Professional Documents
Culture Documents
- 0 - 22
TeE
RE (o-Si)» t:as Sur CA)aud ly auh fybo
TEE (5-P ackdik y Ghs
eo pustaliou
penicos, aheana
industasd
RME (sDMM|t:4%
Cen Youe achuks
CanVusba
Gutu de qut2 acjuk (oars imfosabks
sn
a ehe edu
beaanda,
non adupelis
o edputG
dfhor hunupeltessemad
(cu parb
ekonea ne1a lb
Soctbn3!aoulsla Tva
P a t qend raleur
eteténementu Aoune naisauu ak oeana
ado
eackenalon
o la Censomnq een
in panhborn, lr hddaedu
u
four dabo
le use
pour la kiyasen a n merne, lat
bien pu Oke aelion
2
lo hoew do vouk ohu agud prur la besnko ahe hiae
amalechs TVA
n s daveu ohu uk
eebied
qe Aurona t
nonala
Atoka l ef
Concénfiennoleneul eKonors
Couhart un aoluf Yoro
ProrcatieN N- CA exabl 47
CA tofal HT
Pronala: TV JD =
68,2, SI,
85DM
Mochve Aoo HT
TVA ND= An x 41% : #37M (412 Amz-532)
quanSa.tion ConGmeut ou Jufenka pent |=VA lackeret
xVariolio
>Amel Ya orooro
=
VA a RseuseL = 36o0.coD
d a clralon Alot hagua mois fur ko
gnhuuhes qu Aont'uu RNI
la declanalion he lait chague fhu'nus te poar leo
on og-
alen lo sßt SBS (A
SBS
hamons
SOD ODD
Sdare dade
him ance rnilkSD Ooo x S 2svoD
Alhca lan Fámilk
indopa 4pbann
indeminke A'ogipnnf
26 v
ambeunse nenf fai
So.00
o waKcon A
Alocabn fomitl aat)
Bmbenerunt u has
4ooD 40-DvD
R2-|6}Sovv
enfpunb
tau d'cids.t de Tawall 21
- joimso u 9laio
4Namenale
anno keguainlo
Malna Tduoiel
Raultsslun
Anne hoola tuTM
ngvela
mial
Conqlmet Retnsem
omnti
N+
P3
Au 21. Gom.te.19]
S
4BalikmmNtol ubarsnhum
Pnoto,d Pnown A°Povlo
Onne RymCaemnRowurt
NE qo 847 Nen
P3 65 4
eo Ngn
w0.00RJ
84L 6 Non
atontt ds
dilminewo e
epmuwo 9ES
Saline d Bane
Phume d'mionnali wo.a.
Alotaliam miiole
Andtmnc de dlestatumont 40.
Rembousernevt d Frais
Prims d auisemint
Fra d hortumaion bo o
bo- 000
EOnOvlm
Tdunit dl dylaomint
(40000)
in deseneralien o
o RE 35.w 10= 63.wo
63.vo> 40,00
Tolal Remaunhalin S: RE3 S95 (00 635-00
Apunanl v Ap- o% plone
Comimtt de atna?i.
TSRI,4.1- &. 45
AC St =
80, 9 = 8D,A n0N Sor = 880 400
CW- 4 to0+ ( SC -
o . 00)
IGR dolbrminolin
3
= 225.o00. iri 225000a< 3g 1 R3
Kx 4 ob xN= 61286 x 5. 420bx3= 492136
D oTGR =
CR t4 40
R BS. 63f =aa80. 0 . 6,3 =
pukomue pualnensle
Tase nm
TA= 4 . RL = 44 0
Ta a la pemaen Cntuo)
TF- 1,2p8T= 81o
P ecal
Pumtin amiliale
40.15.
-5,51. v 0o0
Acudst du nawai
AT 2. w0= AM
CAP Metedess
SuMP-REA tureker o l m setv- (rtimuo otulu t e l
To tol rtme qun hlau ZR= 132ob }244n+ 102 1%4 ty Mo= 262442
butkad
dene il put
T T nnaat nped An Cot Aletalien fourliole
pmbe,
JAP$r- (Retmt Sularkole + Anloge sn Vatws pAdanag
n ohge.t jmnani ) + mdamakle mon Awrenebol
wemelve
S=A. 08Fov -42 444 420. 0+ (1330051)+
TA0004 26-0op-+ 40.o0 412. 558
SNAP= 412.55
Semn to
FICHE D'EXERCICES
Exercice 1
La SICAD
(Société Ivoirienne de
Commercialisation
TVA, spécialisée dans la vente de produits divers. d'Articles
est Divers), partiellement assujettie a
Elle est située à Gagnoa
la
8 0 2 400
Dividendes perçus.. ..
1 2 500
Services après vente facturés****.
taxables
Vente de produits exonérés à Man
..7670
....
. . . . 2 0 0 000
Subvention d'équipement reçue.... ... 96 000
Vente de produits taxables en HAITI..... ..218 300
TRAVAILA FAIRE
1- Calculez le prorata général de déduction de l'entreprise. Quelle est son utilité ?
En
mars N+1,
l'entreprise a acquis les biens suivants:
Un terrain de 15 000 000 HT.
Un matériel industriel de 120 000 000 HT amortissable en dégressif sur 5 ans.
Un bâtiment de 150 000 000 HT amortissable en linéaire sur 10 ans.
Les 2/5 de l'immeuble sont affectés à une cantine et le reste à usage commercial.
Des titres de placement pour 14 800 000 HT.
Des mobiliers de bureau pour 5 000 000 HT.
Des frais généraux de 600 000 HT.
Calculez la TVA déductible à ces dépenses et les coûts d'acquisition.
Quelle est l'incidence fiscale au regard de la TVA sachant que le prorata a varié comme
suit:
N+2:90%; N+3:65%; N+4:80%; N+5: 96% ; N+6:90%
Exercice 2
M. AMADE perçoit un salaire catégoriel mensuel de 500 000, une prime d'ancienneté (à déterminer),
une allocation familiale de 14 000, une indemnité de déplacement de 40 000, une indemnité
d'équipement de 10 000 mais non utilisée conformément à son objet et des remboursements de frais
de 26 000.
Il bénéficie du car de ramassage mis à la disposition du personnel. Les frais de transport mensuels
supportés par l'entreprise par salarié sont de 50 000.
Il bénéficie des avantages en nature de 450 000 (dont les frais de ramassage). Il perçoit 60 000 par
mois pour couvrir les frais de restauration dans la cantine de l'entreprise.
Il bénéficie également d'une prime d'assurance vie souscrite à la tête que l'entreprise verse à une
compagnie d'assurance à raison de 80 000 par mois. L'entreprise verse également à un organisme de
la place, la somme de 55 000 par mois en guise de complément de retraite au profit de M. AMADE.
TAF:
1. Déterminez le SBI et le SBS de M. AMADE