SURAT PERJANJIAN KERJA SAMA No: 695 / KKP — Rekrut / II / 2020 Yang bertanda tangan di bawah ini, masing-masing L Nama : RAMLAN SITOMPUL Jabatan : Direktur PT. Karya Kasih Persada Alamat JIA. Yani Ruko Bekasi Mas Blok D No. 18 Bekasi Barat Telp, 021-88851979-80 Email 2 kkp.recruitment@gmail.com Selanjutnya disebut sebagai. snnmnnessnnnnnnne PIHAK PERTAMA Me Nama SMK ‘SMK PGRI SOMOROTO Nama + Drs. Suwito Jabatan : Kepala Sekolah Alamat. 2 JI. Pringgodani No. 30, Ds. Somoroto, Kec. Kauman, Kab. Ponorogo No. Tip 1 0821-9913-2041 Email +: somorotosmkpgri@gmail.com Selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA Pada hari ini Sabtu tanggal Satu bulan Februari 2020 PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian, sebagaimana diatur dalam ketentuan-ketentuan sebagai berikut: Pasal 1. RUANG LINGKUP PERJANJIAN PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalin kerjasama yang tidak bertentangan dengan hukum dan perundang-undangan yang berlaku di Republik indonesia. Bentuk kerjasama yang dilaksanakan oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA adalah dalam rangka REKRUITMEN dan PENGIRIMAN calon tenaga kerja dan peserta magang dari PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA untuk ditempatkan pada customer PIHAK PERTAMA di daerah JABOTABEK dan seluruh wilayah indonesia lainnya. oUF. Ke Drab = 1 =Pasal 2 HAK DAN KEWAJIBAN 2.1 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA. 2411 21.2 213 2.1.4 2.1.5 2.1.6 2.1.7 2.2 22.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 225 226 2.2.7 Berkoordinasi dan berkomunikasi guna kebutuhan permintaan karyawan dan Peserta Magang PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA. Kedua belah pihak akan melakukan evaluasi bersama 1 (Satu) Tahun sekali dengan waktu dan tempat yang akan ditentukan kemudian. PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk memberikan fasilitas tempat tinggal yang layak terhadap calon tenaga kerja dan Calon Peserta Magang selama dalam proses seleksi dan basic training. PIHAK PERTAMA berkewajiban mencarikan tempat tinggal sementara kepada calon tenaga kerja dan Peserta Magang yang lulus seleksi dengan didampingi oleh perwakilan PIHAK KEDUA.. PIHAK PERTAMA berkewajiban memberikan 1 (satu) kali tambahan kesempatan seleksi terhadap calon Peserta Magang yang gagal seleksi ditahap pertama. PIHAK PERTAMA berkewajiban menjelaskan sejelas-jelasnya jika terjadi pembatalan seleksi terhadap calon karyawan dan Peserta Magang yang sudah tiba di tempat PIHAK PERTAMA. PIHAK PERTAMA Berkewajiban memberikan sanki kepada PIHAK KEDUA jika terbukti melanggar isi kesepakatan ini. HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA PIHAK KEDUA berhak atas informasi penerimaan calon tenaga kerja dan Program Magang dari PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA diwajibkan menyediakan calon tenaga kerja dan Peserta Magang sesuai dengan syarat-syarat kualifikasi yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA, (Terlampir). PIHAK KEDUA berkewajiban membuat daftar pengiriman yang bertandatangan dan berstempel resmi atas nama-nama calon tenaga kerja dan calon Peserta Magang. PIHAK KEDUA berkewajiban memberikan informasi sejelas-jelasnya kepada calon tenaga kerja dan Peserta Magang mengenai biaya administrasi dan pengembalian biaya jika dinyatakan gagal dan tidak mengikuti seleksi berikutnya sesuai lampiran yang berlaku. PIHAK KEDUA BERTANGGUNG JAWAB terhadap kualitas dan persyaratan calon tenaga kerja dan calon Peserta Magang yang dikirimkan kepada PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA BERTANGGUNG JAWAB untuk menyelenggarakan proses rekruitmen, medical check up dan pengiriman ke lokasi tes PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA IKUT BERTANGGUNG JAWAB terhadap calon tenaga kerja dan Peserta Magang di tempat kontrakannya yang baru, sesuai dengan jadwal waktu yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA. aU PARP BKK Dasrak = 2 =2.2.8 PIHAK KEDUA BERTANGGUNG JAWAB PENUH terhadap calon tenaga kerja dan Peserta Magang yang dibawanya apabila tidak lulus seleksi di perusahaan costumer PIHAK PERTAMA termasuk pemulangan calon karyawan dan Peserta Magang yang bersangkutan sampai ke tempat asalnya. 