2014 ОНЫ ЭЭЛЖИТ АТТЕСТАТЧЛАЛЫН ХАБЭА-Н АСУУЛТУУД

1. УБТЗ-ын хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрмийн гол зорилго юу вэ ?

а. Төмөр замчдын ажлын байранд тавигдах хєдєлмєрийн аюулгүй байдал, эрїїл ахуйн шаардлага,
стандартыг хангах, ажилтныг сургах, эрїїл, аюулгїй орчинд ажиллах нєхцєлийг бїрдїїлэх, эдгээрт хяналт тавих,
їйл ажиллагааг зохицуулахад оршино.

б. Төмөр замын хэмжээнд хөдөлмөрийн сахилга, хариуцлагыг сайжруулах түүнд тавих хяналтын чанар үр
нөлөөг дээшлүүлэхэд гол зорилго оршино.

в. Хөдөлмөрийн нөхцөлийг тогтоолгох, ажлын байрны нөхцөлийг судлуулах, дүрэм зааврын мэдлэгийг олгох.

2. Төмөр замын хэмжээнд хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн асуудлыг зохион байгуулахдаа
ямар эрх зүйн актыг удирдлага болгох вэ?

а. Монгол улсын хууль Засгийн газар, болон эрх бүхий байгууллага, Замын даргын шийдвэрйиг
удирдлагыг болгоно.

б. Зөвхөн Засгийн газрын шийдвэрийг удирдлага болгоно.

в. Зөвхөн Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн УБТЗ нийгэмлэгийн даргын шийдвэрийг удирдлага болгоно.

3. Монгол-Оросын хувь нийлүүлсэн “УБТЗ” нийгэмлэгийн хэмжээнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл
ахуйн ажлыг ямар албан тушаалтан шууд хариуцдаг вэ?
а. Замын ерөнхий инженер.
б. Замын орлогч дарга нар .
в. Хоёулаа зөв.

4. Алба, хэлтэс, тєв, салбар нэгжийн дарга нар харъяа салбар нэгжийнхээ хэмжээнд хєдєлмєрийн аюулгїй
байдал, эрїїл ахуйн асуудлыг хариуцах уу?

а. Шууд хариуцна

б. Хариуцахгїй

5. Замын хэмжээнд болон салбар нэгжїїд їйлдвэрлэл їйлчилгээний зардлын хэдэн %-иас доошгїй хэмжээний
хєрєнгийг ХАБЭА-н болон їйлдвэрлэлийн осол хурц хорлого, мэргэжлээс шалтгаалсан євчнєєс урьдчилан
сэргийлэх арга хэмжээ зарцуулах вэ?
а. 1.0%
б. 0.1%
в. 2%

6. Ажилдаа ирж очих аюулгүйн замнал гэж юуг хэлэх вэ?

а. Гэрээсээ гараад ажлын байр хүртлэх замыг тогтоосныг хэлнэ.
б. Автовусны буудлаас ажлын байр хүртлэх замыг тогтоосныг хэлнэ.
в. Ажлын байр хүртлэх хамгийн дөт замыг тогтоосныг хэлнэ

7. Ажилд ирж очих аюулгүйн замналыг хэн хийж хэн хянах вэ?
а. Ажилтан єєрєє хийж ХАБЭА асуудал хариуцсан ажилтан хянана.
б. Ажилтан єєрєє хийж ЇЭХ хянана.
в. Ажилтан єєрєє хийж салбар нэгжийн дарга нар хянана.

8. Ажилдаа ирж очих аюулгүйн замналыг хэн баталгаажуулах вэ?

а. Салбар нэгжийн дарга баталгаажуулна.

б. Ажилтан єєрєє хийж баталгаажуулна

в. ХАБЭА-н хариуцсан ажилтан баталгаажуулна.

9. Алба, хэлтэс, тєвїїд нь харъяа салбар нэгжїїдийн ХАБЭА-н байдалд улиралд хэдээс доошгүй удаа үзлэг хийх
вэ?
 а. Улиралд 2-оос доошгїй.

б. Улиралд 3-аас доошгїй.

в. Сард 1 удаа

10. Замын дарга, түүний орлогч дарга нар хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн асуудалд ямар
хугацаанд хяналт тавьдаг вэ ?

а. Замын даргын болон улирлын үзлэгээр.

б. 6 сард 1 удаа.

в. Хоёулаа зөв.

11. Төмөр замын салбар нэгжүүд харъяа тасаг, цех, хэсгийн, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн
ажлын байдалд ямар хугацаанд үзлэг хийж ажиллах ёстой вэ?
а. Сард 1удаа үзлэг хийж 3 шатны хяналтын 3 дугаар шатанд бичлэг хийнэ.

б. Улиралд 1 удаа хийж 3 шатны хяналтын 2 дугаар шатанд бичлэг хийнэ.

в. Улирдалд 2 удаа хийж 3 шатны хяналтын 2 дугаар шатанд бичлэг хийнэ.

12. Хэсгийн дарга, инженер, ахлах мастер, мастер харъяа ажлын байранд ямар хугацаанд үзлэг шалгалт
хийж байх ёстой вэ?

а. 7 хоногт 1 удаа үзлэг хийж 3 шатны хяналтын 2 дугаар шатанд бичлэг хийнэ.

б. Сард 1 удаа үзлэг хийж 3 дугаар шатанд бичлэг хийнэ

в. Хоёулаа зөв.

13. Àæèëòàí àæëûí áàéðàíä ýðñäэëèéí õÿíàëòûí ñèñòåìèéí äàãóó àþóëã¿é àæèëëàãààíû ¿çëýã õèéãýýä áè÷ëýãèéã õààíà
õèéäýã âý?

à. 3 øàòíû õÿíàëòûí 1 ä¿ãýýð øàòàíä.

б. 3 øàòíû õÿíàëòûí 2 äóãààð øàòàíä

в. 3 øàòíû õÿíàëòûí 3 äóãààð øàòàíä.

14. Ажилтан ажил эхлэхийн өмнө ямар хугацаагаар ажлын байрандаа аюулгүй байдлын үзлэг хийх вэ?
а. 15 минутаас багагүй хугацаагаар

б. 30 минутаас багагүй хугацаагаар.

в. 1 цагаас багагүй хугацаагаар

15. Салбар нэгжийн дарга нар бүх удирдах албан тушаалтнуудад ямар хугацаанд давтан зааварчилгааг өгөх
ёстой вэ?

а. Улиралд 1 удаа

б. 7 хоногт 1 удаа

в. Сард нэг 1 удаа

16. Ээлжит бус давтан зааварчилгааг ямар тохиолдлуудад өгдөг вэ?

а. Доорх бүх тохиолдолд єгнє.

б. Байгалийн гамшиг, цаг агаарын тааламжгүй нөхцөлд, машин механизм, тоног төхөөрөмжийг ашиглалтад
оруулах, осол эрсдэл гарсантай холбогдуулж, албан томилолтоор 1 сараас дээш хугацаагаар ажиллаад ирсэн.

в. Жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан, ээлжийн амралт эдлээд эргэж ирсэн.

17. Ээлжит давтан зааварчилгааг ямар хугацаанд єгєх вэ?

а. Улиралд 1 удаа
 б. 7 хоног тутамд

в. Осол гарсан тохиолдолд

18. Урьдчилсан зааварчилгааг ямар ажилтанд єгєх вэ?

а. Шинээр ажилд орохоор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж байгаа ажилтанд, дадлагын сурагч, оюутнуудад
б. Шинээр ажилд орохоор хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж байгаа ажилтанд
в. Жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан, ээлжийн амралт эдлээд эргэж ирсэн.

19. Урьдчилсан зааварчилгааг ямар хугацаагаар өгөх вэ?

а. 2 цагаас багагїй
б. 1 цагаас багагїй
в. 3 цагаас багагїй
20. Өдөр тутмын аюулгүй байдлын зааварчилгааг ямар хугацаанд єгєх вэ?

а. Ажил эхлэхийн ємнє 15 минутаас багагїй хугацаанд бичгээр єгнє.

б. Ажил эхлэхийн ємнє 20 минутаас багагїй хугацаанд бичгээр єгнє.

в. Ажил эхлэхийн ємнє 30 минутаас багагїй хугацаанд бичгээр єгнє.

21. Өдөр тутмын аюулгүй байдлын зааварчилгаанд ямар шаардлага тавигддаг вэ?

а. Ажилтны хийж гїйцэтгэх ажлын їйл ажиллагаанд тохирсон, осолгїй ажиллахад чиглэгдсэн, болзошгїй
ослоос сэрэмжлїїлсэн байх шаардлагыг хангасан байна.

б. Осол аюулгїй ажиллах талаар зааварчилгаа єгнє.

в. Урьд өдрүүдэд өгч байсан зааварчилгааг давтан өгөх байдлаар он сар өдрийг тодорхой бичээд гарын үсэг
зуруулах хэлбэрээр өгнө.

22. Өдөр тутмын аюулгүй байдлын зааварчилгааг ямар журмаар єгєх вэ?

а. Салбар нэгжийн даргын томилсон тухайн цех, хэсгийн дарга, мастераас ажил эхлэхийн ємнє 15
минутаас багагїй хугацаанд бичгээр єгнє.

б. Ажил эхлэхийн ємнє 1 цагаас багагїй

в. Ажил эхлэхийн ємнє 1 цагаас багагїй

23. Салбар нэгж үйлдвэрийн дэргэдэх сургалтыг тусгайлсан хөтөлбөртэйгээр жилд хэдэн цагийн сургалтыг
ямар хугацаанд хийсэн байх ёстой вэ?

а. Жилд 30-оос доошгүй цагийн сургалтыг 9 дугаар сарын 1-нээс 5 сарын 1 хүртэл хугацаанд хийнэ.

б. Жилд 26- аас доошгүй цаг, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын сургалтыг 9 сарын 1-нээс 5 сарын 1 хүртэл
хугацаанд хийнэ.

в. Жилд 60-аас доошгүй цагийн сургалтыг 5 дугаар сарын нэгнээс 9 дүгээр сарын 1 хүртэл хугацаанд зохион
байгуулж шалгалт авна.

24. 200-аас дээш ажилтантай салбар нэгжид хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ямар ажилтныг
ажиллуулах вэ?

а. Орон тооны ХАБЭА-н асуудал хариуцсан инженерийг ажиллуулна.

б. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын ажил хариуцагчийг ажиллуулна.

