- ara Evaluacion AA2 Retroalimentacién de la evaluat Intentos 1 de 0 ‘Tudesempeno tue: 95.24 puntos Id evaluacion: 3147083524829100 Preauntas(100%) ° Cuando una persona desarrolla su habilidad de compafierismo, se caracteriza por: Crear facilmente vincuios con sus pares en los diferentes entomos para contribuir al ogra de un objetive comin, Agartarse de los entornos de interaccion social, para evtar generar conficios. Emplearestrateaias de productividad pera maximzar los beneficios de su empresa ‘Cumplir a tiempo sus obigeciones y tesponsabildades asignadas. Cuando una persona desarrolla su habilidad de trabajo en equipo, se caracteriza por: Considerar los logros de su equipo como propios, debido solamente a sus esfuerzos por alcarzarla meta. Reconocer su capacidad pera desarroller las actividades en un nivel muy superior al de su ‘equipo de trabajo. Aportar sus habilidades, conocimientos y fortalezas al logro de un objetivo comin, ‘otorgando reconocimiento y apoyo a su equipo ce trabajo. Evitar el reconocimiento de su equipo de trabato en la consecucién de les objetivas ‘colectvesCuando se logra mantanar total dedicacién para avanzar hacia el proyecto de vida, aprovechando al maximo las fortalezas y cuslidades entorno a una situacién particular, se considera que la persona tiene la siguiente habilidad: Gestion de Conflctos Actitud on ol trabajo ‘Comunicacion Acertiva ° Cuando una persona puede regular los efectos negatives de sus reacciones frente a una situacién particular, identificando mecanismos de solucién para mantener bajo control dicha situacién y superarla de manera positiva, se considera que tiene la siguiente habilidad: Perseverancia ‘Autocortro| (correcta) Trabajoen equipo Cuando una persona puede priorizar sus obligaciones, para identificar aquellas que requieren solucion inmediata y al mismo tiempo establecer un plan de trabajo adecuado que permita dar cumplimiento a las responsabilidades en los tiempos establecidos, se considera que tiene la siguiente hab lidad) ‘Comunicacion Acortiva Parseverancia Empatia© Cuando una persona raconace que todos los acontecimientos de la vida tienen un propésito y encuentra el lado positivo de ellos para fortalecerse a si mismo, se considera que tiene la siguiente habilidad: ‘Autoconfianza ‘Actitud en el trabajo Resilencia Empatia Es una caracteristica principal de las personas que desarrollan la habilidad de Comunicacién Asertiva: Evitar respuestas negativas pera equilbrar el entorno Iaooral con sus compafieros Evaluar las variables do cada situacion para ovitar oxplesionos omociorales quo desaton cconflictos Reconocer que no existe una verdad absoluta, por lo que considera en gran manera lanecesidad de entender las opiniones y creencias de los demas Enfocarse en el resultado final para lograr alcanzar la meta con su equipo de irabajo. © {Por qué es importante desarrollar las habilidades de la Dimensién Social?: ‘Aumenta continuamente el conocimiento de cualidades, fortalezas, debildades, intereses y ‘propesites para alnearles con la construccion del proyecto de vida y desarollar tu maximo ppotencia Permite construir una relacién satisfactoria de interaccién con los demas y el entorno: que rodea, facilitando la adaptacién a diferentes situaciones de la cotidianidad para responder efectivamente ante los desafios de la vida diaria.

Desarrota aspectos postivos en el campo labora, mejorando la tayectoria y capacidad de Tespuesta ante una stuacion ce presion laboral. Dismnure la capacicad de desarrollo personal, generando situaciones de conflcio con los, cdemés y su entorno @ partir de las reiaciones con otros.Cuando una persona desarrolla su habilidad de Adaptabilidad, se caracteriza por: Dafinir un circulo de infuencia determinants para lograr sus objativos. Sentirse atraido y estimulado por los cambios, considerdndolos una oportunidad para aprender y vivir nuevas experiencias. Involucrar expariencias provias en la toma de daciciones, considerdndolas la mejor opcion a ‘dferenca do loc rete. Identfica variables de los confictos para no involucrarse directamente en situaciones incomodas @ Cuando una persona desarrolla su habilidad de Empatia, se caracteriza por: Generar situaciones de conflcto en entomos sociales, al considerar a los demés en un nivel inferior al suye. Anartarse de Ios circulos sociales, para evitarla interacciOn con otros, CCrear vincules con otros a partir do la comprensién de su contexto y estado ‘emocicnal, exponiendo sus opiniones y sontimiontos para oncontrar similitudos. Presiar atencion a la comunicacién no vertal para establacer conversaciones coherentes ‘con sus compafieros de trabajo y superiores. @® Cuando una persona desarrolla su habilidad de Iniciativa, se caracteriza por: ‘Generar espacios de comunicacién asertiva con sus compaiieros de trebap. Evaluarlas opciones disponibles para resolver una situacién en cualquier dimension de su vida, Daterminar la influencia de expectativas laborales, para desarollar estrategias do {ortalecimiento en el proceso de busqueda de empleo. Emplear habilidades, pasién y energia para aportar ideas innovadoras que impulsen {os resultados positivos en las situaciones presentadas.