UNIVERSIDAD LAICA ¨ELOY ALFARO¨ DE MANABI

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y

COMERCIO

TEMA: CONFLICTOS SOCIALES

NOMBRE DEL ESTUDIANTE: GONZALEZ TUAREZ JHON JAIRO

ASIGNATURA: [CÁTEDRA INTEGRADORA] NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL

CARRERA: COMERCIO EXTERIOR

CURSO: OCTAVO “A”

FECHA: 11/04/2023

DOCENTE: CARMINA ISABEL CUADROS OCAMPO

PERIODO ACADÉMICO

2023 (1)
 Conflictos sociales

El conflicto es algo natural entre la sociedad, ya que cualquier desentendido o cualquier mal
interpretación hace que nazca, se desarrolle y crezca esta desconformidad en las personas, pero
¿Cuáles son las situaciones que contribuyen a que se incremente un conflicto?, una de las
principales situaciones que produce el crecimiento de esta mecha es la mala comunicación
existente entre las partes, no dialogar desde un principio y dar a conocer cuál es la idea (por
ejemplo, la concesión por parte de CSRD S.A. del corredor vial Santo Domingo – Buena Fe a la
comunidad), hace que el desconocimiento entre las personas siembre miedo, dando paso a que la
desconfianza no permita ver el desarrollo como beneficios que puede llegar a producir dicha obra
en la sociedad.

Siendo así que la mala comunicación por parte de la burocracia, canales de televisión (periodistas)
y de la empresa hacen, como también la desconfianza y desconocimiento, hacen que el vaso de
agua se derrame, dando paso a protestas, paros, vandalismos, entre otros. Todo esto solo por no
cuidar estos pequeños detalles que son muy valiosos en un futuro para evitar cual conflicto social.

¿Cómo resolver los conflictos sociales?

Para resolver un conflicto social primero se debe indagar las causas que hizo que estallara (lo que
lo produjo), siendo así que será el punto de partida para iniciar una mesa de diálogo entre las partes
y poner en conocimiento sus puntos de vista para así buscar posibles soluciones que por lo general
es sacrificar algo las partes para llegar a la resolución y se sientan satisfechas. Como también hay
casos que también entender la preocupación de la parte que se siente afectada y el simple hecho
de poner en conocimiento como se llevara a cabo puede llegar a resolver el conflicto.