в.Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер, хариуцагчийг ажиллуулах шаардлагагүй.

25. 1000-аас дээш ажилтантай салбар нэгжид хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ямар ажилтныг
ажиллуулах вэ?

а. Орон тооны ХАБЭА-н асуудал хариуцсан ахлах инженер, инженер ажиллуулна.

б. Зєвхєн ХАБЭА-н инженер хариуцна.

в. ХАБЭА-н хариуцагч ажиллуулах шаардлагагүй.

26. 200-аас доош ажилтантай салбар нэгжид хөдөлмөрийн аюулгүй байдал хариуцсан ямар ажилтныг
ажиллуулах вэ?

а. Аж ахуйн нэгжийн даргын орлогч буюу ерєнхий инженер хавсарч ажиллана.

б. ЇЭ Хороо хариуцна

в. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер, хариуцагчийг ажиллуулах шаардлагагүй

27. Ажилтанд ажлын євлийн хувцсыг ямар хугацааны дотор олгосон байх вэ?

а. 10-р сарын 01-ны дотор

б. 9-р сарын 01-ны дотор

в. 10-р сард

28. Ажилтанд ажлын зуны хувцсыг ямар хугацааны дотор олгосон байх вэ?

а. 4-р сарын 01-ны дотор

б. 5-р сарын 01-ны дотор

29. Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгсэл эдэлгээний хугацаа хїрээгїй элэгдсэн тохиолдолд акт тогтоож
нєхєн олгох уу?

а. Нєхєн олгоно

б. Олгохгїй

в. Ажил олгогч олгоно

30. Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгсэл эдэлгээний хугацаа хїрээгїй элэгдсэн тохиолдолд ямар комисс акт
тогтоох вэ?

а. Захиргаа, ЇЭХ, санхїї

б. ҮЭХ дангаараа шийдвэрлэнэ.

в.

31. Ажлын тусгай хувцас хамгаалах хэрэгслийг ажилтан зарж борлуулсан тохиолдолд їнийг хэд дахин
нэмэгдїїлж тєлїїлэх вэ?

а. 3 дахин

б. 5 дахин

в. 10 дахин

32. УБТЗ-ын ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийн нэр, тєрєл, эдэлгээний хугацааг хэн баталж гаргах вэ?

а. Замын захиргаа жагсаалтыг баталж мєрдїїлнэ.

б. Ажил олгогч батална.

в. ХАБЭА-н хариуцсан инженер.

33. Хамгаалах хэрэгслийн ерєнхий шаардлагын биелэлтэд хэн хяналт тавих вэ?

а. Ажил олгогч

б. ЇЭХ

в. ХАБЭА-н хариуцсан инженер

34. Нэг бїрийн хамгаалах хэрэгслийг ямар ажилтад нэг бїрчлэн єгєх вэ?

а. Їйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хїчин зїйлээс хамааралтай ажилтанд нэг бїрчлэн єгнє.
 б. Тоос шороотой нєхцєлд ажилдаг ажилладаг нэг бїрчлэн єгнє.

в. Зєвхєн химийн хортой нєхцєлд ажилдаг ажилладаг нэг бїрчлэн єгнє.

35. Хамгаалах хэрэгслийг ажлын байранд хаана хадгалах вэ?

а. Зориулалтын шїїгээ, єлгїїр, тавиурт

б. Тавиурт

в. Зєвхєн шїїгээнд

36. Химийн хорт бодистой харьцаж ажилласны дараа ажлын хувцас, хамгаалах хэрэгсэлд ямар арга хэмжээ
авах вэ?

а. Угааж, цэвэрлэх, саармагжуулах, шаардлагатай бол устгах

б. Угааж, цэвэрлэх

в. Зєвхєн устгана

37. Хамгаалах хэрэгсэл бїр батлагдсан норматив, техникийн бичиг баримт, ашиглах зааврыг ямар хэл дээр
орчуулагдсан байх вэ?

а. Монгол

б. Орос

в. Англи

38. Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийг зєв хэрэглэх талаар хэн сургах вэ?

а. Ажилтан нэг бїрт аргачилсан сургалтыг ажил удирдагч явуулна.

б. Ажил олгогч

в. ХАБЭА-н хариуцсан инженер

39. Тємєр замын бїсэд ажил їїрэг гїйцэтгэж байгаа ажилтан дохионы ямар хантааз заавал ємсєж ажиллах вэ?

а. Улаан шаргал єнгєтэй, гэрэл ойлгогчтой байна.

б. Хантааз ємсєхгїй ажиллана.

в. Ажлын хувцастай ажиллана.

40. Ажилтан ажлын тусгай хувцсаа гудамж талбайд ємсєж болох уу?

а. ХАБЭА-н дүрмэнд ажилтан ажлын хувцсаа гудамж талбайд өмсөх, гэр лүүгээ авч явахыг
хориглоно.

б. Ажилтан ажлын тусгай хувцсаа гудамж талбайд ємсєж болно.

в. Гэр лүүгээ авч явах, зарахыг хориглоно.

41. Хамгаалах хэрэгслийг ажлын байранд хаана хадгалах вэ?

а. Тусгай зориулалтын шїїгээ, єлгїїр, тавиурт хадгална.

б. Шїїгээнд хадгална.

в. Зєвхєн тавиурт хадгална.

42. Нийт 50 хїртэл ажилтантай салбар нэгжид ХАБЭА-н сургалтын ямар байртай байх вэ?

а. Сургалтын булантай байна.

 б. Сургалтын танхимтай байна.

в. Бїгд зєв.

43. Нийт 50-аас дээш ажилтантай салбар нэгж ХАБЭА-н сургалтын ямар байртай байх вэ?

а. Сургалтын танхимтай байна

б. Сургалтын булантай байна

в. Бїгд зєв

44. Замын хэмжээнд гарсан ослыг судлан тогтоохдоо ямар дїрмийг їндэслэх вэ?
а. Їйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бїртгэх дїрэм

б. Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал, эрїїл ахуйн дїрэм

в. Хамтын гэрээ

45. Осол гаргасан салбар нэгж ослын нөхцөл байдлаар сэрэмжлүүлэх самбар хийж тавьж болох уу?
а. Болно.
б. Осолдогчийн хувийн асуудалд хамаарах учраас хориглоно.

в. Шаардлагагүй.

46. Үйлдвэрлэлийн ослын материалыг ямар хугацаанд архивлан хадгалах вэ?

а. 45 жил хугацаанд

б. 40 жил хугацаанд

в. 30 жил хугацаанд.

47. Осол гарсантай холбогдох унааны зардлыг хэн хариуцаж гаргах вэ?

а. Осол гарсан салбар нэгж

б. Нийгмийн даатгалын байгууллагаас

в. Осолдогчийн ар гэр

48. Ослыг осолдогчийн буруутай гэсэн дүгнэлт гарсан тохиолдолд салбар нэгжийн дарга нар баталгаажилтыг
яаж хийх ёстой вэ ?

а. Салбар нэгжийн дарга үйлдвэрлэлийн ослыг судлан тогтоосон актын баруун доод буланд
осолдогчийн буруугаас болсон гэж тэмдэглэн гарын үсэг зурж баталгаажуулсан байна.

б. Үйлдвэрлэлийн ослыг судлан тогтоосон актын дээд талд үйлдвэрлэлийн ослоор батлав гэж бичээд
гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

в. Хоёулаа зөв.

49. Їйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлаж тогтоосон актыг хэдэн хувь їйлдэх вэ?

а. 4%

б. 2%

в. 1%

50. ¯éëäâýðëýëèéí îñëûã ñóäëàí á¿ðòãýõòýé õîëáîãäñîí çàðäëûã аль тал нь гаргах вэ?

à. Осол гаргасан аж ахуй нэгж, байгууллага

б. Осолдогч єєрєє

в. Буруутай тал

51. ¯éëäâýðëýëèéí îñëûí ¯ÎÒÀ-1 àêòыã ÿìàð àëáàí òóøààëòàí áàòëàìæèëäàã âý?
 а. Õºäºëìºðèéí хяналтын óëñûí áàéöààã÷

б. Ä¿¿ðãèéí çàñàã äàðãûí òàìãûí ãàçàð

в. Ñàëáàð íýãæ, áàéãóóëëàãûí äàðãà

52. ¯éëäâýðëýëèéí îñëûã ñóäëàí òîãòîîõ êîìèññûã õýíèé øèéäâýðýýð òîìèëîí çîõèîí áàéãóóëäàã âý?

а. Àæèë îëãîã÷èéí øèéäâýðýýð

б. Óëñûí ìýðгэæëèéí õÿíàëòûí ãàçðûí øèéäâýðýýð

в. Çàìûí ¯Ý-èéí õîëáîîíû òýðã¿¿ëýã÷äèéí õóðëààñ

53. ¯éëäâýðëýëèéí îñîë ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí, õóðö õîðäëîãûã íóóí äàðàãäóóëñàí àæ àõóéí íýãæ áàéãóóëëàãàä
çàõèðãààíû ÿìàð øèéòãýë íîãäóóëäàã âý?

а. 200000-250000 òºãðºãººð õºäºëìºðèéí óëñûí áàéöààã÷ áóþó ø¿¿ã÷ òîðãîæ øèéòãýíý

б . 10000-50000 òºãðºãººð õºäºëìºðèéí óëñûí áàéöààã÷ òîðãîæ øèéòãýíý

в. Ìàòåðèàëûí õàìò õóóëü õÿíàëòûí áàéãóóëëàãóóäàä øèëæ¿¿ëæ øèéäâýðë¿¿ëíý

54. Ажил олгогчийн шийдвэргїйгээр їндсэн їїрэгт ажлаасаа єєр ажил гїйцэтгэж байгаад осолдвол
їйлдвэрлэлийн осолд тооцох уу?

а. Тооцохгїй

б. Тооцно

в. Судална

55. ßìàð òîõèîëäîëä õºäºëìºðèéí ÷àäâàð á¿ðýí àëäñàíä òîîöîõ âý?

а. Õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 70 áà ò¿¿íýýñ äýýø õóâèàð àëäàõ

б. Õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 100% àëäàõ

в. Õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 60% áà ò¿¿íýýñ äýýø õóâèàð àëäàõ

56. ßìàð òîõèîëäîëä õºäºëìºðèéí ÷àäâàð хагас àëäñàíä òîîöîõ âý ?

а. Õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 10-70% àëäàõ

б. Õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 10-50% àëäàõ

в. Õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 20-80% àëäàõ

57. ¯éëäâýðëýëèéí îñîë ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí, õóðö õîðäëîãûí óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 30 õóâü õ¿ðòýë àëäñàí
àæèëòàíä õàìòûí ãýðýýíä çààñíû äàãóó õýäýí ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã õýäýí óäàà
îëãîõ âý?

а. 6 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

б. 9 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

в. 7 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

58. ¯éëäâýðëýëèéí îñîë ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí, õóðö õîðäëîãûí óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 31-50 õóâü àëäñàí
àæèëòàíä õàìòûí ãýðýýíä çààñíû äàãóó õýäýí ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã õýäýí óäàà
îëãîõ âý?

а. 8 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

б. 5 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

в. 9 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà
59. ¯éëäâýðëýëèéí îñîë ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí , õóðö õîðäëîãûí óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 51-70 õóâü àëäñàí
àæèëòàíä õàìòûí ãýðýýíä çààñíû äàãóó õýäýí ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã õýäýí óäàà
îëãîõ âý?

а. 10 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

б. 7 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

в. 18 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

60. ¯éëäâýðëýëèéí îñîë ìýðýãæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí , õóðö õîðäëîãûí óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà 71 õóâèàñ äýýø
àëäñàí àæèëòàíä õàìòûí ãýðýýíä çààñíû äàãóó õýäýí ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã õýäýí
óäàà îëãîõ âý?

а. 19 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

б. 9 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

в. 5 ñàðûí öàëèíãèéí äóíäàæòàé òýíöýõ õýìæýýíèé íºõºí òºëáºðèéã íýã áà ò¿¿íýýñ äýýø óäàà

61. ¯éëäâýðëýëèéí îñëûã ñóäëàí òîãòîîõ êîìèññ îñîë ãàðñàí ìýäýýëëèéã õ¿ëýýí àâìàãö ÿìàð õóãàöààíä ñóäëàí òîãòîîõ âý ?

а. 24 цагийн дотор судлан тогтооно

б. Íýã ñàðûí õóãàöààíä

в. 6 сарын дотор

62. ßìàð òîõèîëäîëä ¿éëäâýðëýëèéí îñëûí àêòûã íºõºí òîãòîîäîãã¿é âý?

а. 6 ñàðûí õóãàöàà ºíãºðñºí áîë

б. 3 ñàðûí õóãàöàà ºíãºðñºí áîë

в. 1 ñàðûí õóãàöàà ºíãºðñºí áîë

63. “¯éëäâýðëýëèéí îñîë” ãýæ þóã õýëýõ âý ?

а. Àæèëëàãñàä õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä ¿éëäâýðëýëèéí áîëîí ò¿¿íòýé àäèëòãàõ àþóëòàé õ¿÷èí
ç¿éëèéí íºëººëºлд ºðòºæ ýð¿¿ë ìýíäýýð õîõèðîõ , àìü íàñàà àëäàõ.

б. Àæèëëàãñàäûí áèå ìàõáîäèä õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä ¿éëäâýðëýëèéí ñºðºã õ¿÷èí ç¿éëèéí
íºëººëºлөºñ øàëòãààëàí ¿¿ññýí ºâ÷èí ýìãýãèéã

в Àæèëëàãñàä õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä õèìèéí õîðò , öàöðàã áîëîí áèîëîãèéí èäýâõò áîäèñûí
¿éë÷ëýëä õóðö , öî÷ìîã õýëáýðýýð áîãèíî õóãàöààíä õîðäîæ ýð¿¿ë ìýíäýýð õîõèðîõ , àìü íàñàà àëäàõ

64. ¯éëäâýðëýëèéí îñîë ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí, õóðö õîðäëîãûí óëìààñ õºäºëìºðèéí ÷àäâàðàà ò¿ð àëäñàí àæèëòàí
ýäãýðñíèéõýý äàðàà ýðãýæ èðñýí áîë óðüä ýðõýëæ áàéñàí àæèë àëáàí òóøààëä íü ýðã¿¿ëýí àâ÷ áîëîõ óó?

à. Ýäãýðñíèéõýý äàðàà ãóðâàí ñàðûí äîòîð ýðãýæ èðñýí áîë

б. Ýäãýðñíèéõýý äàðàà õî¸ð ñàðûí äîòîð ýðãýæ èðñýí áîë

в. Ýäãýðñíèéõýý äàðàà жилийн äîòîð ýðãýæ èðñýí áîë

65. Àæèëòàí ÿìàð òîõèîëäîëä àæëàà çîãñîîæ áîëîõ âý ?

à. Àæèëòàí õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä àþóëã¿é àæèëëàãààíû æóðàì çºð÷èãäºæ , àìü íàñ, ýð¿¿ë
ìýíäýä íü àþóëòàé íºõöºë áàéäàë áèé áîëñîí òîõèîëäîëä àæëàà çîãñîîæ àæèë óäèðäàã÷èä ìýäýãäýíý

б. Àæèëòàí õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä îëîí íèéòèéí àæèëä îðîëöîõ çàéëøã¿é øààðäëàãà ãàðñàí òîõèîëäîëä
àæëàà çîãñîîíî .

в. Àæëûí òóñãàé õóâöàñ õóãàöààíäàà õ¿ðýýã¿é ýëýãäñýí òîõèîëäîëä îëãîæ õàíãàõ õ¿ðòýëх õóãàöààíä àæëàà
çîãñîîíî.
66. Õîð ñààðìàãæóóëàõ çîðèëãîîð îëãîõ õ¿íñíèé á¿òýýãäýõ¿¿íèéг íýã óäàà ÿìàð õýìæýýãýýð îëãîäîã âý?

à. 250 ãð-ààñ áàãàã¿é

б. 350 ãð-аас багагүй

в. 100 ãð-аас багагүй

67. Ажлын багаж хэрэгслийн жагсаалтыг хаана байрлуулсан байх вэ?

а. Ажлын байранд ил тод хэлбэрээр байрлуулна.

б. Цех дотор

в. Ажилчдын єрєєнд

68. Тоног тєхєєрємжийн газардуулга ямар хугацаанд туршиж баталгаажуулах вэ?

а. Жилд 1-ээс доошгїй

б. Улирал бїр

в. Жилд 2-оос доошгїй

69. Эргэлдэх суурь машин тоног тєхєєрємж дээр ямар хамгаалах хэрэгсэлтэй ажиллах вэ?

а. Ханцуйвч, нїдний шил, хушуувч

б. Бээлий

в. Зєвхєн нїдний шил

70. Точилийн суурь машин дээр ажиллахдаа ямар хамгаалах хэрэгсэлтэй ажиллах вэ?

а. Нїдний шил, хошуувч, чихний бєглєє

б. Хошуувч, бээлий

в. Ханцуйвч, хошуувч, чихэвч

71. Амьсгал боогдуулж болзошгїй химийн хорт бодис, хорт хий мэдрэгдсэн сєрєг нєхцєл бий болсон тохиолдолд
ямар арга хэмжээ авсны дараа ажиллахыг зєвшєєрєх вэ?
а. Шуурхай арга хэмжээ авсны дараа
б. Агааржуулсны дараа
в. Цонх хаалгаа онгойлгосны дараа

72. Задгай зай хураагуурын техникийн болон ашиглалтын байдалд хяналт шалгалт хийхийн ємнє хэдэн
минутын хугацаагаар агааржуулах системийг ажиллуулсны дараа орохыг зєвшєєрєх вэ?
а. 15 минут
б. 30 минут
в. 1 цаг

73. Эргэлдэж байгаа болон огтлох, зорох зэрэг механик боловсруулалтын їйл ажиллагаа явагдаж байгаа
хєдєлгєєний эсрэг, харалдаа зогсохыг хориглоно.
а. Зєв
б. Буруу

74. Єртєєний болон хоорондын зам дээр байхдаа гар утас ашиглахыг хориглоно.
а. Зєв
б. Буруу

75. Тємєр замын аюултай бїсэд ажиллахдаа ямар хууль дїрэм мєрдлєг болгох вэ?
а. Бїгд
б.“Тємєр замын тээврийн тухай хууль”, “ТАД”
в. “ТЗ-ын дохиоллын журам”, “Галт тэрэгний хєдєлгєєний удирдлагын журам”

76. Єртєєний зөрлөгийн замаар гарахдаа хоёр талын хөдөлгөөнийг сайтар магадласны дараа хэдэн градусаар
хєндлєн гарах вэ?
 а. 90 градусаар гарна
б. 45 градусаар гарна
в. Нїхэн гарц, гїїрээр гарна

77. 2,5 м-ээс дээш єндєрт болон гїний худагт орж ажиллах їед ямар хамгаалах хэрэгсэл хэрэглэх шаардлагатай
вэ?
а. Бїс, олс, дуулга, малгай
б. Зєвхєн бїс, олс
в. Дуулга, малгай, гэрэл

78. Єртєє, зєрлєгийн зам дээр ажиллах, явах їеийн аюулгїй ажиллагааны замналыг хаана зурж тавьсан байх
ёстой вэ?
а. Єртєє зєрлєгийн жижїїрийн байранд
б. Зам парк дээр
в. Явган хїний гарц дээр

79. Зэрэгцээ хєдєлгєєнтэй їед хоёр замын хооронд аюулгїй байдлыг яаж ханган єнгєрїїлэх вэ?
а. Зогсох буюу сууж
б. Зєвхєн зогсож
в. Сууж

80. Зам дээр тавигдсан салгаастай хєдлєх бїрэлдэхїїний хооронд хэдэн метрийн зайтай гарах вэ?
а. 10 метр
б. 5 метр
в. 25 метр

81. Суурь машин, тоног тєхєєрємжийн цэвэрлэгээг яаж хийх вэ?

а. Зориулалтын багс, дэгээгээр цэвэрлэнэ
б. Зориулалтын багажаар цэвэрлэнэ
в. Алчуураар цэвэрлэнэ

82. Эргэлдэх суурь машин тоног тєхєєрємж дээр ажиллахдаа ямар хамгаалах хэрэгсэл ємсєх вэ?
а. Ханцувч, нїдний шил, хошуувч
б. Бээлий
в. Ажлын тусгай хувцас

83. Хорт хий тогтсон байж болзошгїй хонгил болон химийн бодис хадгалсан газарт ил гал гаргахыг хориглоно.
а. Зєв
б. Буруу

84. Ажилтнуудын эрїїл мэндийн їзлэг хийлгэх хэн хариуцах вэ?

