. PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ESAHILANG JALAN GUNUNG AGUNG NO. TELP. 0621 - 325100 TEBING TINGGI (20614) DUA TERBILANG SURAT PERJANJIAN KERJA Nomor : 800/ °5-28 /DPUPR/2018 Pada hari Senin Tanggal Satu Bulan Januari Tahun Dua Ribu Delapan Belas ( 01 - 01 — 2018 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: NAMA : Ir. AHMAD BAKRI SIREGAR NIP + 19600910 198103 1 003 PANGKAT/GOI. RUANG :PEMBINA TK.I.1V/b JABATAN : Pit. KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA, NAMA : DEDEK SUDARMONO- TEMPAT/TANGGAL LAHIR —_: KUTA PINANG /25 SEPTEMBER 1997 PENDIDIKAN TERAKHIR :SMK Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA. Bahwa untuk kepentingan Dinas dan kelancaran pelaksanaan tugas pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama sepakat dan menyetujut ist perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut: Pasal 1 1, PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai Tenaga Kerja Kontrak pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi. 2. PIHAK KEDUA bersedia dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA. sebagai Tenaga Kerja Kontrak sebagaimana dimaksud dalam ayat (1). 3. PIHAK KEDUA dapat diberhentikan sebagai Tenaga Kerja Kontrak sewaktu-waktu tanpa ada ganti rugi dan tuntutan berupa apapun apabila tenaganya tidak diperlukan lagi. Pasal 2 1, PIHAK KEDUA berkewajiban: a. Mclaksanakan tugas sebagai Tenaga Kerja Kontrak pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. b. Bersedia bekerja sesuai dengan ketentuan jam kerja yang berlaku di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang. ¢. Mematuhi segala ketentuan yang berlaku ditempat tugas. 4, Ruang lingkup pekerjaan meliputi sebagaimana operasional sanitasi sebagai pembersih saluran drainase dan sungai dengan rincian tugas sebagaimana tercantum dalam surat perjanjian ini dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan. e. Memberikan laporan pelaksanaan tugas kepada Atasan. f, Menandatangani kembali Surat Perjanjian Kerja ini apabila tenaganya masih diperlukan pada setiap tahunnya. 2. PIHAK KEDUA berhak atas: a. Diberikan honorarium sebesar Rp. 52.500,- perhari sesuai dengan hari kerja yang ditampung dalam Belanja Jasa Pelayanan Kantor APBD TA. 2018 dengan Nomor DPA ~ OPD : 1,03.01.01.08.5.2 pada Pos Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi. b. Tenaga Kontrak mendapat Jaminan BPJS Keschatan dan BPJS Ketenagakerjaan. c. Perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas sepanjang tidak bertentangan dengan kefentuan rang berlaku,Pasal 3 a. PIHAK KEDUA melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kerja Kontrak pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penatsan Ruang Kota Tebing Tinggi terhitung mulai tanggal 01 Januari 2018 sampai dengan tanggal 31 Desember 2018 sesuai dengan ketentuan yang berlaku. b. TMT mulai berkerja sebagai tenaga kerja kontrak tanggal 01 DEEMBER 2016. Pasal 4 PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud Pasal 2 ayat 1 akan dikenakan sanksi : a. Teguran lisan atau peringatan. b. Teguran tertulis. ¢. Pemberhentian sebagai Tenaga Kerja Kontrak . d Pemotongan gaji sebesar jumlah ketidak hadiran, apabila tidak ada alasan yang dapat dipertanggung jawabkan. Pasal 5 Perjanjian kerja yang ditanda tangani PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA ini bukan merupakan jaminan atau bukti untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 1. Apabila dikemudian hari terdapat hal — hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka PIHAK PERTAMA memiliki kewenangan untuk membuat ketentuan sesuai dengan peraturan yang mengaturnya. 2. Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditanda tangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun sebagaimana disebut diawal perjanjian, ditempeli Materai 6000 dan Pasphoto PIHAK KEDUA dan ditanda tangani kedua’belah pihak, satu-rangkap-untuk PIHAK PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA. " Ditetapkan di Tebing Tinggi Pada Tanggal__: 02 Januari 2018 PIHAK KEDUA DEDEK SUDARMONO NIP. 19600910 198103 1 003 Tembusan : Yth, Walikota Tebing Tinggi (sebagai laporan). BKD Kota Tebing Tinggi. Inspektorat Kota Tebing Tinggi Kasubbag Keuangan PUPR. Assip yeePEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ESALANG, JLN. GUNUNG AGUNG NO. _TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) DUA TERSILANO PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 12.28 /DPUPR/2019 Pada hari ini Rabu Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Sembilan Belas ( 02 — 01 — 2019 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini 1. NAMA Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP 19620124 198603 2 003 PANGKAT/GOL RUANG PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2, NAMA DEDEK SUDARMONO TEMPAT/TANGGAL LAHIR : KUTA PINANG/25 NOPEMBER 1997 PENDIDIKAN TERAKHIR SMK ALAMAT DUSUN Ill DESA KUTA PINANG KEC.TEBING SYAHBANDAR KAB.SERDANG BEDAGAI. Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut a, melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2019. pokeq@. (2). (. 2). (). @). (. (2). Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. PIHAK KEDUA berhak a. _menerima honorarium sebesar Rp. 57.500,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan c. mendapat cuti, Kewajiban PIHAK KEDUA : a, mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; mentaati ketentuan tata tertib kantor; mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. pees Pasal 5 SANKSI PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b.melanggar tata tertib kantor, c.melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila : permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja, telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; ‘mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan fhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h, melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang; i, terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. _ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. hasil penilaian kinerja tidak baik; Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan ang pesangon dan jasa lainnya. ppege Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA, Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan sclambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir. Hpor(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a, tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4), Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimnya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; . Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan I (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi PIHAK KEDUA, Dot DEDEK SUDARMONO NIP. 19620124 198603 2 003 ‘Tembusan : ‘Yth. Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PERERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ESANIANG JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) DUATERSRANG PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 06.28 /DPUPR/2020 Pada hari ini Kamis Tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh ( 02 ~ 01 ~ 2020 ), bertempat i Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1. NAMA : Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP + 19620124 198603 2 003 PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. ‘atau nama lain sebagai pemberi kerja 2, NAMA. : DEDEK SUDARMONO TEMPAT/TANGGAL LAHIR : KUTA PINANG /25 NOPEMBER 1997 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ALAMAT : DUSUN III DESA KUTA PINANG KEC.TEBING TINGGI KAB.SERDANG BEDAGAI Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1), PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut : a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan , melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan, Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1). Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama | (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan olch Pemerintah Daerah. Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2020.(. ). (). @. (1). 2). @. (2). Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA PIHAK KEDUA bethak : a. menerima honorarium sebesar Rp. 65.000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ¢. mendapat cuti Kewajiban PIHAK KEDUA mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA: ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor; mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. eases Pasal 5 SANKSI PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a, tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b.melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; ‘telah mencapai-batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengekibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerab; dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; h, melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang; i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; J. _ melanggar kewajiban dan larangan scbagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1. hasil penilaian kinerja tidak baik: Dengan berakhirnya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak iberikan uang pesangon dan jasa lainnya, enage Rn Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA. Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-tambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3). PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi, b. _hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bemnilai baik; c. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan, (4), Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan ‘kesanggupan : a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia dibethentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; d. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi, TAMA, PIHAK KEDUA, RN TIMIIM DAN SNBING TINGGI HAP,ST DEDEK SUDARMONO \ NIP. 19620124 198603 2 003 Tembusan : Yth. Walikota Tebing Tinggi.PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG oma, JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) PERJANJIAN KERJA NOMO! 00 / 06.26 /DPUPR/2021 Pada hari ini Senin Tanggal Empat Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Satu ( 04 ~ 01 ~ 2021 ), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1, NAMA : Hj. RUSMIATY HARAHAP,ST NIP 1 19620124 198603 2 003, PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA UTAMA MUDA (IV/e) JABATAN : KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGI Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA : DEDEK SUDARMONO TEMPAT/TANGGAL LAHIR : KUTA PINANG /25 NOPEMBER 1997 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ALAMAT : DUSUN III DESA KUTA PINANG KEC.TEBING TINGGI KAB.SERDANG BEDAGAL Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja, PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut, a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (1), Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun ‘erhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. 2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah, Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2021Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. (1). PIHAK KEDUA berhak a, menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ©. mendapat cuti. (2). Kewajiban PIHAK KEDUA : a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; ‘mentaati ketentuan tata tertib kantor; ‘mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan ‘melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. eaes Pasal S SANKSL (1), PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis apabila a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Talun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. (2). PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN (1), PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila permintaan sendiri; meninggal dunia; tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja; hh. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam kegiatan dan organisasi terlarang; i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; j. _ melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif; 1. hasil penilaian kinerja tidak baik: (2). Dengan berakhimya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya, epege Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA (1). Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus ‘mengajukan permohonan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. 2). Permohonan scbagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan sclambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3), PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b. hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bernilai baik; c. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b, Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ¢. Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; d. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat. Pasal 9 PENUTUP Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang ‘masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan 1 (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi K-PERTAMA, PIHAK KEDUA, KEPALA DIY AN UMUM DAN PENATAANRL OFANEBING TINGGI \ RAHAP,ST DEDEK SUDARMONO MUDA. NIP. 19620124 198603 2 003 Tembusan : Yth, Walikota Tebing TinggiPEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI DINAS PERERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG Eeamana JLN. GUNUNG AGUNG NO. TELP. (0621) 325100 KOTA TEBING TINGGI (20614) DUA TERSIANG PERJANJIAN KERJA NOMOR : 800 / 06.26 / DPUPR / 2022 Pada hari ini Senin Tanggal Tiga Bulan Januari Tahun Dua Ribu Dua Puluh Dua ( 03 - 01 - 2022), bertempat di Kota Tebing Tinggi, yang bertanda tangan di bawah ini: 1, NAMA : REZA AGHISTA, ST, M.Si NIP : 19780813 200312 1 005 PANGKAT/GOL RUANG 1 PEMBINA (IV/a) JABATAN : Pit, KEPALA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA TEBING TINGI ALAMAT : JL. GUNUNG AGUNG NO.I KOTA TEBING TINGGL Bertindak untuk dan atas nama Walikota Tebing Tinggi, untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA. atau nama lain sebagai pemberi kerja. 