INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Pertama

2. KODE JABATAN : 2208311000 - 30000004000 - 14
3. UNIT ORGANISASI : Dinas kesehatan Kab. Gianyar
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Gianyar
JFT Pratama : Ka. UPTD Puskesmas Gianyar I
d. Administrator :-
e. Pengawas : Kasubbag TU UPTD Puskesmas Gianyar I
Pengawas :
Pengawas :
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : Dokter Pertama
4. IKTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan
gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal: S1 Kedokteran
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
c. Pengalaman Kerja : Berpengalaman di bidang kedokteran
6. TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYE WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL LESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Melakukan Pelayanan
Pelayanan Medik Medik Umum 3000 0,17 1250 0.4
Umum
2 Melakukan Tindakan Tindakan
100 0,25 1250 0,02
medik khusus medik khusus
3 Melakukan Tindakan Tindakan
Medik tingkat Medik tingkat 250 0,25 1250 0,05
sederhana sederhana
4 Melakukan pemulihan 90 0,50 1250 0,036
pemulihan mental mental
 tingkat
tingkat sederhana
sederhana
5 Melakukan pemeliharaan
pemeliharaan kesehatan 750 0,25 1250 0,15
kesehatan
6 Melakukan pemeliharaan
pemeliharaan bayi bayi dan 750 0,25 1250 0,15
dan balita balita
7 Melakukan pemeliharaan
pemeliharaan kesehatan 750 0,17 1250 0,10
kesehatan pada anak pada anak
8 Melakukann pelayanan
250 0,33 1250 0,66
pelayanan imunisasi imunisasi
9 Visum et
Melakukan Visum et
repertum
repertum tingkat 2 1 1250 0,0016
tingkat
sederhana
sederhana
10 tugas diluar
Melakukan tugas
tugas rutin
diluar tugas rutin 2 2 1250 0,0032
(Rapat Rutin,
(Rapat Rutin, LS)
LS)
11 Melakukan pembinaan
pembinaan tehnis tehnis kepada
2 2 1250 0,0032
kepada pelaksana pelaksana
kesehatan kesehatan
12 Membuat catatan catatan medik
3000 0,08 1250 0.192
medik
13 Melayani/menerima konsultasi
750 0,17 1250 0,1
konsultasi dari dalam dari dalam
14 Menguji
Menguji kesehatan
kesehatan 250 0,17 1250 0,034
individu
individu
15 Melayani atau konsultasi
menerima konsultasi dari 250 0,17 1250 0,034
dari luar/keluar luar/keluar
16 Melakukan pemulihan
200 0,17 1250 0,027
pemulihan kesehatan kesehatan
Jumlah 1,961
Jumlah Pegawai Yang Diusulkan 2

7. HASILKERJA:
a. Pasien mendapat tindakan Medik Umum
b. Pasien mendapat tindakan medik khusus dilaksanakan
c. Pasien mendapat tindakan Medik tingkat sederhana
d. Pasien dalam proses pemulihan mental tingkat sederhana
e. Kesehatan masyarakat terjaga
f. Pemantauan bayi dan balita
g. Pemantauan kesehatan pada anak
h. Bayi/balita mendapat pelayanan imunisasi
 i. Visum et repertum tingkat sederhana untuk dalam laporan
j. Rapat Rutin, LS
k. Pelaksana kesehatan mendapat pembinaan teknis kesehatan
l. Catatan Medis tersedia
m. Melaksanakan konsultasi dari dalam bila diperlukan
n. Kesehatan individu diuji
o. Melaksanakan Konsultasi dari luar/keluar bila diperlukan
p. Pasien dalam pemulihan kesehatan

