o més, a criterio do chefe imediato. 2° - No caso de faltas sucessivas, os dias sem expediente intercalados entre estas, seréo computados para efeito de desconto. Art. 57 — Salvo por imposigao legal ou mandato judicial, nenhum desconto incidira sobre a remuneracdo ou provento ‘art §8-—As reposigbes e indenizagSes ao erario serdo descontadas &7 parcelas iensais nao superiores & décima parte da remuneracao ou provento, em valores alualizados.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA ‘art, 89 - Ao servidor em débito com 0 erario, que for demitido, destituido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou isponibilidade cassada, tera prazo de 60 (cessenta) dias para quitar o debit Art. 60 — © vencimento, a remuneragao € 0 provento nao serao objeto de arresto, seqiestro ou penhora, salvo nos casos de prestacao de alimentos resultante de decisdo judicial CAPITULO I! - DAS VANTAGENS Art, 61 - Além do vencimento, poderdo ser pagas 9° servidor as seguintes vantagens: 1 - indenizagao, Ii — gratificacdo; Il - adicionais. § 1° - As indenizagdes nao se incorporam 20 vencimento ou provento para qualquer efeito. § 2°- As gratificagdes ¢ 08 adicionais incorporam-se 20 vencimento ou provento, somente nos casos e condigées indicados em lel art. 62 — As vantagens pecuniérias nao serdo computadas, neve acumuladas, para efelio de concesséo de quaisquer outros lacréscimos pecunidrios ulteriores, sob © mesmo titulo ou idéntico fundamento. SECAO | - DAS INDENIZAGOES ‘Art, 63 ~ Constituem indenizagdes ao servider: | - ajuda de custo; Ul = diaria. ‘Art, 64 — Os valores das indenizagdes, assim como a5 condigées para a sua concesséo, serao estabelecidos em regulamento. ‘ar. 65 — Serdo pagas a0 servidor, antecipadamente, aS importancias correspondentes as didrias ou ajuda de custo: ‘Art, 66 — E vedada a concessdo simultanea de ajuda de custo e diaria. SUBSECAO | - DA AUDA DE CUSTO ‘art 67 A ajuda de custo destina-se a compensa’ as despesas He instalagao do servider, que no interesse puilico, for designado para servo, curso OU outra atividade fora So municipio, por um perfodo superior 2 30 (trinta) dias ee BBO. servidor ficaré obrigado a restitulr @ luda de custo quando, injustiicadamente, regresser antes de torminada @ incumbéncia, pedir exoneragso Ou abandonar 0 servigo. SUBSECAO II - DAS DIARIAS Art. 69 — 0 servidor que, @ servico, afastar-se da sede em carater eventual ou transitrio para outro panto do territério nacional ou para 0 exsrtor fard jus a passagens Yaanas destinadas a indenizar es parcelas de despesas com pousada, alimentagao © Jocomocdo urbana, conforme dispuser em regulamento. arESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA §1°- A didria sera concedida por dia de afastamento sendo devida pela metade quando 0 deslocamento nao exigir pemoite fora da sede, ou quando 0 municipio custear, por meio diverso, as despesas extraordinarias cobertas por didrias. Art.70 — Também nao fara jus a didria 0 servidor que se desloca dentro da mesma regiéo metropolitana aglomeragao urbana ou micro-regido constituidas por municipios limitrofes e regularmente instituidos, salvo se houver pemoite fora da sede, hiptese em que as didrias pagas sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territério nacional Art. 71 — O servidor que recebe didrias e ndo se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias. Pardgrafo Unico — Na hipétese de o servidor retornar 4 sede em prazo menor do Que 0 previsto para o seu afastamento, restituird as didrias recebidas em excesso, no prazo previsto na caput. SECAO II - DAS GRATIFICACOES E ADICIONAIS An. 72 — Além do vencimento e das vantagens previstas nesta lei serdo deferidos aos servidores as seguintes gratificagdes e adicionais: |- gratificagao pelo exercicio de fungao de confianga; Il - gratificagao natalina; Il - gratificag&o de produtividade; !V - gratificacao pela participagdo em érao de deliberac&o coletiva; \V ~ gratificagdo pelo desempenho de atividade extraordinaria; VI - adicional pelo exercicio de atividades insalubres ou perigosas; VI - adicional noturno; VIII - adicional de férias. SUBSECAO | - DA GRATIFICAGAO PELO EXERCICIO DE FUNGAO DE CONFIANGA Art. 73 ~ Gratificagéio pelo exercicio de fungao de confianga & a vantagem acesséria ao vencimento, criada por lei para atender a encargos de chefia. Art, 74 ~ E vedado conceder fungao gratificada a servidor pelo exercicio de chefia quando esta atividade for inerente ao exercicio do seu cargo. Paragrafo Unico ~ Nao perdera direito a gratificagao de fungao o servidor que se ausente do servigo em virtude de férias, luto, casamento e doenga comprovada por Junta Médica Oficial SUBSECAO II - DA GRATIFICAGAO NATALINA. Art. 75 — A gratificago natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da Temuneragao a que o servidor fizer jus no m&s de dezembro, por més do exercicio no respectivo ano. Paragrafo Unico — A fragdo igual ou superior a 15 (quinze) dias sera considerada como més integral Ar. 76 — O servidor exonerado perceberd sua gratificagdo natalina, Proporcionalmente aos meses de exercicio calculada sobre a remuneracdo do més da exoneragao.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 77 — A gratificagao natalina néo sera considerada para célculo de qualquer vantagem pecuniaria. SUBSECAO III - DA GRATIFICAGAO DE PRODUTIVIDADE Art.78 — Sera concedida a servidor ocupante de cargo efetivo, gratificacao de Produtividade, destinada a estimular a produgao de atividades especificas na forma ¢ condigées previstas em lei SUBSECAO IV - DA GRATIFICAGAO PELA PARTICIPACAO EM ORGAOS DE. DELIBERACAO COLETIVA Art. 79 ~ Ao servidor ptiblico municipal que esteja participando, como integrante ou auxiliar, em comissao, em grupo especial de trabalho, em grupo de pesquisa, de apoio assessoramento técnico e em érgao de deliberagdo coletiva, poderd ser concedido a critério Ga administragao, uma vantagem contingente e acesséria ao vencimento, a titulo de gratificacao. § 1°- A gratificagdo de que trata o caput deste artigo fica limitada a 70% (setenta Por cento) de vencimento € s6 sera concedida pelo prazo de 06 (seis) meses, podendo ser renovada por igual periodo. § 2° - Fica vedada a acumulagao de vantagem a titulo de gratificacio sob id€ntico fundamento. Art. 80 ~ A designagao para participagao em comissdo na forma do artigo 80, no isenta o servidor do exercicio do cargo em que esteja provido. SUBSECAO V - DA GRATIFICACAO PELO EXERCICIO DE ATIVIDADES EXTRAORDINARIAS Art. 81 — Ao servidor do Poder Executivo Municipal, ocupante de cargo de Provimento efetivo que, no exercicio das suas fungdes seja exigida prorrogacao da sua carga diaria, seré concedida gratificacao de até 50% (cinquenta por cento), calculada sobre 0 seu vencimento. § 1°. A gratificagao de que trata este artigo, nao sera incorporada ao vencimento normalmente percebido pelo servidor, bem como nao servira de base para calculo de qualquer vantagem, exceto: | - décimo terceiro salario (gratificagao natalina): Il — adicional de férias. SUBSECAO V - DO ADICIONAL PELO EXERCICIO DE ATIVIDADE INSALUBRE OU PERIGOSA Art. 82 ~ Os servidores que trabalham com habitualidade em locais insalubres ou ‘em contato permanente com substancias toxicas, radicativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre 0 vencimento do cargo efetivo. § 1° - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de Periculosidade deveré optar por um deles. § 2° - 0 direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminagéo das condigses ou dos riscos que deram causa a sua concessao, ndo se incorporando ao vencimento ou provento, cabendo ao chefe imediato do servidor comunicar @ Secretaria de Administragéo quando da cessagéio do direito a percepoao do referido adicionalESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 83 — Havera permanente controle das atividades de servidores em operagées ou locais considerados insalubres ou perigosos Pardgrafo Unico — A servidora gestante ou lactante sera afastada, ‘enquanto durar a gestagao e a lactagao, das operacées e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local e servigo salubre e ndo perigoso. Art. 84 — O servidor que desenvolva atividades e operagdes envolvendo agentes biolégicos © passiveis de serem considerados insalubres, receberéo adicionais nos seguintes percentuais. § 1° - Insalubridade de grau maximo — 40% para trabalhos ou operagées, em contato permanente com: |= pacientes em isolamento por doengas infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, nao previamente esteriizado; Il - cares, glandulas, visceras, sangue, ossos, couros, pélos e dejecées de animais portadores de doencas infecto-contagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose); Il - esgotos ( galerias e tanques); e IV - lixo urbano (coleta e industrializagao). § 2° - Insalubridade de grau médio - 20% para trabalhos e operagées em Contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante em: | — hospitais, servigos de emergéncia, enfermaria, ambulatérios, postos de vacinacdo e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saide humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, n&o previamente esterilizados). | contato em laboratérios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas © outros produtos; Ill — laboratérios de analise clinica e histo-patologia (aplica-se to somente ao pessoal técnico); IV - gabinetes de autépsias, de anatomia e histonotomopatia (aplica-se somente ao pessoal técnico); \V - cemitério (exumagao de corpos); VI - estabulos e cavalarigas; VI = residuos de animais deteriorados. § 3° - Insalubridade de grau minimo - 10% para trabalhos e operagées que envolvam atividades com agentes quimicos: | ~ atividades permanentes de superficie nas operagées a seco, com britadores, peneiras e classificadores, |= pintura a pistola ou manual, com pigmentos de compostos de chumbo ao ar livre, Art. 85 — No caso de incidéncia de mais um fator de insalubridade, seré considerado para concessao do adicional o de grau mais elevado. Art, 86 — A caracterizagao ¢ a classificacdo de insalubridade e de periculosidade sera realizada obrigatoriamente por Médico habilitado em Medicina do trabalho, através de pericia técnica e preenchimento de Laudo Pericial de caracterizagao de insalubridade c/ ou periculosidade, e homologado pela Junta Médica oficial do Munielpio. Art. 87 — A concessio @ a cessagao dos adicionais serdo efetivadas mediante portaria individual ou coletiva do Secretario Municipal de Administracdo emitidas com base nas conclusées técnicas contidas no Laudo Pericial, e publicadas no Diario Oficial do Municipi Art.88 — Os servigos executados em cardter eventual nos locais insalubres ou perigosos, no serfo considerados para a concesséo dos adicionais,ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art, 89 ~ Sao considerados atividades ou operagées perigosas, aquelas que, por natureza ou métodos do trabalho, impliquem no contato permanente com inflamaveis, ‘explosivos, com energia elétrica e radiagées ionizantes em condigées de risco acentuado. Art. 90 ~ O trabalho em condigées de periculosidade assegura ao servidor um adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre 0 vencimento, SUBSECAO VI - DO ADICIONAL NOTURNO Art. 91 — O servigo noturno, prestado em horario compreendido entre 22 (vinte duas) horas de um dia e 05 (cinco) horas do dia seguinte, tera o valor-hora acrescido de 20% (vinte por cento), computando-se cada hora como cinglenta e dois minutos e trinta segundos. Paragrafo Unico — Em se tratando de servigo extraordindrio, este sera remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relago 4 hora normal de trabalho, SUBSECAO VII - DO ADICIONAL DE FERIAS Art, 92 — Serd pago ao servidor, por ocasiéo de férias, um adicional correspondente a 1/3 da remuneracao do periodo das férias. § 1° - No caso do servidor exercer funcao gratificada ou ocupar cargo em comissdo, a respectiva vantagem sera considerada no cdlculo do adicional de que trata este artigo § 2° - Nos casos previstos no artigo 95 0 adicional seré pago no primeiro semestre do gozo. SECAO II SUBSECAO VIII - DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVICO Art. 93 — Ao servidor conceder-se-4, ao completar cada ano de efetivo exercicio no municipio, um adicional correspondente a 1%(um por cento), incidente sobre o vencimento de seu cargo efetivo, até o limite de 35 (trinta e cinco) anos. § 1° - O servidor tera direito a0 adicional a partir do més em que completar 0 anuénio § 2° - O servidor que exercer cumulativamente mais de um cargo, 0 célculo do adicional incidira sobre aquele de maior valor. § 3° - O servidor efetivo ocupante de cargo em comissao teré o adicional $4 U servidor confinuaré a perceber, na aposentadoria e na disponibiidade 0 adicional em cujo gozo se encontrava na atividade. CAPITULO Ill - DAS FERIAS Art. 94 - O servidar gozara obrigatoriamente, 30 (trinta) dias consecutivos de {érias por ano, independentemente de solicitac%o, na data correspondente @ sua admissao nos quadros da Administragao Publica Municipal de Paulista. § 1° - Na hipdtese de imperiosa necessidade de servigo, a Administragdo Publica podera, mediante requerimento do chefe imediato do servidor a Secretaria de Administracao, prorrogar 0 gozo de férias do servider por um periodo que no podera ultrapassar 180 (cento e oitenta) dias. § 2° - Para o primeiro periodo aquisitive de férias serdo exigidos 12 (doze) meses de efetivo exercicio. § 3°- E vedado levar a conta de férias qualquer falta ao servigo.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA § 4° - Durante as férias 0 servidor tera direito ao vencimento e a todas as vantagens do cargo que estiver ocupando, § 5° - O servidor exonerado, falecido ou aposentado do cargo efetivo ou em comisso, percebera indenizagao relativa ao periodo das férias a que tiver direito e a0 incompleto, na proporedo de um doze avos por més de efetivo exercicio, ou frac&o igual ou superior a quinze dias, calculada com base na remunerago do més em que for publicado o respectivo ato. Art.95 - O servidor que opera direta e permanentemente com raio X ou substancias radioativas gozaré 20 (vinte) dias consecutivos de férias por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipétese a acumulagao. Art. 96 — As férias somente poderdo ser interrompidas por motivo de calamidade Publica, comogéo interna convocacéo para juri, servigo militar ou eleitoral, ou por necessidade do servigo declarado pela autoridade maxima do érgao ou entidade. CAPITULO IV - DAS LICENGAS Art. 97 — Conceder-se-a ao servidor licenga: | para tratamento de sate; Ila gestante, adotante e paternidade; Il - por acidente em servigo; IV - por motivo de doenga em pessoa da familia; V - para quaiificagao profissional.; VI = para o servigo militar, Vil ~ para atividade politica; Vill = para capacitagao; IX - para tratar de interesses particulares; X - para desempenho de mandato classista; Art. 98 — A licenga concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie serd considerada como prorrogacao. Art. 99 — So competentes para conceder licenca: | - para tratar de interesses particulares e qualificacdo profissional 0 Prefeito e 0 Presidente da Camara Municipal, conforme o poder; ll - nos demais casos do Poder Executivo o Secretério Municipal de Administracao, Art, 100 ~ Terminada a licenga, 0 servidor reassumira 0 exercicio no primeiro dia util subseqUente, exceto, se houver protrogacao. Pardgrafo Unico ~ O pedido de prorrogagao deverd ser apresentado por escrito, até 08 (cito) dias antes de findo 0 prazo, néo podendo o servidor permanecer afastado sem a conclus4o do proceso. SECAO | - DA LICENCA PARA TRATAMENTO DE SAUDE Art. 101 — Sera concedida ao servidor Licenga para Tratamento de Satide, a Pedido ou de oficio, com base em pericia médica, sem prejuizo da remuneracao a que fizer jus. Art, 102 = Para licenga até 03 (trés) dias, a inspegao serd feita por médico assistente e, se por prazo superior por Junta Médica Oficial.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA § 1° - Sempre que necessério, a inspego médica seré realizada na residéncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar intemado § 2°- O servidor que durante o mesmo exercicio atingir o limite de 30 (trinta) dias de licenga para tratamento de sade, consecutivos ou n&o, para a concessdo de nova licenga, independentemente do prazo de sua durag&o, sera submetido a inspeg4o por Junta Médica Oficial. Art, 103 ~ Findo 0 prazo da licenga, 0 servidor seré submetido a nova inspec&o médica, que concluira pela volta ao servigo, pela prorrogacéo da licenga ou pela aposentadoria, Art. 104 — O laudo da Junta Médica nao se referiré ao nome ou natureza da doenga, salvo quando se tratar de lesdes produzidas por acidente em servigo ou doenca profissional. Art, 105 - O servidor que apresentar indicios de les6es organicas ou funcionais sera submetido a inspegao médica. SECAO II - DA LICENGA, A GESTANTE, A ADOTANTE E DA LICENCA PATERNIDADE Art, 106 — Sera concedida licenca a servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuizo da remuneragao. § 1°- A licenga podera ter inicio no primeiro dia do nono més de gestacéo, salvo antecipagao por prescricéo médica. § 2°- No caso de nascimento prematuro, a licenga terd inicio a partir do parto. § 3° - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora serd submetida a exame médico, e se julgada apta, reassumira 0 exercicio. § 4° - No caso de aborto natural atestado por médico assistente e homologado Por Junta Medica Oficial, a servidora teré direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado. Art, 107 — Pelo nascimento ou adogo de filhos, 0 servidor tera direito a licenga paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos. Art. 108 — Para amamentar o proprio flho, alé a idade de seis meses, a servidora lactante terd direito, durante a jomada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderd ser parcelada em dois periodos de meia hora Art. 109 — A servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de crianga até 01 (um) ano de idade, serd concedida 90 (noventa) dias de licenga remunerada Paragrafo Unico — No caso de ado¢o ou guarda judicial da crianca com mais de 01 (um) ano de idade, o prazo de que trata este artigo é de 30 (trinta) dias. SECAO Ill - DA LICENCA POR ACIDENTE EM SERVIGO Art. 110 ~ Serd licenciado, com remuneragao integral, 0 servidor acidentado em servico. Art. 111 — Configura acidente em servigo o dano fisico ou mental softido pelo servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuigdes do cargo exercido. Paragrafo Unico ~ Equipara-se ao acidente em servico 0 dano: |--decorrente de agressao sofrida e nao provocada pelo servidor no exercicio do cargo, II sofrido no percurso da residéncia para o trabalho e vice-versa.