SCOALA GIMNAZIALA, SEANDREL” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR3S, SLOBOZIA-IALOMITA Email Se_nr2_sloboci(@yahoo.com, CHF 13533102 TEL/FAX.0245233903, nr. ¥ER 17.08, 202% a i ANUNT SCOALA GIMINAZIALA ,,SF. ANDREI” SLOBOZIA anunté scoaterea la concurs a postului, didactic auxiliar vacant,pe perioad3 nedeterminata, 1 norma, 8h/zi, de SECRETAR Ill (S) Conditiile generale de participare la concurs: poate candida persoana care indeplineste conditiile prevazute la art.15 din H.G 1336/2022, cu modificdrile si completérile ulterioare, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, si anume: " Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana core indeplineste conditille prevézute de Legea nr. 53/2003 - Codul muneil, republicatd, cu modificirile si completérile ulterioare, si cerintele speciice prevéizute la ‘art, 542 alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenté a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modifiedrile si completiirile ulterioare: ajore cetdtenia roménd sau cetiifenia unui alt stat membru al Uniunli Europene, @ unul stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetiifenia Confederatiei Elvesiene; b)cunoaste limba roméné, scris $i vorbit; clare capacitate de muncé fn conformitate cu prevederile Legit nr. 53/2003 - Codul muncii, republicaté, cu modificérie si completéirile ulterioare; dare o stare de séndtate corespunzdtoare postului pentru care candideazd, atestatdi pe baza adeverinte! ‘medicale eliberate de medicul de familie sau de unitaile sanitore abilitate; elindeplineste conditille de studi, de vechime in specialitate $i, dupd caz, alte condifil specifice potrivit cerinjelor postulul scos ta concurs; fin a fost condamnatd definitiv pentru sévarsirea unel infractiuni contra securitigit nationale, contra autoritégi, contra umanitétil, infractiuni de coruptie sau de servic, infractiuni de fals ori contra inféptuiri justitiei, infrectiuni sévdrsite cu intengie care ar face 0 persoand condidaté la post incompatibité cu exercitorea functiet controctuale pentru care candideazd, cu exceptia situotiei in care a intervenit reabilitareg; g)nu executé 0 pedeapsé complementaré prin care ia fost interzisd exercitarea dreptulul de a ocupa functio, de a exercita profesio sau meseria ori de a desfésura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunit sau fatd de aceasta nu s-a luat mésura de siguranté a interzicerii ocupdrii unei functii sau a exercittirii unel profesil; ‘h)nw a comis infractiunite prevézute fa art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2029 privind Registrul national ‘utomatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau ‘supra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificirile ulterioore, pentru domeniile prevéizute fa art. 35 alin. (1) lit h).” s.o82i, STRATE) BASARAB, N26, ‘con PosTAL e755 Ii TeiFax a2aasaon3 Acehnese on emMINISTERUL EDUCATIEL SCOALA GIMNAZIALA,SEANDREP” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.35, SLOBOZIA-IALOMITA E-mail: se_nr2_slobosia@yahoo.com, CHF 13833102 TELIFAN.0243233903, Conditiile specifice : a) studii universitare, absolvite cu diploma de licent’. b} vechime in specialitatea studillor de minimum 5 ani. Calendarul de desfasurare a concursul Dosarele de concurs se depun la secretariatul Scolii Gimnaziale “Sf. Andrei” Slobozia, judeful lalomita din str. Matei Basarab, nr.35 pana la data de 16.03.2023, ora 16,00. Concursul se va organiza la sediul Scoli le "Sf.Andrei” Slobozia din str.Matei Basarab, 1.35, dup’ cum urmeazé: 1. 23.03.2023, ora 10,00 proba scris’. 2. 28.03.2023,ora 10,00 interviul. Data de afigare a rezultatelor selectiei dosarelor: 17.03.2023 Data de afigare a rezultatelor probei scrise:23,03,2023, Data de afisare a rezultatelor interviului:28.03.2023 Data de afisare a rezultatelor finale:30.03.2023. Dupi afigarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisd si interviu, dupa caz, candidatil pot depune contestatii in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisdrii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisarii rezultatului probei scrise si a interviului, sub sanctlunea decderil din acest drept. DOCUMENTELE NECESARE PENTRU INSCRIEREA LA CONCURS: Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele: a) formular de tnscriere la concurs (anexa nr. 2); b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestd identitatea, potrivit legil,aflate in termen de valabilitate; ©) copia certificatului de cisdtorie sau a altui document prin care s-a realizat schimberea de nume, dupa caz; 4) copiile documentelor care atest8 nivelul studillor si ale altor acte care atest efectuarea unor specializér', precum gi copiile documentelor care atest’ indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia public’; e) copia carnetului de munc’, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucratd, care s& ateste vechimea in muncé s} in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (anexa nr.3); f)certificat de cazier judictar sau, dup’ caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 8) adeverintd medicald care s& ateste starea de sanatate corespunzitoare, eliberata de c&tre medicul de familie al candidatului sau de catre unitétile sanitare abllitate cu cel mult 6 luni anterior deruldril concursulul; h) certificatul de integritate comportamentald din care s8 reias§ c& nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin, (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru compietarea Legit rir. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemulul National de Date Genetice Judiciare, cu modificdrile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de inviyamant, s&nitate sau protectie social8, precum si orice entitate publicd sau privat 2 cérel activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varst8, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizicd sau evaluarea psihologicé a unei persoane; |) curriculum vitze, model comun european. Adeverinta care atest’ starea de sanitate contine, th clar, numérul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sén&tatil Pentru candidatii cu dizabilit8ti, in situatia solicitérii de adaptare rezonabild, adeverinta care atest starea de séndtate trebule insotit8 de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditile leg stopozi, STR. MATEIBASARAS, R35, (COD POSTAL sn058 ns TelFaxoaas235805,MINISTERUL SCOALA GLMNAZIALA, SF.ANDREI” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR, MATEI BASARAB, NR.35, SLOBOZIA-IALOMITA EDUCATIEI E-mail: e_nr2_slobozia@yahoo.com, CIF 13833102 TEL/PAX0243233903: Copille de pe actele prevazute ia lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezint& tnsotite de documentele originale, care se certific’ cu mentiunea ,conform cu originalul” de c&tre secretarul comisiei de concurs. Documentul prevazut Is lit. f) poate fi tnlocult cu o dectaratie pe propria rispundere privind antecedentele penale, Th acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor $i care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatillor privind antecedentele”penale direct dela autoritatea sau ‘institutia publica competent cu ellberarea certificatelor de cazier Judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevazut la lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. Tn situatia fn care candidatul solicitd expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatilor direct de la autoritatea sau institutia public8 competentd cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul Judicier se solicité de citre autoritatea sau institutia public’ organizatoare a concursului, potrivt legi. Documentul prevazut la lit. h) poate fi solictat si de c&tre autoritatea sau institutie public’ organizetoare a concursului, cu acordul persoanel verificate, potrivit legit BIBLIOGRAFIE: 1. Legea Educatiei Nationale nr, 1/2011 cu modificdrile si completérile ulterioare 2. Ordinul ne. 4183/2022 privind aprobarea Regulamentulul-cadru de organizare si functionare a unitétllor de invagmant preuniversitar. 3. ORDIN nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlulul intern managerial al entitétilor publice. 4. Legee nr. 53/2003 din 24 lanuarie 2003 *** republicat’ - Codu mune 5. LEGE-CADRU nr, 153 din 28 junie 2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificirile $1 completérite uiterioare. 6. ORDIN nv. 3.844 din 24 mai 2016 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studi si al documentelor scolare gestionate de unitatile de Invatamant preuniversitar, cu modificarile si completérile ulterioare. 7. HOTARARE nr, 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evident a salariatiior, 8. ORDIN nr. 5.379 din 7 septembrie 2022 pentru aprobarea Criterilor generale de acordare @ burselor elevilor din inviyimantul preuniversitar, cu modificarile $1 completarile ulterioare, 9. HOTARARE nr. 564 din 4 august 2017 privind modalitatea de acordare a drepturilor copiilor cu ceringe educationale speciale scolarizati in sistemul de invajamént preuniversitar, cu modificdrile s1 completarile ulterioare. 10, HOTARARE nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, 11. ORDIN nr, 4,050 din 29 junie 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihn’ al personalului didactic de predere, de conducere, de indrumare gi control si al personalului de cercetare din invatémantul de stat. 12, ORDIN nr. 5.154 din 30 august 2021 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de organizare si functionare 2 consililor de administratie din unitatile de invaymant preuniversitar. 13. LEGEA nr. 16 din 2 aprilie 1996 (*republicat’*) privind Arhivelor Nationale, cu modificdrile si completarile ulterioare. 14, LEGE nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces a informatie de interes public, Tematica va fi stabilité din intreaga bibliografie. Informatii suplimentare se pot obtine de la secretariatul $colli Gimnariale "SfAndrei” Slobozia, telefon 0243233903. stoEozl, STR. MATE! a4SARAS, R35, (600 POSTAL 920055 Ne Tera 5723980368 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA |, Nr. 824 bis/22.X).2011 ‘Anexa Nr. 23 le Metodologia de eveluare anual a xctivitafii personalubri didactic si didactic ausiliar ANTET FISA CADRU A POSTULUI PENTRU PERSONALUL DIDACTIC AUXELIAR DE SECRETAR educatici nationale nr. 1/2011, cu modificivile si complettrile ‘dual de muncd inregistrat tn Registral general de » prezenta fig a postulvi: in temeiul Le ulterioare, fn temeiu! contractului indi evidentd a salariagilor ou numa... 3 incheie astizi, Nurmele gi prenumele . Specialitate Denumirea postu Decizia de numire: . Incadraress + studii specifice postu... = VeChIME. sn 7 Relatii profesionale: ~ ierarhive de subordonare: director; director adjunct; ~ de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unitiii de tavapimant; ~de reprezentare a unitiii scolar. L ATRIBUTI SPECIFICE POSTULUI | PROIECTAREA ACTIVITATILOR 1.1, Respectarea planurilor manageriate ale gcoli 1.2. implicarea in profectarea accivitatii seolii, la nivelul compartimentutui. 1.3. Realizarea planificirii calendaristice a corapartimentului. 1.4, Conoagteres gi aplicatca legisiay vigoare, 1.5. Fofosirea tehologiei informatice in proiectare. 2, REALIZAREA ACTIVITATILOR 2.1 Organizarea documentelor oficiale. 2.2. Asigur’ ordonarea gi arhivarea docamentelor unitiy 2.3. Gestionaree documentelor pentru resursa umand & unititit (eadre didactice, personal didactic auxilier, personal nedidactic). Inregistrarea gi prelucrarea informatics periodic a datelor in programele de salarizare si REVISAL. 2.4, intocrniren si actualizarea documentelor de studi ale elevilor. 2.5, Aloatuires de proceduri. 3, COMUNICARE $1 RELATIONARE 3.1. Asigurarea fuxului irformafional al compartimental 3.2, Raportarea periodicé pentra conducerea insttutieiMONITORUL. OFICIAL AL ROMANIEI, PARTEA |, Nr 824 bie/22XI.2011 69 Asigurarca iransparenjei deciziilor din compartiment, Evidonfa, gestionarea gi athivarea documentelor, Asigurarea interZofeiprivind comunicarea cu beneSiciari direct si indirecti, 4. MANAGEMENTUL CARIERE! $I AL DEZVOLTARIL PERSONALE 4.1, Identificarea nevoilor propeii de deavoltare 4.2, Panticipacea la activititi de formare profesional si dezvoltare in carier’, 4.3. Participarca permaneaté la insttuirile organizate de inspectoratul scolar. 5. CONTRIBUTIA LA DEZVOLTAREA INSTITUTIONALA SL LA PROMOVAREA IMAGINIT SCOLIT 5.1. Planificerea activitijii compartimentului prin pristna cezvoltirli insttutionale si promovarea imaginii scolil. 