DOKUMEN EVALUAS! KINERA PEGAWAI PERIODE: TRIWULAN HNnlUtV-AKHIR® PERIODE PENLAIAN: KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER 4 JANUAR! SD 31 DESEMBER TAHUN 7, [PEGAWAI YANG DINILAT NANA INGGHAMAD SUBANDI, S.Fd NIP. = |196812172006071001 PANGKATIGOL RUANG, = |PENATA Tk. 1/ ld JABATAN = |GURU AHLI MUDAT MAPEL. PENJASORKES: [UNIT KERJA =[MTs NEGERI2 JEMBER @ [PEJABAT PENTLAT KINERIA, [NAMA TINUR ALIVAH, 6.Pa NIP. '197204191996032007 PANGKATIGOL, RUANG [PEMBINA IVa JABATAN, = |KEPALA MADRASAH [UNIT KERIA. T[MTS NEGERI2 JEMBER 7 [ATASAN PEJABAT PENILAIKINERIA NAMA, [MUHANIMAD, 5 Sos., WPA. '196502061980001003, NP. [PANGXATIGOL RUANG IPEMBINA TK. (IVP) [JABATAN IKEPALA KANTOR [UNIT KERIA, [IKANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB, JEMBER @, [EVALUASI KINERIA [CAPAIAN KINERJA ORGANISASI =]BAK PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK [CATATAN/REKOMENDAS| Jomber, 5 Jenuaf 2023 7. Pegawai yang Dinilal MOCHAMAD SUBAND, S.Pd NIP. 196812172005011001EVALUASIIONERLA PECAWAL PEROBCATAN WASH KERIA KJANTITATIE ‘BAO! PEIAGKT ADMIRISTRAS ORM PEIABAT FUNGSIONAL PeRons: raMMLAN MMVI KEMENTERIAY AGAMA KABUPATEN JEWBER "PERIODE PENILAIAN: 7 GARTARS SO 31 DESEMBER TAHUN 222 na EAA YTS RT FETT PEMA NERA ae bcesava supe, 5S fn TRAV Tj mse tod rere + PROONEOT RTS pears ms Saar RTE kN pes [Soma Wn REE PRES lara TSE = [oer ea Inte Se > ER nero EGER 2JFUR (enema si CREST fee aaa {URVA DISTRIBU PREDVCAT KINERUA PEGAWALDENGAN ‘CAPRIANKINERUA ORGANISAS BA i i o - aoa uo.) "Suan yan ENCANA ASILKERIA sex InotwaroR MMERIAIND WOU ances [PeAURASIHenONSoRNeWauIT| — weNELALATIN ‘DINTERVENS! — Sone 7 za x = zi e Taga rach pain [STE SNCS —— ain — anata para aT naa TOS Eom | SOA Ea awn | Sepa oa fees tcruenmeternl "erm paar rae sercaens torent nesses pda eee \Steacews deamnny _|Sumusanmoiealtenners soc Sepa soe \iaapon [reanyrg tetan a Itisgendoa cunnae era [ies ae sean perastarmedeas | 12 — Bian | 73 ir boar es tesa Le a er [ste scare Seazara’ [ranaostanpenareen oom rose stan roca trae onan ‘mgm ect ba aa ih fin ce anyon [age me Wty [ies —— Nr coe pennant —| Bin —| ana \eeopcan sca ag un teenER REE a eR — oe | an — TTR | oe ———S— somes” emaamenec rere = ae oe Rrarkerwmicctoanes [= ame = |Perercanaay Pemelyjaran. mil SS aT to 7 i a T_T a | oS eerie... neem cmene ae ee, a fms reninghat vesualdergon ang Steorken eater Tingathatartamye nema | TSHR Samus | TOON Seavnibedararanpenaan ‘etatantan — aa aa ee a a — eT ae eons aT as TT ole baa — hearer a ead — |B | a a RSTRT = REE ee amar — PTR Tea ee | —T— Baa | Tee ce pooner Som | caniemmeameaanianee wanna Vranas [Persariase tercamairva veoatnn 00% Serua | 100% Sesuai berdssarkan penielan | inane | |enawywortananvwedinaryarg hs! pinpinan bs hare a LE . RRR poo — pa ae ee | oe Seat nemanens = | acces Satine a —$— a co meen CMP) wel organ ier Jeanna go el ie prerar = amare PT ——— é bi a ne [awe ada een, [eae maan ene meee ee” _laetmermans oe ieceoncree aor ee carer | aN wea Sema] ae Pere eae tai on = Peoria amcor eu [par — PS pS =| e psa i Se ESSE SS — TAT paeanrarn er pols Zoeen” _| cptetoeien Pec” | — fare weea ea a espa)” conn ro bas rsa ma : so ae a TAT —T— a oa —| eI Leen saws Pere Sicnaeer | emncame aera jperalatan maupun tuku pancdikan, leaiton jPersentase