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 112 ~ A prova do acidente serd feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogavel quando as circunstancias o exigirem. SECAO IV - DA LICENGA POR MOTIVO DE DOENGA EM PESSOA DA FAMILIA Art, 113 ~ Podera ser concedida licenga ao servidor por motivo de doenga do Cénjuge ou companheiro (a), dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva 4s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante ‘comprovaco por Junta Médica Oficial. § 1° - A licenga somente sera deferida se a assisténcia direta do servidor for indispensavel e nao puder ser prestada simultaneamente com 0 exercicio do cargo ou mediante compensagao de hordrio, de acordo com o interesse e conveniéncia da Administragao Publica. § 2° - A licenca sera concedida sem prejulzo da remuneracéo do cargo efetivo, até 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por mais 30 (trinta) dias mediante parecer da Junta Médica Oficial e, sem remuneragao, vedada a concessao de nova licenga antes de decortido 0 prazo minimo de 180 (cento e oitenta) dias. § 3° - E vedado 0 exercicio de atividade remunerada enquanto perdurar a licenga SEGAO V - DA LICENGA PARA QUALIFICACAO PROFISSIONAL Art. 114 ~ A critério da Administragao € no interesse do Servigo Publico podera ser concedida ao servidor que n&o esteja em estagio probatério, licenca para realizacto de cursos de Aperfeigoamento, Especializacdo, Mestrado ou Doutorado, no pais ou no exterior. § 1° - A auséncia sera remunerada e no excedera 04 (quatro) anos e, finda, somente decorrido igual periodo, sera permitido novo afastamento. § 2° - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no sera concedida exoneraeao ou licenga para tratar de interesse particular antes de decorrido periodo igual a0 do afastamento, ressalva a hipétese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. SECAO VI - DA LICENGA PARA O SERVICGO MILITAR Art. 115 - Ao servidor convocado para o servico militar obrigatério © outros encargos de seguranga nacional ser concedida licenea, a vista de documentacao oficial com prazo e remuneracdo previsto na legislacao especifica § 1° - Descontar-se- da remuneragdo a importéncia que o servidor perceba na qualidade de incorporado, sendo-Ihe facultado, entretanto, optar pelo estipéndio como militar. § 2° - Ao servidor desincorporado ser concedido prazo nao excedente a 30 (trinta) dias para reassumir 0 exercicio sem perda do vencimento. SECAO VII - DA LICENCA PARA ATIVIDADE POLITICA Art. 116 - O servidor tera direito a licenga, sem remuneragdo, durante 0 periodo que mediar entre a sua escolha em convengéo partidaria, como candidato a cargo eletivo, & a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiga Eleitoral. § 1°- 0 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas fungdes e que exerca cargo de direc%o, chefia, assessoramento, arrecadacéo ou fiscalizagao, dele sera afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justica Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA § 2° - A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da elei¢do, 0 servidor efetivo fara jus a licenga, assegurada a remuneragao do cargo, somente pelo periado de trés meses. SECAO VIII - DA LICENGA PARA CAPACITACAO Art. 117 ~ Apés cada qiingiénio de efetivo exercicio, o servider poderd, no interesse da Administrago, afastar- se do exercicio do cargo efetivo, com a respectiva Temunerago, por até trés meses, para participar de curso de capacitago profissional, devidamente comprovado. Paragrafo Unico - Os periodos da licenga de que trata o caput ndo sao acumulaveis. SECAO IX - DA LICENCA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES Art. 118 — A critério da Administragéo, poderd ser concedida ao servidor Ocupante de cargo efetivo, desde que nao esteja em estagio probatorio, licenca para trato de assuntos particulares pelo prazo de até 02 (dois) anos consecutivos, sem remuneracéo, prorrogavel uma Unica vez por perfodo nao superior a esse limite. § 1°- A licenga podera ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servico. § 2° - Nao se concederé nova licenga antes de decorrido igual periodo do termino da anterior ou de sua prorrogagao. SECAO X - DA LICENGA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA Art. 119 - E assegurado ao servidor o direito a licenga com remuneragao para 0 desempenho de mandato em confederagao, federacao, associagdo de classe de ambito nacional, estadual ou municipal, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissdo. § 1°- Somente poderdo ser licenciados servidores eleitos para cargos de diregao ou representacao, sendo permitido apenas 01 (um) por vez por cada entidade devidamente cadastrada § 2° - A licenca tera duragdo igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleigao, e por uma tinica vez. CAPITULO V-DOS AFASTAMENTOS SECAO | - DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO ORGAO OU ENTIDADE Art. 120 - O servidor poderd ser cedido para ter exercicio em outro érgéo ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municipios, nas seguintes hipsteses | ~ para exercicio de cargo em comissdo com onus para o 6rgao cessionario © mediante convénio; | -em casos previstos em Leis especificas. § 1° - A cessao far-se-4 mediante Portaria do Chefe do Poder Executivo Municipal Publicada no Diario Oficial do Municipio. Ar. 121 - Mediante autorizagéo expressa do Secretario de Administraco, podera o servidor ser cedido no ambito do Poder Executivo Municipal, por prazo determinado, e nas seguintes hipéteses: |- para compor comissao, grupo especial de trabalho ou grupo de pesquisa; | - para participar de projetos de natureza especial;ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Ill - por imperiosa necessidade do servigo, deciarada expressamente pelo chefe do Executivo. § 1° - O érgo interessado na cesséo do servidor nas hipéteses previstas nos Incisos | e Il deverd encaminhar a Secretaria Municipal de Administracao, relatério contendo a natureza do trabalho, plano de trabalho, perfil do profissional necessario ao cumprimento do plano de trabalho e a duragao do plano, programa ou projeto. SECAO II - DO AFASTAMENTO PARA EXERCICIO DE MANDATO ELETIVO Art. 122 — Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposigdes: | - tratando-se de mandato Federal ou Estadual. ficara afastado do cargo: I~ investido no mandato de Prefeito ou Vice- Prefeito, sera afastado do cargo, sendo-Ihe facultado optar pela sua remuneracao; Ill = investido no mandato de Vereador, a) havendo compatibilidade de horério, percebera as vantagens de seu cargo, sem prejuizo da remuneracdo do cargo eletivo; b) ndo havendo contabilidade de hordrio, sera afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneragao. CAPITULO VI - DAS CONCESSOES Art, 123 — Sem qualquer prejuizo, poderd o servidor ausentar-se do servigo: |= por 01 (um) dia, para doagao de sangue; Il- por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor, Ill - por 08 (oito) dias consecutivos em razao de: a) casamento; b) falecimento do conjuge, companneiro, pais, irm4os, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela. CAPITULO VII - DO TEMPO DE SERVIGO E DO TEMPO DE CONTRIBUIGAO. Art. 124 — A apuragao do tempo de servigo sera feita em dias, que seréo convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Art. 125 — Considera-se tempo de contribuigo, o tempo de servigo em que ha o efetivo e correspondente recolhimento previdenciério. Art, 126 - Além das auséncias ao servico previstas no artigo 123, so considerados como de efetivo exercicio os afastamentos em virtude: | —férias; Il — exercicio de cargo em comissao ou equivalente, em érg4o ou entidade dos Poderes da Unido, dos Estados, Municipios e Distrito Federal; Il - participagdo em programa de treinamento regularmente instituido; IV - jari e outros servigos obrigatérios por Lei; V -licenga; a) A gestante, a adotante e a paternidade; b) para tratamento da propria sate; c) por motivo de acidente em servico ou doenca profissional: d) para capacitagéo, ©) por eanvecagain para a cerviga militar 4) para qualificagao protissional, 9) para tratamento de satide de pessoa da familia do servidor, pelo perlodo remunerado.