5.2. Asigurarea permanent a legiturii cu reprozentantii comunieigii locale privind activitatea compartimentutui, 5.3. Indeplinirea altor atribufti dispuse de geful ierarhic superior si/sau diectorul, care pot rezulta din necesitatea derulirii in bune condifii a atributilor aflate tn sfera sa de respousebilitets, 5.4. Respectarea ROI, normelor si procedurilor de sinitate gi securitate a muneii, de PSI si ISU pentru toate tipurile de activititi desfisurate in cadrul unititit’ de finvayionint, N ALTE ATRIBUTH. In funete de nevoile specifice ale unititii de invapinvint, salariatul este obligat 33 Indeplineasca gi alte sarcini repartizate de angajator, in condifile leg Rispunderea disciptinark: Neindeplinirea sarcinilor de serviciu sau tndeplinirea lor in mod necorespanzitor atrage dupa diminuarea calificativulai gi/sau sanctionarea disciplinard, conform prevederilor legit. Director, (ume, sonndteré stamptay Semniitura titularubi de Tuare la cunostingi: Data:a) MINISTERUL EDUCATIEI SCOALA GIMNAZIALA,S FANDREL” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR. MATEI RASARAB, NR35, SLOBOZA-TALOMITA E-mail: se_nr2_slobozia@eyahoo.com, CIF 13833102 ssl TEL/FAX.0243233903, we P¥97 01,08. 023 ANUNT SCOALA GIIINAZIALA ,,SF. ANDREI” SLOBOZIA anunta scoaterea la concurs a postului didactic auxiliar vacant,pe perioada nedeterminata, 1 norma, 8h/zi,. de BIBLIOTECAR | (S) Condiiile generale de participare la concurs: poate candida persoana care indeplineste conditiile prevazute la art.15 din H.G 1336/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierel personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, si anume: " Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care fndeplineste conaitille prevdzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muneit, republicatd, cu modificdrile si completdirile ulterioare, si cerintele specifice previzute (a art, 542 alin, (1) si (2) din Ordonanta de urgenté a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificcrile 51 completérie ulterioare. oJare cetéitenia roménd sau cetditenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE} sau cetétenia Confederatiei Elvetiene; bJcunoaste limba roménd, scris si vorbit; Care capacitate de muncé in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncll, republicatd, cu modificérile si completarile ulterioare; dare o stare de sindtate corespunzdtoare postulul pentru core candideazd, atestatti pe baza adeverinfei ‘medicote eliberate de medicu! de familie sau de unitate sanitare abilitate; elindeplineste conditile de studi, de vechime in specialitate si, dupé caz, alte conditit specifice potrivit ceringelor postului scos la concurs; finu a fost condamnatd definitiv pentru sdvérsirea unei infractiuni contra securitdtit nationale, contra ‘autoritdfi, contra umanitéti, Infractiuni de coruptie sau de serviciu, infracpiuni de fals ori contra inféptuiri Justitie, infractiuni sévérsite cu intentie care ar face 0 persoané candidatd la post incompatibilé cu exercitorea functiei contractuale pentru care candideazd, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea; g)nu executdé 0 pedeapsé complementarti prin core i-a fost interzist exercitarea dreptului de a ocupa Suncsla, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfésura activitatea de core s-a folosit pentru sivérsirea infractiunit sau faté de aceasta nu s-a luat mdsura de siguranté a interzicerit ocupérii unei functii sau a exercitirii unei profesit; ‘Jaw a comis infractiunile previzute la art. 1 olin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national ‘automatizat cu privire la persoonele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sou asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionorea Sistemulul National de Date Genetice Judiciare, cu modificérile ulterioare, pentru domentile previizute la art. 35 olin. (4) lit. h).” 10302, STR. NATEI BASAREB, RSS, COD POSTAL 220055 He Tea 0245723908 Aves emelso_n2 sale yehoa.comSCOALA GIMNAZIALA, SF_ANDRET” SLOBOZIA-IALOMITA MINISTERUL STRMATET ASARAD,NRS, SLOBOZLAAALOMITA EDUCATIEI E-mail; sc_nr2_slobozia@yahoo.com, CIF 13533102 TBL/FAX.0243233903, Conditiile specifice a) studii universitare, absolvite cu diplom’ de licenta. ‘atea studillor de minimum 5 ani. b) vechime in spe: Extras din Legea Educatiel Nr. 1/2011 , cu middificérile si completérile ulterioare: "Art. 250. ~ Pentru ocuparea functillor didactice ouxiliare trebule indeplinite urmétoarele condigii de ‘studii: ) pentru functia de bibliotecar, de documentarist si de redactor - absolvirea, cu examen de diplomé, a unei institutii de invétdmént, sectia de biblioteconomie, sau a altor institutit de invétdmGnt ai cdror absolventi qu studiat in timpul scolarizéri disciplinele de profil din domeniul biblioteconomiei; pot ocupa functia de bibliotecar, de documentarist sau de redactor $i absolventi ai invétémantului postliceal sau liceal cu diploma in domentu/absolvirea cu examen de diplomé a unei institutii de invtamént, sectia de biblioteconomie, sau a altor institutt de invégdimént ai céror absolventi au studiat in timpul scolarizdrit disciplinele de profil din domentul biblioteconomiei; pot ocupa functia de bibliotecar, de documentarist sau de redactor $i alti absolventi ai invégémantului superior, postliceal sau liceal cu diploma, pe perioadé determinaté, daci au urmat un curs de initiere in domentu;” Calendarul de desfasurare a concursului: Dosarele de concurs se depun la secretariatul Scolli Gimnaziale “Sf. Andrei” Slobozia, judetul lalomita din str.Matei Basarab, nr.35 pand la data de 16.03.2023, ora 16,00. Concursul se va organiza la sediul Scolii Gimnaziale "Sf.Andrei” Sloboria din str.Matei Basarab, nr.35, dupa cum urmeaza: 1, 23.03.2023, ora 10,00 proba scris’. 2. 