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Procedimiento Personal fuera de Aprobado Por:

Revisado Por:
Horario y fines de semana. FECHA:17-04-2023
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1. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todos los trabajadores de la empresa WT Logistics, clientes y sus
proveedores

2.OBJETIVO

Mantener en conocimiento todo aquel personal que permanezca en las instalaciones de WT Logistics
fuera de horario habitual de trabajo, sea interno o externo.

3.DEFINICIONES

Horario de Trabajo: 8 a 18 hrs de lunes a viernes.

Horario Extendido: todas las horas y días que no estén considerado dentro del horario de trabajo

4.MODO OPERATIVO

Todos los supervisores o Subgerentes que tengan personal a su cargo y prestan servicios fuera de su
horario laboral habitual deberán informar al siguiente correo ricardo.silva@wtlog.cl sobre las
actividades de su personal que serán ejecutadas en horario extendido.

Cada supervisor o subgerente deberá enviar la información via correo anticipadamente de acuerdo a
los datos solicitados en la siguiente tabla:

Nombre:  
Rut:
Dia a trabajar:  
Hora de entrada:  
Actividad a desarrollar  

Nombre: Nombre del trabajador.

Dia a Trabajar: Día especifico que trabaja en las instalaciones de WT Logistics

Hora de Entrada: Hora especifica de ingreso del colaborador a las dependencias de WT Logistics.

Actividad a desarrollar: Actividad o trabajo que va a desarrollar en las dependías de WT Logistics, en

WT Logistics SpA – Camino El Olivo # 41 Sitio 29, Maipú-Santiago
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forma específica.

Si la prolongación laboral es entre los días Lunes a viernes el correo de autorización deberá ser
enviado como tope máximo hasta las 17 hrs.

Si el colaborador debe desarrollar sus actividades los días Sábado, Domingos o festivos esta
información se debe enviarse a más tardar el día viernes o último día hábil de la semana.

Importante:
Si el colaborador no se encuentra autorizado y anunciado vía correo no se les permitirá el
acceso a las dependencias de WT Logistics.

WT Logistics SpA – Camino El Olivo # 41 Sitio 29, Maipú-Santiago