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA CAPITULO Vill - DA AVERBACAO DE TEMPO DE SERVIGO. Art. 127 — Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem reciproca de tempo de contribuig&o na administragao publica ¢ na atividade privada, rural e urbana, hipétese em que os diversos sistemas de previdéncia social se compensarao financeiramente, segundo critérios estabelecidos em lei. Art. 128 — Para efeito de Averbagao de Tempo de Servigo prestado a Unido, aos Estados, aos Municipios e ao Distrito Federal, seré exigida a seguinte prova documenta: | — em se tratando de tempo de servigo pilblico, a declaragao do érgao pubblico acompanhada de cépia autenticada do ato de nomeagao, do termo de posse e da ficha funcional; Il - em se tratando de servico prestado na atividade privada, a certidao de tempo de servico emitida pelo Sistema Geral de Previdéncia Social. § 1° - O tempo de servico apresentado através de justificagao judicial de tempo de servigo que no esteja acompanhada do recolhimento previdencidrio correspondente, contara apenas para efeito de disponibilidade. § 2° - E computado para fins de aposentadoria, o tempo de servigo militar obrigatério. § 3° - E vedada a contagem cumulativa de tempo de servico prestado concomitantemente em mais de um cargo ou fungéo de érgo ou entidades dos poderes da Uni&o, Estado, Distrito Federal e Municipio § 4° - Nao seré contado para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo de servigo prestado na condigao de estagiario ou bolsista. § 5° - No sera computado para fins de aposentadoria, qualquer tempo de contribuig&o ficticia Art. 128 - Tempo de licenga prémio por assiduidade, férias ou qualsquer outras formas de tempo ficticio averbado em ficha funcional do servidor, somente sera levado para caleulo de aposentadoria se 4 época da publicacéo da Emenda 20 de 16.12.98 da Constituico Federal, o servidor tivesse implementado todos os requisitos necessérios para obtengao da aposentadoria Art. 130 - Considera-se tempo ficticio, todo aquele considerado em lei como tempo de servigo pubblico para fins de concessao de aposentadoria sem que haja, por parte do servidor, cumulativamente, a prestagao de servigo © a correspondente contribuicéo previdenciaria CAPITULO IX - DAACUMULAGAO Art. 131 - E vedada a acumulagdo remunerada de cargos publicos, exceto quando houver compatibilidade de horarios: a) ade dois cargos de professor, b) a de um cargo de professor com outro, técnico ou cientifico; c) ade dois cargos privativo de médico. § 1° - A proibigao de acumular estende-se a empregos e fungdes e abrange autarquias, fundagdes, empresas publicas, sociedades de economia mista, suas subsidiarias e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder publico. § 2 - A acumulagéo de cargos, ainda que licita, fica condicionada a comprovacao da compatibilidade de horario. § 3° - E vedada a percepcdo simultanea de proventos de aposentadoria com a remunerag4o de cargo, emprego ou fun¢ao publica, ressalvados os cargos acumulaveis naESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA forma desta lei, os cargos eletivos e os cargos em comisséo deciarados em lei de livre nomeago e exoneracao, Art, 132 - O servidor ndo poder exercer mais de um cargo em comissao, nem ser remunerado pela participac&o em mais de um érgo de deliberacao coletiva. Art. 133 - O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comissdo, ficard afastado de ambos os cargos efetivos. CAPITULO X - DO DIREITO DE PETICAO Art, 134 ~ E assegurado ao servidor 0 direito de requerer aos poderes piiblicos, em defesa de direito ou interesse legitimo. Art, 135 - O requerimento sera dirigido 4 autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquele a que estiver imediatamente subordinado o requerente, Art, 136 - Cabe pedido de reconsideracao a autoridade que houver expedido 0 ato ou proferido a primeira deciséo, nao podendo ser renovado. Pardgrafo Unico ~ O requerimento e 0 pedido de reconsideragao de que trata o artigo anterior devera ser despachado no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias. Art. 137 - Caberé recursos: | do indeferimento do pedido de reconsideragao; | das decisdes sobre os recursos sucessivamente interpostos. § 1° O recurso sera dirigido @ autoridade imediatamente superior @ que tiver expedido 0 ato ou proferido a decisdo, e, sucessivamente, em escala ascendente, as demais autoridades. § 2° - 0 recurso sera encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 138 — O prazo para interposigao de pedido de reconsideragao ou de recurso € de 30 (trinta) dias, a contar da publicagdo ou da ciéncia, pelo interessado, da decisdo recorrida. Art. 139 — O recurso podera ser recebido com efeito suspensivo, a juizo da autoridade competente, Paragrafo Unico - Em caso de provimento do pedido de reconsideragao ou de recursos, os efeitos da decisao retroagiréo a data do ato impugnado. Art. 140 - O direito de requerer prescreve: | - em 02 dois) anos, quanto aos atos de demisséo e de cassagao de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse patrimonial e créditos resultantes das relagées de trabalho; Il- em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em Lei Paragrafo Unico — O prazo de prescricao ser contado da data da publicagéo do ato impugnado ou da data da ciéncia pelo interessado, quando 0 ato nao for publicado. Art. 141 = O pedido de reconsideracdo e o recurso, quando cabiveis, interrompem a prescrigao.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 142 — A prescrigao é de ordem publica, no podendo ser relevada pela administragéo. Art. 143 - Para 0 exercicio do direito de peticao, ¢ assegurada vista do processo ou documento na reparticao ao servidor ou a procurador por ele constituido. Art. 144 — Sao fatais e improrrogaveis os prazos estabelecidos neste capitulo, salvo motivo de forga maior. TITULO IV - DO REGIME DISCIPLINAR CAPITULO | - DOS DEVERES Art, 145 - Sao deveres do servidor: | exercor com zelo © dedicagdo as atribuigées do cargo; Il ser leal as instituigbes a que servir, Ill - observar as normas legais regulamentares; IV-- cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais, \V- atender com presteza: a) a0 puiblico em geral, prestando as informagdes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; ) a expedicéo de certidées requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situagées de interesse pessoal; € c) as requisiedes para a defesa da Fazenda Publica, VI — levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciéncia em razéiodo cargo; Vill - zelar pela economia do material e a conservacao do patriménio puiblico; Vill -guardar sigilo sobre assunto de reparticao; 1X - manter conduta compativel com a moralidade administrative; X-- ser assiduo e pontual ao servico; X\ = tratar com urbanidade as pessoas; XII representar contra ilegalidade, omisséo ou abuso de poder. Parégrafo Unico — A representag3o de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via hierérquica propria e apreciada pela autoridade superior aquela contra @ qual € formulada, assegurando-se, ao representado, ampla defesa. CAPITULO II - DAS PROIBIGOES Art. 146 - Ao servidor é proibido: | ausentar-se do servico durante 0 expediente, sem prévia autorizagéo do chefe imediato; Il - retirar, sem prévia anuéncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da reparticao; lil = recusar fé a documentos puiblicos; IV — opor resisténcia injustificada ao andamento de documento € processo ou execugao de servigo; \- promover manifestacdo de aprego ou desaprego no recinto da repartico; VI - cometer a pessoa estranha a reparti¢ao, fora dos casos previstos em lel, 0 desempenho de atribuigdo que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado; Vil — coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associagao profissional ou sindical, ou a partido politico; Vill — manter 80D sua chefia imediata, em cargo ou fungao de confianca, cOnjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil, IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da fungao publica;ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA X - patticipar de geréncia ou administrago de empresa privada, de sociedade civil ou exercer 0 comércio, exceto na qualidade de acionista, quotista ou comanditario; XI - atuar, como procurador ou intermediario, junto @ repartigdes puiblicas, salvo quando se tratar de beneficios previdenciérios ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cénjuge ou companheiro; Xil - receber propina, comiss&o, presente ou vantagem de qualquer espécie, em raz&o de suas atribuigdes; Xill - aceitar comiss4o, emprego ou pensdo de estado estrangeiro; XIV ~ praticar usura sob qualquer de suas formas; XV — proceder de forma desidiosa; Xvi — utilizar pessoal ou recursos materiais de repartigao em servigos ou atividades particulares: XVII = cometer a outro servidor atribuigdes estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situacdes de emergéncia e transitérias; XVIII — exercer quaisquer atividades que sejam incompativeis com o exercicio do cargo ou fungéo e com o horario de trabalho; XIX — recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. CAPITULO III - DAS RESPONSABILIDADES Art. 147 — O servidor responde civil, penal ¢ administrativamente pelo exercicio irregular de suas atrib Art. 148 — A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuizo 20 erario ou a terceiros, § 1° - A indenizagao de prejuizo dolosamente causado ao erario somente sera liquidada através da penhora de bens que assegurem a execugao de débito pela via judicial. § 2° - Tratando-se de dano causado a terceiros, respondera o servidor perante a Fazenda Publica, em aco regressiva. '§ 3° - A obrigacao de reparar o dano estende-se aos sucessores © contra ele sera executada, até o limite do valor da heranca recebida. ‘Art. 149 — A responsabilidade penal abrange os crimes e contravengbes imputadas 20 servidor, nessa qualidade. ‘Art. 150 - A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou fungao. Art, 151 —As sang6es civis, penais e administrativas poderéo cumular-se, sendo independentes entre si. Art, 152 — A responsabilidade administrativa do servidor sera afastada no caso de absolvigao criminal que negue a existéncia do fato ou sua autoria CAPITULO IV - DAS PENALIDADES Art, 153 - Sao penalidades disciplinares: |—adverténcia: Il - suspensao; Ill - demiss4o; IV - cassagao de aposentadoria ou disponibilidade; \ - destituigao de cargo em comissao; VI destituigao de fungao gratificada.