27.03.2023,ora 10,00 interviul. Data de afisare a rezultatelor selectiei dosarelor: 17.03.2023. Data de afigare a rezultatelor probel scrise:.23,03,2023, Data de afisare a rezultatelor interviului:27.03.2023. Data de afisare a rezultatelor finale:29.03.2023. Dupi afigarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatil pot depune contestatii in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisérii rezultatului selecti dosarelor, respectiv de fa data afigaril rezultatului probei scrise si a interviului, sub sancjiunea deciderii din acest drept. DOCUMENTELE NECESARE PENTRU INSCRIEREA LA CONCURS: Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele: a) formular de Inscriere la concurs anexa ne. 2); b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivt legii, affate in termen de valabilitate; ©) copia certificatului de casétorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; 4d) copiile documentelor care atest’ nivelul stualilor si ale altor acte care atest efectuarea unor specializér, precum si copiile documentelor care atest& Indeplinirea conditillor specifice ale postulul solicitate de autoritatea sau institutia publicd; stosozi, STR. MATEIBASERAE, NR 35, (CoD POSTAL e056 ic Te 245739905 Adios emalse_n2 scoods Gytoocana MINISTERUL EDUCATIEL SCOALA GIMNAZIALA, SF.ANDREI" SLOBOZIA-TALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.3S, SLOBOZIA-LALOMIPA E-mail: sc_nr2_slobociatayahoo.com, CIF 13533102 TELIFAN.0243233903 e) copia carnetului de muncé, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucraté, care si ateste vechimea in muncé iin specialitatea studiifor solicitate pentru ocuparea postulul (anexa nr.3); f)_certificat de cazier judiciar sau, dup8 caz, extrasul de pe cazierul judiciar; 8) adeverint’ medical§ care sa ateste starea de sSnatate corespunzitoare, eliberata de ctre medicul de familie al candidatului sau de c3tre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursulul; h)_certificatul de integritate comportamentalé din care s reiasa c& nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin, (2) din Legea nr. 18/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis Infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legit nr, 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificérile ulterioare, pentru candidatii tnscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatimant, sndtate sau protectie social’, precum si orice entitate publicé sau privat @ cérel activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varst8, persoane cu dizabilitati seu alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizic8 sau evaluarea psihologica a unet persoane; ’) curriculum vitae, model comun european, Adeverinta care atesta starea de sénitate contine, in clar, num&rul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit prin ordin al ministrului s&n&tati. Pentru candidatii cu dizabiliti, in situatia solicitdrii de adaptare rezonabilé, adeverinta care atest starea de sandtate trebule Insotita de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in conditile legi Copille de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap se prezint& insotite de documentele originale, care se certificd cu mentiunea conform cu originalul” de cétre secretarul comisiei de concurs. Documentu! previzut la lit.) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria rispundere privind antecedentele penale. in acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor $i care nu a solicitat expres la tnscrierea la concurs prelvarea informatillor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia public& competent cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligatia de @ completa dosarul de concurs cu originalul documentului previzut la tit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. in it expres in formularul de inscriere la concurs preluarea informatillor direct de la situatia th care candidatul sol autoritatea sau institutia publicé competent’ cu eliberarea certificatelor de cazler judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit de cdtre autoritatea sau instituia public’ organizatoare a concursului, potrivit leg. Documentul prevazut la lit. h) poate fi solicitat si de cétre autoritatea sau institutia public’ organizetoare a concursului, cu acordul persoanel verificate, potrivit leg BIBLIOGRAFIE: 1. Legea Educafiei Nationale nr. 1/2011 cu moditictrle si completitile wherioare 2002, republicatt si actualizaca Legea bibliotecilor nr. 334 din 31 Ordinul nr, 4183/2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare gi functionare a unital preuniversitr. 4, Regulament de organizare si funcfionare a biblioteilor seolare si a Centrelor de documentare si informare, Anexa la OMECTS nr. $556. din 710.2011 5. ORDIN nr. 600 din 20 aprilie 2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al en lor publice. Legea nr. $3/2003 din 24 ianuarie 2003 *** republicat& - Codul muncl. 7. CARCALETE Petre, INTORSURA Petru Cristinel, ARGATU Daniela, Proceduri én biblioteca scolard, Ed. George Tofan, Suceava, 2010, SL0BO2A, STR WATEIBASARAB, NR SS, 000 POSTAL $2058 ic Tax 13235008, Aarestemalsc_n2_sebozl Gyetooo4 MINISTERUL EDUCATIEI SCOALA GIMNAZIALA,SFANDREI® SLOBOZIATALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.38, SLOBOZIA-IALOMITA E-mail: se_nr2_slobosia@yahoo.com, CIF 13533102 TBL/PAN0243233903 ‘TEMATICA PENTRU CONCURS: J.Rolul bibliotett scolare 11. Dreptutile si indatoriile bibliotecarutui scolar 1.2, Activitifile specifice bibliotect 1.3, Colabéraréa bibliotécii cu persoinalil didactic 1.4, Planal managerial si programal de actvitate sl biblioteci ycolare 1.5, Proceduri in biblioteca scolara, 2 Dezvoltarea colecfitor 2.1, Mijloace de completare a colectilor 2.2. Criterii do dezvoltare a colectilor in biblioteca scolar 3. Evidenta colectitor 3.1, Proceduri de evidenga publicatilor 3.2, Primites publicapilr s introducetea for in gestiunen biblioteii (acte gi activity legate ce primirea publicailor) 3.3, Documente de evident’ (RMF, RI, fi 3.4, Regul de completare aRMEF. si RL de evident preliminara pentru seriale) 4.Catalogarea publicasiilor 4.1, Scopul catalogarii publicatilor 4.2, Tipuri de cataloage 43, Organizarea cataloagelor ‘ Realizarea fied bibliografice a carpi 5.1. Zonele [SBD (M) 6.Clasificares. Cotarea publicasilor 6.1. Scopul clasifioiri documeatelor 6.2, Clasifcerea zecimald universal (elas, subelase, indici austin’; 6.3. Tabele de autori. Semnul de sutor 7.Organicarea colectiilor 7.1, Organizarea bibliotecti 7.2, Aranjarea clrilor la 8.Gestiunea bibliotecilor 8.1. Predarea-primirea unei biblioteci geolare 8.2. Inventarul bibliotecilor 8.3. Proceduri si acte in contabilitate privind