2. NAMA : DEDEK SUDARMONO TEMPAT/TANGGAL LAHIR : KUTA PINANG/25 NOVEMBER 1997 PENDIDIKAN TERAKHIR =: SMK ALAMAT : DUSUN III DESA KUTA PINANG KEC.TEBING SYAHBANDAR KAB.SERDANG BEDAGAI. ‘Bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, untuk selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA atau nama lain sebagai pekerja. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan sepakat untuk mengadakan Perjanjian Kerja dengan ketentuan sebagai berikut : Pasal 1 JENIS PEKERJAAN (1). PIHAK KEDUA bekerja di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi sebagai ‘Non Pegawai Aparatur Sipil Negara dengan pekerjaan sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air. (2). Uraian tugas yang harus dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA sebagai berikut : a. melaksanakan tugas sebagai Tenaga Kontrak di Bidang Sumber Daya Air dan b. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan Pasal 2 JANGKA WAKTU PEKERJAAN (2). Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh PIHAK KEDUA selama 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal Perjanjian Kerja sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan. (2), Jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang dengan Perjanjian Kerja yang baru apabila hasil evaluasi kinerja dinyatakan baik, dan masih dibutuhkan oleh Pemerintah Daerah. Pasal 3 PEMBAYARAN HONORARIUM Sumber anggaran untuk pembayaran honorarium PIHAK KEDUA berasal dari Dokumen Pelaksanaan Anggaran Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Tebing Tinggi Tahun Anggaran 2022(@). (2). (. Q). . 2). (). 2). Pasal 4 HAK DAN KEWAJIBAN PIHAK KEDUA. PIHAK KEDUA berhak : a. menerima honorarium sebesar Rp. 80.000,-- perhari sesuai dengan hari kerja; b. mendapat perlindungan berupa Jaminan Kesehatan dan Jaminan Kecelakaan Kerja; dan ©. mendapat cuti Kewajiban PIHAK KEDUA : a. mentaati ketentuan jam kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku atau yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA; b. mentaati ketentuan tata tertib kantor, ¢. mentaati ketentuan dalam Perjanjian Kerja; d. melaksanakan Perintah Atasan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; dan ¢, melaksanakan kewajiban sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun. 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 5 SANKSI PIHAK KEDUA dapat diberikan sanksi berupa teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak uas secara tertulis apabila : a. tidak melaksanakan tugas dan pekerjaan yang telah ditetapkan; b. melanggar tata tertib kantor, ¢. melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. PIHAK KEDUA diberikan sanksi berupa pemberhentian apabila melangear ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Walikota Nomor 2 Tahun 2019 tentang Penataan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi. Pasal 6 PEMBERHENTIAN PIHAK PERTAMA dapat memberhentikan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara apabila a. permintaan sendiri; b. meninggal dunia; c. tidak diperpanjang Perjanjian Kerja; 4d. telah mencapai batas usia 58 (lima puluh delapan) tahun; ¢. rasionalisasi/perampingan organisasi/kebijakan yang mengakibatkan pengurangan Non Pegawai Aparatur Sipil Negara; mencemarkan nama baik pemerintah daerah dan/atau perangkat daerah; g. dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hhukum tetap pada kasus tindak pidana umum dan perbuatannya dengan sengaja: h. melakukan penyelewengan terhadap ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 dan atau terlibat dalam Kegiatan dan organisasi terlarang: i. terbukti mengkonsumsi Narkoba melalui tes yang dilakukan Pemerintah Daerah atau lembaga terkait; J. melanggar kewajiban dan larangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 dan Pasal 11; k. tidak hadir dan melaksanakan tugas tanpa alasan sah selama 8 (delapan) hari kerja yang dihitung secara komulatif, 1 hasil penilaian kinerja tidak baik; Dengan berakhimya Perjanjian Kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PIHAK KEDUA tidak diberikan uang pesangon dan jasa lainnya Fey Pasal 7 PERPANJANGAN HUBUNGAN KERJA Untuk dapat melaksanakan pekerjaan pada Tahun Anggaran berikutnya, PIHAK KEDUA harus mengajukan permohonan sevara tertulis kepada PIHAK PERTAMA. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelum Perjanjian Kerja berakhir.(3), PIHAK PERTAMA dapat mengabulkan permohonan PIHAK KEDUA dengan ketentuan a. tenaga dan/atau jasa PIHAK KEDUA masih dibutuhkan organisasi; b._ hasil penilaian kinerja PIHAK KEDUA bemilai baik; ¢. kondisi keuangan daerah masih memungkinkan; (4). Apabila permohonan PIHAK PERTAMA dikabulkan, maka dibuat Perjanjian Kerja yang baru antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA. Pasal 8 KETENTUAN LAIN-LAIN Selama dan setelah berakhimya Perjanjian Kerja ini, PIHAK KEDUA bersedia dan menyatakan kesanggupan a. Tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil dan/atau Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja; b. Bersedia diberhentikan sewaktu-waktu karena adanya kebijakan dari Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Kota Tebing Tinggi; dan ‘Tidak menuntut uang pesangon dan tutntutan lain yang berhubungan dengan pekerjaan; c. 4. Apabila terjadi perselisihan terkait perjanjian Kerja ini, kedua belah pihak mengedepankan musyawarah mufakat Pasal 9 PENUTUP. Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Tebing Tinggi pada hari, tanggal dan tahun sebagaimana disebut pada Perjanjian Kerja ini, dibuat dalam rangkap 3 (tiga) bermaterai cukup yang ‘masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama, | (satu) untuk PIHAK PERTAMA, 1 (satu) untuk PIHAK KEDUA dan I (satu) untuk Badan Kepegawaian Daerah Kota Tebing Tinggi. PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA, AN UMUM DAN BING TINGGL NIP. 19780813 200312 1 005 Tembusan : Yth. Walikota Tebing TinggiFeo KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA IJAZAH SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN PROGRAM 3 TAHUN TAHUN PELAJARAN 2014/2015 Program Studi Keahlian : Agr p Kompetensi Keahlian —: Agnbisnis Tanaman Pangan dan, Hrkicuttura Yang bertanda tangan di bawah ini, Kepala Sekolah Menengah Kejuruan al Negeri 4. Thing Tinggi, Kota Tebing Tinggi. _ menerangkan bahwa: nama + QEDEK....Supagmoyo ‘tempat dan tanggal lahir nama orang tua/wali nomor induk siswa nomor induk siswa nasional nomor peserta ujian nasional sekolah asal LULUS dari satuan pendidikan setelah memenuhi seluruh kriteria sesuai dengan peraturan perundang-undangan. a AG. Mei 2015 Ia Badan Ponta en Fengontanan 2018 targa 21 Ap 2DAFTAR NILAI ‘SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN ‘Tahun Pelajaran 2014/2015 Nama DEDEK.. SUMRMENO, Tempat danTanggel Lahir rata Pinang. 26. Novewiber. 1997. Nomor Induk hes, : Kompetensi Keahlian : Agribisnis Tanaman Pangan dan Hortikultura = Nilai Rata-) Nilai Ujian No. Mata Pelajaran rata Rapor| Sekolah 1 _| Pendidikan Agama $3 oto. 2 | Pendidikan Kewarganegaraan BLO 91.0 3. | Bahasa indonesia Teo 10 | 4 | Bahasa inggris eT 0 5 | Matematika 1d uo. 6 | Fisika 30,7 90 7 | Kimia Teo QL0 845 8 | Biolgi 19a 0 $5.3 9 | limu Pengetahuan Alam 30.3 Quo 85.7 70 | limu Pengetahuan Sosial 73.7 940 34.8 11 | Seni Budaya 73.0 WO 34.5 12 | Pendidikan Jasmani Olahraga & Kesehatan 33.0 U0 87.0 [1 [ Keterampiian Komputer dan Pengeloizan inforriasi | 90,8 OL0 35.7 44 | Kewirausahaan 78.0 go .| BA 15 | Kompetensi Keahlian TW G0 84,1 16 | Muatan Lokal: a Radian Lngeungan Hidup 767 194 18.0 db. cNssq ‘(3sa) YuoyaIg 'sEUTIES Bjeq Yolo UENICIeYP BUCK yUONYeI9 }2}URHOS UEYeUNBBUEW yLOINOIO e1eDeS TUEBLE,EPUEYP YEIB; Ku WALI} e00;e0z66L8L012/61 ‘IN ledwar deoyueduey epue, isw"S0ss Tova ivTiavans: ae “gis NVAVLVONad NvO 50-50, jeb6ueL ueenion’ NwINGNGNaAaY SYNIG Vives vouvmay vvaayt Ea0e eae 7 7 ar FATTTENOTS Tar] Ta] FYTITEWGNS| SING] a] HY TITEWaNS SITS] sr] FR TITEVAN| SING] a] Hy TITEVaN| SIs ann] HITITEVaNS TINS 5 oy me] WaNIOr| Tony 7 TTT wi ow : co w Wea nee at eky gvin-on_| sodsed ON |useresouesemoy] —ebienjoywerea fueumened| veumenog [on Bn BUR BUN TSI VOUTAOG uueéungni smieig_ | re66ue smeig + SHINE VIVS Daze IS HVGIWAENN| ‘SISTINS Tone GwUNTTTTA| HVASNVOVIVETSHTVAS| 3 2 Z z ‘Wiiay HUIMVRENNT r © z 0 Tononevans yas HVTILEVONS| JOOORTPOSTIT#TeT “ON VOUVNTAy NLYVM w BS oO aa | eetinea sor vee wate | MT | aweriedunn [RE] ay eur au on WV FaSINANS —— sora TOE TO SPO VERO IWOVGaS ONVGYAS: eBIoyusiedngey a aL wvonvatvacontaal: "teu ww wnsna rey Sxonic Via:_veyeroneseg Irv TUMWORS ene ey eu