tercapsinya peiakearsan 100% Sesuai | GOW Sessa’ berdasarian peniiaian | one a ar Soros e@ w Suan beranaan wah SE SN SE |e Oa |S ane aera sentir |(Anaken Minggu Eteutd, Prota, Promos, aor ae eornsiee alata aes — ae OO a ra lneriexnminPenbeaian, persone anal ee ae aT on EE le — Ra TTR Tae reine mpm nivel ol ena note permet one i recngatsous sm rreeaten (as —Trnener bh Kiros | Ta Seo oa a a a Te TT — pace rT Ta TT aase cameo Poon a na Sa So FE fom has $form as par Eales | Bar| a ian ER EE [a RTO Tea aT | —T— Sana 7 Se emewrra.. [accra Seewopren sh pase loool ropa = aa Ce emo = a aL GG sees Saun Laaareaereaen eee Ra Ee ee | hate spree Siam ween moeatooed [eetcntiesayecnnnn ar aa a] Po fuse aston Seen acerca nee | eg Fa a ETT é | nan a | | | ee San pairiomnaerne [Semeatlaen” nana crn Seer cm oon Le Eoin ian [sree si = feeet rt conensomsen (naar fires ar Fit e react man Ce a as — a ea | Tae | Ten eas — | Sara aa Caegeeperey ey paain am meen Coen eo Peacticerenecetaen” (aaa erence a Rk poorer ed Sin Bae PS mn eas — earn eerET ori | Taser | To aaa, —| Sa [eeooaanee ee ee |puraiatan maupin biseu perdido [Rial Peneriace leearaina pehkearaan VOOR Sena | 80% Sess berdasarian peniaan | enone paren = aa pean aaa estan[7 eee Jintmnasne ean rama onan Pi iegianvag dita a 7 Ragin [errraue Braet Sr |Pamr ih Bor mt erga oe sean PCB ° prraanppren feccerammnaien [woman (anise —— Resets acai aanonTnan | TOK Samat | TOR Se bar pian nea 08 pmomn fraaar —— reson oar paoasar Fain | eb a ee | san 1 Fenner Fis Yan a RR a ae — [TT ran [2 Ura erin pia amen anne [mn een ret ran icin Wes lai — ia eas pasar TE Taal | Se rT | | posh wal USM prone | a aime | tater ae + esata Te aaa [tap pene an PAT Tor — ann [ign pa 7 Kaan | Reanan ronan oe pravan ris teaaaas benoansinaran [aes [Pesan SST Sont | WR Sen trans sino Yaar Rae pear Ra Fae beams | Soper (wa Appia ena Pee was Kine | Oa a fom Ps a ae a finer jas | Raaa as pna Ewes | 2 Sianbeomatian wae soln [en Pepantng Raion in Wan uns [Tah again ge Pon Sa abs] —T Ragan | 1 Rea cs ean pre fan | Tralee TRA TOO Saal —| A Sen praia pire ‘er oy Bie | 2 Saar beamaran ea gas Co a 7 Waa] Reina ta legen Pea eran piper en a [rear pias | asain va aa en rowan | fsmaaPaenr OT ma cates [an gin og entoaiar a 7 fags Regi sean E puns Tens! ehoar pnp ais — Pere ss TaSN POTENST | ORG —| WOR Seon reborn pear ronan laa arena aaa Bis a Bsa SRT gain Fa arnt a fcr fenton srg [nies — Pica wea a Ta Sat Sena tran [onarepne Erenan rear gaan wai Baar ar sane loganPrarnorasiC RA a . eta emus | See _ ae ae = naar dan nosaraN Gn PSHE |- Reman extn sur do pat eantanan aaa is Pr |- atl ar plyanebnep mason eb isa [pcanenprsasrn apd Sealy belsjar dar kesalahan untuk perbaikan Kinerja. aameoaee i na as ts — a ae ad |- Mergpurakan hekayaan dan barang milk negara secara berarggangawab, efedif, dan efisien [range ih tna cohen meter tae ‘ipso +e SS a wee ir aarimmeren Leena - rt cre freee mt |-Meakeanahan tupse gengan Kusttas terook [atau pai ir an pean TE ———— ime a Teint oe arama Rete Soman oe || Feber ent ha eh feos re = - eT TT — Sareea See | (eer ei selcraparas ar pnaeecsamcony ETRE |. eon ia rc jen eeepc —— — iene apa rayRRCaN TOG Pa "en ura ar nengeaa eats | Serica eat sess sos dna eriaktan taney ba denon leat ar ara para ary brsanghsan