SURAT PERJANJIAN KERJASAMA No. 647/SPS-BKK /1U2020 Yang bertandatangan di bawah ini, masing-masing PIHAK PERTAMA 1. Nama : DARMONO HADI SUSANTO Jabatan _: Manager Operasional Perusahaan : PT. SURYA PRANA SESAMA Alamat : Jl. Bharata Raya Blok U No. 08 Sukaharja, Teluk Jambe Timur Karawang, Kode pos 41361 Telp. 0267-6485941 PIHAK KEDUA 2. Nama ILHAM KHOFID TONTOWI, S.Pd Jabatan Ketua BKK Nama Sekolah: SMK PGRI SOMOROTO No. Telp/ HP = J HP : 0821-9913-2041 Alamat JI. Pringgodani No. 30, Ds. Somoroto, Kec. Kauman, Kab. Ponorogo Pada har ini : Sabtu, tanggal : 01 Februari 2020 , PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA telah setuju dan sepakat untuk mengikatkan diri dalam perjanjian, sebagaimana diatur dalam ketentuan — ketentuan sebagai berikut: PASAL1 RUANG LINGKUP PERJANJIAN PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk menjalin kerjasama yang tidak bertentangan dengan hukum dan perundang - undangan yang berlaku di Republik Indonesia. Bentuk kerjasama yang dilaksanakan olen PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA adalah dalam rangka rekrutmen dan pengiriman calon karyawan dari PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA, untuk ditempatkan pada customer PIHAK PERTAMA di wilayah JABODETABEK dan seluruh wilayah Indonesia Pasal2 HAK DAN KEWAJIBAN HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK PERTAMA: 1. PIHAK PERTAMA berhak melakukan tes seleksi ( administrasi lamaran, psychotes, penampian, kesehatan, dll. ) terhadap hasil rekrutmen PIHAK KEDUA 2. PIHAK PERTAMA berhak untuk menentukan kelulusan calon karyawan dari PIHAK KEDUA sebelum menjadi karyawan di perusahaan customer PIHAK PERTAMA 3. PIHAK PERTAMA akan menawarkan kepada PIHAK KEDUA untuk mengikutsertakan tes calon karyawan pada customer lain, apabila lulus seleksi/ penundaan seleksi4. PIHAK PERTAMA berhak melakukan penempatan atas calon tenaga kerja yang telah lulus dari seleksi yang telah dilakukan PIHAK PERTAMA 5. PIHAK PERTAMA berhak memberikan sanksi kepada PIHAK KEDUA apabila melakukan pembebanan melebihi dari ketentuan yang telah disepakati berupa teguran lesan atau tertulis maupun pemutusan hubungan kerja sama 6. PIHAK PERTAMA mewajibkan kepada semua BKK (sesama pihak kedua ) untuk saling berkoordinasi dan berkomunikasi guna kebutuhan permintaan karyawan PIHAK PERTAMA 7. Kedua belah pihak akan melakukan evaluasi bersama 3 ( tiga ) bulan sekali dengan waktu dan tempat yang akan ditentukan kemudian 8 PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA akan saling berkoordinasi dan komunikasi secara intensif HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA: 1. PIHAK KEDUA diwajibkan menyediakan calon karyawan sesuai dengan syarat ~ syarat kualifikasi atau kriteria yang ditentukan oleh PIHAK PERTAMA 2. PIHAK KEDUA bertanggung jawab terhadap kualitas dan persyaratan calon karyawan yang dikirim kepada PIHAK PERTAMA 3. PIHAK KEDUA bertanggung jawab untuk menyelenggarakan proses rekrutmen, medical check up, dan pengiriman ke lokasi tes PIHAK PERTAMA 4. PIHAK KEDUA bertanggung jawab terhadap penempatan karyawan di tempat kontraknya yang baru sesuai dengan jadwal waktu yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA 5. PIHAK KEDUA bertanggung jawab penuh terhadap calon karyawan yang dibawanya apabila tidak lulus seleksi diperusahaan customer PIHAK PERTAMA termasuk Pemulangan calon karyawan yang bersangkutan sampai ke tempat asal 