JABATAN TENAGA KERJA SEMENANJUNG MALAYSIA

AKTA STANDARD MINIMUM PERUMAHAN,

PENGINAPAN DAN KEMUDAHAN PEKERJA 1990 [AKTA
446]
&
PELAKSANAAN ORDINAN DARURAT (STANDARD
MINIMUM PERUMAHAN, PENGINAPAN DAN
KEMUDAHAN) (PINDAAN) 2021
31 MAC 2021
KANDUNGAN

1 Pengenalan

2 Undang-Undang Berhubung Penginapan Pekerja

a) Latarbelakang Akta 446

b) Peruntukan Utama Akta 446
c) Peruntukan Utama Ordinan Darurat (EO) 446
d) Penguatkuasaan Yang Perlu Dijalankan
e) Tindakan Ke Atas Kesalahan Yang Dikesan

3 Tindakan Operasi Penguatkuasaan (Gambar)

2
 1. PENGENALAN

Kepentingan Penginapan
Pekerja dalam
membendung penularan
wabak COVID-19

3
2. UNDANG-UNDANG

UNDANG-UNDANG BERHUBUNG PENGINAPAN PEKERJA

Akta Standard Minimum Ordinan Darurat (Standard Minimum Akta Pencegahan dan
Perumahan, Penginapan dan Perumahan, Penginapan dan Pengawalan Penyakit
Kemudahan Pekerja 1990 Kemudahan Pekerja) (Pindaan) 2021 Berjangkit 1988
[ Akta 446 ] [ EO 446 ] [ Akta 342 ]

• Akta yang menetapkan standard • Ordinan yang meminda Akta 446. • Akta berhubung pencegahan dan
minimum bagi perumahan, • Memperluaskan pemakaian Akta 446 pengawalan penyakit berjangkit.
penginapan & kemudahan pekerja. ke Sabah & Sarawak. • JTK diberi kuasa di bawah
• Terpakai di Semenanjung • Memberi kuasa kepada KP: seksyen 3, Akta 342.
Malaysia & WP Labuan. • Arahan pindah pekerja; • Mewajibkan pekerja asing
• Terdapat 7 peraturan di bawah • Arahan membaiki penginapan. menjalani ujian saringan
Akta 446. • Memberi kuasa kepada Menteri: COVID19.
• Turun kuasa kepada agensi lain. • Memastikan SOP yang ditetapkan
MKN dan KKM dipatuhi di
penginapan pekerja. 4
• Terpakai di seluruh Malaysia.
2. UNDANG-UNDANG

LATAR BELAKANG AKTA 446

1990 Akta Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja 1990

• Terpakai di seluruh Malaysia.
Kuat kuasa
30.08.1990 • Untuk sektor ladang dan lombong sahaja.

2018 Garis Panduan Penetapan Standard Minimum Penginapan Pekerja Asing 2018
Kuat kuasa • Terpakai di seluruh Malaysia.
15.01.2018 • Secara dasar setiap majikan yang menggajikan pekerja asing wajib menyediakan
penginapan mengikut standard garis panduan.

2020 Akta Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja 1990
Kuat kuasa • Terpakai di seluruh Semenanjung Malaysia dan W.P. Labuan.
01.06.2020 • Terpakai kepada semua penginapan pekerja di semua sektor pekerjaan dan kawasan
pekerjaan.
• Mewajibkan setiap penginapan memperoleh Perakuan Penginapan JTKSM.

2021 Ordinan Darurat (Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja) (Pindaan)
Kuat kuasa 2021
26.02.2021 • Terpakai di seluruh Malaysia.
• Memberi kuasa kepada Ketua Pengarah untuk mengeluar arahan. 5

• Membolehkan penurunan kuasa kepada pegawai agensi lain.