tia meng penser or 7 aaa erber fend haa brag pak unin DoT (ates ar eter oe uk angrastian lla [thao pees teen te iin ere api ie Ppa | a pre ero erga een pd | A teresa doen enone renaen titeen opt (ascot erate mit 2 ATI PERU KERIIESASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAGUPATEN JEMBER PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARISD 31 DESEMBER TAHUN 2072 NO PEGAWAI YANG DINILAT Wo PEIABAT PENILAT KINERIA 7 [NANA MOCHANANG SUBANDI, Fa 7_[RANA, NUR ALIVAH, S.Pa 2 [NP 13661237209s011001 2_|NP 7197206191906032001 3 [PANGKATIGOL. RUANG _[PENATA Tk. 17 '3_|PANGKATIGOL, RUANG[PEMBINA/ Iva 4 [SABATAN [GURU AFLI MUDA /MAPEL, PENJASORKES 4_SABATAN IKEPALA MADRASAH 5 [UNIT KERIA [Mts NEGERI2.JEMBER 5 [UNIT KERIA [MTs NEGERI2 EMBER RAS KERIA 4 RENCANA HASIL RERIA No.| — ATASAN YANG RENCANA HASIL KERUA ASPEK INDIKATOR KINERUA INDIVIDU TARGET DINTERVENS o) @) ® @ o @ lA. UTAMA T [Penerapan matode [Guru mata pelgeran Parjacorkes menerepkan molode Kuariitas — ]Perseniase guru mapel Penjasorkes menerapkan Too Sesuar lpembelsjaran yang Ipembelajaran yang bernuatan moderasi beragama sesua) metode pembelgjaran yang bermustan moderasi bermuatan mocerasi dengan yang ditetapkan beranama keoada sisva__ a} beragama sesuai dengan Kaltes |Tingkat penerepan moderaa) beragarsa dalam Kehidupan| yang citetapkan siawa scheri-hari Waktu [Waktu pelaksanean pendiikan maderasi beraoam 72 Bulan 2 [Guru Madrasah yang | Gora mata pelajaran Parjasorkes mendapatian Kusnitas ]Persenlase Guru mapel Perjesorkes yang diaina dalam | 100% Ours Jisina delam moderasi | pembineen delem moderasi beregara melalui Workshop Imaderasi beragema lberagerna metalul Waktu |Waktu Kegiatan pambinaan dalam moderasi beragama | 12 Bulan |Workshop sesusi yang bagi Gucu 3 [Terlakeananya Konpetenel [Dokumen Poranglal Pembelajaran Guru (aralais Mingga” | — Kuanlias [Tumlah dekamon paranghal pombohran © Bokumen lpengembangan stardar isi |Etektt, Prota, Promes, CP/TPISiabus, Modul AjarRFP, (urkulum Merdeka) | Bahan Ajarden Adminstrasi Guru) paca tahap Kuaitas | Persentase teraksananya perangkal penbeigjeran 70% Seacal Perencanaan Pembelajaran ‘Waki _|Ralepatan wattu pelaksanaan 72 Balen “7 |Teriaksananya Kompetensl |Penerapan metode pemmbelajaran moval Gaiam Kakulum | —Kuanitas — [vumlah Kelas yang menagunakan Melode pembaljaran | 7 Kelas lpencembangan standar —|mapel Penjasorkes meningkat sesuai dengan yang novaif pada mapel Perjatorkes proses citetapkan Kualtas — |Persentase ingkal keberhaslannya seaval 700% Sesuai ‘Waktu [Tingkat ketelapan wattu meningkat 2 Semester |Peranghat evaiuasi pembelajaran teriaksava sesual ‘Kueniiias | Berkas nstrumen Penilaian 4 Berkas Jdengen rencana yang citentukan ‘Kualias_|Persentase insirumen Penilaian 100% Sesuai Waltu _|Ketapan waltu dalam pelaeanaan Evaluast 72 Bulan5 [Toratsananya Korpelens: [Tenvupona penddk yang mempunyal uanttas [Suman Diet Workshop [webinar yang cikut 7 Sertnat pergembangan stendar —_|shilketramolan dengan mengilt beberapa Kualtas |Pereeatase lreapainya kegiatan 100% — Sesval lenaga pendix dan —_pelaihan’ wheorkshop/seminar laklavworkshop/webinar yang kul eee ec Waktu /Ketepaten waktu pelaksanaan 12 Bulan Cokakanya atau Kegitan bersamna (soperl tebripok Kaya” | ~ Kuantias[Jumlah laporan