6. PIHAK KEDUA mempunyai kewajiban untuk membuat bank data yang Up to Date, sehingga apabila diperlukan oleh PIHAK PERTAMA dapat segera dipenuhi sesuai waktu yang ditentukan 7. PIHAK KEDUA berkewajiban membuat data karyawan yang diterima dan masih bekerja pada customer PIHAK PERTAMA 8. PIHAK KEDUA berhak untuk mengenakan biaya administrasi dan biaya lainnya kepada calon karyawan PIHAK PERTAMA, sesuai dengan lampiran yang tidak terpisahkan dalam perjanjian ini 9. Calon karyawan yang disuplai oleh PIHAK KEDUA kepada PIHAK PERTAMA atau yang sudah menjadi karyawan PIHAK PERTAMA ( sudah ditempatkan bekerja ) apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan seperti misal : pencurian, perampokan, perkelahian, tindakan asusila, dan lain - lain maka PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab dan bersedia terlibat dalam proses penyelesaian 10.PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab apabila ada karyawan PIHAK PERTAMA mengalami kecelakaan kerja/ musibah hingga meninggal dunia dan harus dipulangkan ke daerah asalPasal3 MASA BERLAKU Perjanjian ini berlaku selama jangka waktu 1 (satu ) tahun terhitung mulai ditandatangan! perjanjian ini oleh kedua belah pihak ( 01 Februari 2020 sid 31 Januari 2021 ) apabila PIHAK PERTAMA hendak memperpanjang maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan kepada PIHAK KEDUA dalam jangka waktu 1 ( satu ) bulan sebelum perjanjian ini berakhir Pasal 4 UNJUK RASA / PEMOGOKAN PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ikut bertanggung jawab dan wajib hadir sampai selesai, jika karyawan PIHAK PERTAMA melakukan aksi unjuk rasa atau pemogokan di perusahaan customer Pasal 5 ‘SANKSI - SANKSI 4. PIHAK KEDUA dilarang membebani biaya administrasi melebihi ketentuan yang telah ditetapkan. Apabila PIHAK KEDUA menyimpang atau tidak sesuai ketentuan ini dan didukung oleh data yang sah, maka akan dikenakan sanksi 2. Apabila PIHAK KEDUA mengenakan biaya administrasi melebihi ketentuan yang telah ditetapkan, maka PIHAK KEDUA berkewajiban menanggung segala macam biaya kepada pihak — pihak yang terkait ( Depnaker, Pengadilan, Kepolisian, Wartawan, LSM, dll. ) 3. Apabila PIHAK KEDUA tidak sanggup membayar sanksi denda sebagaimana yang tercantum pada Pasal 5 Ayat 2 di atas, maka akan diadakan pemutusan hubungan kerja sama sepihak oleh PIHAK PERTAMA Pasal6 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJASAMA 1. Berakhimya jangka waktu perjanjian ini sebagaimana tersebut dalam Pasal 3 Ayat 1 Perjanjian ini 2. PIHAK PERTAMA dapat melakukan pemutusan hubungan kerjasama secara sepihak terhadap PIHAK KEDUA apabila dikemiudian hari terjadi penyimpangan terhadap hal-hal yang telah disepakati oleh kedua belah pihak sebagaimana tertera pada Pasal 5, ataupun pada kondisi Force Majeur Pasal7 LAMPIRAN-LAMPIRAN Lampiran-lampiran dari perjanjian ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Perjanjian dengan ketentuan jika terdapat ketidaksesuaian antara lampiran dan perjanjian maka yang berlaku adalah yang terdapat pada perjanjian iniPasal8 PERSELISIHAN Apabila terjadi sengketa atau masalah antara kedua belah pihak, maka kedua belah pihak akan merundingkan secara musyawarah untuk mufakat, namun apabila penyelesaian yang dilakukan tidak menemukan jalan damai, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan melalui Pengadilan Negeri Karawang dan keputusannya mengikat kedua belah pihak. Pasal9 