PEMERINTAH KABUPATEN PACITAN DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PRINGKUKU “J Tumpak Rinjing Km. 22 Pacitan, Jawa Timur (63552) ‘Telp. (0357) 511706 e-mal: puskesmas_pringkuku@yahoo.com KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU, NOMOR :44&- / 133 / 408.36.7/2021 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAAN PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN DI PUSKESMAS PRINGKUKU KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU Menimbang ‘a, bahwa dalam rangka optimalisasi kinerja Puskesmas Pringkuku yang membangun zona integntas menuju wilayah bebas korupsi dan wilayah birokrasi bersih dan melayani, maka periu disusun petunjuk pelaksanaan sebagai acuan untuk ‘mencegah dan menangani terjadinya benturan kepentingan dalam pelaksanaan tugas; b. bahwa untuk mendukung terwujudnya optimalisasi kinerja pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas menuju wilayan bebas korupsi dan wilayah birokrasi bersin melayani sebagaimana yang dimaksud pada huruf a,Puskesmas Pringkuku perlu menetapkan petunjuk pelaksanaan penanganan benturan kepentingan di Puskesmas Pringkuku, Mengingat : 4. Undang-undang nomor 28 tahun 1999 tentang penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas dari kolusi,korupsi dan nepotisme; 2. Peraturan menteri negara pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi Nomor 27 tahun 2014 tentang pedoman pembangunan agen perubahan instansi pemerintah;Menetapkan KESATU KEDUA KETIGA KEEMPAT MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS PRINGKUKU TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAAN PENANGANAN BENTURAN -KEPENTINGAN DI PUSKESMAS PRINGKUKU. 2 Petunjuk Pelaksanaan penanganan benturan kepentingan di lingkungan Puskesmas Pringkuku,sebagaimane Terlampir dalam lampiran |; : Petunjuk Petaksanaan ini menjadi acuan pejabat dan pegawai di lingkungan Puskesmas Pringkuku dalam mengenal, mencegah, dan ‘mengatasi benturan kepentingan dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya; 2 Segala biaya yang timbul sebagai akibat dikeluarkannya keputusan ini dibebankan pada Dana Operasional Puskesmas Pringkuku; + Keputusan ini berlsku sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam penetapannya, maka akan diadakan pembetulan sebagaimana mestinya Ditetapkan di : Pringkuku Pada Tanggal : 22 Januari 2021 IAS PRINGKUKULampiran 1: Keputusan Kepala Puskesmas Pringkuku Dinas Kesehatan Kab. Pacitan Nomor : / — /408.36.7/2021 Tanggal : 22 Januari 2024 PETUNJUK PELAKSANAAAN PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN DI PUSKESMAS PRINGKUKU A. PENGERTIAN Benturan Kepentingan adalah siuasi dimana pejabat atau pegawai memiliki atau patut diduga imemniliki kepertingan prbadi terhadap seliap penggunaan wewenang sehingga dapat mempengaruhi kualtas keputusan, kebijakan, atau tindakannya, ‘Kepentingan Pribadi adalah Keinginan/kebutuhan pejabal/pegawai mengenai suatuhal yang bersifatpibadi sebagai akibat dari adanya hubungan deke u bala jas serta pengaruh dar pak lin Korups! adalah perbuatan yang secara melawan hukum untuk memperkaya di sendii atau orang lain atau suatu korpoasi yang dapat merugikan kevangan negara atau perekonomian negara Kelusi adalah kerjasama secara melawan hukum pejbalfpegawal atau anlara peaballpegawai dan pinak lain yang meruikan orang lain, masyarakat dan atau negara. Nepotisme adalah setigp perbuatan pejabaljpegawal secara melawan hukum yang menguntungkan kepentingan keluarganya dan atau kronnya cites kepentingan masyarakat, bangsa, dan negara Gratifkas! adalah pemberian dalam arti luas yakni meliputi pemberian uang, bareng, rabat, injaman tanpa bunga, tket peralanan fesiltas penginapan, pejalanan wisate, pengobatan cuma-cuma dan fasitas lainnya, kom B. Pencegahan Terjadinya situasi benturan kepentingan Dalam rangka mencegah terjatinyasituasi benturankepentingan, maka seligp pegawai Puskesmas Pringkuku dilarang: 1. ut dala proses pengambilan keputusan apabila tedapatpotensitejainya benturan kepentingan; 2. Memantaatkan abatan untuk menberkan perlakuanistimewa kepada Keluarga, kerabal kelompok ataupun pihak lain 3. Memegang jabatan publik lin yang patut diduga meziiki benturan Kepentingan, kecualisesuaidenganketentuan peraturan perundangundangan; 4, Mengjnkan mira usaha stu plhakketiga Mamberian sesuatu dalam bentuk apapunkepaca pega Puskesmas Pringhutu; C. PENANGANAN BENTURAN KEPENTINGAN 1. Pada prinsipnya seluruh pegawal Puskesmas Pringkuku dalarn melaksanakancan tugas dan fungsinya harus menghindarkan dir dar skap, prlaku, dan tindekan yang dapat mengakibatkan teradinya benturan kepentingan 2. Apatita pegawai dalam suai benturan Kepentingan maka untuk mencegah tejadinyatindakan yang rmengarah kepada penyimpangan atau Korupsixolusi dan nepatsma pegawaitersebut dapat melakukan salah satu atau bebarapa tindakan sebagal beskut: ‘a. Pengurangan kepentingan pribadi ». Penarka di dari proses pengamblan keputusan c. Membatasiaksesinformasi . Mutasi . Pengalhan tugas dan tanggungiawab {£. Pengunduran di darijabatan Ditetapkan di Pringkuku Pada Tanggal 22 Januari 2021 ARS. Pa KESMAS PRINGKUKU