inventarierea colectilor bibliotecii soolaze 9.Eliminarea din gestiune a publicastilor 9.1, Casarea publicasilor 9.2, Proceduri de casare ia biblioteca scolar’ W.Relatit cu willizatorté 10.1, Regulamentul intern al bibliotecii seolere 10.2. Serviejul de imprumut la domiciliu gi in sala de leotura siogoz, ‘STR, MATE) BASARAB,NR3S, (000 POSTAL S255 ie Tern aass3908 Ades emalse_n2_sotoxa @yshoo omMINISTERUL EDUCATIE! SCOALA GIMNAZIALA, SF.ANDREI” SLOBOZIA-TALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.35, SLOBOZIA-IALOMITA E-mail se_nr2sloboci yahoo.com, CIF 13533102 Sel) TELPAXO24S233003 10.3. Statistica de biblioteca 10.4, Marketingul de bibliotect H.Actvitatea de perfeetionare $i autoperfectionare 12, Legislage speeifici de lioteed. Informatii suplimentare se pot obfine de la secretariatul Scolli Gimnaziale ”Sf.Andrei” Slobozia, telefon 0243233903. stoeozt, STRATE! BASARAB,NR.35, ‘60 POSTAL 820055, Ne Tax caasssen3 area emalso_nr2_slobeza yahoo.comFISA POSTULUI Bibliotecar ~ In temeiul Legii educatiei nationale nr. 1 /-2014, a Legii.ar. 53/2003 de aprobare.a- Codului Muncii , republicat, 0.8.6.6. nr. 60/2018 pentru aprobarea Codului controlulu intern/managerial al entitatiior publice, in temeiul contractului individual de munc& tnregistrat In Registrul de evident a contractelor individuale de munc& cu numarul......, 8@ Inchele ASLEZI oon prezenta figa @ postulul Numele si prenumele Specialltates: Denumirea postul Decizia de numire: ‘Incadrarea: Cerin: ~ studi ibliotecar, documentarist, redactor - studii specifice postulu = vechime invatamant Relatii profesionale: + ferarhice de subordonare: ditector; director adjunct; contabil-set, = de colaborare: cu personalul didactic, didactic auxiliar, personalul unitaii de invatémant = de reprezentare @ unitatl scolare Domnul /Doamna : Individual de Muncé Inregistrat la Registrul de evidenta a contractelor individuale de munca ka ma oblig s& respect urméitoarele , Posesor/posesoare a Contractului nr. aa atributi, sarcinile de serviciu obligatori reprezentand 40 ore/saptimanas, corespunzatoare unel parti din salariul de baza, stabilit la data de LATRIBUTI SPECIFICE POSTULUI 1, PROIECTAREA ACTIVITATILOR 4.1. Elaborarea documentelor de planificare gi organizare a activitatii de bi concordant ct a) Activitatea gcolara anual; - _ bibliotecarul este subordonat lrectorulul unitai de invatamant; - bibliotecarul organizeaza activitatea biblioteci, asigura functionarea acestela gi este interesat de completarea rafionala @ fondului de publica i[Pageb) R.O.L gi proceduri elaborate la nivelul unitati: + rspundere privind gestionarea, securitatea si buna pastrare a colectiior gia dotatibibliotect ~ _operarea la timp in documentele de evident’ a colectilor, - verificarea coleofilor in vederea selectaril publicatilor pentru casare; ~ recuperarea la timp a publicatilor Imprumutate; ~ _attagerea elevilor la bibliotec& gi stimularea lecturi ~ _actiuniinstructiv educative,informat-formative initiate in colaborare cu cadtrele didactice; ~ -propuner privinc: componenta colectivulul de sprin al-bibfiotecil In randul elevilor ¢) Planul managerial al unitatii: Bibliotecarul scolar organizeazé activitatea bibliotecii scolare, asiguré functionarea acesteia si este interesat de completarea ratjonala a fondului de publica 4) Specificul i particularitatile unitatii gcolare: = pregteste i spring buna folosire a miloacelor audio- video din dotarea bibliotecil( T.V. , DVD, calculator, retro — proiector); - organizeazé colectie bibliotecil In sistem electronic. 4.2, Realizarea planului managerial al compartimentulul. Rezolv’, cu aprobarea directorului, toate problemele ce revin bibliotecii, 1.3, Elaborarea ofertei bibliotecti: ~ bibliotecarul scolar elaboreazd oferta de servici a biblictecii gcolare tindnd cont de calitatea resurselor documentare de care dispune, accesiblitatea, sdaptabiltatea, adresabilitatea lor si de cererea in continua schimbare a utiizatorior ei; ~ bibliotecarul gcolar va avea Th vedere urmatoarele servicil de biblioteca: de dezvottare @ fondului de carte, de informare, bibliografice, de consuitare a documentelor de bibliotecé, servicile de acces, servicile de refering’, de Imprumut la sala de lectura si domicilu gi servicille de comunicare intra si interinstitutionala, 2, REALIZAREA ACTIVITATILOR, 2.4. Organizarea serviciilor de informare si documentare. Sprijina informarea gi documentarea rapida a personalului didactic gi @ elevilor. 2.2. Gestionarea rationald gi eficienta a resurselor materiale, financiare, informationale side timp. Indrumé tectura gi stuciul salut la elaborarea lucréilorelevilor, pundnd la dispozita evestora Instrumente de informare, respect fisiere, cataloage, liste bibliografice ets., care sé le inlesneasca o orientare rapida in colectile biblitecii; a resurselor materiale, financiare, informalionale si de timp 2.3. Acordarea de consultant beneficiarilor (elevi, personal didactic, didactic-auxiliar) ‘Atragerea elevilor la biblioteca gi stimularea lecturi Actiuni instruetiv educative, informativ-formative initiate in colaborare cu cadrele didactice ; Propunert privind componenta colectivului de sprijn al bibliotecil in randul elevilor 3, COMUNICARE $I RELATIONARE 3.1. Comunicarea si relationarea la nivel intern ( elevi, personal didactic, didactic ~auxiliar). 2]PageActiuni instructiv educative informativ-formative initiate in colaborare cu cadrele didactice ; Propuneri privind componenta colectivului de sprijin al bibliotecl tn randul elevitor 3.2, Comunicarea $i relationarea la nivel extern (factori ierarhici superiori, comunitate, parteneri sociali). Necesitatea unor aptitudin! deosebite in relafile cu utiizatori: intitle cognitiva, tact pecagogto, r@ empatic, precum g! rabdare, spit de cooperate, incluzand solictudine, capacitate de solic calin, amabiltate, poltele, fermitate promptitudine. 