UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIA E INGENIERÍA EN ALIMENTOS Y

BIOTECNOLOGÍA

Asignatura: Emprendimiento

Nivel: Sexto “A” Fecha de Presentación: 20/05/2022

Profesor: Ing. Dolores Robalino Ciclo Académico: Abril – Septiembre 2022

Integrantes:

Grupo 8: Jara Jonathan, Lozada María de los Angeles, Mejía Dimitri

Grupo 9: Barreros Santiago, Llerena Diana, Salazar David

REACTVIBOS GRUPO 8 Y 9

1. Relacione los conceptos y seleccione la respuesta correcta:

1. Eficiencia A. Declaración de la meta nuclear de la empresa, escrita de

forma que motive a los empleados y estimule el interés
de los grupos externos.
2. Eficacia B. Capacidad de disponer de alguien o de algo para
conseguir un efecto determinado.
3. Efectividad C. Declaración de lo que a la organización le gustaría
alcanzar o lograr en el largo plazo.
4. Misión D. Cumplimiento de lo programado o el grado de
cumplimiento de los objetivos.
5. Visión E. Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.
Resultado de la eficacia y la eficiencia.

a) 1C,2E,3A,4D, 5B
b) 1E,2B,3D,4C, 5A
c) 1A,2E,3C,4B, 5D
 d) 1B,2E,3D,4A, 5C

2. Seleccione el orden correcto para la captación de personal en una empresa.

a) Se identifican potenciales trabajadores en base a ofertas laborales y a las
características que presenta el individuo.
b) Brindar información general acerca de las actividades que realizará el trabajador
en la empresa.
c) Acuerdo legal del contrato con el futuro trabajador.
d) Seleccionar al mejor candidato para un determinado empleo en la empresa.
1. a,d,c,b
2. a,b,c,d
3. b,c,a,d
4. b,a,c,d

3. En la etapa de contratación de personal para una empresa, cuál de las

siguientes características no corresponde a este proceso:
a. Negociación acerca del contrato acerca de las actividades laborales.
b. Es dependiente del proceso de reclutamiento y selección.
c. Establecer un salario fijo.
d. Se aplican pruebas psicométricas y entrevistas directas.
e. Se utiliza para determinar a los mejores candidatos a un puesto de trabajo.
1. d y e
2. a,b,c,
3. b y c
4. b y e
4. Complete

Las principales implicaciones con el desarrollo personal son:

a) Evaluar colaboradores, entrenamiento, resolución de conflictos.

b) Organización, entrenamiento, resolución de conflictos.
 c) Organización, experiencia, reclutar.
d) Evaluar colaboradores, entrenamiento, reclutar.

5. Complete según corresponda:

Las funciones específicas de las que se encarga un gerente de ………………….
Comprobar la materia ……………. y que el espacio de …………… sea suficiente.

a. Ventas, prima, trabajo.

b. Supervisor de producción, prima, descanso.
c. Producción, prima, almacenamiento.
d. Operarios, prima, trabajo.

6. Complete la frase
La actividad empresarial, esté desempeñada por ……………………o por entidades o
sociedades, tiene una importante…………………y está sometida a diversos impuestos y
…………………de orden estatal, autonómico y local, que podemos clasificar según las
fases o momentos de la ……………….

a) Administradores, colaboración, donaciones, industria.

b) Empresarios individuales, componente tributaria, gravámenes, vida empresarial.
c) Ayudantes, afectación, planificación, auditoria.
d) Profesionales, participación, pagos, vida empresarial.

7. Relaciones las palabras con los conceptos.

1.Sociedad en comandita simple a. Mínimo 2 socios

2. Sociedad en comandita por acciones b. Entre 2 y 25 socios
3.Sociedad de responsabilidad limitada c. Solamente 1 persona
4.Sociedad anónima d. Mínimo 6 socios
5.Sociedad por acciones simplificada e. Una o más personas naturales
6.Empresa unipersonal f. Mínimo 5 accionistas

a) 1a, 2d, 3b, 4f, 5e, 6c

b) 1d, 2c, 3b, 4d, 5f, 6e
c) 1e, 2f, 3d, 4b, 5a, 6c
d) 1c, 2a, 3b, 4d, 5e, 6f
8. La concentración de grupos económicos con estrategias y métodos de inserción
social con fines económicos. ¿A qué aspecto hace referencia?

a) Aspecto tributario
b) Desarrollo personal
c) Evaluación del desempeño
d) Aspecto societario
9. ¿Cuál es la organización que administra los sueldos y salarios de los trabajadores?
a) Recursos humanos
b) Organización de trabajadores
c) ONU
d) Organización laboral
10. El marco legal de la organización se basa en:
a) La ley de comercio, impuestos sobre la renta, ley federal del trabajo, entre otros.
b) La ley de comercio, impuestos sobre la propiedad privada, ley federal civil.
c) Impuesto sobre la propiedad privada, ley federal del trabajo, entre otros.
d) Impuestos sobre la renta, la ley de comercio y ley federal civil.