ROW ANT A CONSILIULLOCAL MUNICIPAL BARLAD SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN" BARLAD Operator date personae inrepistat la ANSPDCP cu ne-11215, (od fecal 4446481 (Cont: RO3STREZBS721F33500010XX. Trezoroia Bariad Str Ropubici, ne. 200, Barla,jud. Vela C.P. 731054 Telefon 0235 / 416440; Fax: 0235 413303 Wicb:www.spitsl-bariad fo; € mal: eptalul municipal barad@gmal.com BIBLIOGRAFIE Pentru concursul de ocupare a functiei de DIRECTOR FINANCIAR-CONTABIL in cadrul Spitalului Municipal de Urgenta “El.Beldiman”Barlad 4. Legea nr. 95/2006 republicata, privind reforma in domeniul sanatati, cu modificarile si completarile ulterioare: Titlul Vil; 2. Legea nr.500/2002 privind finantele publice cu modificarile si completarile ulterioare; 3. Legea nr.82/1991 a contabilitati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; 4, Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare; 5. 0.U.G. nr. 119/199 privind controlul inter si controlul financiar preventiv, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; 6. O.M.F.P.nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea, plata cheltuielilor institutilor publice, precum si organizarea, evidenta, raportarea angajamentelor bugetare si legale, cu modificarile si completarile ulterioares 7. Ordinul Ministerului Sanatati nr. 1043/2010 privind aprobarea Normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului public, cu modificarile si completarile ulterioare; 8. Hotararea Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului-cadru care reglementeaza conditile acordarii asistentei medicale, a medicamentelor si dispozitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurari de sanatate pentru anii 2016-2017, cu modificarile si completarile ulterioare; 9. Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, cu modificarile si completarile ulterioare; 10.Ordinul' M.S.P.nr. 1567/2007 privind aprobarea valorilor medii nationale ale indicatorilor de performanta ai managementului spitalului: 14.Ordinul M.S. nr. 377/2017 de aprobare a Normelor tehnice de realizare a programelor nationale de sanatate publica pentru anii 2017-2018, cu modificarile si completarile ulterioare; 12.Ordinul M.S. nr. 921/2006 pentru stabilirea atributi spitalului public; 43.Ordinul M.S. nr. 1502/2016 pentru aprobarea componentei si atributilor consiliului de etica ce functioneaza in cadrul spitalelor, 14.Ordinul M.S. nr. 1828/2007 privind aprobarea modelului contractului de administrare a spitalului public din reteaua Ministerului Sanatatii Publice; 15.0.M.S. nr. 320/2007 privind aprobarea continutului Contractului de administrare a sectiei/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public, cu modificarile si completarile ulterioare; 16.0rdinul M.S. nr. 446/2017 pentru aprobarea Standardelor, Procedurilor si metodologiei de evaluare si acreditare a spitalelor, F comitetului director din cadrul ‘SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN®17.Ordinul ministerului sanatatii nr.914/2006 privind aprobarea Normelor privind condi pe care trebuie sa le indeplineasca un spital in vederea obtinerii autorizatie sanitare de functionare, cu modificarile si completatile ulterioare. 48.0.MS, nr. 834/2011 privind aprobarea Criterilor pentru clasificarea pe categorii a unitaflor si subunitafilor sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcfii de conducere, precum si functile care beneficiaza de un numar de clase suplimentare fata de salariul de baza; 49.Ordinul Secretarului general al Guvernului nr.400/2015 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entitatilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare; 20. Ordonanta nr. 80/2001 privind stabilirea unor normative de cheltuieli pentru autoritatile administratiei publice si institutile publice, cu modificarile si completarile ulterioare; 21.Ordinul \M.F.P. nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv si a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfasoara activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare; 22.0rdinul MFP. nr. 2021/2013 pentru modificarea si completarea_Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabiltatii institutilor publice, Planul de conturi pentru institutile publice si instructiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finantelor publice nr. 1917/2005. PRESEDINTE, ‘SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN™SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA”EL.BELDIMAN” BARLAD — JUDETUL VASLUI Anexa 1 La Decizia nv.1179 din 16.02.2018 METODOLOGIA de organizare si desfasurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea functiilor spe ‘comitetului director din Spitalul Municipal de Urgenta “Elena Beldiman” Barlad Artt In cadrul Spitalului Municipal de Urgenta “Elena Beldiman’ Barlad functioneaza conform art.181 alin.