KETENTUAN PENUTUP ‘Seluruh perjanjian ini mengikat kedua belah pihak untuk mentaati serta hal - hal yang belum diatur dalam perjanjian ini dapat diusulkan dan dibuatkan dalam bentuk addendum. Demikian perjanjian ini dibuat dalam dua rangkap, masing - masing bermaterai cukup den mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan satu rangkap dipegang oleh PIHAK KEDUA. PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA PT. SURYA PRANA SESAMA BKK SMK PGRI SOMOROTO ( Darmono Hadi Susanto ) (ltham Khofid Tontowi, S.Pd) Manager Operasional DIKETAHUI No. Hp : 0812 3346 2812Lampiran 1 KOMPONEN BIAYA REKRUTMEN ( Biaya yang diperbolehkan untuk ditanggung oleh calon Karyawan ) BIAYA PENGEMBANGAN : 1. Biaya Seleksi dan Akomodasi Penampungan 2. Biaya Pengelolaan BKK Sekolah Jumiah Rp. 600.000,- BIAYA TRANSPORTASI (dikelola dan dipegang Calon Karyawan ) 1, Terdekat Rp. 150.000,- 2. Terjauh Rp. 350.000,- 3. Biaya Kontrakan + Domisili 1 Bulan Pertama Rp. 250.000,- CATATAN 1, Apabila calon karyawan tidak diterima ( tidak lolos seleksi ), maka pihak BKK, BLK dan LPK mengembalikan biaya kepada calon karyawan ( sesuai pada item 1 dan item 2). 2. Apabila calon karyawan diterima ( lolos seleksi ), untuk biaya tempat tinggal ( kontrakan ) ditanggung sendiri dan akan dibantu BKK, BLK dan LPK dalam Pelaksanaanya. 3. Calon karyawan yang lulus interview menanggung biaya Medical Chek Up sebesar Rp. 150.000, Ngawi, 01 Februari 2020 PIHAK PERTAMA PT. Surya Prana Sesama (Darmono Hadi Susanto ) Manager Operasional PIHAK KEDUALampiran 2 SYARAT PESERTA SELEKS! KARYAWAN (untuk karyawan PT. Chemeo Harapan Nusantara ) 1. Laki=laki 2. Usia: 18th-21 th 3. Pendidikan SMK : TSM, TKR, TM, TL, Tkom, TPks, T PLgm, T. Mekatronik dan jurusan lain yang berkaitan dengan otomotif serta jurusan lain apabila ada permintaan |. Nilai Matematika 5. Tinggi Badan minimal 165 cm ( ketentuan lain apabila ada permintaan ) Berat badan sesuai tinggi badan ( 45 s/d 70 kg) 4. in. 2,5 5. 6 7. Mata tidak minus atau plus 8 9. 1 Telinga tidak bertindik atau ada bekas tindik Berbadan tegap dan tidak bertato atau ada bekas Tato (0. Sehat Jasmani dan Rohani SYARAT KELENGKAPAN BERKAS LAMARAN 4, Surat Lamaran lengkap yang ditulis tangan dengan ditujukan ke Personalia atau H & RD Dept Daftar Riwayat Hidup Pas Photo ukuran (2 X 3), (3 X 4), (4 X 8) yang masing — masing 2 lembar 4. Foto Copy a b. ic 4. e. f 9. h en E-KTP/ Surat Keterangan E - KTP ( Masih Berlaku ) NPWP Kartu Kuni \jasah terakhir Surat Keterangan Hasil Kelulusan’ SKHUN Transkrip Nilai Sertifkat/ Piagam Pendukung (jika ada ) Akte Kelahiran Kartu Keluarga ( KK ) j. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku 5. Surat Keterangan Dokter terbaru 6. Surat lin Orang Tua yang dilampiri Foto Copy KTP Orang Tua CATATAN Diharuskan membawa dokumen asii saat mengikuti interview 1. ljasah Asli 2. Raport Asli 3. SKCK asli yang masih berlaku 4. E-KTP Asi 5. Apabila tidak sesuai persyaratan di atas calon tenaga kerja kami kembalikan ke BKK (Pasal 2)‘Tahapan - Tahapan Mou Mitra BKK Chemco Group Berkaitan dgn Persiapan acara Penandatanganan MOU pihak sekolah dgn Perusahaan Chemco Harapan Nusantara dan 4 LPK. Berikut disampaikan hal-hal sebagai berikut : 1, Perusahaan yg akan mengikuti acara tsb diatas adalah : = PT Chemco Harapan Nusantara = PT Karya Kasih Persada = PT Kharisma Adyatma Arkananta ‘= PT Putra Prima Abadi Perkasa = PT Surya Prana Sesama 2 Untuk keperluan masing2 Perusahaan, Setiap sekolah/BKK membawa 2 (dua) berkas Hardcopy MOU lengkap bermaterai 6.000 yg “SUDAH ditanda tangani oleh Kepala Sekolah. 