CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR OBRA

En Copiapó, 14 de abril de 2023 entre ARRIAGADA DIAZ MANUEL A. Y PINTO OÑATE MARIA BELEN
LTDA., MACEP LTDA. RUT Nº 76.191.470-7, representada por el señor Manuel Arriagada Díaz, RUT Nº
11.960.102-9, ambos con domicilio en Lote 4-A Venecia fundo La Florida, de la ciudad de Copiapó, correo
electrónico lcornejo@macep.cl, Comuna de Tierra Amarilla, Tercera Región, en adelante “El Empleador”, por una
parte y don (a) PEDRO ESTEBAN ALIAGA MALLEO, Rut 16820022-6, nacido el 30-04-1988, nacionalidad
CHILENA, correo electrónico pedro.aliaga.m@gmail.com, estado civil SOLTERO, domicilio O HIGGINS N°
821, DEPTO 924, LA CALERA, QUINTA REGION, en adelante “El Trabajador”, por la otra, convienen el
siguiente Contrato Individual de Trabajo.

Cláusula Primera: El Empleador contrata los servicios personales del Trabajador y este acepta ejecutar la labor de
MECANICO, en Obra/Faena denominada “CDA-031-2019”, de Cía. Minera Teck Carmen Andacollo”, ubicada
en Andacollo. El Trabajador ejecutará su labor de acuerdo a las características de su oficio o especialidad,
cumpliendo con las normas de este Contrato de Trabajo, del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad en
uso en la Empresa y de las instrucciones que le impartan los representantes del Empleador.

Cláusula Segunda: El presente contrato tendrá una duración hasta el término en la obra denominada
“Mantención Mayor MAYO 2023” de Cía. Minera Teck Carmen de Andacollo, artículo 159 N°5, del Código
del Trabajo, “Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”. Lo anterior es sin perjuicio de que,
durante su vigencia, cualquiera de las partes contratantes dé aviso de término al presente contrato, a su contraparte,
por cualquiera de las causales contenidas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
El Trabajador conoce y acepta que al término de la jornada de trabajo de la fecha de finalización de este contrato le
estará prohibido el acceso al lugar de trabajo y/o a las instalaciones del empleador, de la Obra o Faena.

Cláusula Tercera: El Trabajador deja constancia expresa que, al momento de su contratación, para los efectos
previsionales se encuentra afiliado a AFP CAPITAL y para los de SALUD en CONSALUD, reconociendo que es
de su exclusiva responsabilidad la veracidad de la declaración precedentemente formulada, así como dar el aviso
oportuno y por escrito al Empleador de cualquier futura modificación al respecto.

Cláusula Cuarta: : El Empleador pagará al Trabajador por la prestación efectiva de sus servicios personales en base a
la obra efectivamente realizada en el período de trato y registrado en libro de asistencia. La Remuneración Bruta
Mensual será la siguiente: Sueldo Base $ 410.000 (Cuatrocientos diez mil pesos mensuales), Gratificación Legal
(25% de la remuneración mensual con tope de 4,75 Ingresos Mínimo Mensual). La remuneración pactada será
depositada a solicitud del trabajador en BANCO SANTANDER, CTA CORRIENTE, N° 77220143. Cualquier
solicitud de modificación de cuenta debe ser realizada por correo electrónico con mínimo 10 días de anticipación a
la fecha de pago. El pago y liquidación de las remuneraciones será cancelada dentro de 10 días hábiles después de
terminada la obra. De la remuneración pactada El Empleador practicará los descuentos de anticipos y/o préstamos.
Así mismo, El Trabajador está de acuerdo en que El Empleador le descuente los días de inasistencia al trabajo por
cualquiera sea el motivo que lo origine.

Cláusula Quinta: Cualquier beneficio que otorgue El Empleador al Trabajador, sea en dinero o en especies, que no
figure expresa y taxativamente consignado en el presente contrato de trabajo, se entenderá para todos los efectos
legales y contractuales, otorgado a título de mera liberalidad del Empleador y por lo tanto El Trabajador no estar
facultado para exigirlo en caso de que tal beneficio se suspendiere o terminase, dado que no constituye ni puede
constituir en el futuro, derecho adquirido.

--------------------------------------- ------------------------------------------
MACEP LTDA TRABAJADOR
Rut: 76.191.470-7 Rut: 16820022-6
Cláusula Sexta: La jornada de trabajo se distribuirá en turnos de 5x2, con una hora de colación no imputable a la
jornada de trabajo. Esta se distribuirá de la siguiente forma: Turno A (día) de 07:00 a 17:00 hrs; Turno B (noche) de
19:00 a 05:00 horas.
El Trabajador manifiesta desde ya su consentimiento para trabajar horas extraordinarias en caso fortuito y/o de
fuerza mayor, aceptando dicho pacto de acuerdo al art. 32 del código del trabajo, pagándose dicho sobre tiempo con
el recargo legal, conjuntamente con la respectiva liquidación mensual de remuneraciones.