(1) din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu Modificarile si completarile ulterioare, un comitet director format din: a) managerul spitalului: b) directorul medical; ©) directorul financiar-contabil; 4) directorul de ingrijir Art. 2 (1) Ocuparea posturilor specifice comitetului director se face prin concurs/examen organizat de managerul spitalului, pentru fiecare post in parte. (2) Comisia de concursiexamen si comisia de solutionare a contestatillor este propusa de managerul unitatii si este aprobata de ordonatorul principal de credite, Tespectiv primarul municipiului Barlad. In baza aprobari, desemnarea comisie de concurs/examen se face prin act administrativ al managerului spitalului, cu avizul Consiliului Local Barlad, pana cel tarziu la data publicarii anuntului de concurs, (3) Comisia de concurs/examen si comisia de solutionare a contestatilor are in component, ca membri, doi reprezentanfi desemnati de insfitutia cu retea sanitara proprie Un reprezentant al administratiei publice locale si, ca observatori, reprezentanti ai organizatillor profesionale si de sindicat. Reprezentantii organizatilor profesionale si de sindicat au rolul de observatori in comisia de concursiexamen, respectiv comisia de solutionare a contestatilor. (4) Fiecare comisie este condusa de un pregedinte si are un secretar care verifica buna organizare si desfasurare a concursului (5) Comisia de concurs are urmatoarele atributii principale: a) selecteaza dosarele de concurs ale candidatilor; b) stabileste subiectele pentru proba scrisa; ©) stabileste planul interviului si realizeaza interviul; 4) noteaza pentru fiecare candidat proba scrisa si interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidatilor, {) semneaza procesele-verbale intocmite de secretarul comisiei dupa fiecare etapa de concurs, precum si raportul final al concursulu(6) Comisia de solutionare a contestatiilor are urmatoarele atributii principal a) solutioneaza contestatiile depuse de candidati cu privire la selectia dosarelor si cu privire la notarea probei scrise si a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestatillor pentru a fi comunicate candidatilor. a) _primeste dosarele de concurs ale candidatilor, respectiv contestatile; b) convoaca membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de solutionare a contestatillor, la solicitarea presedintelui comisiei; ©) intocmeste, redacteaza si semneaza alaturi de comisia de concurs, respectiv comisia de solutionare a contestatilor intreaga documentatie privind activitatea specifica a acesteia, respectiv procesul-verbal al selectiei dosarelor si raportul concursului; d) asigura afisarea rezultatelor obtinute de candidati la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestat €) indeplineste orice sarcini specifice necesare pentru buna organizare si desfasurare a concursului ART. 3 (1) La concurs/examen se pot inscrie candidatii care indeplinese, cumulativ, criterille generale si specifice. (2) Criteriile generale sunt urmatoarele: ‘a) au domiciliu! stabil in Roménia; b) nu au fost condamnati definitiv pentru svarsirea unei infracfiuni contra umanitati, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legaturd cu serviciul, care impiedica ‘inféptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infracfiuni savargite cu intentie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea functiei, cu exceptia situafiei in care a intervenit reabiltarea; ¢) sunt apti din punct de vedere medical (fizic si neuropsihic); ¢) nu au varsta de pensionare, conform prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (3) Criteriile specifice sunt urmatoarele: a) pentru directorul medical: 1. sunt absolventi de invatémént universitar de lung duratd, cu diploma de licenfa sau echivalenta In domeniul medicina, specializarea medicina, 2. sunt confirmati cel putin medic specialist; 3. au cel putin 5 ani vechime ca speciali b) pentru directorul financiar-contabil: 1. sunt absolventi de invajamént universitar de lunga durata, cu diploma de licenta ‘sau echivalenta in profil economic; 2. au cel putin 10 ani vechime in specialitatea studiilor; 3.detin certificatul de atestare a cunostintelor