а. Ажил олгогч
б. ЇЭХ
в. Ажилтан єєрєє

85. Тємєр замын аюултай бїсэд ажил їїрэг гїйцэтгэж байгаа ажилтан нь дохионы ямар хантааз ємсєх вэ?
а. Улаан шаргал єнгєтэй гэрэл ойлгогчтой
б. Улаан єнгийн хантаазтай ажиллана.
в. Гэрэл ойлгогчтой хантаазтай ажиллана.

86. Барилгын талбайд барилгын ажлыг гїйцэтгэхдээ юу ашиглах вэ?

а. Хашлага, тавцан, стандартын шаардлага хангасан бариултай шат
б. Зөвхөн хашлага, тавцан
в. Стандартын шаардлага хангасан бариултай шат

87. Барилга угсралтын ажлын үед цахилгааны утсыг яаж байрлуулах вэ?
а. 2,5 м-ээс дээш єндєрт зориулалтын баганаар дамжуулна
б. Шатнаас бэхэлнэ
в. Шалаар ил явуулна

88. Зєєврийн шат, тавцан ашиглахдаа юу анхаарах вэ?

а. Гулсах аюулаас хамгаалагдсан резин зєєлєвч байгаа эсэхийг шалгах
б. Зориулалтын бариултай эсэхийг шалгах
в. Тавцангийн гишгүүр резин зөөлөвч байгаа эсэхийг
89. Шат, тавцан дээр ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед тэдгээрийг хөдөлгөөнд оруулж болох уу
а. Болохгүй
б. Болно

90. Ухсан нїх, шуудууг ямар хаалт хамгаалалтаар хамгаалах вэ?

а. Таглах, анхааруулах тэмдэг, хязгаарлах тэмдэг
б. Зєвхєн таглаж хамгаална
в. Анхааруулах тэмдэг, хязгаарлах тэмдэг

91. Цахилгааны оруулалтын зєєврийн хайрцаг нь аюулгїй ажиллагааны ямар шаардлага хангасан байх ёстой
вэ?
а. Гал хамгаалагчтай, зураг схемтэй, цоожтой байна.
б. Гал хамгаалагчтай байна.
в. Зураг схемтэй, цоожтой,

92. Барилгын талбайд ажилтан ажиллахдаа ямар хамгаалах хэрэгсэл ємссєн байх ёстой вэ?
а. Ажлын тусгай хувцас, дуулга өмсөж хамгаалах бүс зүүнэ.
б. Зориулалтын дуулга өмсөнө.
в. Малгай, хамгаалалтын бүс

93. Засварын ажил эхлэхээс ємнє ажилтан ямар хяналт тавьж зєрчлийг арилгах вэ?

а. Багаж хэрэгсэл бүрэн байгаа эсэх, хамгаалах хэрэгсэл, бүс, зєєврийн гэрэлтїїлэг, ажлын тусгай
хувцсанд хяналт тавина.
б. Ажилтан ажлын хувцасаа зөв өмссөн эсэхэд хяналт тавина.
в. Хамгаалах хэрэгсэл, бїс, зєєврийн гэрэлтїїлэг, хувцас шалгана.

94. Єндєрт ажиллах їед багаж хэрэгслийг унагахаас хамгаалсан зориулалтын ямар хэрэгсэл ашиглах вэ?
а. Зориулалтын уут сав ашиглана.
б. Уут сав, бүс ашиглана.
в. Зориулалтын хамгаалах хэрэгсэл ашиглана.

95. Хэт єндєр дуу шуугиантай ажлын байранд ажилтан ямар хамгаалах хэрэгсэл ашиглах вэ?
а. Чихний бєглєє, дуу тусгаарлах чихэвч
б. Зєвхєн чихэвч хэрэглэнэ
в. Чихэвч зїїхийг хориглоно

96. Ажил олгогч нь ажилтныг ажлын нєхцєл, ажил їїргийн онцлогт тохирсон ажлын тусгай хувцас, хамгаалах
хэрэгслээр хангахдаа тєлбєр авах уу?

а. Їнэ тєлбєргїй
б. 50% хєнгєлєх
в. Хєнгєлєхгїй.

97. Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийг турших, худалдаж авах, хадгалах, угааж цэвэрлэх, засварлах,
ариутгах зардлыг хэн хариуцах вэ?
а. Ажил олгогч
б. Ажилтан
в. ЇЭХ

98. Ажлын байрны агааржуулах системд ямар хугацаанд үзлэг, шалгалт хийж байх вэ?

а. Сард 1 удаа

б. Улиралд 1удаа

в. Жилд 1 удаа

99. Суурь машин дээр ажиллах ажилтанд аюулгүй байдлын ямар шаардлага тавигддаг вэ ?

а. Мэргэжлийн үнэмлэхтэй, 18 нас хүрсэн, эрүүл мэндийн үзлэгт орсон, аюулгүй байдлын шалгалт
өгч тэнцсэн ажилтан ажиллана.

б. Мэргэжлийн үнэмлэхтэй, 18 нас хүрсэн, аюулгүй байдлын шалгалт өгч тэнцсэн ажилтан ажиллана.
 в. Мэргэжлийн үнэмлэхтэй, эрүүл мэндийн үзлэгт орсон, аюулгүй байдлын шалгалт өгч тэнцсэн ажилтан
ажиллана.

100. Эргэлдэх суурь машин дээр ажилладаг ажилтанд ямар бээлийтэй ажиллахыг зөвшөөрөх вэ?

а. Бээлийтэй ажиллахыг хориглоно

б. Зөвхөн хуруутай даавуун бээлийтэй ажиллана.

в. Бүгдийг зөвшөөрнө.

101. Тоног төхөөрөмжийн газардуулагын туршилтын баталгаалжилтыг ямар хугацаанд хийх ёстой вэ ?
а. Жилд 1-ээс доошгүй удаа
б. Жилд 2-аас доошгүй удаа
в. Жилд 3-аас доошгүй удаа.

102. Точилийн чулуу ба тохируулах тавиурын хооронд ямар хэмжээтэй байвал аюулгүй байдлын шаардлага
хангах вэ ?
а. 3 мм-ээс ихгүй
б. 3,5 мм-ээс ихгүй
в. 4 мм-ээс ихгүй

103. Точилийн чулууг шинээр тавих үед аюулгүй байдлыг хангаж ямар хугацаагаар туршилт хийх вэ ?
а. Шинэ чулуу тавьсан тохиолдолд 3 минут ажиллуулж туршина.
б. Шинэ чулуу тавьсан тохиолдолд 5 минут ажиллуулж туршина.
в. Шинэ чулуу тавьсан тохиолдолд 10 минут ажиллуулж туршина.

104. 90о-ийн шатаар буух, өгсөх үед аюулгүй байдалд ямар үйлдлийг хориглодог вэ?
а. Гартаа ямар нэгэн зүйлийг барьж буух буюу өгсөхийг
б. Уут савтай багаж хэрэгслийг үүрч гарахыг
в. Зориулалтын ажлын хувцас өмсөж хэрэглээгүй бол

105. Шинээр тоног төхөөрөмжийг байрлуулахад аюулгүй байдлын шаардлагын дагуу хананаас ямар
хэмжээнд байрлуулах вэ ?

а. 1м зайтай

б. 1.5м зайтай

в. 2м зайтай

106. Шинээр тоног төхөөрөмжийг байрлуулахад аюулгүй байдлын шаардлагын дагуу хоёр тоног
төхөөрөмжийн хоорондох зай ямар хэмжээг баримтлах ёстой вэ ?

а. 1.5м зайтай

б. 2м зайтай

в. Хоорондын зай хамаарахгүй

107. Дэлгэц бүхий ажлын байранд нэг хүнд ногдох талбайн хэмжээ, эзэлхүүн хэд байх вэ?

а . Нэг хүнд ногдох талбай 6м2, эзлэхүүн 20м3

б. Нэг хүнд ногдох талбай 8м2, эзлэхүүн 25м3

в. Нэг хүнд ногдох талбай 10м2, эзлэхүүн 30м3

108. Àæëûí áàéð ãýæ þóã õýëýõ âý ?

а. Иргэн, ажилтны ã¿éöýòãýõ àæèë ¿¿ðýãòýéãýý õîëáîîòîéгоор хүрэлцэн очих ёстой ажил олгогчийн шууд
бус хчналтын дор байх бүх байрыг хэлнэ.

б. Àæèëëàãñäûã õºäºëìºðéèí ãýðýýíèé äàãóó àæèë ¿¿ðýã ã¿éöýòãýõ íºõöºëººð õàíãàñàí ¿éëäâýðëýëèéí ãàçðûã

в. Àæèëòàí àæèë ¿¿ðãýý ã¿éöýòãýõýä íýí òîõèðîìæòîé õºäºëìºðèéí àþóëã¿é áàéäàë , ýð¿¿ë àõóéã õàíãàñàí ãàçðûã
109. Áàéíãûí àæëûí áàéð ãýæ þóã õýëýõ âý?

а. Àæèëëàãñàä òàñðàëòã¿é õî¸ð öàãààñ èë¿¿ õóãàöààíä ýñâýë ºäðèéí íèéò àæëûí öàãèéí 50%-ààñ äýýø õóâüä
àæèë ¿¿ðýã ã¿éöýòãýäýã àæëûí áàéðûã.

б. Àæèëëàãñàä òàñðàëòã¿é íàéìàí öàãààñ äýýø õóãàöààíä àæèë ¿¿ðýã ã¿éöýòãýäýã àæëûí áàéðûã

в. Àæèëëàãñàä òàñðàëòã¿é ºäðèéí íèéò àæëûí öàãèéí 50% õ¿ðòýë õóãàöààíä àæèë ¿¿ðýã ã¿éöýòãýäýã àæëûí áàéðûã

110. Áàéíãûí áóñ àæëûí áàéð ãýæ þóã õýëýõ âý?

а. Àæèëëàãñàä òàñðàëòã¿é àæèëëàõ õóãàöàà õî¸ð öàãààñ áàãà õóãàöààíä ýñâýë ºäðèéí íèéò àæëûí öàãèéí
50% õ¿ðýõã¿é õóâüä àæèë ¿¿ðãýý ã¿éöýòãýäýã àæëûí áàéðûã.