kegaten +__taporan lguru untuk menyusun pe-angkal kurkulum atau Kualitas | Persentase tereapainya perencanaan, peleksanaan 00% — Sesuai |pembelejaran /MGMP) sesuai dengan ketentuan levaivesi kegiaten kolo gura Wart [Retepatan wakiu pelaisanaen 72 Balan & [Teriaksananya kompetensi | Terwujudnya Kelersediaan sarana gedung pendukung Kuantiss — |Jumiah reangan Serena pracarana Madraah yang memanoh| 32 Ruangen jPengembangan standar —_|pendicikan meliputi ruang kelas, kantor, peribadatan, jem: /sarana dan prasarana llaboralorium, perpustakaan, kamar mandi, 'empatolah | Kuslitias [Persentase Sarana prasarana Madrasah yang memenuhi SPM 100% — Sesuai Ire98 yang memaruhi sloncart easuai SPM yang dtentukan, Waktu |Ketepatan waktu palaisanaan 72 Bulan [Terlaksananya perawatan/pemelinaraen gedung, peralatan | __Kuenllas | Jumiah laporan perawatanipemelineraan sarana 7 laperan idan mesin delam pelaksanaan belajar den bexerja iprasarana pencidikan ‘Kuelltas/Persentase lercapainya laporan 100% Sesuat Watts Ketopatan wats petakeanaan 2 Bun |Terwujudnya pengadaan dan pengembangan sarana Kuantias ~~ Jumiah laporan pengadaan dan pengembangan sarana 1 Laporan lpenduktng bak perallan meupun buku pendidian pendukung Taalias —[Persentase lercapainya peateavaan TOR Sena Waits [Retepatan waka peaisanaan i Balan 7 |Teriaksananya kegiatan | Terlaksenenya kegietan Penerimaan Peserta Didih Baru ‘Kuantitas [Jumiah kegiatan yang dilakeanakan dalam kegiatan PPOS 7 ‘Kegiatan Panernaan Peseria Dkik [sesual cenger target yong darapkan TGialtas Parsonage ercapahiva pelakeanaan Kegitan PPOE TOOK Sesuat Baru sesuai dengan target ang dibeeiokat Wats [Retopaian wal petaisanaan Bon [Sc TAMBAHAN 7 Tersusunrya Raya ]Tersusunnya Kanga fniah / Publias imiah (membvat —|__Kvanlas —[iumiah URSA SI iriatvPulsikas leah |UKEM) eoeual yang dtetapkan Kusias |Persentese tercapainya pevencanaan, palaveangan | 100% Sesuai PT. wakalan, Mosul levaluasi UKBM Waits [Ketepatan wekta pelaksanaan 7 [Rolatsenckan Kegiatan —[Sebagal pogavas kegiatan PAT Tapal 222 dan PAS Faanttes —|Jurlah kegiaian poriaian lyang mendusung tugas _{Tapel 22°28 Rusitas —|[Persentase tingkal ketuntazan guru Waktu |Ketepatan waktu pelaksanaan IMerjadi Anagote orgariaasi Prfesi sebagalj Anagole Ruanties umlah Orgenisash 7 Ka Anggeta pcr (uaitas —|Persentase veanagotaan sebagal anooota TOO% Senuai Waktu [Ketepatan wakts plaksanaan kegiatan 72 Bulan |Tim Pengembeng Kurikulum dan Macrasah ‘Kuantitas ~~ [Jumiah kegiatan yang di program dalam kegalan 7 Tatas Tagkat eseacalan dengan aR TOR Sosa Wark —Retapaian wali paaisonaar 72 eenNenjadi Tin PRAM MTEN2 Jember Kuanitas [Jumlah Kegiatan yang Glaksanakan PKCM Kualias |Persentase lercapainya peloksanaan kegiatan PKK | 100% _ Sesual ——=4 Wattd_ [Retepatan waktu peleksenaan 6 Bulan Panta Potensl (HUT Madrasany Ruaniias | Jumiah Kegiatan yang Glaksanakan dalam Kogan POTENG! | 1 Kagiatan Tunltas Porsontaae tersaparya palavaanaan POTENST TOR Sosa ‘Waits |Ratopatan waktu polakeanaan Bur Pantin WorkshoptNat Tuanitas | Jarnfah Kegiatan wortshopraKit yang akan diaksanakan Teqiaian Kualtas | Porsantase lorcapainya pelaksanaon warkarasraniat TOR Sena Waltu | Ketopatan wait polaksanaan 2 Bun [PERILARU RERIA Becorientasi pelayanan ‘ Memahami dan memenuhi Kebuluhan