2. UNDANG-UNDANG
AKTA STANDARD MINIMUM PERUMAHAN, PENGINAPAN DAN KEMUDAHAN
PEKERJA 1990 [AKTA 446]
Terpakai kepada semua
Akta Standard Minimum
majikan/penyedia penginapan
Perumahan, Penginapan dan
berpusat yang menyediakan Pelaksanaan menyeluruh mulai 1
Kemudahan Pekerja 1990 [Akta
penginapan pekerja di Semenanjung September 2020
446] berkuatkuasa mulai 1 Jun
Malaysia dan Wilayah Persekutuan
2020 P.U. (B) 248/2020
Labuan

1. Standard minimum penginapan, penginapan berpusat dan kemudahan pekerja

2. Pemakaian Akta kepada semua sektor pekerjaan dan kawasan
KRITERIA 3. Kebajikan, keselamatan dan kesihatan pekerja dan
4. Pematuhan kepada standard antarabangsa (ILO)

Peraturan-Peraturan Di bawah Akta 446

1. Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan dan Kemudahan Pekerja 1990
2. Peraturan-peraturanStandard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Pusat Asuhan Kanak-kanak)
1990
3. Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Penginapan dan Penginapan
Berpusat Pekerja) 2020
4. Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Fi Pemprosesan bagi
Permohonan Perakuan Penginapan) 2020
5. Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Kadar Sewa atau Caj
Maksimum bagi Penginapan) 2020
6. Peraturan-peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Pengkompaunan Kesalahan) 6
2021
7. Peraturan-Peraturan Standard Minimum Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Pekerja Yang Dikehendaki
2. UNDANG-UNDANG

PERUNTUKAN UTAMA AKTA 446

KEWAJIPAN PERAKUAN PENGINAPAN

1 DEFINISI TERMA-TERMA BAHARU 44
• "Penginapan" Majikan atau penyedia penginapan berpusat wajib
• "Penyedia Penginapan Berpusat" mendapatkan Perakuan Penginapan daripada Ketua Pengarah
• "Penginapan Berpusat" JTKSM atau Pengarah JTK Negeri sebelum menempatkan
• "Orang yang Bertanggungjawab Bagi pekerja di penginapan. Seksyen 24D(1)
Penginapan" Seksyen 24B
PEMBINAAN DAN UBAH SUAI BANGUNAN PERLU
55 DILULUSKAN PIHAK BERKUASA TEMPATAN ATAU
22 PERLUASAN PELAKSANAAN KEPADA:
• Semua sektor pekerjaan. AGENSI BERKAITAN
Seksyen 24H(1)
• Semua tempat pekerjaan termasuk premis di
bawah seliaan Majlis Bandaraya, Majlis KEMASUKAN PEKERJA KE PENGINAPAN WAJIB
Perbandaran, Wilayah Persekutuan.
66
DILAPOR DALAM TEMPOH 30 HARI DARI TARIKH
Seksyen 24A
PINDAH MASUK
Seksyen 24E(1)
33 PENETAPAN STANDARD MINIMUM
PENGINAPAN 77 CAJ PENGINAPAN DIBOLEHKAN
Melalui Peraturan-peraturan di bawah Akta 446
• Majikan boleh memungut sewa / caj penginapan melalui
seperti:
potongan gaji.
• 3.6 mp/orang (selain dormitori);
• Kadar caj / sewa tertakluk tidak melebihi RM100.
• 3.0 mp/orang (dormitori); 7
Seksyen 24F Seksyen 24G(1)
• Tilam 4 inci.
 BENTUK / JENIS PENGINAPAN YANG DIBENARKAN

BENTUK PENGINAPAN JENIS BANGUNAN

 semua bangunan (sama ada terletak di  Apartmen / Flat / Kondominium

atas satu bidang atau lebih tanah) yang  Rumah kedai
dibangunkan untuk kegunaan sebagai  Rumah teres / berkembar / banglo
penginapan dan termasuk dormitori  Lain-lain bangunan bukan kediaman
yang diubahsuai bagi kegunaan
 semua bangunan yang dibina di dalam penginapan dan mendapat kelulusan
tapak pembinaan untuk penginapan Pihak Berkuasa Tempatan mengikut
pekerja yang bekerja di tapak pembinaan standard yang ditetapkan.
 semua unit yang telah diubahsuai yang
berada di dalam berbilang tingkat atau
yang telah dibahagikan yang –
 dikawal oleh atau beroperasi sebagai
dormitori diuruskan bersama oleh
satu atau lebih majikan; atau
 dimiliki oleh mana-mana orang selain
daripada majikan.

