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Anpd 507
Anpd 507
Chamamento público para requisição de servidor federal ou empregado público interessado em compor
a equipe da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) da Presidência da República.
1. SOBRE A UNIDADE
Edital para compor a equipe da Autoridade Nacional de Proteção de Dados, entidade criada pela Lei nº 13.709,
de 14 de agosto de 2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD) e transformada em autarquia de
natureza especial pela Medida Provisória nº 1.124, de 13 de junho de 2022, que alterou a lei criadora. A ANPD é
um órgão é um órgão vinculado à Casa Civil e tem por objetivo a proteção dos direitos fundamentais de
liberdade e privacidade e do livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural.
Estar em efetivo exercício no Distrito Federal, salvo, nos casos das oportunidades que possibilitem a adoção do
teletrabalho integral. Ocupar cargo cujas atribuições sejam correspondentes com as atribuições descritas neste
edital, de modo que não caracterize desvio de função. São assegurados ao servidor público no instituto da
requisição todos os direitos e vantagens a que faça jus no Órgão ou entidade de origem (parágrafo único do art.
2º da Lei nº 9.007, de 17 de março de 1995). Unidade: Coordenação de Tecnologia e Pesquisa Oportunidades:
Especialista em Privacidade - Economia: 1 Vaga Especialista em Privacidade: Direito: 4 Vagas Especialista em
Privacidade - Segurança da Informação: 3 Vagas Especialista em Privacidade - Arquiteto de Software: 1 Vaga
Especialista em Privacidade - Cientista de Dados: 1 Vaga Especialista em Privacidade - Política pública: 4 Vagas
Requisitos específicos:
Diferenciais:
1
12. Proatividade;e
13. Capacidade de análise.
Requisitos específicos
Diferenciais:
Principais atribuições:
2
2.3. Especialista em Privacidade : Cientista de Dados
Unidade Organizacional: Autoridade Nacional de Proteção de Dados
Vagas: 1
Programa de Gestão: Parcial
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Requisição
Diferenciais:
3
Diferenciais:
Participar de reuniões; e
Requisitos específicos:
Diferenciais:
1. Capacidade de realizar análises econômicas dos mercados associados ao uso de dados pessoais;
2. Experiência em metodologia de pesquisa;
3. Proatividade e independência;
4. Capacidade de análise;
5. Habilidade de escrita técnica (escrita de Notas Técnicas, Pareceres, Instruções Técnicas e Normativas); e
6. Idioma: Inglês Avançado.
Principais atribuições:
4
2. Elaborar programas e políticas públicas;
3. Participar de reuniões; e
4. Realizar pesquisas, análises estatísticas e de cenários.
Requisitos e competências:
Diferenciais:
3. DO PROCESSO SELETIVO
3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, Os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no Banco de Talentos do Sou.gov.br . Os currículos
devem ser salvos em PDF e encaminhados para o endereço eletrônico , colocando no título do e-mail o número do edital.
Serão desconsiderados os currículos dos candidatos elaborados em outras plataformas, salvo quando indisponibilidade do
Banco de Talentos. Neste caso, serão aceitos currículos em outros formatos, com preferência à plataforma lattes do CNPQ
, devendo o(a) candidato(a) enviar espelho do registro de indisponibilidade anexo ao e-mail de candidatura.
5
3.1.3. Entrevista
3.1.4. Resultado
3.1.5. Recurso
3.1.6. Outros
4. CRONOGRAMA
5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Presidência da República
poderá solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.