INGENIERÍA INDUSTRIAL

Taller de herramientas

Resumen temperamento y caracter

Profesor: Francisco Iram Jauregui Pérez

Alumno: Brandon Martinez
Fecha:
Introduccion

Los cuatro temperamentos son los cuatro tipos de personalidad dominantes. Tiene su origen en la
teoría de los cuatro humores. Esta división del carácter clasifica las personas según los rasgos de
personalidad, carácter, actitud dominante, virtudes y defectos y ha sufrido numerosas variaciones
a lo largo de la historia.

Las intersecciones y variaciones de los temperamentos han servido para definir subtipos de
personalidades en la psicología de la personalidad. Dado que los temperamentos no son
deterministas, se puede tener un temperamento primario y uno secundario según la situación,
como postuló Nicholas Culpeper.

El temperamento sanguíneo

El temperamento sanguíneo se llama así porque según la teoría de los humores es propio de
personas donde predomina la sangre. La sangre se relacionaba con el elemento clásico del aire, 2 y
por tanto hereda sus rasgos de ser "caliente" y "húmedo", que se traduce en un carácter de
pasiones fuertes ( "calientes") pero volátiles . Las personas sanguíneas buscan el hedonismo y
llevarse bien con el resto, a pesar de su inconstancia. El león es el símbolo que los representa
(según la caracterización de los seres vivientes de Ezequiel).

Hans Eysenck lo definía según sus ejes factoriales como carácter que combina la extroversión y el
escaso neuroticismo. William Marston destacaba su capacidad de dejarse influir por los demás y
Stuart Atkins su adaptabilidad al cambio y la evitación del conflicto. Por eso son personas que
trabajan bien en equipo y en educación se benefician del aprendizaje cooperativo o enseñanza
entre iguales. Aprenden bien a partir de los sentidos, del entorno. David Keirsey llama al
temperamento "artesano".

Subtipo según la división Keirsey / Myers-Briggs

Los compositores (o tipo ISFP) son las personas más receptivas a los estímulos sensoriales y las que
más afectan a las variaciones del ambiente (ya que buscan la armonía con y del entorno). 3 Tienen
capacidad de mostrar empatía con los demás y se guían por sus emociones del momento más que
por la lógica cuando hay que tomar decisiones. Son los más introvertidos los sanguíneos.

Los actores (ESFP) son personas capaces de improvisar, atentos a la reacción de los otros para no
decepcionarlos y conseguir sus objetivos. A menudo muestran un alto sentido del humor y
admiten fácilmente los errores propios y de los demás. El tópico del carpe diem refleja su filosofía
vital (corresponde a un 4% -10% de la población, según muestreos estadounidenses, que pueden
variar fuertemente según la cultura de origen) y pueden desafiar fácilmente las convenciones
sociales si están en un grupo que los respalde. Pueden contentarse con explicaciones demasiado
simplistas por su afán de concreción.
Los promotores (ESTP) buscan influir los otros 4 y detectan fácilmente la jerarquía social. Son
individuos de acción y que buscan emociones, por eso a menudo actúan de una manera difícil de
predecir.

Los diestros (ISTP) son buenos utilizando herramientas y aprendiendo de lo manual o práctico.
Aunque son individuos sociables, pueden aislarse de manera voluntaria para alcanzar la
experiencia profesional o en una afición. Emplean más la lógica que los otros tipos artesanos 5 y
esperan que los demás respeten su talante como ellos hacen con el resto. Evitan el conflicto en
favor de una convivencia pacífica que no suponga un desgaste energético innecesario.

El temperamento colérico

El temperamento colérico proviene del elemento del fuego, o sea al calor ya la sequedad: pasiones
extremas y duraderas, que pueden ser devastadoras si van acompañadas de agresividad. Las
personas con un fuerte liderazgo tienen un carácter colérico, ya que saben manejar las otras
personas y sus necesidades psicológicas. A menudo son seres con un fuerte idealismo .

Alfred Adler definió las personas con este temperamento como tendentes a una fuerte actividad
pero bajos intereses sociales y las describía como dominantes. David Merrill acentúa también su
capacidad directiva y ligada a la productividad. En los conflictos, según Jay Hall, tienden a llevar las
cosas al límite e intentar buscar siempre la victoria, entrando en un estado de ánimo negativo
cuando pierden. Taylor Hartman los asocia al color rojo en sus tests psicológicos y afirma que este
temperamento es propio de un 25% de la población. 6 Destaca de ellos la capacidad de disciplina,
el sentido práctico y la visión anticipatoria.

Subtipo según la división Keirsey / Myers-Briggs

Los carismáticos (tipo ENFP) son los que más influyen en los demás por el convencimiento en sus
propias ideas, dado que valoran altamente la justicia. No aceptan entornos conformistas que no se
adecuen a sus ideales, 7 ya que los provocan angustia. Muestran calidez hacia los demás y
espontaneidad en el trato cotidiano. Les gusta empezar proyectos nuevos y se entusiasman con
facilidad. Pueden mostrar una tendencia a la idealización de los demás.

Los sanadores (tipo INFP según la división Myers-Briggs) muestran una alta empatía aunque no
siempre la demuestren, porque tienden hacia la introversión. Tienen una alta necesidad de
aprobación por parte de los demás y muchos de ellos tienen una alta competencia lingüística.
Los maestros (ENFJ) son personas optimistas, organizadas y expresivas, con un interés fuerte en
las otras personas que a veces les puede causar estrés. Buscan el vínculo emocional 8 y dan mucha
importancia a los valores morales.

Los consejeros (INFJ) son buenos en la comunicación no verbal y en diagnosticar situaciones. Son
sensibles a las críticas, aunque no suelen manifestarlo, 9 y buscan la paz social. Suelen tener una
personalidad compleja, que puede mostrar roles sociales muy diferentes.

El temperamento melancólico

El temperamento melancólico, según Galeno, se liga a la bilis negra y al elemento de la tierra, es

decir, a lo frío y seco, que se traduce en un carácter con tendencia al pesimismo y las emociones
sostenidas en el tiempo, a la introversión y la soledad. A menudo las personas melancólicas son
altamente perfeccionistas, lo que las puede llevar a ser muy creativas y productivas o bien a la
parálisis por el exceso de autoexigencia.

Kant afirmaba que tenían una alta capacidad de reconocer la belleza y experimentar el sublime,
por eso estos individuos eran frecuentes entre los artistas. Para rendir y no perderse, sin embargo,
necesitan un plan detallado, 10 con perspectivas de plenitud. Kersey los asimila a los guardianes
de la ciudad.