11/4/23, 12:02 Test estilos de liderazgo

Test estilos de liderazgo

Resolver de forma individual. Reflexiona acerca de lo que realizas dentro de su actividad
diaria, en relación con tu desenvolvimiento.

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Creo que una vez fijadas las metas, cada individuo debe tener la motivación
suficiente para lograrlas.

A-Muy de acuerdo

B-Algo de acuerdo

C-Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D-Algo desacuerdo

E-Muy en desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 1/12
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Ordeno a mis subordinados que no tienen que preocuparse por el cumplimiento de

los demás sino más bien concentrarse en su mejoramiento propio

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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He fijado niveles altos de cumplimiento y no simpatizo con los individuos cuyo

cumplimiento resulta deficiente

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 2/12
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Creo que los derechos y valores humanos son más importantes que el empleo
disponible inmediato

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Sugiero formas alternativas para hacer las cosas en vez de indicar cómo prefiero
que se hagan

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 3/12
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Cuando me exponen las alternativas no tardo mucho en indicar el curso de acción

que prefiero

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Siempre llevo relaciones personales estrechas con mis subordinados porque creo
que así debe ser un buen jefe

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 4/12
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Cuando el subordinado deja de cumplir, le hago ver sus faltas de manera razonable
pero firme

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Exijo que mis subordinados ejecuten los procesos que he trazado

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 5/12
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En mi opinión los proyectos aceptados generalmente deben representar las ideas

de mis subordinados

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Creo que las personas se desarrollan mejor en un ambiente de confianza

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Cuando disciplino a un subordinado soy preciso al comunicarle lo que está

haciendo mal

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Creo que la disciplina firme es indispensable para que el trabajo se siga

impulsando

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 7/12
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En mi opinión los subordinados no deben desanimarse demasiado por los

problemas del trabajo, sino más bien deben poder superar los obstáculos que se
les presentan

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Creo que es obligación del gerente despertar en sus subordinados la voluntad de

lograr sus objetivos

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 8/12
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Me pongo a disposición de mis subordinados como asesor y consejero cuando

convenimos en que necesitan ayuda

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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Cuando el proyecto de algún subordinado no es apropiado, lo estimulo para que

reflexione y formule otro plan

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwTJ-H5lsBfFcwyO6tnQVVRphO3ljSg9-xWkk3KKXT_dVNKw/viewform 9/12
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Creo que la seguridad dentro del trabajo y los beneficios, como por ejemplo los
planes de jubilación son importantes para la felicidad del empleado

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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A la larga siempre despido al individuo que considero es difícil de manejar

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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En mi opinión los reportes informativos no son indispensables si existe una

situación donde se ha establecido la confianza

A- Muy de acuerdo

B- Algo de acuerdo

C- Ni de acuerdo, ni en desacuerdo

D - Algo desacuerdo

E - Muy desacuerdo

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