б. Àæèëëàãñäûí òàñðàëòã¿é àæèëëàõ õóãàöàà çóðãààí öàãààñ áàãà õóãàöààíä àæèë ¿¿ðýã ã¿éöýòãýäýã àæëûí
áàéð

в. Àæèëëàãñàä òàñðàëòã¿é õî¸ð öàãààñ èë¿¿ õóãàöààíä ýñâýë ºäðèéí íèéò àæëûí öàãèéí 50%-ààñ äýýø õóâüä àæèë
¿¿ðýã ã¿éöýòãýäýã àæëûí áàéðûã

111. ¯éëдâýðëýëèéí àþóëòàé õ¿÷èí ç¿éë ãýæ þó âý ?

а. Ажлын ээлжийн хугацаанд хурц хордлого, їйлдвэрлэлийн осолд хїргэх, хїний эрїїл мэнд, амь насанд
аюул учруулах хїчин зїйлийг хэлнэ.

б. Ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí ¿¿ñýõ íºõöºë á¿õèé àæëûí áàéðûã

в. Àæëûí áàéðàíä áàéãàà óíàõ, íóðàõ, òýñðýõ äýëáýðýõ àþóëòàé õ¿÷èí ç¿éë

112. Àþóëã¿é àæèëëàãààíû ãýð÷èëãýý ãýæ þóã õýëýõ âý ?

а. ¯éëäâýðëýëèéí îáúåêò /àæëûí áàéð, òåõíèê, òîíîã òºõººðºìæ, / áà ò¿¿íèé áîäèò áàéäàë íü àþóëã¿é
àæèëëàãààíû øààðäëàãûã õàíãàæ áàéãààã èëýðõèéëýõ áàðèìò áè÷èã

б. Òåõíèê òîíîã òºõººðºìæèéí á¿ðýí á¿òýí áàéäëûã èëýðõèéëñýí áàðèìò áè÷èã

в. ¯éëäâýðëýëèéí õýìæýýíä õºäºëìºðèéí àþóëã¿é àæèëëàãààã õàíãóóëàõûã øààðäñàí áè÷èã áàðèìò

113. Аõóéí áàéð ãýæ þó âý ?

а. Иргэн, ажилтан õºäºëìºðëºõ õýâèéí ¿éë àæèëëàãààã õàíãàõàä ÷èãëýñýí òóñãàéëàí òºõººðºìæèëñºí
õóâöàñ ñîëèõ, ò¿ð àìðàõ, áèå çàñàõ, óñàíä îðîõ, äóëààöàõ, çýðýã çîðèóëàëòûí ºðºº òàñàëãààíóóäûã õýëíý.

б. Àæèëëàãñàä àæëûí ºäðèéí çàâñàðëàãààíààð õîîëëîõ , ò¿ð àìðàõ , áèå çàñàõ çîðèóëàëòûí áàéðóóäûã õýëíý

в. Àæèëëàãñäûí àæëûí õóâöàñ óãààõ , õóâöàñ ñîëèõ , ò¿ð àìðàõ , áèå çàñàõ çîðèóëàëòûí áàéðóóäûã õýëíý.

114. Ìýðгэæëýýñ øàëòãààëàõ ºâ÷èí ãýæ þóã õýëýõ âý ?

а. Хºäºëìºðëºõ ÿâöàä їїссэн ¿éëäâýðëýëèéí ñºðºã õ¿÷èí ç¿éëèéí íºëººëлººñ øàëòãààëàí ¿¿ññýí ºâ÷èí ýìãýãийг
хэлнэ.

б. Хºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä õèìèéí õîðò , öàöðàã áîëîí áèîëîãèéí èäýâõò áîäèñûí ¿éë÷ëýëä õóðö ,
öî÷ìîã õýëáýðýýð áîãèíî õóãàöààíä õîðäîæ ýð¿¿ë ìýíäýýð õîõèðîõыг хэлнэ.

в. Àæèëëàãñäûí ýð¿¿ë ìýíäýä íºëººëæ ºâ÷ë¿¿ëýõ áóþó àæèëëàõ ÷àäâàðûã áóóðóóëàõ, çàðèì òîõèîëäîëä òýäíèé ¿ð
óäàìä íºëººëºõ óðøèã á¿õèé ¿éëäâýðëýëèéí õ¿÷èí ç¿éëèéã хэлнэ.

115. ¯éëäâýðëýëèéí õîðòîé õ¿÷èí ç¿éë ãýæ þóã õýëýõ âý ?

а. Хүний эрүүл мэндэд нөлөөлж өвчлүүлэх, сэтгэхүйд өөрчлөлт оруулах, хөдөлмөрлөх

чадварыг бууруулах, мэргэжлийн өвчин бий болгох уршиг бүхий үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг хэлнэ.

б. Àæèëëàãñàä õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä õèìèéí õîðò , öàöðàã áîëîí áèîëîãèéí èäýâõò áîäèñûí
¿éë÷ëýëä õóðö , öî÷ìîã õýëáýðýýð áîãèíî õóãàöààíä õîðäîæ ýð¿¿ë ìýíäýýð õîõèðîîõ õ¿÷èí ç¿éëèéã хэлнэ.

в. Òîäîðõîé íºõöºëä àæèëëàãñäûí ýð¿¿ë ìýíäýä íºëººëæ ãýìòýýõ áóþó ò¿¿íèé ýð¿¿ë ìýíäèéã ãýíýò ìóóòãàõ
¿éëäâýðëýëèéí õ¿÷èí ç¿éëèéã хэлнэ.
116. Õóðö õîðäëîãî ãýæ þóã õýëýõ âý ?

а. Àæèëëàãñàä õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä õèìèéí õîðò, öàöðàã áîëîí áèîëîãèéí èäýâõò áîäèñûí
¿éë÷ëýëä õóðö, öî÷ìîã õýëáýðýýð áîãèíî õóãàöààíä õîðäîæ ýð¿¿ë ìýíäýýð õîõèðîõ, àìü íàñàà àëäàõыг хэлнэ.

б. Àæèëëàãñàäûí áèå ìàõáîäèä õºäºëìºðëºõ ¿¿ðãýý áèåë¿¿ëýõ áèåë¿¿ëýõ ÿâöàä ¿éëäâýðëýëèéí ñºðºã õ¿÷èí
ç¿éëèéí íºëººëººñ øàëòãààëàí ¿¿ññýí õîðäëîãûã

в. Òîäîðõîé íºõöºëä àæèëëàãñäûí ýð¿¿ë ìýíäýä íºëººëæ ãýìòýýõ áóþó ò¿¿íèé ýð¿¿ë ìýíäèéã ãýíýò ìóóòãàõ
¿éëäâýðëýëèéí õ¿÷èí ç¿éëèéã

117. Зам дээр тавигдсан салгаатай вагоны доогуур шургаж болох уу?

а. Болохгїй

б. Болно

118. Єргєх краны ган татлаганд ямар хугацаанд їзлэг хийх вэ?

а. 10 хоног бїр

б. 7 хоног бїр

в. 14 хоног бїр

119. Єргєх краны дэгээний элэгдэл хєндлєн огтлолын анхны єндрийн хэдэн хувиас хэтрэх ёсгїй вэ?

а. 10%-иас ихгїй

б. 5%-иас ихгїй

в. 20%-иас ихгїй

120. Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судлан бүртгэх дүрэмд ямар нөхцөл байдалд гарсан ослыг
үйлдвэрлэлийн осолд тооцохгүй вэ?
а. Ажлын байрандаа согтууруулах ундаа, мансууруулах бодис хэрэглэснээс осолдох

б. Байгалийн гэнэтийн аюул, гамшиг, хөнөөх хэрэгслийн болон гоц халдварт өвчний голомт, сүйрэл,
дэлбэрэлтийн үед осолдох

б. Бүгд тооцохгүй

121. Аюулгїй ажиллагааны зааварчилгаа авсан боловч технологийн горимыг ажилтан єєрєє санаатайгаар
єєрчилснєєс осолд орвол үйлдвэрлэлийн осолд тооцох уу?
а. Тооцохгїй.
б. Тооцно.
122. Тоос, химийн бодис тархахаас сэргийлж ямар арга хэмжээ авах ёстой вэ?
а. Салхивчний системийг ажиллуулах, агаарыг чийглэх, битїїмжлэх
б. Салхивчний системийг ажиллуулна
в. Зєвхєн агаарыг чийглэх арга хэмжээ авна

123. УБТЗ-ын ХАБЭА-н дүрмэнд хорт бодисыг ямар саванд хадгалахыг хориглох вэ?
а. Ил задгай орхих, хаяггүй саванд хадгалахыг хориглоно.
б. Хадгалахыг хориглоно
в. Ил задгай хаяж болохгїй.

124. Шинэхэн будагдсан єрєє тасалгаанд хэдэн цагаас дээш хугацаагаар байхыг хориглох вэ?
а. 2 цаг
б. 3 цаг
в. 12 цаг

125. Байгалийн гамшиг, цаг агаарын тааламжгїй нєхцєлд ямар тєрлийн зааварчилгааг єгєх вэ?
а. Ээлжит бус давтан зааварчилгаа.
б. Ээлжит давтан зааварчилгаа.
в. Урьдчилсан зааварчилгаа.

126. Зам дээр тавигдсан салгаатай вагоны хооронд хэдэн метрийн зайтай їед гарахыг зєвшєєрєх вэ?
 а. 5 м-ээс багагїй
б. 10 м-ээс багагїй
в. 3 м-ээс багагїй

127. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын №127 тоот тушаалаар шинээр ажилд орж байгаа иргэн ХАБЭА-
н хэдэн цагийн сургалтанд хамрагдах ёстой вэ?
а. 14 цаг
б. 40 цаг
в. 7 цаг

128. Ажлын байран дахь эрсдэл гэж юу вэ?

а. Иргэнийг үйлдвэрлэлийн осол, хурц хорлого, мэргэжлээс шалтгаалах өвчинд хүргэж болзошгүй
ажлын байрны нөхцөлийг хэлнэ.
б. Бие гэмтээх буюу хїний эрїїл мэнд хохирох
в. Ослын бодит эх їїсвэрийг хэлнэ.

129. Эрсдэлийн їнэлгээ гэж юуг хэлэх вэ?

а. Ажлын байрны эрсдэлийн їнэлэлт єгєх їйл явцыг
б. Ажлын байранд зураг авалт хийх
в. Мэргэжлийн байгууллагаар дїгнэлт гаргуулах.