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 154 — Na aplicagao das penalidades serao consideradas a natureza e a gravidade da infracdo cometida, os danos que dela provierem para o servigo publico, as circunstancias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Paragrafo Unico - O ato de imposic&o da penalidade mencionara sempre o fundamento legal e a causa da san¢do disciplinar. Art. 195 - A adverténcia sera aplicada por escrito, nos casos de violagaéo de proibigdo constante do artigo 146, incisos | a VIll e de inobservancia das responsabilidades funcionais previstos em lei, regulamentagéo ou norma interna, que nao justifiquem imposigao de penalidade mais grave. Art. 156 ~ A suspensdo sera aplicada em caso de reincidéncia das faltas punidas com adverténcia e de violagéo das proibigdes que nao tipifiquem infracéo sujeita a penalidade de demisséo, néo podendo exceder de 90 (noventa) dias. § 1° - Sera punido com suspensao de até 15 (quinze) dias o servider que, injustificadamente, recusat-se a ser submetido a inspecdo médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinagao. '§ 2° - Quando houver conveniéncia para o servico, a penalidade de suspensao podera ser convertida em multa, na base de 50% (cinqlienta por cento) por dia de remuneracéo, ficando o servidor obrigado a permanecer em servico. Art. 157 — As penalidades de adverténcia e de suspenséo terao seus registros cancelados, apds o decurso de 03 (trés) e 05 (cinco) anos de efetivo exercicio, respectivamente, se o servidor nao houver, nesse periodo, praticado nova infragdo disciplinar. - Pardgrafo Unico — O cancelamento da penalidade nao surtira efeitos retroativos. Art. 18 — A demissao sera aplicada nos seguintes casos: 1 - crime contra a administracao publica; I~ abandono do cargo; lll - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; \V - incontinéncia publica e conduta escandalosa, na repartico; V1- insubordinago grave em servico; Vil — ofensa fisica, em servico, a servidor ou a particular, salvo em legitima defesa prépria ou de outrem; Vill - aplicagdo irregular de dinheiro piiblico; IX - revelacdo de segredo do qual se apropriou em razao do cargo; X-- lesao aos cofres publics e dilapidago do patrimonio; XI - corrupgao; Xil - acumulagao ilegal de cargos, empregos ou fungées publicas, Art, 159 — Detectada a qualquer tempo a acumulagéo ilegal de cargos, empregos ou fungées pibblicas, a coordenagao geral apuragao de acumulacao ilicita de cargo da SEMAD, notificara 0 servidor, pessoalmente ou por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar op¢4o no prazo improrrogavel de 10 (dez) dias, contados da data da ciéncia e, na hipdtese de omisséo, adotard procedimento suméario para a sua apuragéo e& regularizag&o imediata, cujo processo administrative disciplinar se desenvolveré nas seguintes fases: |-- indicagdo da autoria ¢ a materialidade da transgressao objeto da apuragao; |I- encaminhamento & comiss4o de inquérito administrative no prazo de 03 dias; Il —julgamento. Paragrafo Unico - Caracterizada a acumulagdo ilegal e provada, aplicar-se-4 a pena de demissao, destituigéo ou cassacdo de aposentadoria ou disponibilidade em selacaoESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA ‘aos cargos, empregos ou fungées publicas em regime de acumulagao ilegal, hipétese em que 6rgaos ou entidades de vinculagdo serao comunicados, Art. 160 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do servidor que houver praticado, na atividade falta punivel com a demissao. ‘Art. 161 - A destituigéo do cargo em comissao exercido por ndo ocupante de cargo ofetivo sera aplicada nos casos de infragdo sujeita as penalidades de suspensao e de demissdo, sem prejuizo da aco penal cabivel. Art, 162 - Configura abandono de cargo a auséncia injustificada do servidor ao servigo por mais de 15 (quinze) dias consecutivos. Art. 163 — Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servigo, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias, interpoladamente, durante o periodo de 12 (doze) meses. Art. 164 - Na apuragao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, sera observada especialmente: 1- a indicagao da materialidade: a) na hipdtese de abandono de cargo, pela indicagao precisa do periodo de auséncia injustificada do servidor ao servico, superior a 15 (quinze) dias. b} no caso de inassiduidade habitual, pela indicagao dos dias de falta ao servigo, sem causa justificada, por periodo igual ou superior a 30 (trinta) dias interpoladamente, durante o periodo de 12 (doze) meses; ‘Art. 165 — As penalidades disciplinares sero aplicadas: | - pelo Prefeito do Municipio e pelo Presidente da Camara Municipal, quando se tratar de demissao e cassagdo de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder; Il — pelos titulares dos érgaos/entidades nos casos de adverténcia e suspensao; Ill — pela autoridade que houver feito a nomeagao, quando se tratar de destituiggo de cargo em comissao. Art. 168 - A aco disciplinar prescrevera | em 08 (cinco) anos, quanto as infragdes puniveis com demissao, cassagao de aposentadoria ou disponibilidade e destitui¢ao de cargo em comissao; Il — em 02 (dois) anos, quanto & suspensdo; Il em 180(cento e oitenta) dias, quanto 4 adverténcia § 1° - O prazo de prescricao comeca a correr da data em que 0 fato se tornou conhecido. § 2° - Os prazos de prescri¢do previstos na lei penal aplicam-se as infragdes disciplinares capituladas também como crime. '§ 3° - A abertura de sindicdncia ou a instaura¢éo de processo disciplinar interrompe a prescrigo, até a decisdo final proferida por autoridade competente. § 4° - Interrompido 0 curso da prescrigao, 0 prazo comecara a partir do dia em que cessar & interrupgao. Art, 167 — A autoridade que tiver ciéncia de irregularidade no servico pliblico € obrigada a promover a sua apuracao imediata, mediante processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Paragrafo Unico - Compete ao Conselho de Politica de Administragao © Remuneragao de Pessoal supervisionar e fiscalizar cumprimento do disposto neste artigo. Art, 168 — As dentincias sobre irregularidades serao objeto de apurago, desde que contenham a identificagao e 0 endereco do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Paragrafo Unico - Quando o fato narrado n&o configurar evidente infragao disciplinar ou ilicito penal, a dendncia seré arquivada, por falta de objeto. Art. 169 — Sempre que 0 ilicito praticado pelo servidor ensejar a imposicao de penalidade de suspenséo por mais de 30 (trinta) dias, de demissdo, cassagéo de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituigo de cargo em comissao, ser obrigatéria a instauragao de processo disciplinar. TITULO V - DA SINDICANCIA E DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR CAPITULO | - DA SINDICANCIA Art. 170 — Sindicancia administrativa é 0 meio sumério de elucidagao de irreguiaridades no servico para subsequente instauragéo de processo administrative disciplinar e punigao do infrator. Art. 171 - © processo de sindicancia administrativa seré conduzido por uma comisséo de 03 (trés) membros, designados pelo titular da pasta em que ocorrer a irregularidade. Art. 172 - A sindicdncia transcorrera com rapidez, objetividade e precisao, & deverd ser concluida no prazo maximo de 15 dias. CAPITULO II - DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Att. 173 - © processo administrativo disciplinar 6 0 instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infragao praticada no exercicio de suas atribuigées, ‘ou que tenha relaao com as atribuigdes do cargo em que se encontre investido. Art. 174 - © processo administrativo disciplinar sera conduzido por uma comisséo composta por 04 (quatro) servidores estaveis e um Procurador do Municipio, designados pelo Prefeito Municipal, que indicara, dentre eles, o seu Presidente. § 1° - O Presidente da Comissdo de que trata 0 caput deste artigo, sera necessariamente um Procurador do Municipio, § 2° - Dos integrantes da comissao de inquérito administrativo, 01 (um) membro, no minimo sera Procurador do Municipio. '§ 3° - A comissdo tera como secretario, servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicagdo recair em um de seus membros. § 4° - A comissdo sera renovada a cada ano em 1/3 (um ter¢o). § 5° - Nao poderd participar da comissao de sindicdncia ou de inquérito, cénjuge, companheiro ou parente de acusado, consangilineo ou afim, em linha reta ou colateral, até © terceiro grau. Art. 175 - A comisséo exerceré suas atividades com independéncia e imparcialidade, assegurado 0 sigilo necessario & elucidagao do fato ou exigide pelo interesse da administracao. Paragrato Unico — As reunides @ as audigncias das comissées terdo carater reservado. Art. 176 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases: | instauragao, com a publicagao do ato que constituir a comissso; Il —inquérito administrativo, que compreende instrugo, defesa e relatorig; Il —julgamento.