3.3 Respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in cea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera’circulati a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protect datelor) gi s& nu foloseasca in alte scopuri datele personale prelucrate, 3.4 Respectarea procedurii pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu era circulatie a acestor date la nivelul unitatil, caracter personal si 3.3. Monitorizarea si rezolvarea situatillor conflictuale. ~ bibliotecarul scolar va implica tofi utlizatorl bibliotecii scolare pentru identificarea unor soli la incidentele de violent&, - constientizarea de cétre utilizatori a consecintelor actelor de distrugere sau de agresiune fizio’, verbala; - implicaree utlizatorilor bibiotecti gcolare tn rezolvarea situatilor conflicuale /actelor de violenta, - crearea la utilizatorii bibliotecii scolare a unui comportament responsabil prin constientizerea consecintelor actelor de violenta pe care le provoaca. 3.4, Monitorizarea comportamentului elevilor si gestionarea situatillor conflictuale (art 89 alin 2 $i art 96 alin 1 -Legea 272/2004 republicata) 4, MANAGEMENTUL CARIERE! SI DEZVOLTAREA PERSONALA 4.1, Nivelul gi stadiul propriel pregatiri profesional Participa la toate cursurile de formare continu. 4.2. Formarea profesionala si dezvottarea in cariera. Manifesta interes pentru nou si consecventa in procesul de autoinstruire, 4,3. Aplicarea cunostintelor / abilitatilor / competentelor dobandite. dentifcarea surselor de informare, programarea studiului individual, astfel incdt s8 acopere nevoile de dezvoltare, personale gi ale sistemului Exersarea deprinderiior in vederea destaguréril activitati la nivelul de calitate propus. 5. CONTRIBUTIA LA DEZVOLTAREA INSTITUTIONALA $i PROMOVAREA IMAGINIL UNITATH SCOLARE Promovarea ofertef bibliotecii in randul efevilor, comuni locale. Organizeazé sau particiod la organizarea de intanlirliterare ; Organizeaz sau particind la educative si comunitatii organizarea de simpozioane, Organizeazé sau patticip’ ta organizarea de vitrine gi expozitii de cri; Organizeaza sau participa la organizarea de lansarea de carte ; Particip& la toate cursurile de formare continua 3iPage5.1, Valorizarea culturala a patrimoniului bibliotecii gcolare, al scolii si comunitatii locale prin dezvoltarea de prolecte $i parteneriate. Relizeaza parteneriate educative cu comunitatea local, CCD, alte institut la nivel national si international 5,2, Educarea elevilor in vederea dezvoltaril unel atitudini civice si a promovarii deschiderii spre lumea contemporana, Necesitatea cunoasterii metodelor si tehnicilor actuale in biblioteconomie, informare, documentare, lecture ,muned intolectuald; Necesitatea unor aptitudini deosebite in relate cu Utilizator: intufle cognitivg, tact pedagogic, spirit de cooperare, incluzand solicitudine, capacitate ate, politete, fermitate ,promptitudine, de solicitare empatic®, precum si rabdare, calm, emabil I ALTE ATRIBUTI. In funofie de nevoile specitice ale unitatt de Invatémant, salariatul va indeplini i alte sarcini repartizate de angajator, prin decizia directoruluifind obligat precum si s& respecte normele, procedurile de sanatate si securitate a mundi, de PSI si ISU, tn condifile legi - se documenteazé, participa la instruii si respect& normele de seouritate si sénatate in munca si nu ate accidente de munca Raspunderea disciplinara: NeIndeplinirea sarcinilor de serviciu sau Indeplinirea lor in mad necorespunzator atrage dupa sine diminuarea calificativului si/sau sanctionarea disciplinaré, conform prevederilor legi Data ‘Somnatura titularului de luare la cunostinté: Director, Lider de sinaicat, Prezenta figd a fost Intocmita in 2 (doua) exemplare, unul ramanand in documentele ‘scollf, iar al dollea exemplar fiind inmanat angajatului. 4jPageMINISTERUL EDUCATIEL SCOALA GIMNAZIALA,SF.ANDRET” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.35, SLOBOZIA-IALOMITA E-mail: s_nr2_slobociat@yahoo.com, CIP 13533102 TEL/FAN.0243233903 nr. 448101. 0, 1025 ANUNT SCOALA GIMNAZIALA ,,SF. ANDREI” SLOBOZIA anunté scoaterea la concurs a 2 postur Nedidactic, vacante,pe perioada nedeterminaté, 1 norma, 8h/2i, de INGRUITOR I(M) le personal Conditiile generale de participare la concurs: poate candida persoana care indeplineste conditiile prevazute la art.15 din H.G 1336/2022, cu modificdrile si completérile ulterioare, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, si anume: " Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indeplineste condltile prevézute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncil, republicatd, cu modificdrile si completérile ultericare, si cerintele specifice prevéiute la art. 542 alin, (1) si (2) din Ordonanja de urgent a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu ‘modificdrile $i completirile ultericare: a)are cetiitenia romand sau cettijenia unui alt stat membru al Uniunti Europene, a unui stat parte fa Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetlitenia Confederatiei EWvetiene; bcunoaste limba roménd, scris si vorbit; clare capacitate de muncé in conformitate cu prevederile Legi! nr. 53/2003 - Codul muncit, republicaté, cu modificirile si completdrie ulterioare: dare o stare de sinditate corespunzktoare postului pentru care candidea2é, atestatti pe baze adeveringel medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sonitare abilitate; e}fndeplineste conditiie de studi, de vechime tn specialitate $i, dupd caz, alte conditit specifice potrivit cerintelor postului scos fa concurs; fnu a fost condamnaté definitiv pentru séivarsirea unei infractiuni contra securitifil nationale, contra autorité4i, contra umanititi, infractiuni de coruptie sau de servicu, infractiunl de fals ori contra infaiptuirt justitiei, infractiunt sdvérsite cu intentie core ar face 0 persoané candidatdé a post incompatibilé cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideazé, cu exceptia situafiei in core a intervenit reabititarea; g)nu executé 0 pedeapsé complementaré prin care i-a fost interzisé exercitarea dreptului de a ocupa functia, de o exercita profesia sau meseria ort de a desfésura activitatea de care s-a folosit pentru sévérsirea infractiunit sau faté de aceasta nu s-a luat mésura de siguranté a interzicerit ocuparit unei functii sou a exercitrii unei profest h)nu a comis infracsiunile previzzute fa art. 1 alin, (2) din Legea ar. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractluni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legit nr. 76/2008 privind organizarea si functionareo Sistemului Notional de Date Genetice Judiciare, cu modificirile ulterioare, pentru domenille previzute Ia art, 35 alin. (4) lit. h).” slonozl, STR HATEIBASARAS, R36, CoD POSTAL £2055 eT essen Area emtco_n2_sbbova Gyanenzcr)MINISTERUL EDUCATIEI SCOALA GIMNAZIALA,SE.ANDREI” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.35, SLOBOZIA-IALOMITA E-mall: se_ne2_slobociaf@yehoo.com, CIP 13533102 TEL/FAX.0243233903 Conditille specifice : a) studii medii b} vechime in munc de minimum 3 ani. Calendarul de desfasurare a concursului: Dosarele de concurs se depun la secretariatul Scolii Gimnaziale “Sf. Andrei” Slobozia, judetul lalomita din str.Matei Basarab, nr.35 pana la data de 16.03.2023, ora 16,00. Concursul se va organiza la sediul Scolii Gimnaziale "Sf.Andrei” Slobozia, dupa cum urmeazé: 1. 23.03.2023, ora 10,00 proba practic’. 2. 27.03.2023,ora 10,00 interviul. Data de afigare a rezultatelor selectiei dosarelor:17.03.2023. Data de afisare a rezultatelor probei practice:23.03.2023. Data de afigare a rezultatelor interviului:27.03.2023 Data de afisare a rezultatelor finale:29.03.2023 Dupa afisarea rezultatelor obtinute la selectia dosarelor, proba scrisa si interviu, dupa caz, candidatii pot depune contestatii in termen de cel mult o zi lucratoare de la data afisdrii rezultatului selectiei dosarelor, respectiv de la data afisérii rezultatului probei scrise si a interviului, sub sanctiunea decéderit din acest drept. DOCUMENTELE NECESARE PENTRU INSCRIEREA LA CONCUR: Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele: a) formular de inseriere la concurs(anexa nr. 2); b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest identitatea, potrivit legil, aflate in termen de valabilitate; ¢} copia certificatului de c&s3torie sau a altul document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dup8 caz; 4) copiile documentelor care atest’ nivelul studio si ale altor acte care atest efectuarea unor specializari, precum si copille documentelor care atest’ Indeplinirea conditilor specifice ale postulul solicitate de autoritatea sau institutia publicd; e) copia carnetului de muncd, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucraté, care s4 ateste vechimes in munca si in specialitatea studilor solicitate pentru ocuparea postului (anexa nr.3); f) _certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul udiciar; g) adeverinté medical care s8 ateste starea de séndtate corespunzatoare, eliberat de cétre medicul de familie al candidatului sau de c&tre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului; h) certificatul de integritate comportamentalé din care s& reiasd cd nu s-aut comis infractiunt prevézute la art. 4 alin. (2) din Legea nr. 18/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comnis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legit nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificérile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de tnvafémant, sindtate sau protectie social8, precum si orice entitate public sau privaté a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varstd, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizicd sau evaluarea psihologica a unel persoane; 1) curriculum vitae, model comun european. SLoBOZA, STR, MATEIBASARAB,WR35, (000 POSTAL 62058 Ne Teron aan Ares mal se_0r2_sobeke @yatooo2ma MINISTERUL EDUCATIEI SCOALA GIMNAZIALA,SFANDRED” SLOBOZIA-IALOMITA ‘STR. MATEI BASARAB, NR.35, SLOBOZIA-IALOMITA Esmail: se_nr2_sloborlatayahoo.com, CIF 13533102 TEL/FAX.0243233903, Adeverinta care atest starea de sanétate contine, in clar, numérul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilt prin ordin al ministrulul s8nat3ti, Pentru candidagil cu dizabilitay, tn sttuatia solicitarii de adaptare rezonabilé, adeverinta care atestd starea de sandtate trebuie insotité de copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap, emis in condifille legit Copille de pe actele prevazute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de incadrare intr-un grad de handicap 8e prezinté Insotite de documentele originale, care sé certifick cu mentfunea ,conform cu originalul” dé citre secretarul comisiel de concurs Documentul prevazut la It. f) poate fi inlocuit cu o declaratie pe propria rspundere privind antecedentele penale, in acest caz, candidatul declarat admis la selectia dosarelor si care nu a solicitat expres la inscrierea la concurs preluarea informatillor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institutia publica competent cu eliberarea certificatelor de cazler judiciar are obligatia de a completa dosarul de concurs cu riginalul documentului prevazut Ia lit. f), anterior datei de sustinere a probei scrise si/sau probei practice. in situatia In care candidatul solicitd expres in formularul de Inscriere la concurs preluarea informatilor direct de la autoritatea sau institutia public’ competentd cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicité de c&tre autoritatea sau institutia public’ organizatoare a concursului, potrivitlegi Documentul prevézut la lit. h] poate fi solicitat si de cétre autoritatea sau institutia public’ organizatoare @ concursului, cu acordul persoanel verificate, potrivit legit Bibliografie pentru examenul ocupare a postulul de ingrijitor 1. Ordin nr, 1955/1995 pentru aprobarea Normelor de igiend privind unitatile pentru ocrotirea, educarea gi instruirea copiilor si tinerilor cu modificérile si completarile ulterioare; 2, Legea nr. 477 din 2004 privind codul de condultd a personalulul contractual din autoritéfile sl institugile publice —Cap.ll= Norme generale de conduita profesional a personalulul contractual, art.7; 3. Legea nr. 307 din 2006 privind apararea impotriva incendiilor cu modificarile si completarile ulterioare; 4, Legea nr. 319 din 2006 2 privind sénatatea si securitatea muncii cu modificarile si completdrile ulterioare — Cap.V - Obligatiile lucratoriior; 5. H.G. nr, 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitati sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificdrile si completarile ulterioare; 6. Ordin 119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igiend si sinatate publicd privind mediul de viag& al populatiei cu modificérle si completarile ulterioare; 7. Legea nr. 53 din 2003 - Codul Muncii, republicata — Titlul XI, Cap.ll - REspunderea disciplinard art.247-252, cu modificdrile si completirite ulterioare. Tematica pentru examenul ocupare a postului de ingrjitor 1. Reguli de efectuare @ curateniel in institugia de tnvagimant. 