Cláusula Séptima: El Trabajador declara expresamente conocer y aceptar y también se obliga a cumplir integra y
oportunamente con las normas contenidas en este Contrato Individual de Trabajo, en el Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa en uso en la Obra, en el Código del Trabajo y en las leyes y reglamentos
vigentes y futuros que la autoridad competente dicte. Además, de todas aquellas normas que regulen las adecuadas
actividades laborales y las sanas relaciones personales de los trabajadores entre sí y con El Empleador al interior de
la Empresa.

CONFIDENCIALIDAD: El trabajador se compromete a que no usará ni divulgará a ninguna persona, Secreto

Comercial ni información Confidencial alguna, relacionada con el negocio o asuntos de la Empresa, de los cuales
haya adquirido conocimientos durante o como consecuencia de su empleo. En lo que respecta a Secretos
Comerciales, el trabajador acepta que sus obligaciones de no uso y confidencialidad serán sin restricción.

RESPONSABILIDAD: El trabajador cuando tenga a su cargo o conduzca vehículos de la Empresa y/o arrendados,
deberán responder por eventuales daños y/o perjuicios, que estén fuera de la responsabilidad de la empresa, en los
casos comprobados de manejo descuidado o bajo los efectos del alcohol o drogas.

El incumplimiento de las normas contenidas en los mencionados documentos por parte del Trabajador importará una
infracción grave a las obligaciones que le impone, al mismo, este Contrato de Trabajo, por lo tanto, la(s)
infracción(es) cometida(s) tendrá(n) el carácter de esencial(es), determinante(s) y suficiente(s) para configurar
causal de terminación del Contrato de Trabajo, de inmediato. En tal caso, concurre la causal legal contenida en el Nº
7 del Art. 160 del Código del Trabajo. Por lo anterior, al Trabajador no le corresponderá ni tendrá derecho a percibir
o reclamar desahucio ni indemnización de ninguna naturaleza.

Cláusula Octava: Atendida la naturaleza de este contrato de trabajo otorgado exclusivamente para el desempeño en
una determinada Obra o Faena Transitoria o de temporada, el Trabajador no podrá negociar colectivamente ni
integrar Comisiones Negociadoras, de acuerdo a lo dispuesto en el Nº 1 del artículo 305 del Código del Trabajo.

Cláusula Novena: Las modificaciones que las partes acuerden introducir al presente Contrato de Trabajo, deberán
estamparse a continuación de él, o bien, se incluirán en documento aparte denominado “Anexo de Contrato de
Trabajo” y serán suscritas por ambas partes.

Cláusula Décima: Este contrato queda sin efecto en las siguientes situaciones:
- Examen sin vigencia o bien por resultado por problemas de salud “No apto para realizar tareas en faena”
- No dar cumplimiento en la entrega oportuna de las siguientes documentaciones solicitada:
a) Contrato de trabajo firmado.
b) Legajos firmados. (DAS, RIOHS, ENTREGA EPP)

Se deja expresa constancia que El Trabajador, ingresó al servicio del Empleador el día 08-05-2023.

--------------------------------------- ------------------------------------------
MACEP LTDA TRABAJADOR
Rut: 76.191.470-7 Rut: 16820022-6
Cláusula Décima Primera: En este acto, El Trabajador recibe un
ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y se
compromete a dar estricto cumplimiento a sus estipulaciones Este Contrato se suscribe por ambas partes en tres
ejemplares del mismo tenor y fecha, declarando El Trabajador que recibe su copia a total conformidad.

ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

Trabajador: PEDRO ESTEBAN ALIAGA MALLEO.

Rut: 16820022-6

Por intermedio del presente instrumento, en virtud del art. 32 del Código del trabajo, las partes acuerdan
pactar trabajo de horas extraordinarias para atender situaciones o necesidades temporales de la empresa,
en caso fortuito o de fuerza mayor, de acuerdo a lo estipulado en la Ley.

El presente pacto tendrá una duración de 3 meses o hasta que finalice el contrato de trabajo firmado.

Se hace presente que el presente anexo es parte integrante del contrato de trabajo pactado con fecha .

Copiapó, 14 de abril 2023.

--------------------------------------- ------------------------------------------
MACEP LTDA TRABAJADOR
Rut: 76.191.470-7 Rut: 16820022-6