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA ‘Art, 177 — O prazo para a conclusao do processo disciplinar nao excederé 60 (sessenta) dias, contadcs da data de instauragao do processo, admitida @ sua prorrogagao por igual prazo, quando as circunstancias o exigirem. § 1° - Sempre que necessario, a comissdo dedicara tempo integral aos seus trabalhos, ficando sous membros dispensados das atividades habituais, até a entrega do relatério final § 2° - As reunides da comisséo serdo registradas em atas que deverao detalhar as deliberagdes adotadas. SECAO | - DO INQUERITO ‘Art178 — © inquérito administrative obedecera ao principio do contraditério, assegurada ao acusado, ampla defesa, com a utllizagao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 178 - Na fase do inquérito, a comissao promovera a tomada de depoimentos, acareacées, investigagbes e diligéncias cabiveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necesséio, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidagao dos fatos. ‘Art. 180 — E assegurado ao servidor o direito de acompanhar 0 processo pessoalmente ou por infermédio de procurador, arrolar e reinguirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial § 1° - O presidente da comisséo podera denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatérios, ou de nenhum interesse para 0 esclarecimento dos fatos. § 2° - Serd indeferido 0 pedido de prova pericial, quando a comprovagao do fato independer de conhecimento especial de perito, SEGAO Il - DO AFASTAMENTO PREVENTIVO ‘Art, 181 — Como medida cautelar e afim de que o servidor nao venha influir na apuracao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder Goterminar 0 seu afastamento do exercicio do cargo pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, Sem prejuizo da remunerago, execulando-se os valores percebidos a titulo de produtividade. Paragrafo Unico — O afastamento podera ser prorrogado por igual prazo, findo o qual, cessarao 08 seus efeitos ainda que nao concluido 0 processo. "Art. 182 — As testemunhas serdo intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente da comisséo devendo a segunda via do mandato, com o ciente do interessado, a ser anexado aos autos. Paragrafo Unico — Se a testemunha for servidor publico, a expedi¢ao do mandato sera imediatamente comunicada ao chefe da reparticao onde serve, com a indicagao do dia e hora marcados para inquiricao. ‘Art, 183 — 0 depoimento sera prestado oralmente e reduzido a termo, nao sendo licito a testemunha trazé-lo por escrito. § 1°- As testemunhas sero inquiridas separadamente. 8 2° - Na hipétese de depoimentos contraditorios ou que se confitem, proceder se-d A acareagao entre os depoentes.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA ‘Art. 184 — Concluida a inquirigéio das testemunhas, a comisséo promovera 0 interrogatério do acusado. § 1° - No caso de mais de um acusado, cada um deles seré ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declarages sobre fatos ou circunstancias, sera promovida a acareacao entre eles. § 2° - O procurador do acusado podera assistir ao interrogatério, bem como & inquirigdo das testemunhas, sendo-he vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porém, reinquiri-las, por intermédio do Presidente da comissao ‘Art, 185 - Quando houver divida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso proporé a autoridade competente que ele seja submetido exame, por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra. Paragrafo Unico — O incidente de sanidade mental sera processado em auto apartado e apenso a0 processo principal, apés a expedigao do laude parcial. ‘Art. 187- Tipificada a infrag&o disciplinar, serd formulada a indiciacao do servidor, com a especificacdo de fatos a ele imputados e das respectivas provas. § 1° -O indiciado sera citado por mandato expedido pelo presidente da comissao para apresontar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-Ihe vista do processo na repartigao. § 2° - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo sera comum e de 20 (vinte) dias. § 3° - O prazo de defesa poderd ser prorrogado pelo dobro, para diligéncias reputadas indispensaveis. '§ 4° - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cépia da citagao, © prazo para defesa contar-se-4 da data dectarada, em termo proprio, pelo membro da comissao que fez a citagdo, com a assinatura de 02 (duas) testemunhas. ‘Art. 187 — O indiciado que mudar de residéncia fica obrigado a comunicar & comisséo 0 lugar onde podera ser encontrado. ‘Art. 188 - Achando-se 0 indiciado em lugar incerto e nao sabido, sera citado por edital, publicado no Diario Oficial do Municipio em jornal de grande circulagao na localidade de tiltimo domicilio conhecido, para apresentar defesa, Paragrafo Unico ~ Na hipétese deste artigo, © praz0 para defesa sera de 15 (quinze) dias, a partir da Ultima publicago do edital. ‘Art. 189 — Considerar-se-4 revel o indiciado que, regulamente citado, nao apresentar defesa no prazo legal § 1° A revelia sera declarada, por termo, nos autos do processo ¢ devolvera 0 prazo para a defesa § 2° - Para defender 0 indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designara um servidor como defensor dativo, que devera ser ocupante de cargo efetivo Superior ou de mesmo nivel, ou ter nivel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. ‘Art, 190 - Apreciada a defesa, a comissao elaborard relat6rio minucioso, onde resumira as pegas principais dos autos e mencionara as provas em que se baseou para formar a sua convicgae. 1° © relatorio sera sempre conclusive quanto @ inooéncia ou @ responsabilidade do servidor. § 2° - Reconhecida a responsabilidade do servidor. a comisséo indicara 0 dispositive legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstancias agravantes ou atenuantes. ‘Art. 191 — O processo disciplinar, com o relatorio da comissao, ser remetido ao Chefe do Executive Municipal, para julgamento.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA SEGAO III - DO JULGAMENTO Art. 192 — No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do proceso, a autoridade julgadora proferira a sua deciséo. § 1° - Se a penalidade a ser aplicada exceder a algada da autoridade instauradora do processo, este seré encaminhado a autoridade competente, que decidira em igual prazo. § 2° - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sangées, o julgamento cabera a autoridade competente para a imposicao da pena mais grave. § 3° - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassagdo de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento cabera ao Chefe do Poder Executivo. § 4° - Reconhecida pela comissao a inocéncia do servidor, a autoridade instauradora do processo determinara o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contraria & prova dos autos. ‘Art. 193 — © julgamento acataré o relatério da comissao, salvo quando contrério as provas dos autos. Paragrafo Unico - Quando 0 relatério da comissao contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora podera, motivadamente, agravar a penalidade proposta abrandé-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art. 194 — Verificada a ocorréncia de vicio insandvel, a autoridade que determinou a instauragao do processo ou outra de hierarquia superior deciarara @ sua nulidade, total ou parcial, e ordenara, no mesmo ato, a constituigéo de outra comissao para instaurag&o de novo processo. § 12-0 julgamento fora do prazo legal nao implica nulidade do processo. § 2° - A autoridade julgadora que der causa a prescrigdo de que trata 0 artigo 468, serd responsabilizada civil penal e/ou administrativamente conforme o caso Art. 195 - Extinta a punibilidade pela prescrigao, a autoridade julgadora determinara o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. ‘Art. 196 - Quando a infrag&o estiver capitulada como crime, © processo disciplinar ser remetido a0 Ministério Publica para instauragao da ago penal, ficando transladado na reparticao. ‘Art. 197 — O servidor que responder a processo disciplinar so podera ser exonerado @ pedido, ou aposentado voluntariamente, apés a conclusdo do processo © © ‘cumprimento da penalidade, caso aplicada. : Paragrafo Unico - Ocorrida a exoneragao de que trata 0 artigo 46, Paragrafo Unico, Inciso I, 0 ato sera convertido em demissao, se for 0 caso. CAPITULO Ill - DA REVISAO DO PROCESSO Art, 198 — 0 processo administrativo disciplinar podera ser revisto, a pedido ou de oficio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstancias suscetiveis de justificar a tnocencla do punido ou a inadequagao da penalidade aplicada, obedecidos os prazos de que trata o artigo 167. § 1° - Em caso de falecimento, auséncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da familia podera requerer a revisao do processo. § 2 - No caso da incapacidade mental do servidor, @ revisée cera requerida pelo respective curador. Art. 199 — No processo revisional, o énus da prova cabe a0 requerente.