130. Ажлын байранд гар нїїр угаах угаалтуур 20 ажилтан тутамд хэд байх ёстой вэ?.
а. 1 угаалтуур байна.
б. 3 угаалтуур байна.
в. 2 угаалтуур байна.

131. Хєгжлийн бэрхшээлтэй ажилтны ажлын байрны нєхцєл ямар байх ёстой вэ?
а. Бїгд зөв
б. Хєдєлмєрлєх чадварт нь тохирсон байна.
в. Орж гарахад нь саад болохооргїй байдлаар тоноглогдсон байна.

132. ХАБЭА-н тухай хуульд ажил, хєдєлмєр эрхэлж байгаа иргэн, ажилтан ямар эрхтэй байх вэ?
а. Бүгд зөв
б. ХАБЭА-н шаардлага хангасан ажлын байранд ажиллах, даатгалд хамрагдах, аюултай нєхцєл бий болсон
тохиолдолд ажлаа зогсоож, энэ талаар ажил олгогчид мэдэгдэх.
в. Ажлын байрны нөхцөл, эрүүл мэндэд учирч болох эрсдэл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн аюултай, хортой
хүчин зүйлийн талаар бодит мэдээлэл авах

133. ХАБЭА-н тухай хуульд ажил, хєдєлмєр эрхэлж байгаа иргэн, ажилтан ямар үүрэгтэй байх вэ?
а. Бїгд зөв
б. Єєрийгөө болон бусдыг аюул, эрсдэлд учруулахгїй байх, ослын їед анхны тусламж їзїїлэх чадвар
эзэмшсэн байх.
в. Эрїїл мэндээ хамгаалах, эрїїл мэндийн їзлэг, шинжилгээнд орох. Ажлын тусгай хувцас, хамгаалах
хэрэгслийг зориулалтын дагуу хэрэглэх.

134. Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал, эрїїл ахуйн талаар ажил олгогч ямар эрхтэй байх вэ?
а. Бїгд зөв
б. Ажлын байрны онцлогт нийцсэн дїрэм, заавар, журам баталж, мєрдїїлэх
в. Хор саармагжуулах бодис, хїнсний бїтээгдэхїїн, хоолоор їнэгїй хангах.

135. Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал, эрїїл ахуйн талаар ажил олгогч ямар їїрэгтэй байх вэ?
а. Бїгд зөв
б. ХАБЭА-н асуудал хариуцсан зєвлєл байгуулах, ажилтныг ажилд томилох, ажлаас чєлєєлєх, зардал
тєсєв баталж хэрэгжїїлэх.
в. ХАБЭА-н хууль дїрэм журмыг зєрчсєн ажилтанд хариуцлага хїлээлгэх.

136. Їйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлого, МШЄ-ний улмаас бий болсон хєдєлмєрийн чадвар алдалт, тїїний хувь
хэмжээ, хугацааг хэн шийдвэрлэх вэ?
а. Эмнэлэг хєдєлмєрийн магадлах комисс шийдвэрлэнэ.
б. Улсын байцаагч
в. Ажил олгогч

137. Їйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогыг судалж бїртгэх зардлыг хэн хариуцах вэ?
а. Осол гаргасан аж ахуйн нэгж, байгууллага хариуцна.
 б. Осолд орсон ажилтан
в. ЇЭХ

138. Ажлын байрны хєдєлмєрийн нєхцєл їнэлгээг ямар тохиолдолд хийх вэ?
а. Ажлын байр шинээр бий болгох болон тухайн ажлын байрны їйлдвэрлэл, їйлчилгээний чиглэл,
нєхцєл єєрчлєх бїрт нь, химийн хорт болон аюултай бодис агуулсан тїїхий эд, материал ашиглан їйл ажиллагаа
явуулж байгаа бол жилд нэгээс доошгїй удаа хийнэ.
б. Ажлын байр шинээр бий болгох болон тухайн ажлын байрны їйлдвэрлэл, їйлчилгээний чиглэл, нєхцєл
єєрчлєх бїрт нь, химийн хорт болон аюултай бодис агуулсан тїїхий эд, материал ашиглан їйл ажиллагаа явуулж байгаа
бол жилд хоёроос доошгїй удаа хийнэ.
в. Ажлын байр шинээр бий болгох болон тухайн ажлын байрны їйлдвэрлэл, їйлчилгээний чиглэл, нєхцєл
єєрчлєх бїрт жилд нэгээс доошгїй удаа хийнэ.

139. Барилга байгууламж барьж байгуулах, машин механизм, тоног тєхєєрємжийг суурилуулах, тэдгээрийг
шинэчлэх, єргєтгєх, ашиглалтад єгєх, даралтат сав, шугам хоолойд тавигдах шаардлагын талаар мэргэжлийн
хяналтын байгууллагаар хянуулж, хєдєлмєрийн эрїїл ахуйн дїгнэлт гаргуулаагїй, зєвшєєрєл аваагїй аж ахуйн
нэгж, байгууллагыг улсын байцаагч хэдэн тєгрєгєєр торгох вэ?
а. 600,000-750,000
б. 500,000-750,000
в. 300,000-550,000

140. Шалгуулсан байгууллага, аж ахуйн нэгжийн эрх баригч, албан тушаалтан хяналт шалгалтын явцад хууль
тогтоомж зєрчигдсєн, гаргасан шийдвэр їндэслэлгїй гэж їзвэл гомдлоо хаана гаргах вэ?
а. Хяналт шалгалт хийсэн байгууллагын эрх баригчид гаргана.
б. Замын даргад гаргана
в. Байгууллагын даргад

141. Ажлын тусгай хувцас гэж юу вэ?

а. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс хамгаалах зориулалт бїхий хувцас, гутал,
малгай, бээлий зэрэг хэрэгслийг хэлнэ.
б. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс хамгаалах зориулалт бїхий хувцас хэрэгслийг
хэлнэ
в. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс хамгаалах зориулалт бїхий хувцас, бээлий зэрэг
хэрэгслийг хэлнэ

142. Нэг бїрийн хамгаалах хэрэгсэл гэж юу вэ?

а. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс ажилтныг хамгаалах зориулалт бїхий
хэрэгслийг хэлнэ.
б. Нэг бүрийн хамгаалах хэрэгсэл гэж аюулгүй ажилагааны дүрэм зааварын дагуу ажиллахыг хэрэглэнэ
в. Бүгд зөв

143. Хамтын хамгаалах хэрэгсэл гэж юу вэ?

а. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс хоёр ба тїїнээс дээш тооны ажилтныг
нэгэн зэрэг хамгаалах зориулалт бїхий хэрэгслийг хэлнэ.
б. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс хоёр ба тїїнээс дээш тооны ажилтнууд ажлын
тусгай хувцас өмсөж хэрэглэхийг хэлнэ.
в. Їйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллєєс хамгаалах зориулалт бїхий хэрэгслийг хэлнэ.

144. Хєдєлмєрийн аюулгїй нєхцєл гэж юу вэ?

а. Ажилтанд нєлєєлєх їйлдвэрлэлийн хортой ба аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллийн тївшин нь
хєдєлмєрийн аюулгїй байдлын тогтоосон хэм хэмжээнээс хэтрээгїй байхыг хэлнэ.
б. Ажилтанд нєлєєлєх їйлдвэрлэлийн хортой ба аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллийн тївшин нь хєдєлмєрийн
аюулгїй байдлын тогтоосон хэм хэмжээнээс хэтэрснийг хэлнэ.
в. Ажилтанд нєлєєлєх їйлдвэрлэлийн хортой ба аюултай хїчин зїйлийн нєлєєллийн тївшинг хэлнэ.

145. Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал гэж юу вэ?

а. Хєдєлмєрлєх явцад хїний эрїїл мэнд, хєдєлмєрлєх чадварт їйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хїчин
зїйлийн нєлєєллийн тївшин нь эрїїл ахуйн зєвшєєрєгдсєн хэмжээнээс хэтрээгїй байхыг хэлнэ.
б. Хєдєлмєрлєх явцад хїний эрїїл мэнд, хєдєлмєрлєх чадварт їйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хїчин зїйлийн
нєлєєллийн тївшин нь эрїїл ахуйн зєвшєєрєгдсєн хэмжээнээс хэтэрсэн байхыг хэлнэ..
в. Үйлдвэрлэлийн аюултай, хортой хїчин зїйлийн нєлєєллийн тївшинг хэлнэ

146. Хурц хордлого гэж юу вэ?

 а. Цацраг болон биологийн идэвхт бодис, химийн хорт бодисын нєлєєгєєр хурц, цочмог хэлбэрээр
богино хугацаанд хордохыг хэлнэ.
б. Цацраг болон биологийн идэвхт бодис, химийн хорт бодисын нєлєєгєєр хурц, цочмог хэлбэрээр хордохыг
хэлнэ.
в. Цацраг болон биологийн идэвхт бодис, химийн хорт бодисын нєлєєгєєр хордохыг хэлнэ.

147. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын 126 тоот тушаалаар аж ахуй нэгж байгууллагын ХАБЭА-н
хариуцсан орон тооны бус зєвлєл нь хэдэн гишүүнтэй байж болох вэ?
а. 3-9 хїртэл зөвлөлийн гишүүнтэй байж болно.
б. Орон тооны бус зөвлөлтэй байж болохгүй.
в. 10 гишүүнтэй байх.

148. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын 126 тоот тушаалаар аж ахуй нэгж байгууллагын ХАБЭА-н
хариуцсан орон тооны бус зєвлєлїїд ямар їїрэгтэй вэ?
а. Ажлын байранд їзлэг шалгалт хийх, ажлын тусгай хувцас хамгаалах хэрэгсэлд хангалт болон
хэрэглээнд хяналт тавих , хууль дїрмийг хэрэгжїїлэх, стандартыг мєрдїїлэх, аюулыг олж илрїїлэх, осолд дєхсєн
тохиолдлыг бїртгэх судлах үүрэгтэй
б. Ажлын байранд їзлэг шалгалт хийх, ажлын тусгай хувцас хамгаалах хэрэгсэлд ханалт болон хэрэглээнд
хяналт тавих үүрэгтэй
в. Зөвхөн осолд дєхсєн тохиолдлыг бїртгэн судлах үүрэгтэй

149. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын 126 тоот тушаалаар аж ахуй нэгж байгууллагын ХАБЭА-н
хариуцсан орон тооны бус зєвлєл ямар эрхтэй вэ?

а. Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал, эрїїл ахуйн хууль, тогтоомж зєрчсєн албан тушаалтан, ажилтанд
хариуцлага хїлээлгэх талаар ажил олгогчид санал тавих
б. Ажилтанд хариуцлага хїлээлгэнэ
в. Осолд дєхсєн тохиолдлыг бїртгэх судлаж дүгнэлт гаргана

150. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын 126 тоот тушаалаар аж ахуй нэгж байгууллагын ХАБЭА-н
хариуцсан орон тооны бус зєвлєл ямар дїрэм журмыг удирдлага болгох вэ?
а. Хєдєлмєрийн болон Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал, эрїїл ахуйн тухай хуулийг удирдлага болгон
ажиллана.
б. Хєдєлмєрийн аюулгїй байдал, эрїїл ахуйн тухай хууль, ийг удирдлага болгон ажиллана
в. Зөвхөн хөдөлмөрийн тухай хуулийг удирдлага болгоно.

151. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын А/53 тоот тушаалаар аж ахуй нэгж байгууллага шинээр ажилд
орж байгаа ажилтанд ХАБЭА-н хэдэн цагийн сургалт явуулах ёстой вэ?
а. 7 цаг
б. 10 цаг
в.14 цаг

152. Нийгмийн хамгаалал, хєдєлмєрийн сайдын А/53 тоот тушаалаар аж ахуй нэгж байгууллага єєр ажлын
байранд шилжсэн ажилтныг ХАБЭА-н хэдэн цагийн сургалтад хамруулах ёстой вэ?
а. 4 цаг
б. 10 цаг
в.14 цаг

153. Шинээр ажилд орж байгаа иргэн, ажилтанд ХАБЭА-н ямар сэдвїїдээр хичээл орох вэ?
а. Байгууллагын дотоод журам, ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангах, тїїнийг ашиглах,
хєдєлмєрийн болон хамтын гэрээ, галын аюулгїй байдлыг хангах, эмнэлгийн анхны тусламж, ажлын байрны
аюулгїй ажиллагааны дїрэм, журам, зааварчилгаа
б. Байгууллагын дотоод журам, ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангах, тїїнийг ашиглах,
хєдєлмєрийн болон хамтын гэрээ, галын аюулгїй байдлыг хангах сургалт
в. Зөвхөн ажлын байрны аюулгїй ажиллагааны дїрэм, журам, зааварчилгаа өгнө.

154. Хєдєлмєрийн хуульд шєнийн цаг гэж хэдэн цагийн хэлэх вэ?
а. Орон нутгийн цагаар 22 цагаас 06 цаг хїртэл хугацааг шєнийн цагт тооцно.
б. Орон нутгийн цагаар 23 цагаас 06 цаг хїртэл хугацааг шєнийн цагт тооцно.
в. Орон нутгийн цагаар 00 цагаас 06 цаг хїртэл хугацааг шєнийн цагт тооцно.

155. Хєдєлмєрийн хуулинд хэвийн нєхцєлд 6-10 жил ажиллаж байгаа ажилтанд їндсэн амралт дээр нэмэгдэл хэд
хоног олгох вэ?

а. Ажлын 3 өдөр
 б. Ажлын 5 өдөр

в. Ажлын 8 өдөр

156. “Ажил олгогч” гэж юу вэ?

а. Хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ажилтан авч ажиллуулж байгаа этгээдийг хэлнэ.

б. Хүний нөөцийн ажилтанг ажил олгогч гэнэ.

в. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүнийг хэлнэ.

157. “Ажилтан” гэж юу вэ?

а. Ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулан ажиллаж байгаа иргэнийг хэлнэ.

б. Шалгалтад тэнцсэн ажилтанг хэлнэ.

в. Эрүүл мэндийн үзлэгт орсон ажилтанг хэлнэ.

158. “Хөдөлмөрийн гэрээ” гэж юу вэ?

а. Нэг талаас ажилтан нь ажил олгогчоос хуульд нийцүүлэн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын
дагуу тодорхой ажил гүйцэтгэх, нөгөө талаас ажил олгогч нь ажилтанд хөдөлмөрийн үр дүнд тохирсон цалин
хөлс олгох, хууль тогтоомж болон хамтын гэрээ хэлэлцээрт заасан хөдөлмөрийн нөхцөлөөр хангах тухай
харилцан үүрэг хүлээсэн тохиролцоог хэлнэ.

б. Нэг талаас ажилтан нөгөө талаас ажил олгогч хооронд хийсэн гэрээг.

в. Ажилтанд хөдөлмөрийн үр дүнд тохирсон цалин хөлс олгох нөхцөлөөр хангах тухай харилцан үүрэг
хүлээсэн тохиролцоог хэлнэ.

159. Хөдөлмөрийн хуульд нийтээр амрах баярын өдөр ажилласны нэмэгдэл хөлсийг хэд дахин нэмэгдүүлж
олгох вэ?

а. 2.0 дахин нэмэгдүүлж олгоно.

б. 2.5 дахин нэмэгдүүлж олгоно.

в. 1.0 дахин нэмэгдүүлж олгоно.

160. Илүү цагаар болон долоо хоногийн амралтын өдөр ажилласан ажилтны цалин хөлсийг хэдэн хувь
нэмэгдүүлж өгөх вэ?

а. Нөхөн амруулаагүй бол түүнд 1,5 дахин түүнээс дээш хэмжээгээр нэмэгдүүлж цалин хөлс олгоно.

б. Нөхөн амруулаагүй бол түүнд 1 дахин түүнээс дээш хэмжээгээр нэмэгдүүлж цалин хөлс олгоно.

в. Нөхөж амруулна.

161. Хөдөлмөрийн хуульд хэдэн нас хүрсэн иргэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж болох вэ?

а. 16 нас хүрсэн хүн

б. 18 нас хүрсэн хүн

в. 17 нас хүрсэн хүн

162. Ямар гэмтэлтэй краныг ажилд гаргахыг хориглох вэ?

а. Краны цахилгаанчин мэргэжлийн үнэмлэхгүй

б. Техникийн магадлагаа хийх хугацаа дууссан

в. Эргэх механизмийн тормоз эвдэрсэн,таслагчууд ажилгүй болсон

г. Бүгд зөв
163. Ачааг газарт ямар зайд буухад ачааны дэргэд оосорлогч очихыг зөвшөөрөх вэ?

а. 1м

б. 3м

в. 2м

164. Улсын бүртгэлд хамрагдсан кран дээр гарсан осол аваарийг эзэмшигч байгууллага ямар газарт мэдэгдэх
вэ?

а. Мэргэжлийн хяналтын ерөнхий газарт

б. Салбарын дээд байгууллага

в. Хуулийн байгууллага

165. Овор ихтэй урт хэмжээний ачааг өргөж, шилжүүлэх үед ямар шаардлага тавигдах вэ?

а. Эргэлдэх болон савлуулахгүй байхын тулд 2-оос доошгүй цэгээс зориулалтын татлагаар шилжүүлнэ.

б. Эргэлдэх болон савлуулахгүй байх

в. Хамгаалалт хийж өгнө.

166. Кранд үйлчлэх ажилчидаас ээлжит шалгалтыг ямар хугацаанд авах вэ?

а. Нэг үйлдвэрээс нөгөөд шилжихэд

б. 12 сард 1-ээс доошгүй удаа

в. Хяналт тавигчийн шаардлагаар

г. Дээрх бүх тохиолдолд

167. Аваарийн зогс дохиог кранчинд хэн өгөх вэ?

а. Ажлын талбайд буй хэн ч өгч болно

б. Аюулгүй ажиллагаа хариуцагчийн өгсөн буулга дохио

в. Зөвхөн оосорлогч дохиочин

168. Оосорлогчийг ямар шаардлага хангасан оосорлох хэрэгсэлээр хангах ёстой вэ?

а. Бүрэн туршигдсан бат бэх

б. Даацанд тохирсон гологдол гаргаагүй

в. Бүрэн туршигдсан даацанд тохирсон, пайз тэмдэгтэй

г. Дээрх бүгд

169. Дохиочинг хэн томилох вэ?

а. Үйлдвэрийн захиргааны тушаалаар

б. Краны бүрэн бүтэн байдал хариуцагч

в. Аюулгүй ажиллагаа хариуцагч ажлын нөхцөл байдлын улмаас томилно

г. Цехийн дарга томилно.

170. Машин механизм тоног төхөөрөмжийн аюулгүй ажиллагааны байдалд хяналтыг ямар үед хийх вэ?
 а. Үйл ажиллагааг нь бүрэн зогсоосны дараа үзлэг шалгалт хийнэ

б. Эвдрэлтэй үед нь ажиллуулж шалгана

в. Улсын байцаагчийг дуудан үзлэг хийлгэнэ

171. Даралтат сав гэж юуг ойлгох вэ?

а. 115 градусаас дээш температуртай усаар ажилладаг буюу 0,7 МПа-аас дээш даралтанд ажилладаг
даралтат савнууд

б. 115 градусаас бага температуртай усаар ажилладаг буюу 0,7 МПа-аас доош даралтанд ажилладаг даралтат
савнууд

в. Дээрх бүгд

172. Тоног төхөөрөмжийн газардуулга хэдэн ОМ-оос ихгүй байх ёстой вэ?

а. 4 ОМ

б. 8 ОМ

в. 10 ОМ-оос багагүй

173. Даралтат сав, компрессорыг ашиглах зөвшөөрлийг ямар байгууллага өгөх вэ?

а. Улсын мэргэжлийн хяналтын газар

б. Угсарсан байгууллага

в. Ашиглаж байгаа байгууллага

174. Температур хэмжих хэрэгсэл ямар үүрэгтэй вэ?

а. Ажлын биеийн халалтыг хэмжих

б. Ажлын биеийн хөрөлтийг хэмжих

в. АБ

175. Компрессорчины ээлжит бус шалгалтыг ямар үед авах вэ?

а. Өөр байгууллагад шилжин ажилласан үед

б. Даралтат савны ашиглалтын горимд өөрчлөлт орсон үед

в. Улсын байцаагчийн шаардлагаар

г. Дээрхи бүгд

176. Даралтат савны пайзанд ямар тэмдэглэгээ хийх вэ?

а. Улсын бүртгэлийн дугаар

б. Зөвшөөрөгдсөн даралт

в. Сорилт хийх хугацаа

г. бүгд

177. Дулааны шугамын усны даралтыг юугаар хэмждэг вэ?