2.2.9 PIHAK KEDUA mempunyai tanggung jawab untuk membuat bank data yang up to date, sehingga apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA dapat segera dipenuhi (Pertanggal 1 bulan berjlan), 2.2.10 PIHAK KEDUA berkewajiban membuat data calon tenaga kerja dan Peserta Magang yang telah diterima dan masih bekerja di costumer PIHAK PERTAMA. 2.2.11 Calon tenaga kerja dan Peserta Magang yang disiapkan oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA atau yang sudah menjadi tenaga kerja dan Peserta Magang PIHAK PERTAMA, terjadi hal-hal yang tidak diinginkan seperti: pencurian, perampokan, perkelahian, tindakan Asusila dan lain-lain, maka PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab menyelesaikannya. 2.2.12 PIHAK KEDUA ikut BERTANGGUNG JAWAB apabila ada tenaga kerja dan Peserta Magang PIHAK PERTAMA mengalami kecelakaan kerja/musibah meninggal dunia, sehingga harus dipulangkan ke daerah asalnya (sesuai asal BKK /BLPT nya). 2.2.13 PIHAK KEDUA bertanggung jawab atas penguatan moral dan mental atas kegagalan calon tenaga kerja dan Peserta Magang atas seleksi yang dilakukan PIHAK PERTAMA. 2.2.14 PIHAK KEDUA Berkewajiban mempersiapkan calon tenaga kerja dan Peserta Magang baik administrasi lamaran dan prasarana jika akan dilakukan test didaerah. 2.2.15 PIHAK KEDUA Berkewajiban mengingatkan calon tenaga kerja dan Peserta Magang atas kebersihan dan keamanan tempat PIHAK PERTAMA. 2.2.16 PIHAK KEDUA Berkewajiban memotifasi tenaga kerja dan Peserta Magang untuk tidak melakukan unjuk rasa yang bersifat anarkis jika sudah diterima. Pasal3 MASA BERLAKU Perjanjian ini berlaku selama jangka waktu 1 (Satu) tahun, terhitung mulai ditandatanganinya perjanjian ini oleh kedua belah pihak ( 01 Februari 2020 - 31 Januari 2021 ), apabila PIHAK PERTAMA hendak memperpanjang, maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK KEDUA dalam jangka waktu 1 (satu) bulan sebelum berakhinya perjanjian ini. Apabila terjadi perubahan mengenai syarat-syarat dalam materi perjanjian, maka kesepakatan tentang syarat-syarat tersebut harus sudah dicapai oleh kedua belah pihak, sebelum perpanjangan erjanjian ditanda tangani oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. AUT, 6K Daerah = 3 =Pasal 4 UNJUK RASA/PEMOGOKAN PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab dan wajib hadir sampai selesai, jika Peserta Magang PIHAK PERTAMA melakukan aksi DEMO di perusahaan tempat dilakukannya Pemagangan. Pasal 5, LARANGAN 5.1 PIHAK KEDUA dilarang mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang telah ditetapkan (terlampir). Apabila PIHAK KEDUA melanggar ketentuan ini dan didukung oleh data-data yang sah, maka akan dikenakan sanksi. 5.2. Apabila PIHAK KEDUA mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang ditetapkan, maka PIHAK KEDUA berkewajiban menanggung segala macam biaya kepada pihak-pihak yang terkait (Depnaker, Pengadilan, Kepolisian, Wartawan, LSM, dan lain-lain), 5.3. Apabila PIHAK KEDUA tidak sanggup membayar sanksi denda sebagaimana yang tertera pasal 5 ayat 5.2 diatas, maka akan diadakan PEMUTUSAN HUBUNGAN KERIA SAMA SEPIHAK oleh PIHAK PERTAMA. Pasal 6 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA. 6.1 Perjanjian ini berakhir apabila : 6.1.1 Berakhimnya jangka waktu perjanjian ini sebagaimana tersebut dalam pasal 3 ayat 3.1 perjanjian ini. 6.1.2 PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerjasama secara sepihak terhadap PIHAK KEDUA apabila dikemudian hari terjadi penyimpangan terhadap hal-hal yang telah disepakati oleh kedua belah pihak sebagaimana tertera pada pasal 5 ayat 5.2 ataupun pada kondisi force majeur. LAMPIRAN-LAMPIRAN 7.1 Lampiran-lampiran dari perjanjian ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari perjanjian ini dengan ketentuan jika terdapat ketidak sesuaian