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 200 — A simples alegacéo de injustiga da penalidade nao constitui fundamento para a revisao, que requer elementos novos, ainda nao apreciados no processo originario ‘Art, 201 — O requerimento de reviséo do processo sera dirigido ao Secretario Municipal de Administragao,que, se autorizar a reviséo, encaminhara a comissdo revisora composta nos moldes do artigo 174 e paragrafos. Paragrafo Unico — Deferida a peti¢ao, a autoridade competente providenciars a constituigao de comissao revisora. Art, 202 — A revis4o correra em apenso ao proceso originatio. Paragrafo Unico - Na petigdo inicial, 0 requerente pediré dia e hora para a produgao de provas e inquirigdo das testemunhas que arrolar. Art, 203 — A comisso revisora tera 60 (sessenta) dias para a conclusdo dos trabalhos. ‘Art, 204 — Aplicam-se aos trabalhos da comiss4o revisora, no que couber, as normas e procedimentos proprios da comisso do proceso administrativo disciplinar. Paragrafo Unico — O prazo para julgamento sera de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo no curso do qual a autoridade julgadora poderé determinar diligéncias. ‘Art, 205 — Julgada procedente a revisdo, sera decarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relagdo a destituicao, do cargo em comissao, que sera convertida em exoneracao. Paragrafo Unico — Da revisao do processo no podera resultar agravamento de penalidade. TITULO VI- DO SISTEMA PREVIDENCIARIO. CAPITULO | - DISPOSIGOES GERAIS ‘Art. 206 - © Sistema de Previdéncia do Municipio de Paulista, obedecerd as regras gerais de organizagao e funcionamento de regime proprio de previdéncia social, instituido pela Lei Municipal n° 144 de 22/04/99, de natureza autarquica vinculado a Chefia do Poder Executive Municipal ‘Art. 207 — Os segurados do Sistema de Previdéncia do Municipio de Paulista/PB ‘so obrigatoriamente todos os servidores pilblicos municipais do quadro efetivo ativos © inativos da administragao direta, autdrquica e fundacional do Municipio de Paulista/PB e do Poder Legislative Municipal. ‘Art, 208 - Os beneficios do Sistema de Previdéncia Municipal so devidos: |— aos segurados; a) aposentadoria por invalidez; b) aposentadoria por idade; c) aposentadoria por tempo de contribuigao; d) salario-familia. Il - aos dependentes; a) pens por morte; ») auxilio reciusdo para os dependentes de servidores de balxa renda, na forma da lei.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 209 — S80 dependentes habilitados como beneficidrios do recebimento da pensao por morte: 1—Penséo Vitalicia a) 0 cénjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada com percepgao de pensao alimenticia; ) © companheiro ou companheira designada que comprove unio estavel, como entidade familiar d) a mae ou 0 pai que comprove dependéncia econémica exclusiva do servidor. Il Penso Temporaria a) 08 filhos até 18 anos de idade e se invalidos enquanto durar a invalidez, b) a Irma ou irmao érfao, até 18 anos de idade se comprovar dependéncia econémica exclusiva do servidor falecido e se invalido enquanto durar a invalidez; ¢) menor sob guarda e tutela judicial com dependéncia econdmica exclusiva do servidor até 18 anos de idade e se invalido enquanto durar a invalidez, '§ 1° A pensio vitalicia somente se extinguiré com a morte do beneficiario. § 2 - A pensdo temporaria se extinguira quando o beneficiario atingir a maioridade, excetuando-se as condigdes de estudante universitarios que tera prorrogada a extingdo da pensao até 24 anos de idade e de invalidez que se extinguiré quando cessada a invalidez, CAPITULO II - DA APOSENTADORIA ‘Art. 210 — Aos servidores titulares de cargos efetivos do Municipio, incluidas suas autarquias e fundagées, 6 assegurado regime de previdéncia de carater contributivo solidario, mediante contribuigéo do respectivo ente piilico, dos servidores ativos ¢ inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilibrio financeiro atuarial © 0 disposto neste artigo. 1 — por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuigdo, exceto se decorrente de acidente em servico, moléstia profissional ou doenga grave, contagiosa ou incuravel, especificadas em lei; § 1° - Considera-se, para os efeitos da lei, doenga grave, contagiosa ou incurével, cardiopatia grave, cegueira total, doengas contagiosas graves, neoplasia maligna doengas neurolégicas com sequelas que tragam graves limitagées funcionais, mutilagdes de membros com impossibilidade do uso de prétese ou perda total da capacidade funcional, alteragées das faculdades mentais com grave perturbacao da vida organica e social, doengas que exijam permanéncia continua no leito e doengas que tragam incapacidade permanente para atividade da vida diaria '§ 2° - Na hipétese do inciso | 0 servidor sera submetido a Junta Médica Oficial, que atestar a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das atribuigdes do cargo. § 3° - A aposentadoria por invalidez sera precedida de licenga para tratamento de sauide, por periodo nao excedente a 24 (vinte e quatro) meses. § 4° - Expirado 0 periodo de licenga e nao estando em condigdes de reassumir cargo ou de ser readaptado, 0 servidor serd aposentado. §§ 5° - 0 lapso de tempo compreendido entre o término da licenga @ a publicagdo do ato da aposentadoria seré considerado como de prorrogagao da licenca il — Compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ‘ao tempo de contribuigao; Ill — Voluntariamente, desde que cumprido tempo minimo de dez anos de efetivo exercicio no servigo puiblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dara a aposentadoria, obeorvadae 2¢ saguintes condigbes: 'a) Sessenta anos da idade e trinta © cinco de contribuigse, se ho! e cingiienta ¢ cineo anos de idade e trinta de contribuigao, se mulher.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA b) Sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuigao. Art, 214 — Os proventos de aposentadoria, por ocasiao da sua concessao, seréo calculados com base na remuneragdo do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria, na forma da lei Art. 212 - E vedada a adogao de requisites e critérios diferenciados para a concessdo de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de que trata esta lei, ressalvados os casos de atividades exercidas exclusivamente sob condigdes especiais que prejudiquem a satide ou a integridade fisica, definidos em lei Art. 213 — Os requisitos de idade e de tempo de contribuigao serao reduzidos em cinco anos, em relagdo aos disposto no inciso III do artigo 210, a, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercicio das fungées de magistério na ‘educago infantil e no ensino fundamental e médio. ‘Art 214 — E assegurada a concessdo de aposentadoria e pensdo, a qualquer tempo, aos servidores piblicos e aos seus dependentes que, até 16 de dezembro de 1998, tenham cumprido os requisitos para a obtengdo destes beneficios com base nos critérios da legislacdo entao vigente. § 1° - O servidor de que trata este artigo que tenha completado as exigéncias para aposentadoria integral e que opte por permanecer em atividade, fara jus a isenedo da Contribuiggo previdenciéria, até completar as exigéncias para aposentadoria contidas no artigo 210, Ill, a, desta lel. § 2° - Os proventos da aposentadoria a ser concedida aos servidores publicos referidos no caput, em termos integrais ou proporcionais ao tempo de servigo ja exercido até a data de publicagao da Emenda 20 a Constituigo Federal, de 16/12/98, bem como as pensbes de seus dependentes, serdo calculados de acordo com a legislagao em vigor & &poca em que foram atendidas as prescrigSes nelas estabelecidas para a concesséo destes beneficios ou nas condigSes da legislacao vigente. § 3° - S40 mantidos todos os direitos @ garantias assegurados nas disposigbes constitucionais vigentes a data de publicagdo da Emenda 20, de 16 de dezembro de 1998, Sos servidores inativos pensionistas, bem como aqueles que ja cumpriram, até aquela Gata, 08 requisitos para usutruirem tais direitos, observado o disposto no artigo 52 desta lei. ‘Art. 215 - Observado 0 disposto no artigo 125 desta lei, o tempo de servic considerado pela legislago vigente para efeito de aposentadoria, cumprido até que a lel discipline a matéria, seré contado como tempo de contribuigao. Art. 216 — Observado o disposto no artigo 219 desta lei e ressalvado 0 direito de opedo & aposentadoria pelas normas por ela estabelecida, é assegurado 0 dircito @ apesentadoria voluntéria com proventos calculados de acordo com 0 artigo 210 desta lei, Squele que tenha ingressado regularmente em cargo efetivo na administragao piiblica direta, autarquica e fundacional, até a data da publicagao da Emenda 20/98 4 C-F., quando 0 servidor, cumulativamente 1 - tiver cinquenta e trés anos de idade, se homem, quarenta e oito anos de idade, se mulher, il — tiver cinco anos de efetivo exercicio no cargo em que se dard a aposentadoria: ill contar tempo de contribuigao igual, no minimo, & soma de: a) trinta e cinco anos, se homem, e trinta anos, se mulher; ou b) um periodo adicional de contribuicao equivalente a vinte por cento do tempo que, na data da publicacdo da Emenda 20/96 a C.F., fataria para atingizo limite de tempo constante da alinea anterior.