Cómo puedo desarrollar la habilidad directiva de ser una

persona creativa
Durante este semestre en la materia de Liderazgo de la cual es impartida por el
Ingeniero. Álvaro Cándido Capetillo he aprendido que las habilidades son aquellas
capacidades que tiene una persona como desempeñarse ya sea para tener
puesto de la cual contiene mucha responsabilidad y en el que es necesario
gestionar equipos de trabajo al igual cuando una persona toma decisiones.
Con respecto a la creatividad lo primero que se nos viene a la mente al pensar en
esta peculiar palabra es que una persona está constantemente innovando cosas,
pero esto es lo mismo que la creatividad y es que estas palabras resultan ser
completamente diferentes ya que la creatividad es habilidad mental que tenemos
nosotros los seres humanos para imaginar y conceptualizar ideas nuevas y
originales, y que además que podemos relacionar con cosas que ya existen que
pueden significar una mejora o una característica nueva y diferente.
En un futuro la creatividad ayuda mucho a las empresas y esto lo podemos ver
gracias a los estudios sobre la creatividad de la cual fue elaborado por la
compañía Forrester Consulting en 2014, ya que las empresas que fomentaron la
creatividad obtuvieron en 2014, al menos, un 10% de ingresos más que otros
años, de la cual el ser creativo obtiene beneficios.
Además de que desarrollar esta capacidad también nos ayuda a encontrar un
buen lugar para trabajar ya que las empresas logran un ambiente laboral muy
positivo para sus trabajadores que, a su vez, genera un entorno ideal para
desarrollar la creatividad. Además, es importante tener en cuenta que este tipo de
empresas son más propensas a ocupar posiciones de liderazgo en el mercado.
Algunos expertos aseguran que la creatividad es una capacidad innata, otros
están convencidos de que el proceso creativo se puede desarrollar. Para ello, es
esencial la autoestima. los gerentes creativos no deben tener miedo de
equivocarse. De hecho, deben ver el error como una forma de aprendizaje.
Además, es esencial que los dirigentes no se queden siempre con la primera idea
que se le venga a la cabeza, sino que deben poner varias propuestas sobre la
mesa. Por supuesto, no hay que dejarse llevar por una norma o sistema
establecido. Para estimular la creatividad también es importante desarrollar el
pensamiento crítico, tener una actitud positiva, estimular la búsqueda del bien
común y el trabajo en equipo, ser flexible, desarrollar al máximo la intuición y
buscar la distinción y lo extraordinario.
Desde mi perspectiva para mi la creatividad no fue algo que logre de noche a la
mañana me tomó tiempo conocerme más a mí misma, ver en que me desempeño
mejor al igual de encontrar la manera de mejorar en este aspecto. Y es que desde
pequeña no era de las niñas que a la primera hacia bien mis tareas, fue parte de
un proceso en la cual mi Mamá siempre estuvo atrás de mí para que hiciera bien
mis tareas y proyectos que me dejaban en mi primaria; recuerdo cuando hacia mi
tarea de mala gana ella me arrancaba la hoja para que lo volviera hacer bien, cosa
que agradezco actualmente ya que tengo el habito de dar lo mejor de mi en lo que
me proponga.