8
 PERATURAN STANDARD PENGINAPAN/PENGINAPAN
Kuat kuasa 1 September BERPUSAT
2020
(a) RUANG TIDUR
• Dormitori - 3.0 meter persegi untuk seorang
pekerja
• Selain dormitori - 3.6 meter persegi untuk seorang
pekerja

(b) TANDAS
• Dormitori - Nisbah 1 tandas : 15 pekerja
• Selain dormitori – Nisbah 1 tandas : 6 pekerja

(c) KEMUDAHAN ASAS

• KELUASAN RUANG TIDUR DAN BILANGAN TANDAS • Katil
serta KEMUDAHAN ASAS LAIN yang perlu disediakan • Tilam tidak kurang 4 inci tebal
oleh majikan/penyedia penginapan berpusat. • Bantal
• Perakuan Penginapan menentukan KAPASITI • Selimut
MAKSIMUM PEKERJA yang boleh ditempatkan dalam • Almari berkunci bersaiz tidak kurang daripada
penginapan atau penginapan berpusat berdasarkan 0.35 meter panjang x 0.35 meter lebar x 0.9
penginapan yang disediakan. meter tinggi.

9
 SPESIFIKASI PENGINAPAN
KEMUDAHAN ASAS GUNASAMA

2. Penginapan atau (a) ruang rehat

Bil. Kelas bangunan Kehendak minimum
Penginapan Berpusat (b) ruang makan dengan kerusi dan
1. Penginapan atau (a) ruang rehat
Berbentuk Dormitori meja
Penginapan (b) ruang makan dengan kerusi dan meja
(c) bilik tidur
Berpusat Bukan (c) bilik tidur
(d) dapur;
Berbentuk (d) dapur;
(e) bilik air dan tandas (sama ada
Dormitori (e) bilik air dan tandas (sama ada berasingan
berasingan atau bersekali)
atau bersekali) mengikut nisbah 1 tandas :
mengikut nisbah 1 tandas : 15
6 pekerja;
pekerja;
(f) kipas;
(f) kipas;
(g) lampu;
(g) lampu;
(h) ruang untuk menyidai pakaian;
(h) ruang untuk menyidai pakaian;
(i) peti pertolongan cemas (First aid-kit);
(i) peti pertolongan cemas (First aid-
(j) tong sampah
kit);
(j) tong sampah

PERATURAN-PERATURAN STANDARD MINIMUM PERUMAHAN, PENGINAPAN DAN KEMUDAHAN PEKERJA

(PENGINAPAN DAN PENGINAPAN BERPUSAT) 2020
10
 KAPASITI MAKSIMUM PEKERJA

RUANG TIDUR SEORANG TANDAS

PEKERJA
Dormitori: 1 tandas : 15 pekerja
Dormitori: 3.0 meter persegi Selain dormitori:
Selain dormitori: 3.6 meter 1 tandas : 6 pekerja
persegi

KEMUDAHAN ASAS PENGINAPAN

TIDAK BOLEH BERKONGSI GUNASAMA
• Katil • Air bersih, air bersih yang boleh
• Tilam tidak kurang 4 inci tebal diminum dan elektrik secukupnya
• Bantal • Ruang tamu
• Selimut • Kipas dan lampu
• Almari berkunci • Ruang dapur
• Ruang menyidai pakaian
• Tong sampah
• Peti kecemasan
• Ruang makan beserta kerusi dan meja.

11
 ILUSTRASI – SUSUN ATUR BILIK SELAIN DORMITORI

KATIL : Tidak kurang 1.7 m² bersama

tilam tidak kurang 4 inci tebal, bantal dan
selimut. Jika katil bertingkat, ruang
antara katil tidak kurang 0.7 meter.

ALMARI :
Berkunci untuk penyimpanan selamat
3m
barangan berharga pekerja termasuk
4.8 m paspot yang boleh diakses oleh pekerja
pada bila-bila masa.