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA § 1° - O servidor de que trata este artigo, desde que defendido 0 disposto em seus incisos | € Il, € observado o disposto no artigo 219 desta lei, pode aposentar-se com proventos proporcionais ao tempo de contribuico, quando atendidas as seguintes condigées: | —contar tempo de contribuigo igual, no minimo, a soma de: a) trinta anos, se homem, e vinte e cinco anos, se mulher; ou b) um periodo adicional de contribuicéo equivalente a quarenta por cento do tempo que, na data da publicacdo da Emenda 20/98 a C.F., faltaria para atingir 0 limite de tempo constante da alinea anterior. Il — Os proventos da aposentadoria proporcional serao equivalentes a setenta por cento do valor maximo que o servidor poderia obter de acordo com o caput, acrescido de cinco por cento por ano de contribuigéo que supere a soma a que se refere 0 inciso anterior, até o limite de cem por cento. '§ 2° - O professor da rede municipal de ensino que, até a data da publicagao da Emenda 20/98, tenha ingressado, regularmente, em cargo efetivo e que opte por aposentar- se na forma do disposto no caput, tera o tempo de servigo exercido até a publicagao da Emenda 20/98, contado com o acréscimo de dezessete por cento, se homem, e de vinte por cento, se mulher, desde que se aposente, exclusivamente, com tempo de efetivo exercicio das fungées de magistério. § 3° - O servidor de que trata este artigo que, apos completar as exigéncias para aposentadoria estabelecidas no caput, permanecer em atividade, fara jus a isengao da contribuigao previdenoidria até completar as exigéncias para aposentadoria contidas no artigo 210, Il, a Art. 217 — Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulaveis na forma da Constituigao Federal, é vedada a percepcao de mais de uma aposentadoria a conta do regime de previdéncia municipal. Art, 218 — Observado 0 disposto no artigo 37, XI, da C. F., os proventos de aposentadoria e as pensdes serao revistos na mesma proporgao e na mesma data, sempre que se modificar a remuneragao dos servidores em atividade, sendo também estendidos aos aposentados e aos pensionistas quaisquer beneficios ou vantagens posteriores concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformagao ou reclassificacéo do cargo ou fung3o em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referencia para a concesséo da pensao, na forma da lei Art. 219 — O tempo de contribuigdo federal, estadual, ou municipal sera contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servigo correspondente para efeito de disponibilidade. Art. 220 - E Vedado qualquer forma de contagem de tempo de contribuicéo ficticio. CAPITULO III - DA PENSAO Art, 221 — A penséo podera ser requerida a qualquer tempo, preservando téo somente as prestagées exigiveis hd mais de 05 (cinco) anos. Paragrafo Unico - Concedida a pensao, qualquer prova posterior ou habilitagao tardia que implique excluséo de beneficiério ou redugo de pensao sO produzira efeltos a partir da data em que for oferecida. ‘Art, 222 ~ Nao faz jus & penséo o beneficiério condenado pela pratica de crime doloso de que tenha resultado a morte do servider. eaeESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art. 223 - Seré concedida pensao proviséria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos: |= declaragao de auséncia, pela autoridade judiciaria competente; | = desaparecimento em desabamento, inundagao, incéndio ou acidente nao caracterizado como em servico; Ill — desaparecimento no desempenho das atribuigdes do cargo ou em missdo de seguranga. Z Parégrafo Unico - A pensdo proviséria sera transformada em vitalicia ou temporaria, conforme o caso, decorrido 05 (cinco) anos de sua vigéncia, ressalvando 0 eventual reaparecimento do servidor, hipétese em que beneficio seré automaticamente cancelado. Art, 224 - O beneficio da pensao por morte sera igual ao valor dos proventos do servidor falecido ou ao valor dos proventos a que teria direito 0 servidor em atividade na data de seu falecimento, observado o disposto no artigo 221 desta lei. Art. 225 - Ressalvado o direito de op¢ao, é vedada a percepeao cumulativa de mais de duas pensées. CAPITULO IV - DO AUXILIO RECLUSAO Art. 226 - E devido 4 familia de servidor de baixa renda, auxilio reclusao, na forma da lei Paragrafo Unico - Até que a lei discipline 0 acesso ao auxilio-reclusdo, © beneficio sera corrigido pelos mesmos indices aplicados aos beneficios do Regime Geral de Previdéncia Social TITULO VII - DOS BENEFICIOS CAPITULO I - DO SALARIO FAMILIA Art. 227 - O salario familia € devido ao servidor ativo ou ao inativo de baixa renda, por dependente econémico, na forma da lel Paragrafo Unico - Considera-se dependentes econémicos para efeito de percepeao do salério-familia | — 0 cénjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados até 18 (dezoito) anos de idade ou, se estudante, até 24 (vinte quatro) anos ou, se invalido, de qualquer idade. Il — O menor de 18 (dezoito) anos que, mediante autorizagao judicial, viver na ‘companhia e as expensas do servidor ou do inativo; IIl—A mae e pai sem economia propria. ‘Art, 228 — Ndo se configura a dependéncia econdmica quando o beneficiario do salério-familia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive pensao ou provento de aposentadoria. ‘Art, 229 — Quando o pai e a mae forem servidores publicos e viverem em comum, 0 salario —familia ser pago a um deles; quando separados, sera pago a um outro, de acordo com a distribuicao dos dependentes. Paragrafo Unico - Ao pai e mae equiparam-se 0 padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 230 — O salario = familia nao esta sujeito a qualquer tribulo, nem servira de base para qualquer contribuicao, inclusive para a Previdengja Social.ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA TITULO VIII CAPITULO UNICO - DAS DISPOSIGOES GERAIS Art. 231 — O dia do Servidor Pubblico Municipal sera comemorado a 09 (nove) de dezembro, Art. 232 - Fica instituido para os servidores ptblicos municipais da Administragao Direta, Autarquica e Fundacional o regime de 40 horas semanais de trabalho. ‘Art. 233 ~ Excetuam-se do disposto no artigo 232 os servidores que ja estavam submetidos, antes da publicacdo desta lei, aos regimes de trabalho de 20 horas e 30 horas semanais Paragrafo Unico — Os ocupantes de cargos com carga hordria de 20 horas € 30 horas ficaréo submetidos as tabelas de vencimentos constantes, do Plano de Cargos ¢ Carreiras dos Servidores Ativos da Administracao Direta, das Autarquias e das Fundagdes da Prefeitura Municipal de Paulista, fieando as citadas jornadas extintas 4 medida que vagarem os respectivos cargos. Art, 234 - Permanecera inalterada a jornada de trabalho do servidor que percebe na tabela de 20 horas semanais. Art. 235 - Os servidores que percebem na tabela de 30 horas semanais, exercerdo jornada de trabalho conforme o estabelecido no artigo 232, ficando as 10 horas remanescentes a disposigao da Administragao Publica. Art. 236 — No Ambito da administragdo Direta, Autarquica e Fundacional do Poder Executivo, o hordrio de expediente Unico sera fixado através de Decreto. Art, 237 - 86 serdo permitidas consignagées em folha: § 1° - Mediante autorizacéo do servidor é permitida a consignacao sobre vencimento em folha de pagamento a favor de terceiro, a critério da administragao e com reposigao de custos, na forma definida em regulamento. § 2° - A soma das consignagées nao podera exceder 40 (quarenta por cento) do vencimento ou provento Art. 238 - Os prazos previstos nesta Lei seréo contados em dias corridos, excluindo-se 0 dia do comego ¢ incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para 0 primeiro dia Util seguinte, o prazo vencido em dia em que nao haja expediente. Art, 239 — Por motivo de crenga religiosa ou de convicgao filoséfica ou politica, 0 servidor nao poderd ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminagao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Ar. 240 - Ao servidor piblico municipal @ assegurado, nos termos da Constituigéo Federal, o direito livre associagao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes: ‘a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; b) de inamovibilidade do dirigente sindical, até um ano apés 0 final do mandato, exceto se a pedido; ) de descontar em folha, sem énus para a entidade sindical a que for fillado, 0 valor das mensalidades e contribuigdes definidas em assembiéia geral da categoria. Paragrafo Unico — Os servideres contratados por tempo determinado, e os ocupantes de cargos em comissa0 que Nao detenham cargo efetivo no municipio, verde contribuintes do Regime Geral de Previdéncia Social (INSS).ESTADO DA PARAIBA PREFEITURA MUNICIPAL DE PAULISTA Art.241 - Fica a Secretaria Municipal de Administragdo encarregada de promover estudos do quadro de lotacao ideal dos érgaos e entidades do Poder Executivo Municipal com vistas a adequagao e atendimento as caréncias existentes no ambito da Administragao Municipal. Art, 242 — Para os fins desta lei, considera-se sede o municipio onde a repartigao estiver instalada e onde o servidor tiver exercicio, em carater permanente. Art. 243 — Ficam submetidos ao estatuto juridico instituido por esta Lei, na qualidade de servidores puiblicos do Poder Executivo da Administragao Direta, Autérquica, Fundacional e os do Poder Legislativo. Art, 244 — Fica revogada a Lei N° 136/1997, bem como as demais disposicbes em contrario. Art, 245 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicagao. Gabinete do Prefeito Constitucional do Municipio de Paulista/PB, 29 de maio de 2013.