dobaindite in domeniul Sistemului european de conturi, precum si de cunoastere a reglementarilor europene in domeniu; 2) pentru directorul de ing 1. sunt asistenti medicali generalist principali; 2. au cel putin 5 ani vechime ca asistenti medicali generalisti principal 3. sunt absolventi de invatamant universitar de lunga sau scurta durata, cu diploma de licenté/absolvire, ART. 4 (1) Dosarul de inscriere la concurs trebuie sa contina urmatoarele documente: 41. pentru directorul medical: a) cererea de inscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenta sau de absolvire, dupa caz; 4) copie de pe certificatul de medic specialist; ) curriculum vitae: f) adeverina care atest vechimea in gradul profesional sau In specialitatea studillor, dupa caz; 9) cazierul judiciar; h) deciaratia pe propria réspundere c& nu a desfagurat activitati de politie politica, asa cum este definité prin lege; i) adeverinta din care sa rezulte ca este apt medical, fizic si neuropsinic; }) proiectul de specialitate: k) chitanta obtinuta in urma achitari taxei de inscriere la concurs. 2. pentru directorul financiar-contabil: a) cererea de inscriere; b) copie de pe actul de identitate; ©) copie de pe diploma de licenta sau de absolvire, dupa caz; d) curriculum vitae; €) adeverinta care atest vechimea in munca sau in specialitatea studilor, dupa caz; #) cazierul judiciar, 9) declaratia pe propria raspundere c& nu a desfasurat activtati de politie politica, aga cum este definita prin lege; h) adeverint& din care sa rezulte ca este apt medical, fizic si neuropsihic ; i) copie de pe certificatul de atestare a cunostintelor dobandite in domeniul Sistemului european de conturi, precum gi de cunoastere a regiementarilor europene in domeniu }) proiectul de specialitate; ) chitanta obtinuta in urma achitari taxei de inscriere la concurs, 3. pontru directorul de ingrijiri: a) cererea de inscriere; b) copie de pe actul de identitate; ©) copie de pe diploma de licen{a sau de absolvire, dupa caz; 4d) copia certficatul de absolvire a examenului de grad principal; ) curriculum vitae; 4) adeverina care atesta vechimea in gradul profesional sau in specialitatea studilor, dupa caz; 9) cazierul judiciar,h) declaratia pe propria réspundere ca nu a desfagurat activitati de politie politica, aga cum este definita prin lege; i) adeverinta din care sa rezulte ca este apt m }) proiectul de specialitate ) chitanta obtinuta in urma achitarii taxei de inscriere la concurs. I, fizic si neuropsihic (2) Dosarul de inscriere se depune la secretarul comisiei de concurs cu cel putin 5 zile lucrétoare inainte de data sustinerii concursului (3) Copille de pe actele prevazute mai sus se prezinta insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitate cu originalul de catre secretarul comisiei de concurs. (4) Candidati al caror dosar de inscriere a fost respins pot depune contestatje in cel mult 24 de ore de la data comunicarii rezultatului verificari. Contestatia se solutioneaza in termen de 24 de ore de la data depunerli de ciitre comisia de solutionare a contestatilor. ART.5. (1) Anuntul de concurs este intocmit de Spitalul Municipal de Urgenta “E.Beldiman" Barlad, si se publica cu cel putin 15 zile lucratoare inainte de data stabil pentru prima prob& a concursului pentru ocuparea postului vacant in Monitorul Oficial al Roméniei, Partea a Ill - a, pe portalul posturi gov.ro, intr-un cotidian de larga circulatje, pe pagina de internet a unitatii sanitare, precum si la sediul acesteia. 2) Anuntul afigat la sediul si, dupa caz, pe pagina de intemet a unitatii sanitare publice organizatoare a concursului va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente: a) denumirea postului vacant; b) documentele solicitate candidatlor pentru intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs gi datele de contact ale persoanei care asigura secretariatul comisiei de concurs; ©) conditile generale si specifice; 4) tipul probelor de concurs, locul, data si ora desfagurarii acestora; e) bibliografia si, dupa caz, tematica; f) temele de proiect; 9) calendarul de desfasurare a concursului, respectiv data-limita si ora pana la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfagurare a probelor de concurs, termenele in care se afigeaza rezultatele pentru fiecare proba, termenele in care se pot depune si in care se afigeazi rezultatele contestatilor, precum si termenul in care se afigeaza rezuttatele finale. ART.6 (1) Concursul/Examenul cuprinde urmatoarele probe de evaluare: a) test-grilaflucrare scrisé de verificare a cunostinfelor din legislatia specifica postului; b) sustinerea proiectului de specialitate pe o tema din domeniul de activitate al postului, ©) interviul de selectie. (2) Probele de evaluare se noteaza cu note de la 1 la 10,ART. 7 (1) Testul-grila/Lucrarea scrisa de verificare a cunostintelor se desfasoara pe durata a cel mult 3 ore, (2) Testul-grila/Subiectele pentru lucrarea scrisé se elaboreazé de catre comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, in ziua probel. (3) Persoanele care au patticipat la elaborarea testului-griki/subiectelor pentru lucrarea scris’ nu parasesc Inc3perea pana la Inceperea probei (4) Pentru rezolvarea testului-grila/lucrarea sorisa, candidatii folosesc numai pasta de culoare albastra, Orice alta culoare, decat cea albastra este interzisa, find semn distinctiv, (6) Rezultatul textului-grila/lucraril scrise se afiseaza la sediul spitalului public care corganizeaza concursul de ocupare a functilor specifice comitetului director, in termen de 24 de ore de la finalizarea probei ART. 8 (1) Candidatii care au obtinut la testul grila/lucrarea serisa 0 nota mai mica de 6.00, sunt deciarati respinsi si nu pot continua concursul (2) Candidatii au dreptul sa conteste rezuitatul testului-grila/lucrarii scrise in termen de 24 de ore de la afisare. Contestatile se solutioneaza de comisia de solutionare a contestatilor, in termen de 24 de ore, de la data expirarii termenului de depunere a acestora. ART. (1) Candidatii isi aleg tema pentru proiectul de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicatia de concurs, si il depun odata cu inscrierea la concurs. (2) Proiectul de specialitate reflecta modul in care candidatul analizeaza si propune soluti de rezolvare a temei alese. (3) Tema aleasa de candidat pentru proiectul de specialitate vizeaza spitalul public Pentru care candideaza. Informatile necesare pentru realizarea proiectului trebuie sa fie libere la publicare si obtinute in conformitate cu prevederile legale in vigoare. (4) La cererea candidatilor, spitalul public care organizeaza concursul de ocupare a funetilor specifice comitetului director are obligatia sa puna la dispozitia acestora, in maximum 3 zile de la data solicitari, copii ale bugetului de venituri si chettuieli aprobat, structura organizatorica aprobata si structura de personal ale unitatii sanitare, aflate in vigoare la data solicitari (6) Proiectul de specialitate trebuie sa fie realizat individual de catre candidat, sa rezolve problemele solicitate intr-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 gi trebuie s& fie depus la inscriere. (6) Sustinerea proiectului de specialitate se face in plenul comisiei de concurs/examen printr-o prezentare Power Point, in minim 8 slide-uri si maxim 10 slide- uri, pe durata a maximum 1 minute, Aceasta durata poate fi suplimentata de presedintele comisiei de concurs in cazul in care se pun intrebari suplimentare. (7) In urma sustinerii orale a proiectului de specialitate, evaluarii continutului si a raspunsurilor date la intrebarile comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acorda cate 0 nota. Nota finala, cu dou zecimale, este media notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs. (8) In cazul in care exista diferente mai mari de un punct intre notele acordate de membrii comisiei de concurs, presedintele referifica si stabileste punctajul proiectului de ‘management.(9) Grila de punctare a proiectului de specialitate este elaborata de comisia de concurs si se afiseaza la sediul acestuia, dupa inchelerea pericadei de inscriere a candidatior. ART. 10 (1) Interviul de selectie are scopul de a permite membrilor comisiei de concursiexamen s constate, analizand si rezultatele obtinute la testul-grilélucrarea scrisa de verificare a cunostintelor si proiectul de specialitate, daca respectivul candidat igi va putea indeplini obligatile in noua functie gi daca este cel mai potrivit pentru acest post din punctul de vedere al experientel profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinitor si ‘unostintelor manageriale si ambitilor profesionale, (2) Interviul de selectie se desfagoara in plenul comisiei de concurs/examen, pe durata a maximum 15 minute, si se pot adresa candidatului urmatoarele categorii de intrebari: - intrebari deschise - cu scopul de a atrage mai multe informati de la candidat, dezvoltand, datele furnizate prin curiculum vitae; - intrebari-inchise — cu scopul de a clarfica unele fapte, evenimente sau