а. Термометр
 б. Манометр

в. Хоёулаа

178. Жин нь мэдэгдэхгүй ачааг машинч яаж өргөх вэ?

а. Зөвшөөрлийн наряд бичнэ

б. Шууд хориглоно.

в. Тормозыг тохируулж газраас 200 мм өргөнө.

179. Ямар тохиолдолд ачааг налуугаар краны дэгээгээр чирэхийг зөвшөөрөх вэ?

а. Хатуу хориглоно.

б. Хийн дугуйт кранаар сумыг арлын ард талд байрлуулан чирч болно.

в. Ажил удирдагчийн хяналтаар зөвшөөрнө.

180. Ачаа өргөх машины статик ба динамик туршилтыг түүний даацаас хэдэн хувиар илүү ачаагаар хийх вэ?

а. Статик 25%, динамик 10 %

б. Статик 10%, динамик 25 %

в. Статик 50%, динамик 25 %

181. Краны өнгийлт нэмэгдэхэд ачаа даац яах вэ?

а. Багасана.

б. Ихсэнэ.

в. Өөрчлөгдөхгүй

182. Даралтат савны техникийн бүрэн магадлалыг ямар хугацаанд хийх вэ?

а. 6 сар тутамд

б. 2-8 жилд

в. Жил бүр

183. Эргэлдэж байгаа болон огтлох, зорох зэрэг мехнак боловсруулалтын үйл ажиллагаа явагдаж байхад ямар
байрлалтай зогсохыг хориглох вэ?

а. Хөдөлгөөний эсрэг, харалдаа зогсохыг хориглоно.

б. Хөдөлгөөний дагуу зогсохыг хориглоно.

184. “Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн стандарт” гэж юу вэ?

а. Хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн талаар эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон хэм
хэмжээг хэлнэ.

б. Хөдөлмөрийн нөхцөл, аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн талаар эрх бүхий байгууллагаас судалсан судалгаа
тогтоосон хэм хэмжээг эрүүл ахуйг хэлнэ

в. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн дүгнэлтийг хэлнэ.

185. Аль нь ажилтны хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуульд заасан үүрэгт хамаарах вэ?

а. Бүгд зөв
 б. Өөрийгөө болон бусдыг аюул эрсдэлд учруулахгүй байх
в. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалтад хамрагдсан байх, хуульд тусгайлан заасан бол
шалшалт өгсөн, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа авсан байх.

186. Аль нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуульд заасан үүрэгт хамаарахгүй вэ.?
а. Багаж тоног төхөөрөмжийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах.
б. Өөрийгөө болон бусдыг аюул эрсдэлд учруулахгүй байх.
в. Ажил, үүргээ осол эндэгдэлгүй гүйцэтгэх арга, барил, мэргэжлийн ур чадвар эзэмших, осол гэмтэл, хурц
хордлогоос сэргийлэх, болзошгүй аюул, ослын үед анхны тусламж үзүүлэх чадвар эзэмшсэн байна.

187. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг яаж авах вэ?
а. Бүгд зөв
б. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх сургалтанд хамрагдах
в. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхтэй холбогдсон суртачилгаа
явуулах.

188. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хуульд зааснаар иргэн, ажилтны үүрэгт аль нь хамаарахгүй
вэ?
а. Эрсдлийн үнэлгээ хийх
б. Ажил, үүргээ осол эндэгдэлгүй гүйцэтгэх арга, барил, мэргэжлийн ур чадвар эзэмших, осол гэмтэл, хурц
хордлогоос сэргийлэх, болзошгүй аюул, ослын үед анхны тусламж үзүүлэх чадвар эзэмшсэн байна.

в. Өөрийгөө болон бусдыг аюул эрсдэлд учруулахгүй байх.

189. Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн сайдын 126-р тушаалын дагуу, орон тооны ажилтан хэдээс дээш бол
зөвлөл байгуулах вэ?
а. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн асуудал хариуцсан орон тооны бус зөвлөлийг 20 дээш
ажилтантай аж ахуйн нэгж байгуулага бүрт байгуулна.
б. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн асуудал хариуцсан орон тооны бус зөвлөлийг 5 дээш
ажилтантай аж ахуйн нэгж байгуулага бүрт байгуулна.
в. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн асуудал хариуцсан орон тооны бус зөвлөлийг ажилтны тоо
харгалзахгүй байгуулна.

190. Үйдвэрлэлийн осол хурц хордлогыг судлан бүртгэхэд бүрдүүлэх бичиг баримт гэж юуг хэлэх вэ?.
а. Бүгд
б. Үйлдвэрлэлийн ослын акт, яаралтай мэдэгдэх хуудас, ажлын хувцас хамгаалах хэрэслийн баримт,
осолтой холбоотой ярилцлага, дүрс бичлэг зураг, холбогдох хүмүүсээс авсан тодруулага, аюулгүй
ажиллагааны зааварчилгаа,

в. Үйлдвэрлэлийн ослын акт, яаралтай мэдэгдэх хуудас, ажлын хувцас хамгаалах хэрэслийн баримт,
осолтой холбоотой ярилцлага,

191. Ажлын байраа орхиж явсан тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослоор тооцохгүй гэсэн заалт аль нь вэ?
а. Ажлын байраа орхиж явсан, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа авсан боловч технологийн
горимыг ажилтан өөрөө санаатайгаар өөрчилснөөс осолдох

б. Ажлын байраа орхиж явсан, аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа авсан боловч технологийн горимыг
өөрчилсөн архи согтууруулах ундаа хэрэглэснээс ажилтан осолдох

в. Аюулгүй ажиллагааны зааварчилгаа авсан боловч технологийн горимыг ажилтан өөрөө санаатайгаар
өөрчилснөөс осолдох

192. Үндсэн ажлаасаа өөр ажил гүйцэтгэж байгаад осол гарсан тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослоор тооцохгүй
гэсэн заалт аль нь вэ?
а. Ажил олгогчийн шийдвэргүйгээр үндсэн үүрэгт ажлаасаа өөр ажил гүйцэтгэж яваад осолдсон
тохиолдолд тооцохгүй
 б. Ажил олгогчийн шийдвэртэйгээр үндсэн үүрэгт ажлаасаа өөр ажил гүйцэтгэж яваад осолдсон тохиолдолд
тооцохгүй

в. Дээрх хоёр тохиолдолд

193. Ажилдаа ирж буцах замдаа осолдсон тохиолдлыг, үйлдвэрлэлийн ослоор тооцох уу?
а. Ажилдаа ирж, буцах замдаа аливаа тээврийн хэрэгслээр буюу явган явж байхдаа ( Энэхүү ослыг
тогтоохдоо тухайн ажилтны гэр, ажлын байр хоорондын чиглэл, цаг хугацааг үндэс болгоно ) тооцно.

б. Ажилдаа ирж, буцах замаа товчлон дөт замаар явахдаа

в. Тооцохгүй

194. Засгийн газрын 14-р тогтоолоор үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлоготой холбогдсон маргаанийг
шийдвэрлэхэд хэдэн сарын дараа үйлдвэрлэлийн ослын актыг нөхөн тогтоохгүй вэ?
а. Үйлдвэрлэлийн осол гарснаас хойш 6 сарын дараа ослын актыг нөхөн тогтоохгүй

б. Үйлдвэрлэлийн осол гарснаас хойш 3 сарын дараа актыг нөхөн тогтоохгүй

в. Үйлдвэрлэлийн осол гарснаас хойш 1 сарын дараа актыг нөхөн тогтоохгүй

195. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, хурц хордлогыг судлан бүртгэх дүрмэнд ямар
тохиолдолд ажилтад нөхөн төлбөр олгох вэ?
а. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, хурц хордлогын улмаас хөдөлмөрийн чадвараа
алдсан ажилтанд хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлбөр олгоно
б. Үйлдвэрлэлийн ба үйлдвэрлэлийн бус осол мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, хурц хордлогын улмаас ажилтанд
хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлбөр олгоно
в. Бүгд зөв

196. ХАБЭА-н тухай хуульд ажил олгогч нь дараах үүрэгтэй байна.

а. Бүгд зөв
б. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны явцад хүний амь нас, эрүүл мэндэд сөрөг аюултай нөхцөл байдал бий болсон
тохиолдолд уг үйл ажиллагааг яаралтай зогсоож, аюултай нөхцөл байдлыг шуурхай арилгах.
в.Ажлын байрны онцлогт нийцсэн дүрэм, заавар, журам баталж, мөрдүүлэх.

197. Нийгмийн хамгааллын сайдын 127-р тушаалаар өөр ажлын байранд шилжсэн ажилтанд ХАБЭА-н ямар
сэдвүүдээр хичээл заах ёстой вэ?

а. Бүгд зөв
б. Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны дүрэм, эрсэлийн тухай, технологи горим
в. Ажлын байранд шаардагдах ажлын тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслээр хангах, ашиглах тухай.

198. Осол гарсан салбар нэгж бүр ослын хар зургаар сэрэмжлүүлэх самбар хийж осол гарсан цех тасагт хийж
тавих ёстой юу?.
а. Ослын хар зургаар 60х40 см-ээс багагүй хэмжээтэй самбарыг осол гарсан цех тасагт байрлуулах.
б. Ослын хар зургаар 80х60 см-ээс багагүй хэмжээтэй самбарыг осол гарсан цех тасагт байрлуулах.
в. Ослын хар зургаар самбар гаргахгүй

199. ХАБЭА-н дүрэмд ажилтан нь ажлын хувцасаа хэрхэн өмсч хадгалах талаар заасан бэ?
а. Ажилтан бүр ажлын болон гадуур хувцасаа хадгалах шүүгээтэй байх, ажлын хувцастайгаа гудамж
талбайд явах, гэр лүүгээ хувцасаа авч явахыг хориглоно.

б. Ажилтан бүр ажлын болон гадуур хувцасаа хадгалах шүүгээтэй байх, ажлын хувцастайгаа гудамж
талбайд явах, гэр лүүгээ хувцасаа авч явж болно.
 в. Ажилтан бүр ажлын болон гадуур хувцасаа хадгалах шүүгээтэй байх, ажлын хувцастайгаа гудамж
талбайд явж болно.

200. Өртөөний болон хоорондын зам дээр байх үеийн аюулгүй ажиллагаанд юуг хориглох вэ?
а. Гар утас ашиглахыг хориглоно.

б. Гар утас ашиглаж болно.