Employment Offer Letter

အလု ပ်အစမ်းခန့်စာ

ရက်စွဲ

အမည် ဒေါ်သဇင်ဦး နို င်ငံ သားစိစစ်ကတ်အမှ တ် ၉/ ကဆန(နို င်) ၁၉၆၀၁၉၊ နေရပ်လိပ်စာ ဒါန်းတို င်ကျေးရွာ၊ ကျောက်ဆည်မြို့နယ်၊
မန္တလေးတို င်းဒေသကြီး Hotel Royal Depar အနေဖြင့် ဒေါ်သဇင်ဦး အား အောက်ပါစည်းကမ်းချက်များနှ င့် အညီ ၅.၄.၂၀၂၃ နေ့မှ
စတင်၍ အလု ပ်အစမ်းခန့်ထားလို က်သည်။

၁။ ရာထူ း Room Attendant

၂။ ဌာန. Housekeeping Department

၃။ သတင်းပို့ရမည့် အကြီးအကဲ Housekeeping Supervisor

၄။ရာထူ းအဆင့် Housekeeping Supervisor

၅။ ရာထူ းအဆင့် ၆

၆။ လစာ ကျပ် ၁၅၀,၀၀၀

၇။ အလု ပ်စတင်မည့် နေ့ ၅.၄.၂၀၂၃

၈။ ကို ယ်ပို င်နံ ပါတ် BO-007

အစမ်းခန့်ကာလ (၃)လ အဖြစ် ၅.၄.၂၀၂၃ မှ ၅.၇.၂၀၂၃ အထိဖြစ်ပါသည်။

အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း တာဝန်ကျေပွန်စွာထမ်းဆောင်ကြောင်း စိစစ် တွေ့ရှိပါက အမြဲတန်းဝန်ထမ်း (Permanent Employee) အဖြစ်

ခန့်ထားမည်ဖြစ်ပြီး၊ တာဝန်ထမ်းဆောင်နို င်ခြင်းမရှိကြောင်းစိစစ်တွေ့ရှိပါက အလု ပ်မှ ရပ်စဲခြင်း၊(သို့မဟု တ်) အစမ်းခန့်ကာလ သက်တမ်း
တို းခြင်း စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်ပါမည်။ ထို ကဲ့ သို့ အလု ပ်မှ ရပ်စဲခြင်း (သို့မဟု တ်) အစမ်းခန့်ကာလ သက်တမ်းတို းခြင်း ဆုံ းဖြတ်ချက်
သည် အလု ပ်ရှ င်၏သဘောထားဆုံ းဖြတ်ချက်သည်သာ အတည်ဖြစ်သည်။ အစမ်းခန့်ကာလအတွင်းအလု ပ်မှ ရပ်စဲခံ ရပါက မည့် သည့်
ခံ စားခွင့် မှ ရရှိလိမ့် မည် မဟု တ်ကြောင်း ဝန်ထမ်းဘက်မှ နားလည်သိရှိပြီးဖြစ်မည်ဟု မှ တ်ယူ ပါသည်။

အလု ပ်တာဝန်ဝတ္တ ရားများ (Duty & Responsibilities)

ဟို တယ်မှ ချမှ တ်ထားသော သင်လု ပ်ဆောင်ရမည့် အဓိကတာဝန်ဝတ္တ ရား၊ အသေးစိတ်တာဂန်ဝတ္တ ရားများ၊ Standard Operations
Procedures နှ င့် သင့် အထက်အကြီးအကဲမှ အနီးကပ်ညွှန်ကြားချက်များအတို င်းလို က်နာဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အလု ပ်ချိန် (Working Hours)

အလု ပ်ချိန်သည် အထက်အကြီးအကဲမှ တာဝန်ချထားသည့် အချိန်အတို င်းဖြစ်ပါသည်။

အလု ပ်တာဝန်ထမ်းဆောင်မှု (Business Conduct)

အလု ပ်တာဝန်များကို အကောင်းမွန်ဆုံ း တာဝန်ကျေပွန်စွာ ထမ်းဆောင်ရမည်။

လု ပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဟို တယ်မှ ချမှ တ်ထားသော စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို လို က်နာရမည်။လု ပ်ငန်းခွင်နှ င့် ဟို တယ်ပရဝဏ်အတွင်း
အရက်သေစာ သောက်စားမူ းရစ်ခြင်း၊ ခို က်ရန်ဖြစ်ပွားခြင်း၊ လောင်းကစားပြုလု ပ်ခြင်း၊ မူ းယစ်ဆေးဝါးသုံ းစွဲခြင်း၊ ဟို တယ်ပို င်ပစ္စည်းများ
ကို အလွဲသုံ းစားပြုလု ပ်ခြင်း၊ အလု ပ်တာဝန်ပေါ့လျော့ ခြင်း၊ လူ မျ ိုးရေး၊ဘာသာရေး ခွဲခြားဆက်ဆံ ခြင်း၊ မိန်းကလေးများအားကာအိန္ဒြေ
ပျက်ပြားအောင် စော်ကားခြင်း၊ မိမိလု ပ်ငန်းခွင်နှ င့် ပက်သက်သည့် သတင်းအချက်အလက်နှ င့် စာရွက်စာတမ်းများအားဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဧည့်
သည်ပို င် ပစ္စည်းကို အလွဲသုံ းခြင်း၊ ခွင့် ပြုချက်မရဘဲ အသုံ းပြုခြင်း တို့ကို လုံ းဝ ကျူးလွန်ပြုလု ပ်ခြင်း မပြုရ။ ဤစည်းကမ်းချက်များအား
ဖောက်ဖျက်ကျူးလွန်ပါက အလု ပ်ခန့်ထားမှုကို ချက်ချင်းရပ်စဲမည် ဖြစ်ပါသည်။

အလု ပ်လက်ခံ ခြင်း (Acceptance of Offer)

ဤ အလု ပ်ခန့်ထားမှုဆို င်ရာစည်းကမ်းချက်များကို ကောင်းစွာသိရှိလို က်နာ၍ သဘောတူ လက်ခံ ကြောင်း လက်မှ တ်ရေးထို းပါသည်။

ဝန်ထမ်း

လက်မှ တ်

အမည်

နို င်ငံ သားစိစစ်ရေးကဒ်အမှ တ်

ရက်စွဲ

အလု ပ်ရှ င်ကို ယ်စား

မန်နေဂျာ

လက်မှ တ်

အမည်

ရာထူ း

ရက်စွဲ