situati - intrebar:-ipotetice — cu scopul de a evalua raspunsurile candidatului asupra unor anumite situatii sau evenimente ipotetice; - intrebari de proba — cu scopul de a clarifica unele aspecte prezentate de candidat prin revenirea la subiectul anterior. (3) Nu se adreseaza candidatului intrebari referitoare la opinile sale politice, la activitatea sindicala, religie, etnie, sex, starea materiala sila originea sociala. (4) Fiecare membru al comisiei de concurs, dupa finalizarea intervivlui intocmeste Fisa interviului de selectie (Anexa 2 la Decizie) (6) Nota finala este media notelor acordate de fiecare membru al comisiel de concurs in fisa; ART. 14 (1) Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie s& obfina in cadrul concursuluilexamenului media finala cel putin 7,00, iar la fiecare proba minimum nota 6,00 Media finala a fiecdrui candidat se calculeazé cu doua zecimale, ca medie aritmetica a notelor obtinute la probele de evaluare. (2) Pe baza medilor finale, comisia de concurs stabileste, in ordinea descrescatoare ‘a medillor, candidatul admis la concurs. La medii finale egale, departajarea candidafjlor se face pe baza mediei obtinute la testul-grilé/lucrarea scrisa de verificare a cunostintelor, iar la mentinerea egalitati, pe baza notei obtinute la interviul de selectie. (3) Candidatii au dreptul s& conteste rezultatul final al conoursulu/examenului, cu excepfia interviului de selectie, in termen de 24 de ore de la data afisarii. Contestatia se solufioneaza de comisia de solutionare a contestatilor in termen de 24 de ore de la data depunenii la secretarul comisiei de concurs/examen. ART. 12 Candidatii declarati admisi in urma concursului/examenului sunt numiti pe posturile pentru care au concurat prin act administrativ al managerului spitalului gi incheie cu acesta contract de administrare, in conformitate cu prevederile actelor normative.ART. 13 (1) Tn cazul in care, de la data anuntarii concursului si pana la afigarea rezultatelor finale ale acestuia, managerul spitalului public pentru care se organizeaz concursul este sesizat cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea si desfagurarea concursului, se va proceda la verificarea celor sesizate cu celeritate, In cazul in care se constata ca nu au fost respectate prevederile legale sau cand aspectele sesizate nu pot fi cercetate cu Incadrarea in termenele procedurale prevazute de lege, desfagurarea concursului va fi suspendata. (2) Suspendarea se dispune de catre managerul spitalului public organizator, dupa o verificare prealabila, in regim de urgent, a situatiei in fapt sesizate, daca se constata existenta unor deficiente Zn respectarea prevederiior legale. (3) Sesizarea poate fi facuta de céitre membrii comisiei de concurs ori ai comisiei de solutionare @ contestatillor, de c&tre oricare dintre candidafi sau de cétre orice persoana interesata. (4) In situatia in care, in urma veriic&riirealizate potrvit alin, (1), se constata c& sunt respectate prevederile legale privind organizarea si desfagurarea concursului, acesta se desfagoara in continuare. ART. 14 (1) In cazul in care, din motive obiective, nu se pot respecta data si ora desfaguraril concursului: a) concursul se am&na pentru o perioada de maximum 15 zile lucratoare; b) se reia procedura de organizare gi desfagurare a acestuia daca amanarea nu poate fi dispusa conform lt. a). (2) In situatia. constatarii _necesitatii amanarii concursului, unitatea sanitara organizatoare a concursului are obligatia a) anuntatii, prin aceleasi mijloace de informare, a modificarilor intervenite In desfagurarea concursului; ») informarii candidatilor ale c&ror dosare au fost inregistrate, daca este cazul, prin orice mijloc de informare care poate fi dovedit ART. 15 (1) Candidaturile inregistrate la concursul a c&rui procedurd a fost suspendaté sau amanata se considera valide daca persoanele care au depus dosarele de concurs igi ‘exprima in scris intentia de a participa din nou la concurs la noile date. ART.16 In cazul in care la concursul organizat in vederea ocupéirii unui post din comitetul director nu s-au prezentat cel putin 2 candidati, incadrarea postului se face prin examen, MANAGER, ec. begROMANIA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BARLAD ‘SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN" BARLAD Operator date parsonale inregistrat Ia ANSPDCP cu nr. 11215 (Coa necal:4aaect Data Cont: RO97TREZ6S7S041%0x000933 Trezcreria Bérlad Str. Republi nf. 300, Barad, Jud. Vasu, CP. 731054 