Professional Documents
Culture Documents
BM7.11 Noi Quy Lam Viec
BM7.11 Noi Quy Lam Viec
C
Add: Room 1001, CT4, Song Da Urban, Pham Hung Road, Ha Noi
Tel: (844) 7855518. Fax: (844) 7855518
Website: www.eduviet.vn. Email: contact@eduviet.vn
Nhóm truyền thông
1- Nhóm truyền thông Web (sau đây gọi tắt là Nhóm) làm việc theo trên
tinh thần tự giác, tự chủ, tự chịu trách nhiệm với kết quả công việc của mình.
2. Chế độ và quyền lợi được hưởng theo Quy định hiện hành Công ty cổ
phần tư vấn giáo dục Viet Nam.
Làm theo chế độ giờ hành chính, các thành viên phải đi làm đúng giờ. Hàng
tháng họp 1 lần vào chiều thứ Sáu tuần cuối tháng.
a) Ông Nguyễn Hùng Cường - Trưởng nhóm có trách nhiệm quản lý tất cả
các trang web của công ty, định hướng nội dung, giao nhiệm vụ cho các thành
viên, phê duyệt kết quả công việc, chủ trì các cuộc họp.
b) Ông Đinh Quang Huy – Thành viên nhóm có trách nhiệm quản lý và
chịu trách nhiệm trang www.works.vn. Có kế hoạch xây dựng, duy trì và phát
triển trang web. Ngoài ra, còn có trách nhiệm thực hiện tất cả các công việc có
liên quan do trưởng nhóm giao
c) Bà Nguyễn Hồng Nhung – Thành viên kiêm thư ký nhóm - có trách
nhiệm quản lý và chịu trách nhiệm trang www.hrportal.vn. Có kế hoạch xây
dựng, duy trì và phát triển trang web. Ngoài ra, còn có trách nhiệm thực hiện tất
cả các công việc có liên quan do trưởng nhóm giao ( ghi chép tình hình hoạt động
của nhóm…)
d) Ông Đặng Văn Công – Thực tập viên có trách nhiệm trợ giúp trưởng
nhóm và các thành viên khác trong việc phát triển và duy trì trang
www.works.vn, trang www.hrpotal.vn và trang www.hrlink.vn. Ngoài ra, đảm
nhận các công việc khác có liên quan do trưởng nhóm giao phó.
Lưu ý: - Trường hợp thành viên nào trong nhóm bị vi phạm các điều lệ trên sẽ bị
nhắc nhở. Thành viên nào bị nhắc nhở quá 3 lần/tuần sẽ bị phạt 20.000 vnđ. Số
tiền này sẽ được xung vào quỹ nhóm để lấy kinh phí cho các cuộc họp được tổ
chức vào hang tháng.
- Đối với các thành viên không vi phạm nội quy, luôn hoàn thành công
việc được giao với kết quả tốt sẽ được tuyên dương trước công ty và kiến nghị
với giám đốc có các hình thức khen thưởng xứng đáng.