antara Lampiran dan Perjanjian, maka yang berlaku adalah yang terdapat dalam perjanijian ini. 7.2. Lampiran-lampiran dimaksud ayat 7.1 ini terdiri dari : 1. Lampiran1: Komponen Biaya Pemagangan BKK/BLPT Daerah (Biaya yang diperbolehkan untuk PIHAK KEDUA meminta kepada calon karyawan) OU Pr. FEP BBE Daerah = 4 =2. Lampiran2: Komponen Biaya Perekrutan BKK/BLPT Daerah (Biaya yang diperbolehkan untuk PIHAK KEDUA meminta kepada calon karyawan) 3. Lampiran 3: Kreteria calon tenaga kerja dan Pemeriksaaan MCU. Pasal8 PERSELISIHAN SENGKETA 8.1 Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak sebagai akibat dibuatnya atau dilaksanakannya perjanjian ini, kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah. 8.2 Apabila perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan secara musyawarah, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikannya sesuai hukum yang berlaku. Pasal9 KETENTUAN PENUTUP 9.1 Seluruh isi perjanjian ini mengikat kedua belah pihak untuk menaatinya. 9.2 Hakhal yang belum diatur dalam perjanjian ini dapat diusulkan dan dibuatkan dibuatkan dalam bentuk addendum. Demikian perjanjian ini dibuat dalam dalam dua rangkap, masing-masing bermaterai cukup dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap dipegang PIHAK PERTAMA dan satu rangkap dipegang oleh PIHAK KEDUA. Ngawi, 01 Februari 2020 PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, LPK KARY#\ KASIH PERSADA. PGRISOMOROTO RAMLAN SITOMPUL Direktur OUP. KP 880 Daerah ~ 5 ~Lampiran 1 KOMPONEN BIAYA PESERTA MAGANG (Biaya yang harus dipersiapkan oleh peserta magang) |. Biaya Operasional 1. Biaya Transportasi Rp. 150.000,- 2. Biaya Medical Check Up (MCU) Rp. 150.000,- 3. Biaya Kontrakan 1 Bulan Pertama Total RP. 500.000,- Biaya Pengembangan 1. PT. Karya Kasih Persada Rp. 300.000,- 2. Bursa Kerja Khusus Rp. 300.000,- Total RP. 600.000,- Ml, TOTAL BIAYA Rp. 1.100.000,- Catatan : 1. Biaya tersebut, dikoordinir oleh penanggung jawab BKK, BLK & BLPT, dan diberikan kepada PT KARYA KASIH PERSADA. 2. Jika Calon Peserta Magang gagal maka Biaya Pengembangan dan Kontrakan dikembalikan kepada calon Peserta Magang. Ngawi, 01 Februari 2020 PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, PT rare KASIH PERSADA ‘SMK PGRI SOMOROTO href PK KARVA Pact K ASIN PERSAD, v A t RAMLAN SITOMPUL DIREKTUR NOU PrP 88 Daerah - 6 =Lampiran 2 KOMPONEN BIAYA PEREKRUTAN (KONTRAK) (Biaya yang harus dipersiapkan oleh peserta calon karyawan kontrak) 1. Biaya Operasional 1. Biaya Transportasi Rp. 150.000,- 2. Biaya Medical Check Up (MCU) Rp. 150.000,- 3. Biaya Kontrakan 1 Bulan Pertama Total Ml, Biaya Pengembangan 1. PT. Karya Kasih Persada Rp. 700.000,- 2. Bursa Kerja Khusus Total 2 Ml, TOTAL BIAYA Rp. 1.500.000,- Catatan : 1. _Biaya tersebut, dikoordinir oleh penanggung jawab BKK, BLK & BLPT, dan diberikan kepada PT KARVA KASIH PERSADA. 2. Jika Calon Peserta Magang gagal maka Biaya Pengembangan dan Kontrakan dikembalikan kepada calon Peserta Magang. Ngawi, 01 Februari 2020 PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, PT KARYA KASIH PERSADA ‘MK PGRI SOMOROTO RAMLAN SITOMPUL Direktur OU PrP BK Daerah - 7 =Lampiran 3 KRITERIA PENERIMAN KARYAWAN: ADMIN Sudah dinyatakan Lulus Umur 18 tahun sd 22 tahun Tinggi badan minimal 165 cm. Berat badan ideal (45 s/d 70 kg). JAN Matematika 3,00. Tidak bertato. Tidak bertindik. Tidak buta warna. ISTRASI PENERIMAN KARYAWAN: Lamaran CV atau Daftar Riwayat Hidup Pas Foto 4x65 Materai Rp 6.000,- 4 SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian) yang Asli lasah atau SKL (Asli dan Foto Copy) Rapot (asli) dari Kelas 10 sd 12 KTP (Asli dan Foto Copy) Surat ljin dari Orang Tua |. NPWP (Foto Copy dan Asti) . SKUN (Surat Keterangan Ujian Nasional) . Foto Copy KK (Kartu Keluarga) . Sertifikat-Sertifikat (PKL, Kurus) |. Transkip nila Medical chek up (MCU): 4. yews Jantung. Paru paru atau TBC. Penyakit menahun. Penyakit menular. penyakit lain yang dapat mengganggu aktifitas kerja dan atau memerlukan perawatan intensif. OUP. AEP 8 BK Daerah - 8 ~