@ La siguiente es una caracteristica de una persona que desarrolla sus habilidades, ersonales, en especial la Autoestima: Busca complomentar ol fortalacimionto do cu comunicasién no verbal para entablar ‘convarcacionos adecualas con porsonas en situacisn do diccapacidad auuitiva. ‘con facildad las situacicnes de riesgo en entomes laborales, para eviter expenerse ante elas. ‘se siente capaz, valioso y acertado, especialmente con confianza en su capacidad para enfrentar los desafios de la vida. Le cuesta identiicar las habilidades de fa dimenson personal que aportarian a su ‘crecimiento profesional @ exneemnacr ei Amplia las capacidades de comunicarse facilmerte a travée de estrategias acertvas que ppermitan la solucion de confictos y propuesta de diferentes soluciones, Permite aumentar continuamente el conocimiento de cualidades, fortalezas, debilidades, intereses y propdsitos para alinearios con la construccion del proyecto de viday desarvollar el maximo potencial. Desarrolla aspacios positives en el campo labora, mejorando|a irayecioria y capacidad de ‘respuesta ante una stuacién de presién laboral. Disminuye '@ capacicad de desarrollo personal, empllando la preche entre las estrategias a ‘majora y as condiciones de vida de ias personas.@ Cuando una persona puede identificar las variables involucradas en una sttuacién para elegir la mas adecuada de acuerdo con las condiciones del contexto y sus necesidades, se considera que cuenta con la siguiente habilided: ‘Toma de Decisiones Perseverancia Aattud en el trabajo ‘Comunicacion Asertiva © Enun entomo laboral cuando une persona tiene la capacidad de comprender las necesidades y expectativas de los demas para ofrecer un mejor servicio, se considera que tiene una caracteristica de la siguiente habilidad: Responsabilded Servicio Resiliencia Puntualidad Cuando una persona es capaz de equilibrar sus cargas para responder adecuadamente ante 10s reios y exijencias de! mundo laboral, poniendo en practca sus nablicades para destacarse en Su entomo, se considera que tlene ta siguiente nabilidad. ‘Compaitoricme Puntualidad Responsabilidad Resiiencia@ Cuando una persona desarrolla le puntualidad en su entorno laboral, se caracteriza por: ‘Comunicarse asertivamente con todos los miembros de su equipo de trabeo. Gestionar con facilidad su tiempo para dar cumplimiento efectivo a sus Tesponsabilidades, generando mayores oportunidades de ingreso, permanencia y ‘ascenso en el mundo laboral. Identficar las situaciones de conficto que se generan al interior del equipo de trabajo y ‘proponer soluciones efectivas para no afectarel curnplimiento de los objetivos Insistr cuantas veces sea neceserio para lograr alcanzar las metas propuestas con su. ‘equipo de trabajo Ce ‘Aumenta continuamente el conocimianto da tus cualdades, fortalazas, debilidades, intereses y propésitos para alinearios y desarroller tu mximo potencial Generan mayores oportunidades al reflejar ante los demas una posicin de seguridad Personal que se enfoca en el cumplimiento de metas a nivel laboral, con el propésito de avanzar en el proyecto de vida. Parmite constuir una retacion satstactoria de interaccién con los deme y el entorne que rodea, faciltando la adeptacion a diferentes sturacionas de la cotidianidad y los entornas sociales. Dsminuye ia postblidad de crecimiento personaly s2 enfoza en el desarrcilo de astrateglas ‘encaminadas a logrer objetvos comunes con la Tamia yrelactones sentimentales. © Cuando se identfican las necesidades de las partes involucradas en un conflicto pera construlr herramientas de solucién efectiva, se considera que la persona tiene la siguiente habilidad: Gostién de confictos Resifencia Autoconocimiento Responsablidad® Cuando una persona puede identificar con facilidad cuales son sus intereses, fortalezas y debilidades, desplegando los recursos necesarios para mantener un buen concepto de si mismo, se considera que tiene la siguiente habilidat ‘Manejo de emociones Perseverancia Comunicacion Acertva ‘Autoconocimiento @ Es una caracteristica principal de las personas que deserrollan la habilidad de Resilienci Frestar atencion a la comunicacion no verbal utlizada en una conversacién, expresando de ‘manera adecuada su pasicién, Encontrar nuevas formas de mantener la motivacién para continuara pesar de las situaciones dificles. Reconacer que no existe una verdad abscluta, Expresar sus sentimientos, emociones e intereses de manera clara respetuosa,