¿Cómo posicionarse en el mercado laboral este 2023?

Jenniffer Aldana

Jenniffer Aldana

Profesional de Recursos Humanos en Guatemala

Fecha de publicación: 17 de ene. de 2023

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Se espera que, en el 2023, la tecnología y la automatización jueguen un papel cada vez mayor en el mercado
laboral. Se espera un aumento en la demanda de trabajos relacionados con la inteligencia artificial, el
aprendizaje automático, la ciberseguridad, la automatización y la ciencia de datos. También se espera un
aumento en la demanda de profesionales con habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el
pensamiento crítico, la resolución de problemas y la capacidad de trabajar en equipo.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que estas tendencias pueden variar según el sector y la industria, y
es importante investigar las tendencias específicas en su campo de interés. Además, el panorama laboral
también puede estar afectado por factores económicos y políticos, por lo que es importante mantenerse
informado sobre las noticias actuales y las tendencias en su campo.

¿Entonces cómo nos podemos posicionar?

 Actualice sus habilidades: Asegúrate de tener las habilidades y conocimientos

necesarios para los trabajos en demanda en tu campo. Esto puede incluir la
formación continua, certificaciones, y la adquisición de habilidades técnicas y
blandas relevantes.

Según varias fuentes, las habilidades más buscadas para el 2023 incluyen tanto habilidades duras (hard skills)
como blandas (soft skills):

 Habilidades duras:

1. Inteligencia Artificial y aprendizaje automático.

 2. Análisis de datos y ciencia de datos.

3. Programación y desarrollo web.

4. Seguridad cibernética.

5. Habilidades de automatización.

 Habilidades blandas:

1. Habilidades de comunicación efectiva.

2. Habilidades de liderazgo y colaboración.

3. Resolución de problemas y pensamiento crítico.

4. Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.

5. Habilidades de trabajo en equipo y colaboración.

Es importante tener en cuenta que estas habilidades pueden variar según el sector y la industria, y es
importante investigar las habilidades específicas requeridas para el trabajo al que se está solicitando.

 Cree una presencia en línea sólida: Asegúrate de tener un perfil actualizado y

completo en LinkedIn, así como otros perfiles profesionales en las redes sociales.
Incluye ejemplos de tu experiencia y habilidades, y asegúrate de que tu perfil sea
visible para empleadores potenciales.

Aproveche su perfil de LinkedIn

1. Complete tu perfil: Asegúrate de tener una foto profesional, una descripción clara y
detallada de sus habilidades, experiencias y logros, y una lista actualizada de sus
educación y experiencia laboral.

2. Conectarse con personas relevantes: Busque y conectarse con profesionales en su

campo de interés, incluyendo antiguos compañeros de trabajo, profesores, mentores
y contactos de la industria.
 3. Participar en grupos de discusión: Unirse a grupos relevantes para su campo y
participar en discusiones y compartir contenido valioso.

4. Publicar contenido relevante: Compartir artículos, videos y otros contenidos

relacionados con su campo de interés, que ayudará a demostrar su experiencia y
conocimientos.

5. Usar palabras clave relevantes: Asegurar que su perfil y publicaciones incluyen

palabras clave relevantes para su campo, lo que ayudará a aumentar su visibilidad
en los resultados de búsqueda de LinkedIn.

6. Actualizar su perfil regularmente: Asegurar de mantener su perfil actualizado con

cualquier nueva educación o experiencia laboral, lo que puede ayudar a atraer la
atención de posibles empleadores.

7. Utilizar la función premium.

 Haga networking: Asista a ferias de empleo, eventos de networking y otras

oportunidades para conectarte con profesionales en tu campo. Esto le ayudará a
ampliar tu red de contactos y aprender sobre las oportunidades disponibles.

 Aproveche las oportunidades de voluntariado y trabajo temporal: Estas

oportunidades le proporcionarán experiencia valiosa y le ayudarán a construir
relaciones con profesionales en tu campo.

 Demuestre su valor: Asegúrese de que los empleadores sepan que es un candidato

valioso al mostrar ejemplos concretos de sus logros y habilidades en su currículum
y entrevistas.

Lo que debe hacer en una entrevista:

1. Llegue puntualmente a la entrevista.

2. Vístase de manera apropiada y profesional.

 3. Demuestre interés en el trabajo y la empresa.

4. Hablar de sus habilidades y logros relevantes para el puesto.

5. Haga preguntas sobre el trabajo y la empresa.

6. Demuestre una actitud positiva y entusiasta.

7. Escuche atentamente las preguntas y responda de manera clara y concisa.

8. Agradezca al entrevistador por su tiempo al final de la entrevista.

Lo que no debe hacer en una entrevista:

1. Llegar tarde a la entrevista.

2. Vestirse de manera informal o inapropiada.

3. Faltar de respeto o ser poco cortés con el entrevistador.

4. Hablar mal de su antiguo empleador o compañeros de trabajo.

5. Parecer desinteresado o poco entusiasta acerca del trabajo.

6. Interrumpir al entrevistador mientras habla.

7. Proporcionar información falsa o exagerada en su currículum o en la entrevista.

8. No preguntar nada acerca del trabajo o la empresa.

 Haga una investigación exhaustiva sobre la empresa y el puesto: Asegurese de

conocer bien la empresa y el puesto al que estás solicitando para que puedas adaptar
su currículum y carta de presentación, y responder preguntas en la entrevista de
manera relevante y coherente.

En resumen, este blog le invita a:

1. Actualice su currículum y carta de presentación. Asegúrese de que reflejen sus
habilidades, experiencias y logros relevantes para el puesto al que está solicitando.

2. Utilice las redes sociales y plataformas en línea para conectarse con empleadores
potenciales y mostrar su experiencia y habilidades.

3. Asista a ferias de empleo y eventos de networking para conectarse con empleadores

y aprender sobre las oportunidades disponibles.

4. Aplique a trabajos específicos que sean relevantes para su experiencia y habilidades.

No se desanime si no es seleccionado para la primera entrevista, siga buscando
oportunidades y aplicando.

5. Considere la posibilidad de hacer un voluntariado o un trabajo temporal para

adquirir experiencia y conectarse con profesionales en su campo.

6. Busque consejos y orientación de mentores y profesionales en su campo de interés.