Telefon: 0235 / 416440;, Fax : 0235 / 413303, Web:www.sptl-barac.ro; € mol? siallsmuniioalbarlad@amal cam ocument: BIBLIOGRAFIE PENTRU CONCURSUL DE OCUPARE A FUNCTIEI DE DIRECTOR DE INGRIJIRI DOMENIU LEGISLATIE Legea nr. 95/2006 ~ provind reforma in domeniul sanatati, republicata + Titlul VII - Spitalele + Titlul XVI — Raspunderea civila a personalului medical sia furnizorului de produse si servicit medicale, sanitare si farmaceutice ORDIN nr. 914 din 26 iulie 2006 pentru aprobarea normelor privind conditile pe care trebuie sa le indeplineasea un spital in vederea obtinerii autorizatiei sanitare de functionare ORDIN nr. 1.096 din 30 septembrie 2016 privind modificarea si completarea Ordinului ‘ministrului sanatatii nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind conditile pe care trebuie sa le indeplineasca un spital in vederea obtinerii autorizatiei sanitare de functionare ORDIN nr. 921 din 27 iulie 2006 pentru stabilirea atributilor comitetului director din cadrul spitalului public LEGE nr. 46 din 21 ianuarie 2003 drepturilor pacientului ORDIN nr. 1.101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectilor asociate asistentei medicale in unitatle sanitar ORDIN nr. 961 din 19 august 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, dezinfectia si sterlizarea in unitatile sanitare publice si private, tehnicii de lucru si interpretare pentru testele de evaluare a cficientei procedurii de curatenie si dezinfectie, procedurilor recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functie de nivelul de rise, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in funetie de suportul care urmeaza sa fie tratat si a metodelor de evaluare 4 derulari si eficientei procesului de sterilizare ORDIN nr. 1.226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activi i medicale si a Metodologici de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale9. ORDIN nr. 1.025 din 7 decembrie 2000 pentru eprobarea Normelor privind serviciile de spalatorie pentru unitatile medicale 10. ORDIN nr. 870 din 1 iulie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar 11, ORDONANTA DE URGENTA nr. 144 din 28 octombrie 2008 (*actualizata*) privind ‘exervitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalist, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania 12, ORDIN nr. 85 din 25 ianuarie 2010 privind transportul pacientilor care nu se afla in stare critica cefectuat de catre servictile publice de ambulanta 13, ORDIN nr. 1,224 din 16 septembrie 2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenta medicala spitaliceasca, precum si pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului sanatatii publice nr. 1.778/2006 privind aprobarea normativelor de personal 14. ORDIN nr. 446 din 18 aprilie 2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii si metodologiei de evaluare si acreditare a spitalelor Il. DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI SANITAR 1.Scoala Nationala de Sanatate Publica si Mnanagement Sanitar ~ Managementul Spitalului, Bucuresti, 2009 PRESED?. COMISIE, + SeROMANIA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BARLAD SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN” BARLAD (Operator date personale inregistrat la ANSPDCP cu nr.11215 Cod Racal: 4446481 Cont: RO3STREZSS721F335000x000 Trezorena Barlad ‘Str Republi, ne. 300, Bard, Jud. Vash, C.P. 731054 Telefon: 0235 / 416440; Fax: 0235 / 413303 Web sw. spta-barlag.o, “€ mai: spiul municipal bariad@gmal.com BIBLIOGRAFIE Pentru concursul de ocupare a functiei de DIRECTOR MEDICAL in cadrul Spitalului Municipal 8 10. "1. 12, 13. 14, 15, de Urgenta “El,Beldiman”Barlad Din domeniul legislatiei: Legea nr. 95/2006 ropublicata, privind reforma in domeniul sanatati, cu modificarile si compietarle ultericare: itll tl, VIL VIILXil XVI; Llegea nr.46/2003 privind drepturile pacientului si Normele de aplicare (O.M.S. nr.1410/2016) cu modifcarile si completarie ulteioare; Legea nr-53/2003 repulcata, cu modificarle si completarile ulterioare H.G. nt, 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicil si a Contractului-cadru care reglementeaza concitile acorderii esistentei medicale, a medicamentelor si dspozitvelor medicale in cadrul sistemului de asigurari de sanatate pentru anii 2016-2017, cu modificarle si completaile uterioare; OMS, si Presedintelui C.N.AS. nr. 196/1392017 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare in anul 2017 a HG.nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii sia Contractului-cadru ‘care reglementeaza conditile acordariiasistentei_medicale, a ‘medicamentelor si dispozitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurari de sanatate pentru anil 2016-2017, cu modifcarie si completarie ulterioare; OMS. nr. $21/2008 pentru stabilres atributlor comitetului director din cadrul spitaului public; OMS. nr. 969/2004 pentru aprobarea atributilor competentelor consiiului medical al spitalelor, ‘OMS. nr. 1802/2016 pentru aprobarea componentel si atributilor consifului de etica ce functioneaza in cadrul spitalelor, OMS. nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind conditile ce trebuie sa le indeplineasca un spital in vederea obtineri autorizatiel sanitare de functionare, cu completafile i modficarile uterioare; OMS. nr. 1091/2006 prvind aprobarea protocoalelor de transfer intercinic al pacientului critic; OMS nr. 1406/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea concursuluiexamenului Pentru ocuparea functiei de sef de sectie, sef de laborator sau sef de serviciu din unitatile sanitare publice, cu modifcarile si completarie ulterioare; OMS. rr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentuli prvind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitaile publice din sectorul sanitar, cu modifica si completaile uiterioare; ‘O.M.S. nr. 3/2008 priving reorganizarea ambulatoriulul de specialitate al spitalului ‘O.M.S. nr. 1785/2006 privind inregistrarea si raportarea statistica a pacientior care primesc servicii medicale in regim de spitaizare continua si spitalizare de zi, cu modifcarie si completarileulteroare; MSS. ni. 1059/2009 privind aprobarea ghidurilor de practica medicala, cu modiicarile si completarieulterioare; ‘SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN16.0.M.S. nr. 919/2006 privind aprobarea Normelor metodologice de inregistrare, stocare, prelucrare si transmitere a informatilor legate de activitatea spitalului, 17.0.MS.P. nr, 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare; 18.0.MSS. r.1408/2010 privind aprobarea criterilor de clasificare a spitalelor in functie de competenta; 49, Ordin C.NAS S.nr.182/2017 privind aprobarea regulllor de confirmare din punctul de vedere ‘al datelor clinice si medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate in regim de spitalizare continua si de zi, precum si a metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmate din punctul de vedere al datelor clinice gi medicale pentru care se solicité reconfirmarea, cu modificarile si completarile ulterioar 20. Ordin M.S. nr. 37/2017 privind aprobarea Normelor tehnice de*realizare a programelor nationale de sanatate publica pentru anii 2017-2018, cu modificarile si completarile ulterioare; 24.0.M.S. nr. 1708/2007 privind conducerea si organizarea unitatilor si compartimentelor de primire a urgentelor, cu modificarile si completarie ulterioare; 22. 0.M.S nr. 500/208 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a sectilor si compartimentelor de anestezie si terapie intensiva din unitate sanitare; 23.0.MS. nr. 1224/2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unitatlor de transfuzie sanguind din spitale; 24.0.M.S. nr. 323/201 privind aprobarea metodologiei si a criterlor minime obligatorii pentru clasificarea spitalelor in functie de competenta; 25.0.M.S. nr. 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenta medical spitaliceaso’, precum si pentru modificarea si completarea Ordinului ministrului san&tatii ppublice nr. 1.78/2006 privind aprobarea normativelor de personal, 26. 0.M.S. nr. 1228/2011 privind aprobarea criteriior de evaluare a performantelor profesionale individuale si a modeluluifigei de evaluare a performantelor profesionale individuale: 27.0.MS. nr. 1284/2012 privind programul de vizita al apartinatorlor pacientilor din spital 28.O.M.S.nr, 869/2015 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea si desfésurarea Concursurilor de ocupare a posturilor de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist si chimist din unitatile sanitare publice, precum si a functilor de sef de sectie, sef de laborator §1 sef de compartiment din unitate sanitare fara paturi, respectiv a funciiei de farmacist-sef in Lnitatile sanitare publice cu patur. B. Din domeniul managementului sanitar 4. Scoala Nationala de Sanatate Publica si Management Sanitar ~ Managementul spitalului, ceditura Public H Press, 2006, Bucuresti; \ PRESEDINTE, _\ dr. ton = ‘SPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA “ELENA BELDIMAN™