Dimensi - tidak kurang daripada 0.35 m

Panjang x 0.35 m lebar x 0.9 m tinggi.
Saiz bilik tidak kurang 14.4 meter ²
(contoh : 4.8 meter x 3 meter) / 3.6 boleh memuatkan
maksimum 4 orang pekerja dengan katil bertingkat)
12
ILUSTRASI - SAIZ STANDARD APARTMENT
Bilik Saiz Kapasiti maksimum

1 3.03 m x 3.5 m = 10.6 m² 10.6 m² /3.6 m²

= 2 pekerja

2 3.5 m x 3 m = 10.5 m² 10.5 m² /3.6 m²

= 2 pekerja
3 3 m x 2.7 m = 8.1 m² 8.1 m² /3.6 m²
= 2 pekerja

 Bilangan maksimum pekerja bagi apartment saiz biasa

800kp = 6 orang pekerja sahaja.
 Jika saiz apartmen atau bilik lebih besar, boleh
memuatkan lebih pekerja.
* Saiz normal pintu bilik : 800 mm

• Semua kemudahan dan ruang dalam penginapan hendaklah

digunakan bagi tujuan asalnya sahaja.
Contoh: Ruang dapur, bilik mandi, tandas, dan ruang guna sama,
yang sedia ada hendaklah kekal digunakan seperti tujuan asal
dan tidak boleh diubah suai.
• Sebarang perubahan yang melibatkan kapasiti pendudukan,
perlu mendapatkan Perakuan Penginapan semula.
13
ILUSTRASI – A. PENGINAPAN BUKAN DORMITORI
Bilik Saiz Kapasiti
 Bilangan maksimum pekerja
maksimum
bagi apartment saiz biasa
800kp = 6 orang pekerja
1 3.03 m x 3.5 m = 10.6 m² /3.6 m² sahaja.
10.6 m² = 2 pekerja  Jika saiz apartmen atau bilik
lebih besar, boleh memuatkan
2 3.5 m x 3 m = 10.5 m² /3.6 m² lebih pekerja.
10.5 m² = 2 pekerja
3 3 m x 2.7 m = 8.1 m² /3.6 m² • Saiz normal pintu bilik : 800
8.1 m² = 2 pekerja mm

ILUSTRASI – B. PENGINAPAN DORMITORI

 Saiz dormitori / 3 meter ² =
Bilangan maksimum pekerja yang
boleh ditempatkan di dalam satu
bilik asrama/dormitori
 Contoh : 48m²/3.0 = 16 orang
pekerja

• Semua kemudahan dan ruang dalam penginapan hendaklah digunakan bagi tujuan asalnya
sahaja.
Contoh: Ruang dapur, bilik mandi, tandas, dan ruang guna sama, yang sedia ada hendaklah
kekal digunakan seperti tujuan asal dan tidak boleh diubah suai.
• Sebarang perubahan yang melibatkan kapasiti pendudukan, perlu mendapatkan
Perakuan Penginapan semula. 14
 KEHENDAK MINIMUM PENGINAPAN BERBENTUK
DORMITORI

Ruang tidur
tidak kurang 3
meter persegi Ruang membasuh

Tandas, tidak boleh dikongsi pekerja

berlainan jantina
Nisbah 15 pekerja : 1 tandas Ruang makan

15
PERAKUAN PENGINAPAN

16
 PROSEDUR PERMOHONAN PERAKUAN PENGINAPAN

MULA
Muat naik di
http://akta446.mohr. 1. Pemohonan secara dalam talian melalui sistem
gov.my/ dan cetak
Permohonan oleh Majikan / Penyedia
Permohonan Perakuan Penginapan
Akuan Penerimaan
Permohonan Penginapan Berpusat bersama fi (http://akta446.mohr.gov.my/) dan mencetak surat
Perakuan pemprosesan akuan permohonan.
Penginapan
2. Akuan Penerimaan Permohonan Perakuan Penginapan
Kemukakan Borang permohonan Bersama beserta dokumen seperti senarai semak dan bayaran Fi
senarai semak ke PTK/JTK Negeri Pemprosesan hendaklah dikemukakan ke Pejabat
Tenaga Kerja berhampiran.

Semakan/ Lawatan/Laporan 3. Pemeriksaan ke penginapan untuk verifikasi maklumat

yang diterima dalam permohonan.

4. Mesyuarat Jawatankuasa Perakuan Penginapan

PERAKUAN PENGINAPAN Peringkat Negeri (JKPPN) dan penyediaan Perakuan
Penginapan.