8. BAHAN KERJA:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data pasien, Notulen kegiatan, Pelaksanaan tugas sehari-hari, menyusun draft
catatan harian. laporan pelaksanaan tugas, menyusun laporan
pelaksanaan tugas.
.
2. Stetoskop, pen light, Pelaksanaan tugas sehari-hari.
tensimeter, examination set,
Pelaksanaan tugas sehari-hari.
3. Komputer/Laptop
Pelaksanaan tugas sehari-hari.
4. Printer
Pelaksanaan tugas sehari-hari.
5. Telepon
Pelaksanaan tugas sehari-hari.
6. Internet

9. PERANGKAT KERJA:
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

1. ATK (Alat Tulis Kantor) Mendukung pelaksanaan tugas dan pekerjaan

2. SOP dan SOTK

Panduan melaksanakan tugas

3. Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan

10. TANGGUNG JAWAB:
NO URAIAN
1 Kesiapan melaksanakan pelayanan Medik Umum
2 Kesiapan melaksanakan tindakan medik khusus
3 Kesiapan melaksanakan tindakan Medik tingkat sederhana
4 Kesiapan melaksanakan pemulihan mental tingkat sederhana
5 Ketepatan dalam pemeliharaan kesehatan
6 Ketepatan dalam pemeliharaan bayi dan balita
7 Ketepatan dalam pemeliharaan kesehatan pada anak
8 Ketersediaan pelayanan imunisasi
9 Ketepatan dalam melaksanakan Visum et repertum tingkat sederhana
10 Kesiapan melaksanakan tugas diluar tugas rutin (Rapat Rutin, LS)
11 Kesiapan dalam membina tehnis kepada pelaksana kesehatan
12 Ketersediaan catatan Medis
13 Kesiapan menerima konsultasi dari dalam
14 Kesiapan untuk menguji kesehatan individu
15 Kesiapan menerima konsultasi dari luar/keluar
16 Kesiapan dalam pemulihan kesehatan

11. WEWENANG:
N URAIAN
O
1 Pelaksanaan pelayanan Medik Umum
2 Pelaksanaan tindakan medik khusus
3 Pelaksanaan tindakan Medik tingkat sederhana
4 Pelaksanaan Pemulihan mental tingkat sederhana
5 Pelaksanaan Pemeliharaan kesehatan
6 Pelaksanaan Pemeliharaan bayi dan balita
7 Pelaksanaan emeliharaan kesehatan pada anak
8 Koordinasi pihak terkait untuk pelaksanaan Pelayanan imunisasi
9 Visum et repertum tingkat sederhana
10 Pelaksanaan tugas diluar tugas rutin (Rapat Rutin, LS)
11 Pembinaan tehnis kepada pelaksana kesehatan
12 Pencatatan Medis
13 Menerima Konsultasi dari dalam
14 Pengujian kesehatan individu
15 Menerima Konsultasi dari luar/keluar
16 Koordinasi untuk pelaksanaan pemulihan kesehatan

12. KORELASI JABATAN:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPTD UPTD Puskesmas Atasan Langsung,Konsultasi,

Gianyar I Pelaporan
2. Pemegang Program UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
Gianyar I

3. Camat Kecamatan Gianyar Koordinasi pelaksanaan tugas

4. Lurah/Kepala Desa Wilayah Kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I

5. Kepala Sekolah Wilayah kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I

6. Perawat Wilayah kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I

7. Analis Laboratorium Wilayah kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I
Koordinasi pelaksanaan tugas
8. Bidan Wilayah kerja UPTD
Puskesmas Gianyar I

9. Dokter Gigi Wilayah kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I

10. Nutrisionis Wilayah kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I

11. Asisten apoteker Wilayah kerja UPTD Koordinasi pelaksanaan tugas

Puskesmas Gianyar I
Koordinasi
12. Sanitarian Wilayah kerja UPTD pelaksanaan tugas
Puskesmas Gianyar I
Koordinasi
13. Tata usaha Wilayah kerja UPTD pelaksanaan tugas
Puskesmas Gianyar I
Koordinasi
14. Petugas loket UPTD Puskesmas pelaksanaan tugas
Gianyar I
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