masyarakat |: Ramah, eekatan, soluti, dan dapat dandalkan |- Melakukan perbaikan tiada henti fEkspektasi Khusus Pimpinan: | Maksimal dalem pelayanan , terbuka terhadap masukan atau krilikan + Selalu belaiar darikesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya 2 Jaruntabet ‘-Wielaksanakan tuoas dengan jujur, berlanggunglawab, cama, dplin dan lbenntegates tinggi - Menggunakan kekayaan dan sarang milk negara eecara bertanggungiawab, letektt, dan efisien - Tidak menyalahounakan kewenangan jabatan fEkspekias: Khusus Pimpinant |- Bertanggung jawab dan jujur dalam melaksanakan tugas |- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara |- Tsat terhadap alasan sesuai dengan struktur jabatan yang ade pada Macrasah |: Menjac rahasia jabatan dan negara Kompeten [Ekspekias’ Krusus Pimpinan: |. eningkatkan kompelene! cri untuk menjawab taniangan yang exelu berubeh | | wembantu orang lain betajar |- Menyelesaikan setiap pekeriaan sesuai dengan target can tupoksi yang di tetapkan - Melaksanakan tugas dengan hualitas terbaik | Akt dalam membarikan informasi kepada teman sojawat atau pihek lain 4 leaemonis | Menghargal seliap orang apapun later belakangrye [Exspekiasi Khusus Pinpinan |- Suka menolong orang lain -Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan talk dengan stakeholder |: Membangun lingkungan keris yang kondusit 5 [hoyat [> RIS TEGO SSTOCT PUTER, ETE OPEN UEAT NEGA ROTOR Tessas) Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesaluan Republik Indonesia serta SSE TINS lpemerintanan yang sah|Adaptit | Cepat menyesuaikan din menghadapl perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas. | Bertincak proaktif [Ekspettasi Khusus Pimpinan |. selalu proakiif dalam menjalankan tugasnya baik dengan teman sejawat atau dengan pinak Kotaboratit |- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi |- Terouka dalam bekerja sama untuk merghasitkan nilel tambah - Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama [Ekspeltasi Khusus Pimpinan: - Aktif bespartisipasi sesuai dengan keahilannye pada madrassh |. Aktf berkontribusi sesuai dengan bidangnnya Pegawai Yang Dina MOCHAMAD SUBAND,, S.P4 NIP, 196612172005071001 SeeLAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI PERIODE PENILAIAN: KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEMBER 41 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2022 DUKUNGAN SUMBER DAYA 1_|Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, maka pegawal membuluhikan peralaian kerja 2 [Dalam rangka memenuhi ekspektasi pimpinan, meka pegawai membuluhkan sarana dan prasarana ‘SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN 1 |Hasil kerja diaporkan setiap awal tahun berikut data yang dilaporkan adalah penyusunan kebutuhan ASN |dan indeks profesional ASN 2 |Hasil kerja dilaporkan setiap bulanan berikut data yang cilaporkan adalah kode etik, asesmen kompetensi 2 |Hasil kerja dliaporkan setiap triwulan berikul data yang dlaporkan adalah implementasi reformast birokrasi, peningkaten zona integritas KONSEKUENSI 4 |Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan diberikan pengharoaan 2 [Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka akan menerima teguran Pegawai yang Dinilai ff MOCHAMAD SUBAND), $.Pd NIP. 196812172005011001