MUNICIPALIDAD DE CORDOBA convosa, 19 ABR 2021 VISTO: ‘La Ordenanza N° 12.985 por la que la Munieipalidad de Cordoba adhirié a los Titulos 1 y III de la Ley Provineial N° 10.618, de Simplificacién y Modemizacion de la Administracion, el derecho de todo agente municipal a ser calificado anualmente en los términos establecidos en el Articulo 23° del Estatuto del Personal Municipal ~ Ord, N° 7244y su Decreto Reglamentario N° 15.975-A-82 y modificatorios y el objetivo de eate Departamento Ejecutivo de modemizar el proceso califictorio adaptnoto a las nuevas tecnologias y herramientas informiticas.. Y CONSIDERANDO: QUE este Gobiemo Municipal se encuentra enfocado en Ia incomporacién de nuevas Teenologias de Informacion y Comunicacion a fin de agilizar los diferentes procedimientos llevados a cabo en Is Administracion Municipal, siendo uno de los objetivos principales el desarrollo e implementacién del gobiemo clectronico, y la prestacién de todossus trémites y servicios por medios digitale. QUE asimismo, en la administracion publica municipal existe un gran consumo de papel, generado como consecuencia de la actividad propia de Ia misma, lo ‘eval hace dificultosa su dristica reduccién, no obstante Jo cual deben arbitrarse mecanismos tendientes a disminuir gradualmente el uso del material del que se trata QUE cl fundamento de las acciones encaradas en tomo a disminuir cl uso del papel en el mundo y sus eonsecuencias sobre el medio ambiente, esté dado por Ia proteceion de los drboles, cuyas fibras se extraen y procesan para la produccién del papel, disminuyendo de esta manera fos beneficios que de su crecimiento derivan en la reduccion del efecto invemadero disparado por Ia utilizacién de combustibles fosiles. QUE segin lo referido, resulta prioritaria la ejecucion de acciones conducentes a la sistematizacién y simplificacién de los diferentes procesos estipuladosMUNICIPALIDAD DE CORDOBA en la Ordenanza N° 7244, reduciendo el uso innecesario del papel, eficientizando los procedimientos y limitando requisitos no ese les a través de la informatizacion y seguridad de la informacién, optimizando el uso del tiempo y promoviendo una relaeion sustentable con el medio ambiente. QUE cl citado Estatuto del Personal Municipal - Ord. N° 7244 establece en su articulo 23° que todos los agentes municipales serdn calificados conforme las modalidades que establezca la reglamentacion. QUE, por su parte, el Decreto Reglamentario N° 15.975-A-82 punto 6 dispone el “Proceso Calificatorio”. QUE asimismo, la Secretaria General tiene asignada dentro de sus competencias, la de asistir al Departamento Ejecutivo Municipal en lo referente a la organizacién y funcionamiento de la Administracién Municipal, estableciendo politicas de administracién, capacitacién, profesionalizacién, y desarrollo del capital humano municipal, garantizando el merito e igualdad de oportunidades para el ingreso y el desarrollo del empleado piblico, entendiendo que es necesario modificar el marco legal establecido en el punto 6° del Decreto N° 15.975-A-82, Reglamentario del articulo 23° de la Ordenanza N° 7244, adaptandolo a las nuevas tecnologias y el uso sustentable de las herramientas de comunicacién. ATENTO A ELLO, lo establecido en la Ordenanza N° 12.984, y en uso de las atribuciones;-~ LA SECRETARIA GENERAL RESUELVE 375MUNICIPALIDAD DE CORDOBA ARTICULO_1%- SUSTITUYASE el punto 6° del Decreto N° 15.975-A-82 Reglamentario del articulo 23° de la Ordenanza N° 7244, el eval quedaré redactado de Ja siguiente manera: “Punto 6) Proceso Calificatorio: a) Los porcentuales y criterios calfcatorios seriin adjudicados en forma independiente por cada una de las instancias calificatorias. ~ b) En tal sentido, cada instancia podré convalidar 0 modificar ta calficacion adjudicada por la anterior, promediando en este ttimo caso las porcentuales finales de cada una de ellas segtin el niimero de instancias intervinientes, wo resultado constituiré ta calificacién definitiva del agente en los aspectos conceptuales para dicha etapa @) A partir del momento de la notficacién del Testing de plataforma digital (4-1-4) © la que en el fururo Ia reemplace, los evaluadores pertenecientes a las instancias calificatorias en el orden que corresponda, deberan ingresar a la Plataforma digital de Evaluacidn de desempeiio por medio de EaiM/ Evaluacién de Desemperio/ Plataforma Evaluacién de Desempeno, o la que en el faturo la reemplace, contando cada uno con el plazo de 10 dias habites para proveder a su llenado y calficar en el mismo plazo a los agentes a su cargo Transcurrido el plazo o finalizada ta calificacién, lo que suceda primero, se deberé notficar al agente de su resultado, quien desde ese momento dispondra de un dos (2) dias habiles para recurrirlo. — 4) La recurrencia seri: interpuesta con las formalidades establecidas en el Articulo 109° de la Ordenanza N° 6904, debidamente findaday dirigida ante las insiancias cuya califcacisn se cuestione, bajo pena de nulidad. En un plazo no mayor de cinco dias hibiles, la’s instancials correspondientes deberin expedirse fundadamente, (en el lugar reservado a tal fin en el formulario 0 en nota adjunta), manteniendo 0 rectifcando Ia calificaciin anteriormente asignada. ~MUNICIPALIDAD DE CORDOBA ©) En el supuesto que el recurrente haya interpuesto apelacién en subsidio, se remitirén los antecedentes al titular y/o responsable del drea o reparticién quien en un plazo no mayor de cinco dias resolveré en itima y definitiva instancia mediante resolucién debidamente fundamentada. ~ f) Producida la rectificacién de la calficacién 0 ratificada la resolucién por parte de la autoridad correspondiente, previa notificacién del resultado final al agente recurrente, se remitiré la planilla de evaluacién a la Subsecretaria de Capital Humano a —'la_—_casilla’ de correo _electrénico: evaluaciondedesempefio@cordoba.gov.ar o la que en el futuro la reemplace. g) Elproceso calificatorio culminaré: ~ 1) Con la notificacién al agente de la resolucion donde conste su calificacién defintiva, una vez resueltos los recursos interpuestos, silos hubiere.” ARTICULO 2°- LAS modificaciones ordenadas en la presente son de aplicacién inmediata tanto para los fututos periodos calificatorios como para aquellos pendientes. - ARTICULO 3°-AUTORIZASE a la Subseoretaria de Capital Humano a disponer por via reglamentaria las normas de interpretacién, aleance ¢ implementacion del procedimiento establecido en el articulo 1° del presente dispositive que resulten pertinentes ARTICULO 4°-PROTOCOLICESE, comuniquese, publiquese, dese copia a la ‘Subsceretaria de Capital Humano, Secretarias y Organismos de directa dependencia del Departamento Ejecutivo, cumplido, ARCHIVESE. — "375 RESOLUCION - SECRETARIA GENERAL Ll l SERIE