2. Notiuni fundamentale de igiena 3, Securitate si sn8tate tn munca si PSI. informatii suplimentare se pot obtine de la secretariatul $colii Gimnaziale "Sf.Andrei" Slobozia, telefon 0243233903. stoBozs, ‘STR. MATE) BASARAS, WR, (COD POSTAL 2056 ie Trax ozaszase0s Adtesd emelse n2_soborie yshooconin sedinti C.A Dim sresrses - FISA POSTULUI INGRUITOR in temeiul Legii educatiei nationale nr. 1 / 2011, a Legii nr. 53/2003 de aprobare a Codului Muneii cu completarile si modificarile ulterioare, Ordinul nr.600 / 2018 al Secretarului General al Guyernului pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entititilor publice, legea 53/2003 codului muncii -actualizat, in temeiul contractului individual de munc& inregistrat in Registrul de evident a contractelor individuale de muned cu numitul........, se incheie astiziy..... prezenta fig a postului: Numele si prenumele : Denumirea postului: INGRISITOR Decizia de numire: Incadrarea: INGRIJITOR - Personal nedidactic Cod C.0.R, . 911201 Cerinfe: ~ Studi: - Studii specifice postului 1, RELATII DE MUNCA: a) lerarhice: este subordonat directorului , sefului serviciu tehnic, economic si administrativ, sefului de birou. b) Funtionale: Inspectoratul Scolar, Primarie si alte unitati de invatamant. ©) De colaborare: colaboreaza cu cadrele didactice, didactice auxiliare si cu intreg petsonalul nedidactic ceDoamina..icscncninnsenong posesor/posesoare a Contractului Individual de Muncé inregistrat Ia Registrul de evidenjé a contractelor individuale de muncd Ja nr......din .........m& oblig s& respect urmitoarele atributii, sarcinile de serviciu obligatorii reprezentnd 40 ore/siptimana, corespunzitoare unei pirfi din salariul de bazi, stabilite la data de .... OBIECTIVELE SPECIFICE ALE ACTIVITATIL DE MUNCA: sprijinirea procesului de ingrijire gi edueare a elevilor intre 6 si 18 ani 2, DIFICULTATEA OPERATIUNILOR SPECIFICE POSTULUI: a) Complexitatea postului: ~ Executarea curtteniei si a dezinfectiei; b) Necesitatea unor aptitudini deosebite: - Capacitatea de organizare a munciis ¢) Conditiile fizice ale mun¢ - Rezistenta la stres si efort fizic moder: @) Monitorizarea comportamentului elevilor si gestionarea situatiilor conflictuale (art 89 alin 2 si art 96 alin 1 —Legea 272/2004 republicat’) 3. RESPONSABILITATEA IMPLICATA DE POST: ~ Asumarea responsabilititii in pastrarea si intrefinerea curdeniei, a materialelor si a mijloacelor din dotare; 4, SFERA DE RELATII: a) Gradul de so ~ Respectarea Regulamentului intern tare din partea unitafii: - Participarea la instructajul de protectia muncii gi P.S.1; - Participarea la instructaje de cunoastere gi aplicare a normelor igienico-sanitare; - Efectucazii controale medicale periodice. b) Gradul de implicare in exeentarea atribufiilor de serviciu: + Utilizarea in mod eficient a resurselor puse la dispozitia: echipamente, materiale de curitenie si dezinfectie; ~ Raspunde cu promptitudine sarcinilor date de conducerea unititi; ee |~ Aduce ia cunostina sefului de compartiment orice disfunctionalititi aplirute in sectonul respectiv; - Poseda abilitati de mune in echipé. 4) Comportamentul si conduita: ~ Si aibi un comportament si 0 conduit adecvati unei institutii de invajgmant atat fat de copii, cat si fata de colegis 5, PROGRAMUL DE LUCRU: - sehimbul I: 07-15; bul TI: 13-21; 6. SECTORUL DE CURATENIE $I iNGRIJIRE: Suprafafa din urmatoarele spat sili de grupa, ~ holuri, vestiare, - laboratoare, birouris grup sanitar copii si adult, ~ _ curtea si spatiul din jurul unitatii seolare, DIFICULT: a) Complexitatea postului: TEA OPERATIUNILOR SPECIFICE POSTULUL: - Executarea curijeniei si a dezinfectiei; b) Necesitatea unor aptitudini deosebite: + Afectivitate fiti de elevi; - Empatie ; - Capacitatea de organizare a muncii; ©) Conditiile fizice ale muncii: ~ Activitatea ingrijitoarei de curétenic se desfigoard in toatl unitatea, iar atunci cand situatie 0 cere la clasa, in curte, acolo unde este nevoie de ea;RESPONSABILITATEA IMPLICATA DE POST: ~ Asumarea responsabilititii in ingrijirea copiilor si asigurarea securitifii acestora; ~ Asumarea responsabilititii in pistrarea si intretinerea curdtenici, a materialelor si a mijloacelor din dotare; SARCINIDE SERVICIU: ; a) GESTIONAREA BUNURILOR: 1. Preia sub inventar, de la administrator, bunurile din silile de clasa, holuri, grup sanitar, curte, si rispunde de pistrarea lor; 2. Preia materialele de curitenie siptiménal sau ori de cate ori este nevoie de eles 3. Raspunde de bunurile personale ale copiilor, cadrelor didactice, holuri b) EFECTUAREA LUCRARILOR DE INGRUJIRE A SECTORULUL: 1, Aspirarea prafului; 2. S$tergerea prafului de pe mobilier, flori, calorifere, pervazuri, ete; 3. Maturarea spatiilor care nu se aspiri; 4, Spilat geamuri, usi, mobilier, faiantl, dusumele, gresie; 5, Curatenia si dezinfectia grupurilor sanitare zilnic (W.C.-uri, chiuvete, faiantl, gresie); 6. Dezinfeo| imanai); 7. Paistreza instalatiile sanitare si de incdlzire central in conditii normale de functionare; 8. Fxecut mici lueriri de reparatii (vopsit mobilier, varuit); 9. Respect normele P.S.1; 10, Indeplineste si alte sarcini trasate de conducerea unitatii; ¢) CONSERVAREA BUNURILOR: 1. Controleazi zilnic usile, geamurile, mobilierul, robinetele, W.C.-le si semnaleazi defectiunile constatate directorului, administratorului, muncitorului de intrefinere sau responsabilelor cu igiena gi curitenia;Salariul: conform prevederile Legii nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si alte masuri in domeniul cheltuiclilor publice si pentru stabilirea unor masuri bugetare. Rispunderea disciplinar’: Neindeplinirea sarcinilor de serviciu sau indeplinirea lor in mod necorespunziitor atrage dup sine sederea corespunzaitoare a calificativului si / sau sancfionarea disciplinaré, conform prevederilor legii. Somndtura titularului de luare la cunostinta: Director, Lider de sindicat, Prof Data: Prezenta fis a fost intocmita in 2 (doua) exemplare, unul riméndnd in documentele unitatii, iar al doilea exemplar fiind fnmanat angajatului, ‘Am primit un exemplar