Competing

Competing is a  strength -
based style that is forceful and argumentative. While competing, one pursues his or her own 
interests at the cost of another, using whatever force deems suitable to gaintheir place. Com
peting may entail protecting your rights, defending a stance you feel is correct, or just attemp
ting to win.

Uses
 When rapid, precise action is required, for instance in an emergency

 On critical situations where unpopular methods of action must be implemented, such as 
cost saving, imposing unpopular policies, and punishment

 On problems critical to the company's well-being when you realize you're correct

 When you have to defend yourself from persons who exploit non - competitive behavior.
Overusing and Underusing
There might be time when we might be overusing the competing mode even though it is less
likely. There might also be the chances of underusing the competing mode of conflict
resolution as well. Following describes both:-

Overusing the conflict mode

Do you have a lot of "yes" individuals around you?

If so, it's possible that they've realized it's risky to argue against you or have decided to give up 
trying to persuade you. 
This prevents you from receiving information.

Are people hesitant to reveal their own ignorance and doubts to you?

In a competitive environment, one must struggle for impact or acknowledge by appearing mor
e sure and assured than one seems to be. This implies that individuals are less likely to seek k
nowledge and viewpoints, and as a result, they are far less inclined to learn.
Undreusing the conflict mode

Do you ever feel helpless in situations?

You might well be ignorant of your power, untrained in its use, or uneasy about employing it. 
This could limit your impact, reducing your efficacy.

Do you find it difficult to take a hard stance even though you recognize the need?

Worries for another's' sentiments or fears about the exercise of authority might induce individu
als to hesitate, delaying decisions and adding to the misery and/or anger of those around.