UNIDAD 1

ACTIVIDAD
MAPA CONCEPTUAL
GLORIA BEATRIZ VILLANUEVA LEÓN
DISEÑO DE INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
MTRA. EVELYN NOEMÍ SÁNCHEZ SOMERA
 Medición Evaluación PSICOLÓGICA

la medición consiste en reglas

La evaluación psicológica es considerada, en la actualidad, como aquella disciplina de la psicología científica
para asignar números a los que se ocupa de la exploración y análisis del comportamiento de un sujeto o grupo de sujetos humanos, a los
objetos, con el propósito de niveles de complejidad que se estime oportunos (motor, fisiológico, cognitivo), con distintos objetivos básicos y
representar cantidades de aplicados (detección, descripción, diagnóstico, selección, orientación, predicción, explicación, intervención,
cambio, valoración, investigación), a través de un proceso de toma de decisiones en el que se conjuntan,
atributos. utilizan y aplican una serie de dispositivos, tests y técnicas de medida y/o evaluación (Fernández, 1996).

Tipos de evaluación Funcionales y Normales:

Medición PSICOLÓGICA Normas y Criterio

Es un procedimiento estandarizado que para obtener una
muestra de la conducta y describirla con base en categorías
o puntuaciones, incluyen normas que permiten utilizar los
resultados para predecir conductas.
Comunican normas
los resultados de la prueba obtenidos en un grupo grande y representativo de
individuos (Petersen, Kolen y Hoover, 1989). El grupo normativo se conoce como
muestra de estandarización. La selección y evaluación de la muestra de
estandarización es crucial para la utilidad de una prueba.

HERRAMIENTAS DE
PRUEBAS PSICOLÓGICAS
CARACTERISTICAS DE - Pruebas de Inteligencia evaluación
LAS PRUEBAS TIPOS DE PRUEBAS - Pruebas de aptitud
PSICOLÓGICAS - Pruebas de aprovechamiento
- Pruebas de creatividad
- Pruebas de personalidad - CUESTIONARIOS Las pruebas
- Inventarios de intereses
- Procedimientos conductuales
- INVENTARIOS representan sólo
- Son procedimientos - PRUEBAS GRUPALES: las - Pruebas neuropsicológicas - LISTAS DE COTEJO una fuente de
estandarizados. grupales son pruebas escritas - OBSERVACIÓN información
- Consideran una muestra que permiten obtener
de la conducta. medidas adecuadas para
- ENTREVISTA utilizada en el
- Permiten obtener evaluar a grandes grupos de - PRUEBAS PROYECTIVAS proceso de
puntuaciones o derivar personas al mismo tiempo. evaluación.
categorías.
- Contemplan normas o - PRUEBAS INDIVIDUALES:
estándares. son instrumentos que, por su
- Predicen conductas no diseño y propósito, deben 5 USOS DE LAS PRUEBAS EN
evaluadas. aplicarse a una sola persona. LA EVALUACIÓN: Se comparan y
combinan datos
Las evaluaciones - Clasificación de diferentes
deben reflejar - Diagnóstico y planeación del fuentes a la
en los resultados tratamiento hora de evaluar.
exactitud en los - Autoconocimiento
- Evaluación de programas
rasgos que se - Investigación
evalúan.
Referencias:
• Gregory, R.J. (2011). Pruebas psicológicas. Historia, principios y aplicaciones.
• Diseño de instrumentos de medición,(2022). Autoría y Edición, Universidad del Valle de México.