1. ¿QUÉ REQUISITOS DEBEN CONSTAR EN EL ACTA DE FINIQUITO?

a. Elementos, las partes que acuerdan, los antecedentes, utilidades, entre otros.
b. Cargo, firma del Inspector de Trabajo, sueldo o salario, causas legales, entre
otros.
c. Documentación, pagos al IESS, vacaciones, fondos de reserva, entre otros.
d. Elementos, cargo, documentación, fondos de reserva, sueldo o salario, entre
otros.
2. ¿QUÉ ES EL DESAHUCIO?
a. Es un documento, mediante la cual las partes(Empleador y Trabajador)
dejan constancia de la terminación de las relaciones laborales previo el
justo pago de los haberes que correspondieren al Trabajador.
b. Es una de las formas de dar por terminada la relación laboral de
manera unilateral.
c.
d. Es un preaviso por parte de una de las partes, haciéndole conocer a la
otra que su voluntad es dar por terminada la relación laboral. No
necesita motivo, solo la voluntad es la que sirve. Tiene que ser por
escrito, y ante el Inspector de Trabajo.