TAMAT

17
 SENARAI SEMAK PERMOHONAN PERAKUAN
PENGINAPAN
TANDAKAN
BIL SENARAI DOKUMEN SOKONGAN
(√)
A. Pendaftaran Syarikat (SSM)
i. Perjanjian Sewaan Bangunan dan Cukai Pintu/Cukai Taksiran
B.
(Jika Bangunan Penginapan disewa); atau
i. Certificate of Fitness (CF) / Certificate of Completion and Compliance (CCC) dan Cukai
Pintu/Cukai Taksiran
(Jika Bangunan Penginapan dibina sendiri); atau
i. Perjanjian Jual Beli dan Cukai Pintu/Cukai Taksiran
(Jika bangunan penginapan dibeli oleh pemohon)
C. Salinan Surat Kelulusan / Kebenaran daripada PBT (Sertakan mana yang berkaitan) :
i. Kelulusan Permit Bangunan bagi suatu tempoh terhad (bagi penginapan sementara) ;
atau
i. Kelulusan Menukar Syarat Bangunan (daripada komersial kepada penginapan contoh
Gudang kepada asrama); atau
i. Kelulusan Ubahsuai Bangunan (jika berkaitan)
D Pelan lantai (lengkap dengan ukuran dalam meter persegi bagi ruang)
E Gambar luar bangunan
F Gambar di dalam bangunan
a) Bilik tidur dan kemudahan-kemudahan yang disediakan
a) Ruang tamu
a) Ruang dapur dan kemudahan-kemudahan yang disediakan
18
a) Tandas
a) Bilik air
 PERATURAN FI PEMPROSESAN
Kuat kuasa 1 September 2020
BIL. PERKARA FI
PEMPROSESAN
(RM)

1. Permohonan Perakuan Penginapan bagi setiap 100.00

penginapan yang tidak lebih daripada sepuluh orang
pekerja
Permohonan Perakuan Penginapan bagi setiap 300.00
penginapan yang lebih daripada sepuluh orang pekerja

2. Permohonan Perakuan Penginapan bagi setiap 2,000 .00

penginapan berpusat yang tidak lebih daripada lima
ratus orang pekerja.
Permohonan Perakuan Penginapan bagi setiap 5,000.00
penginapan berpusat yang lebih daripada lima ratus
orang pekerja.

19
 PERATURAN KADAR SEWA ATAU CAJ MAKSIMUM
Kuat kuasa 1 September 2020

Seksyen 24(2)(d) Akta Kerja 1955

• Potongan gaji melalui undang-undang bertulis dibenarkan

Seksyen 24G Akta 446

• Menteri boleh menetapkan apa-apa jumlah wang bagi sewa

atau caj penginapan yang boleh dipungut oleh majikan
daripada seseorang pekerja.

Peraturan 2(1), Peraturan-peraturan Standard Minimum

Perumahan, Penginapan dan Kemudahan Pekerja (Kadar
Sewa atau Caj Maksimum bagi Penginapan) 2020

• RM100.00

20
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN/ PENYEDIA PENGINAPAN
BERPUSAT
KESELAMATAN
• Menyediakan penginapan berasingan bagi pekerja berlainan jantina.
• Langkah pencegahan yang perlu bagi menjaga keselamatan pekerja.
• Pendawaian elektrik yang selamat.

KESIHATAN
• Memastikan pekerja menerima bantuan perubatan yang diperlukan.
• Mengambil langkah pencegahan bagi membendung penyebaran
penyakit berjangkit sebagaimana diarah Pegawai Perubatan
Kesihatan (KKM) mengikut undang2 bertulis yang berkaitan.
• Menanggung kos perbelanjaan sebagaimana arahan Pegawai
Perubatan Kesihatan (KKM)supaya semua/mana-mana pekerja
diberikan imunisasi terhadap mana-mana penyakit berjangkit.

