ZHVILLIMI I INFERMIERISTIKES NE INDI

Infermieristika e formalizuar në epokën e lashtë, deri në shekullin e 17-të nuk u

gjurmua. Çdo fshat kishte një shoqëruese të lindjes tradicionale për t'u kujdesur për
nevojat shëndetësore të nënës dhe fëmijes. Infermieria ushtarake ishte lloji më i
hershëm i infermierisë moderne i prezantuar nga portugezët në shekullin e 17-të.
Ekzistenca e spitaleve kerkonte grupe te specializuara, por nje gje nuk ishte e sigurt
nese infermieret shiheshin si nenpunes te larte apo si personel profesional. Grate
kryenin kryesisht punen e mamise dhe
aktivitetet I perqendronin ne menaxhimin
e shtepise. Grate punonin si infermiere
kur semureshin pjestaret e familjes se
tyre. Te githa keto te dhena per zhvillimin
e infermieristikes ne Indi mendohet se
jepeshin nga infermieret.

Në Indi ishte formuar nje skuader kujdesi

qe prezantohej me: Mjekun, Infermierin,
Medikamentet dhe Pacientin. Ne
shumicen e rasteve infermieret ishin
meshkuj dhe ne raste të rralla ishin gra të moshuara. Në vitin 1664, Kompania e Indisë
Lindore filloi një spital për ushtarët në Fort St. George, Madras. Në 1797, u ndërtua një
spital I shtrirë (Materniteti) për të varfërit në Madras. Disa nga spitalet e tjera më të
hershme ishin spitali i parë në Kalkuta në Fort William (1708), spitali i kolegjit mjekësor
të Kalkutës dhe spitali i misionit në Londër në Neyyoor (1838).

Florence Nightingale ishte gruaja e parë që pati ndikim të

madh në infermierinë në Indi dhe solli reforma në
spitalet ushtarake dhe civile në 1861. Nightingale bëri një
studim gjithëpërfshirës statistikor të kanalizimeve në
jetën rurale indiane dhe ishte figura kryesore në
prezantimin e përmirësimit të kujdesit mjekësor dhe
shërbimit shëndetësor publik në Indi. Në 1858 dhe 1859, ajo
loboi me sukses për krijimin e një Komisioni Mbretëror në situatën indiane.Spitali St.
Stevens në Delhi ishte i pari që filloi trajnimin e grave indiane si infermiere në 1867. Në
1871, qeveria Spitali i Përgjithshëm në Madras filloi me shkollën e parë të infermierisë
për mami me katër studentë. Shumë shkolla të infermierisë u krijuan në shtete të
ndryshme të Indisë midis shekullit të 18 dhe 19, kryesisht nga spitalet e misionit, të cilët
trajnuan indianët si infermierë. Në këtë kohë nuk kishte standarde uniforme arsimore të
ndjekura në shkollat e infermierisë.

Shoqata e Infermierëve të Presidencës

së Bombait ishte shoqata e parë
shtetërore e
infermierisë e
themeluar në vitin
1890. Në vitin 1908,
Shoqata e
Infermierëve të
Trajnuar u formua për
të mbështetur
dinjitetin dhe nderin e
profesionit të
infermierisë. Këshilli i parë shtetëror i regjistrimit në Këshillin e Infermierisë në Madras u
krijua në vitin 1926 dhe Këshilli i Infermierisë së Bombeit u krijua në 1935. Në vitin
1949, Këshilli Indian i Infermierisë (INC) u krijua për të mbajtur një standard uniform
trajnimi për infermierët, mamitë dhe vizitorët shëndetësorë rregulluar standardet e
infermierisë në Skenari i infermierisë në kohën e pavarësisë nuk ishte i ndritshëm dhe
kishte rreth 7000 infermierë për një popullsi prej 400 milionë banorësh. Spitalet ishin
jashtëzakonisht të pamjaftueshme, infermieria nuk kishte status profesional dhe social,
dhe kushtet e punës dhe të jetesës së infermierëve nuk ishin aspak të kënaqshme.
Statusi i ulët mund t'i atribuohet statusit të ulët socio-ekonomik të grave indiane dhe
infermieria është kryesisht një profesion i grave. Në vitet 50’, më shumë vajza nga pjesë
të ndryshme të vendit iu bashkuan infermierisë dhe dalëngadalë ka më shumë hyrje
nga statusi më i mirë socio-ekonomik. Deri në vitin 2000, kolonia e infermierëve në
Delhi u ndërtua nga qeveria qendrore.

Shërbimet shëndetësore u ofruan në zonat rurale nëpërmjet krijimit të një qendre

shëndetësore parësore (QSHP) si njësi bazë për të ofruar kujdes të integruar
shëndetësor kurativ dhe parandalues për popullsinë prej 30,000 banorësh në
rrafshnalta.

Në vitin 1987, Qeveria e Indisë caktoi një Komitet të Fuqisë së Lartë për Infermierët dhe
Profesionin e Infermierisë për të hyrë në kushtet e punës së infermierëve, arsimin
infermieror dhe çështje të tjera
të lidhura dhe paraqiti kërkesat e
fuqisë punëtore për personelin
infermieror.

-Infermieria sot
Mjedisi aktual i kujdesit
shëndetësor është në mënyrë
dramatike i ndryshëm nga e kaluara dhe është sistemi shëndetësor ai që formëson
sistemin dhe rrugët
arsimore. Kompleksiteti i
kujdesit shëndetësor i
ndikuar nga rritja e
jetëgjatësisë, shkurtimi i
qëndrimeve në spital,
përparimet shkencore dhe
teknologjike, barazia,
varfëria, diskriminimi,
fatkeqësitë, dhuna dhe diversiteti kulturor çon në disa sfida që kërcënojnë shëndetin
dhe mirëqenien e Popullsisë Indiane. India qëndron në renditjen e 67-të kundrejt 133
vendeve në zhvillim për numrin e mjekëve dhe në vendin e 75-të për sa i përket numrit
të infermierëve

Rolet e infermierëve po evoluojnë dhe ndryshojnë. Infermierët mund të kryejnë

vlerësimin e shëndetit, të mbështesin në mënyrë aktive pacientët dhe familjet në të
gjitha mjediset, të krijojnë modele inovative të kujdesit dhe të përmirësojnë proceset e
punës për të rritur cilësinë, për të ulur koston dhe për të përmirësuar aksesin për
shoqërinë tonë. Infermierët mund të ndërmarrin kërkime për të gjetur prova për të
mbështetur ndërhyrjet e reja infermierore. Infermierët mund të kontribuojnë në forcimin
e sistemeve për të punuar me efikasitet në ekipet ndërdisiplinore. Ata mund të marrin
pjesë në mënyrë efektive dhe të ndikojnë në politikat që lidhen me infermierinë në nivel
lokal, shtetëror dhe kombëtar.

PUNOI:MERSALENA AGIMI