FORO FORMATIVO El recurso humano es el elemento fundamental para La ventaja competitiva y por Lo tanto éste se constituye en un componente esencial para cualquier tipo de institucién, Este elemento comin es el gran diferenciador que hace que haya competitividad puesto que esta debe demostrarse, debe medirse y se debe comparar ( Gonzslez, 2005 ) y en Las organizaciones ésta puede estar medida ya sea en los servicios o productos of recides a Los| clientes, como lo ha expresado Gonzélez ser competitive e$ mds que Ser productivos y ser rentables ello debido a que La competitividad es el premio que el mercado como juez da a Las decisiones y acciones que se leven a cabo en Las organizaciones, lo cual se ve reflejado en La consecucién de Las metas establecidas. SN Wy Los invito a participar del fore formative, donde responderas a La pregunta: .cual es la importancia de los recursos personales en el mercado laboral?, debes revisar diversos autores, en libros, articulos u otras fuentes de| informacién para consolidar tu respuesta. = La verdadera impartancia de los recursos humanos de tod la empresa se encuentra en su habilidad para responder fovorablemente y con voluntad a los objetives del desempefto y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfaccisn, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo, Esto Tequiere que gente adecuada, con La combinacién correctal de conocimientos y habilidades, se encuentre en el Lugar yj fen el momento adecuados para desempettar el trabajo necesarioLas organizaciones poseen un elemento comin: todas estan integradas por personas. Las personas. Las Personas llevan a cabo los avances, los logres y los errores de sus organizaciones, Por eso no es exagerado afirmar que constituyen el recurso mas preciado, més valioso en toda sociedad. Si alguien dispusiera de cuantioso: capitales, equipos modernos ¢ instolaciones impecables pert careciera de un conjunto de personas, 0 éstas se consideran mal dirigidas, con escasos alicientes, con mini motivacisn para desempeffar sus funciones, el éxito seria] imposible.1.EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTION DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL Revista Cientifica "Visién de Futuro", vol. 20, ntim. 2, pp. 1-20, 2016 Universidad Nacional de Misiones https://www.redalyc.org/journal/3579/35794733500 1/html/#:~:text=Aumenta%201a%20 motivaci%C3%B3n%20y%20satisfacci%C3%B3n,empleados%20dentro%20de%201a% 20empresa. 2.https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/05/13/importancia-rrhh/