3. Format Surat MOU HARUS SESUA! dgn Format File yg sudah di share oleh masing2 Perusahaan ke pihak sekolah/BKK. "= Mohon dibaca teliti, JANGAN LUPA utk edit beberapa hal dalam draft MOU tsb, spt tol, lokasi penandatanganan dil 4. Ukuran kertas yg digunakan adalah = HVS warna Putin = Ukuran : A4 ‘= Berat Kertas : minimal 70gr 5. Dua set berkas MOU tsb dimasuk kan ke StopMap dan dikumpulkan di meja panitia sesuai Perusahaan masing2 yg dituju. 6. Setiap sekolah mengisi Daftar Registrasi di meja Panitia masing2 Perusahaan 7. Bagi sekolah yg MOU nya Belum ditandatangani (Masih polos BELUM tanda tangan Kepala Sekolah) Perlengkapan yg HARUS dibawa : = Materai 6.000 Jumiah Minimal : 2 x 5 Perusahaan = 10 buah. =» Membawa STEMPEL SEKOLAHAlur Pemberangkatan Peserta Pemagangan: 1. Calon Peserta Pemagangan dinyatakan LULUS dan dapat surat keterangan Lulus 1.1 Pemberkasan 1.2 Psikotest 1.3 Tes Fisik 1.4 Interview 1.5 Medical Check Up 2. Jadwal Pemberangkatan 2.1 H- 4/In Training BLK, LPK kirim surat pemberitahuan nama & jadwal trainning ke BKK Sekolah @. BKK Sekolah memanggil peserta magang untuk persiapan pemberangkatan persyaratan pada waktu berangkat: 1, Bawa Surat pengantar dari sekolah( sesuai format yg sdh dibagikan) 2. Bawa 1 bendel lamaran dan lampirannya utk Ipk 3. Materai 6000 sebanyak 3 lembar 4. Alat tulis 5. Pakaian baju hitam putih(Trainning hari 1,2,3 ) 6. pakaian sehari hari 7. bekal dan uang saku utk 1 bin 8. Uang kos_dan uang surat domisili sebesar 250rb 9. Rambut plonthos 0,5em 10. ktp asii 11. skck asli berlaku 12. Persiapkan mental bekerja sesungguhnya, hidup mandiri Data-data yang dipersayaratkan utk bikin Rekening Bank mayora 1. Kip asli dan fe ktp 2 lembar 2. Npwp asli dan fe npwp 2 lembar jika tidak memilki npwp, wajib membawa materai 1 lembar 3. No HP aktif calon nasabah 4, No. Emergency ( no. hp keluarga / saudara yang aktif ) 5. Uang untuk setoran awal/ buka rekening tabungan sebesar Rp. 200.000 ‘Tahapan Pemagangan Penempatan di PT.Chemco Harapan Nusantara’ 1, Recruitment 2. Pemberangkatan dari daerah/ asal sekolah oleh BKK 3. Hari- 1 Finger print tempat BLK 4, Hari 1,2,3 In trainning by BLK 5. H4,5,6,7,8, In trainning by Tim Dojo Fundamental CHN(bagi peserta tidak lulus dojo diberi kesempatan mengulang 1 kali jika tetap tidak lulus akan di kembalikan ke LPK/ BKK) 6. Hari ke 9 In Department7. Evaluasi 1 bin 8. Evaluasi 2 bin 9, Evaluasi 3 bin 10. Evaluasi 6 bin 11. Evaluasi 12 bin 12. Selesai Magang/ sertifkat (yang lulus evaluasi dan bersertiikat kompetensi A diberi kesempatan mendaftar 1(satu) unit kompetensi lagi dengan beda program. *Perhitungan Hari magang: tg! 21 bulan ini - tg! 20 bulan berikutnya, Uang saku dibayarkan setiap akhir bulan Jangka waktu Magang 1(satu) unit kompetensi adalah 1 Tahun Fasilitas bagi peserta Magang: 1. Instruktur yg sdh berpengalaman di PT.CHN. 2. Operasional peserta magang berupa: ~ Uang saku(makan transport dan kos) ~ Transport ~ Makan 1 kali ~ Jemputan Bus (Perumahan chemeo residence ke Pabrik) ~ BpjsKetengakerjaan: jaminan kecelakaan kerja dan jaminan kematian ~Fasiltas kesehatan mandiri melalui chemco medika. 3. Selama magang di pinjami seragam dan sepatu dari chn 4. Dapat sertifikat magang * Mohon informasi ini di bagikan setiap calon Peserta Terima Kasih