No Aspek Faktor

dalam ruangan/luar ruangan

1 Tempat kerja
Dingin/panas
2 Suhu

Sejuk/kering
3 Udara

Baik/cukup/tidak baik
4 Keadaan Ruangan

Strategis/tidak strategis
5 Letak

Terang/redup/gelap
6 Penerangan

Tenang/bising
7 Suara

bersih dan rapi/tidak teratur

8 Keadaan tempat kerja

Ada/tidak ada
9 Getaran

14. RESIKO BAHAYA:

N Fisik / Mental Penyebab
O
1 Infeksi nosocomial Kontaminasi cairan dari
tubuh pasien

2 Tertular penyakit Tertular penyakit melalui

udara atau kontak langsung,
seperti ISPA, TB paru,
kusta, dll.
3 Efek teratogenik maupun karsinogenik
 Paparan radiasi, kimia,
kontaminasi reagen

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan : Menguasai ketrampilan asuhan kedokteran
b. Bakat Kerja :G, Intelegensia,Kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal,Kemampuan untuk me-mahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
N, Bakat Numerik,Kemampuan untuk me-lakukan operasi aritma-tik
secara tepat dan akurat
S, Bakat Pandang Ruang,Kemampuan berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambargambar dari benda- benda tiga dimensi
P, Bakat Penerapan Barang,Kemampuan menyerapperincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau
dalam bahan grafik
Q, Bakat Ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam table
K, Koordinasi Motorik, Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata
dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat
F, Kecekatan Jari, Kemampuan menggerakkan jarijemari dengan
mudah dan perlu keterampilan
E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki, Kemampuan menggerakkan
tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan
C, Kemampuan Membedakan Warna, Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan
M, KecekatanTangan,Kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan

c. Temperamen kerja : D,Directing Control Planning (DCP), Kemampuan menyesuaikan

diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
F,Feeling-Idea-Fact (FIF), Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
I,Influencing (INFLU), Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaanpekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, si-
kap atau pertimbangan mengenai gagasan
J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC),Kemampuan menyesuaikan
diri pada kegiatan perbuatan kesimpulanpenilaian atau pembuatan
peraturan berdasar-kan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
 M, Measurable and VerifiableCreteria (MVC),Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertim- bangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P, Dealing withPeople (DEPL),Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
R, Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan
menyesuaikan diri dalam kegiatankegiatan yang berulang, atau
secara terusmenerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
S, Performing Under Stress (PUS), Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS),Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat ba-tas, toleransi atau standar-
standar tertentu
V, Variety and Changing Conditions (VARCH), Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
"berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri

d. Minat Kerja : a. Realistik,Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
a. Investigatif, Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
b. Artistik, Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak
sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni
c. Sosial, Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukanketerampilan berkomunikasi dengan orang lain
d. Kewirausahaan, Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
e. Konvensional, Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik :a. Berdiri, Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain
b. Berjalan, Bergerak dengan jalan kaki
c. Duduk,Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
d. Mengangkat, Menaikkan atau menurunkan bendadi satu tingkat
ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas)
e. Membawa, Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
f. Mendorong, Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda
menjauhi badan
g. Menarik, Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda
ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)
h. Memanjat, Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-lain
dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki
i. Menyimpan imbangan / mengatur imbangan, Agar tidak jatuh
badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berdiri di atas
tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alatpegangan,
atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga
senam
j. Menunduk, Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan
tulang punggung dan kaki
k. Berlutut, Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di
suatu tempat dengan tubuh di atas lutut
l. Membungkuk, Melengkungkan tubuh dengancara
melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar
dengan pinggang
m. Merangkak,Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut
atau kaki dan tangan
n. Menjangkau, Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan
tertentu
o. Memegang, Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
p. Bekerja dengan jari, Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian
tangan)
q. Meraba, Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat benda seperti, suhu, bentuk
r. Berbicara, Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami
s. Mendengar, Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara
t. Melihat, Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
u. Ketajaman jarak jauh, Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih
dari 5 meter
v. Ketajaman jarak dekat, Kejelasan penglihatan dalam jarak
kurang dari 5 meter
w. Pengamatan secara mendalam,Penglihatan dalam 3 dimensi,
untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara
melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana
adanya
x. Penyesuaian lensa mata,Penyesuaian lensa mata untuk melihat
suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan
yang perlu dengan melihat benda dalam jarak dan arah yang
berbeda
y. Melihat berbagai warna, Membedakan warna yang terdapat
dalam pekerjaan
z. Luas,Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah
pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di
titik tertentu
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak disyaratkan
3) Tinggi badan : tidak disyaratkan
4) Berat badan : Tidak disyatarkan
5) Postur badan : Tegap
6) Penampilan : Simpatik
g. Fungsi Pekerjaan : a. B0, Memasang mesin,Menyesuaikan mesin untuk
melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang,
mengubah komponenkomponennya atau memperbaiki mesin
menurut standar
b. B1, Mengerjakan persisi,Menggunakan anggota badan atau
perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, mengarahkan atau
menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang
telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil
c. B2, Menjalankan mengontrol mesin, Menghidupkan, menyetel,
mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati
berbagai alat petunjuk pada mesin
d. B3, Mengemudikan/menjalankan mesin,Menghidupkan,
menghentikan, mengatur jalanmesin atau peralatan yangarahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda
atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau
berjalan
e. B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau
perkakas,Menggunakan anggota badan, seperangkat alat
perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan,
menggerakan, mengarahkan atau menempatkan benda
f. B5, Melayani mesin,Menghidupkan, menghentikan dan
mengamati kerja mesin beserta peralatannya
g. B6, Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin,
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkanbaha
n ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan
otomatis, atau yang dilayani, atau yang dioperasikan oleh
karyawan lainnya
h. B7, Memegang, Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda
i. D0, Memadukan data,Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau
mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
j. D1, Mengkoordinasi data,Menentukan waktu, tempat atau
urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan
atau melaporkan kejadian dengan cara menghubunghubungkan
mencari kaitanserta membandingkan data setelah data tersebut
dianalisa
 k. D2, Menganalisis data, Mempelajari, mengurangi, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan kejelasan,atau menyajikan
tindakan alternative
l. D3, Menyusun data, Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang atau benda
m. D4, Menghitung data, Mengerjakan perhitungan aritmatika,
(tambah, kurang, bagi)
n. D5, Menyalin data,Menyalin, mencatat atau memindahkan data
o. D6, Membandingkan data,Mengidentifikasikan persamaan atau
perbedaan sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara
langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan
upaya mental
p. O0, Menasehati,memberikanbimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip-prinsip
keahlian lainnya
q. O1, Berunding,Menyelesaikan masalah tukar menukar & beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat
keputusan
r. O2, Mengajar,Melatih orang lain dengan memberikan
penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis
s. O3, Menyelia,Menentukan atau menafsirkanprosed ur kerja,
membagi tugas, menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantarabawahan dan meningkatkan efisiensi
t. O4, Menghibur, Menghibur orang lain, biasanyamengguna kan
media panggung, film, televisi dan radio
u. O5, Mempengaruhi, Mempengaruhi orang lain untuk
memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
v. O6, Berbicara memberi tanda, Berbicara atau memberi tanda
kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual
w. O7, Melayani orang,Memenuhi kebutuhan atau permintaan
orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsiini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksanakannya
x. O8, Menerima instruksi, Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :nilai baik di bidang pelayanan Dokter
Pertama
17. KELAS JABATAN : 9
Gianyar, 30 Maret 2020
Mengetahui
Mengetahui Atasan Langsung,
dr. Ida Ayu Ratna Trisna
NIP. 19791018 201001 2 001