21
TANGGUNGJAWAB ORANG YANG BERTANGGUNGJAWAB BAGI
PENGINAPAN

PENGURUSAN PENGINAPAN DAN

KESELAMATAN KESEJAHTERAAN
KEMUDAHAN

Menyelenggara penginapan dan

menyimpan rekod penyelenggaraan
Memastikan pekerja
dibawa ke
klinik@hospital jika Melawat dan memeriksa penginapan 2kali
pekerja mengadu tidak sebulan dan menyimpan rekod
sihat, dan menyimpan pemeriksaan;
rekod aduan
Memastikan pekerja Memastikan tandas, bilik mandi dan
mematuhi peraturan dapur dijaga dalam keadaan bersih dan
tatatertib boleh digunakan

Menyediakan peti Memastikan persekitaran halaman dan

kecemasan (first aid kit)
dan bantuan perubatan
yang diperlukan
bangunan sentiasa dalam keadaan
selamat dan bersih
Memastikan kemudahan tempat
membuang sampah disediakan

22
2. UNDANG-UNDANG

PERUNTUKAN UTAMA ORDINAN DARURAT (EO) 446

1 PENGUBAHSUAIAN KEPADA AKTA 45 PERUNTUKAN BAGI KETUA PENGARAH UNTUK

446 SEDIA ADA BAGI SEPANJANG MENGELUARKAN ARAHAN BERIKUT:
TEMPOH DARURAT
• Arahan untuk majikan atau penyedia penginapan
berpusat menanggung kos berkaitan;
22 PERLUASAN PEMAKAIAN AKTA 446 Seksyen 24(c)3
KEPADA SABAH DAN SARAWAK
• Arahan untuk majikan atau penyedia penginapan
3 PENURUNAN KUASA KEPADA PEGAWAI berpusat mengganti / mengubah / menambah baik
AGENSI LAIN penginapan;
Seksyen 24FA
Melalui Perintah Perletakhakan Kuasa (Vesting
Order) Menteri • Arahan untuk majikan atau penyedia penginapan
Seksyen 26 berpusat memindahkan pekerja ke penginapan
sementara;
Seksyen 24FB

23
2. UNDANG-UNDANG

24
2. UNDANG-UNDANG

25
 UNDANG-UNDANG
TINDAKAN PENGUATKUASAAN

TINDAKAN KE ATAS KESALAHAN – KESALAHAN YANG DIKESAN

(i) Keluarkan Arahan Ganti / Ubah / (ii) Keluarkan Arahan Pindah Pekerja (iii) Buka Kertas Siasatan
Baiki Penginapan
• Penginapan yang sesak dan tidak
• Penginapan yang tidak sesuai didiami manusia. • Bagi kesalahan di bawah Akta 446
memenuhi standard minimum Peraturan-Peraturan Standard
• Majikan menanggung semua kos:
penginapan di bawah Akta 446. Minimum Perumahan, Penginapan
• Kos pengangkutan daripada
dan Kemudahan Pekerja
penginapan asal ke penginapan
(Pengkompaunan Kesalahan)
sementara;
• Kos pengangkutan pergi balik
2021
Ordinan Darurat (Standard Minimum daripada penginapan sementara
Perumahan, Penginapan dan Kemudahan ke tempat kerja; dan
Pekerja) (Pindaan) 2021 • Kos sewaan penginapan
sementara.
GAGAL mematuhi ARAHAN (i) dan (ii):

• Denda sehingga RM200,000 atau penjara sehingga 3 tahun atau kedua-duanya;

atau

• Kompaun sehingga RM100,000

2. UNDANG-UNDANG

PENGUATKUASAAN YANG PERLU DIJALANKAN

Pemeriksaan Penginapan Pemeriksaan Saringan COVID-19

• Memeriksa penginapan pekerja bagi Memastikan majikan menjalankan swab test

memastikan majikan dan penyedia penginapan ke atas semua pekerja asing
berpusat mematuhi AKTA 446 dan peraturan-
peraturan di bawahnya.
• Memastikan SOP yang ditetapkan MKN dan
KKM dipatuhi di penginapan pekerja.

• Pembuatan: sarung tangan getah, perabot, tekstil, elektrik & elektronik

FOKUS • Pembinaan;
4 sektor dengan • Perkhidmatan;
PA tertinggi
• Perladangan / Pertanian. 27
3. TINDAKAN OPERASI PENGUATKUASAAN

Operasi Bersepadu Yang Dihadiri Oleh YB Menteri Sumber Manusia di Kajang, Selangor

28
3. TINDAKAN OPERASI PENGUATKUASAAN
Operasi Bersepadu Penginapan Pekerja di Muar, Johor

29
JABATAN TENAGA KERJA SEMENANJUNG MALAYSIA

TERIMA KASIH

jtksm@mohr.gov.my jtksm.mohr.gov.my

D R H