SKP 2021 B

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
1 YANG DINILAI
a. Nama : ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H
b. NIP : 19780103 200604 1 008
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata TK.I, III/d
d. Jabatan : Perawat Ahli Muda
e. Unit Kerja : UPT. RSUD Mokoyurli Buol
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns
b. NIP : 19810719 200604 2 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tkt. I, III/d
d. Jabatan : Kepala Seksi Asuhan dan Ketenagaan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : NISMA B.D HASJIM, S.K.M
b. NIP : 19680318 199003 2 004
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan
4 PERIODE
a. Dari : 1 Juli
b. Sampai : 31 Desember
c. Tahun : 2021
d. Tempat : Buol
e. Tanggal Mulai : 1 Juli 2021
f. Tanggal Verifikasi : 3 Juli 2021
g. Tanggal Akhir : 31 Desember 2021
h. Tanggal Integrasi : 3 Januari 2022
5 DATA TIM PENILAI ANGKA KREDIT
a. Nama Tim Penilai :
b. NIP Tim penilai :
SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns 1 Nama ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H
2 NIP 19810719 200604 2 002 2 NIP 19780103 200604 1 008
3 Pangkat/Gol.Ruang / TMT Penata Tkt. I, III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang / TMT Penata TK.I, III/d
4 Jabatan Kepala Seksi Asuhan dan Ketenagaan 4 Jabatan Perawat Ahli Muda
5 Unit Kerja UPT. RSUD Mokoyurli Buol 5 Unit Kerja UPT. RSUD Mokoyurli Buol
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu 0.0025 0.750 300 Laporan 100 6 Bulan -
2 Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu 0.002 0.600 300 Laporan 100 6 Bulan -
3 Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan 0.0022 0.660 300 Laporan 100 6 Bulan -
4 Menyusun rencana tindakan keperawatan pada inividu (merumuskan, menetapkan tindakan) 0.002 0.600 300 Laporan 100 6 Bulan -
5 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 0.002 0.600 300 Logbook 100 6 Bulan -
6 Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok 0.0018 0.720 400 Logbook 100 6 Bulan -
7 Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam rangka melakukan upaya preventif 0.0044 1.760 400 Logbook 100 6 Bulan -
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada pasien/ petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan
8 0.001 0.400 400 Logbook 100 6 Bulan -
infeksi
9 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan 0.001 0.300 300 Logbook 100 6 Bulan -
10 Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan 1.6 3.200 2 Makalah 100 6 Bulan -
11 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter 0.720 300 Logbook 100 6 Bulan -
0.0024
12 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu 0.450 300 Logbook 100 6 Bulan -
0.0015
13 Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan 0.0162 2.430 150 Logbook 100 6 Bulan -
13.190
Buol, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H

NIP 19810719 200604 2 002 NIP 19780103 200604 1 008
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
01 Juli s.d. 31 Desember 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu 0.75 300 Laporan 100 6 Bulan 0 0.75 301 Laporan 100 6 Bulan 0 276.67 92.22
2 Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu 0.6 300 Laporan 100 6 Bulan 0 0.60 300 Laporan 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
3 Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan 0.66 300 Laporan 100 6 Bulan 0 0.66 300 Laporan 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
Menyusun rencana tindakan keperawatan pada inividu (merumuskan, menetapkan

4 0.6 300 Laporan 100 6 Bulan 0 0.60 300 Laporan 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
tindakan)
5 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan 0.6 300 Logbook 100 6 Bulan 0 0.60 300 Logbook 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
6 Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok 0.72 400 Logbook 100 6 Bulan 0 0.72 400 Logbook 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam rangka melakukan upaya
7 1.76 400 Logbook 100 6 Bulan 0 1.77 402 Logbook 101 6 Bulan 0 277.00 92.33
preventif
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada pasien/
petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
9 Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan 0.3 300 Logbook 100 6 Bulan 0 0.30 302 Logbook 101 6 Bulan 0 277.33 92.44
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi

10 3.2 2 Makalah 100 6 Bulan 0 3.20 2 Makalah 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan
11 Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter 0.72 300 Logbook 100 6 Bulan 0 0.72 300 Logbook 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
12 Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu 0.45 300 Logbook 100 6 Bulan 0 0.45 300 Logbook 100 6 Bulan 0 276.00 92.00
Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu dan

pengembangan pelayanan keperawatan
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 13.19 13.20
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
92.05
Nilai Capaian SKP
(Sangat Baik)
Makassar, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai,
SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns

NIP 19810719 200604 2 002
SASARAN KINERJA JABATAN FUNGSIONAL
UPT. RSUD Mokoyurli Buol Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H NAMA SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
PANGKAT/GOL RUANG Penata TK.I, III/d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tkt. I, III/d
JABATAN Perawat Ahli Muda JABATAN Kepala Seksi Asuhan dan Ketenagaan
UNIT KERJA UPT. RSUD Mokoyurli Buol UNIT KERJA UPT. RSUD Mokoyurli Buol
RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN ATAU RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI YANG DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah skrining pada individu /kelompok 300 Laporan

Tersusunnya rencana kebijaksanaan
Melakukan pengkajian keperawatan
1 teknis operasional pelayanan Kualitas Persentase skrining pada individu /kelompok 100% Persen
lanjutan pada individu
kesehatan
Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)
Jumlah diagnosis keperawatan dalam pemberian asuhan

Kuantitas 300 Laporan
keperawatan
Terkoordinasinya kegiatan operasional Merumuskan diagnosis keperawatan Presentase diagnosis keperawatan dalam pemberian
2 Kualitas 100% Persen
Pelayanan Keperawatan pada individu asuhan keperawatan
Jumlah prioritas diagnosa keperawatan dan masalah

keperawatan
Membuat prioritas diagnosis Presentase Jumlah prioritas diagnosa keperawatan dan
keperawatan dan masalah keperawatan masalah keperawatan
Kuantitas Jumlah rencana tindakan keperawatan 300 Laporan

Menyusun rencana tindakan
4 keperawatan pada inividu (merumuskan, Kualitas Presentase jumlah rencana tindakan keperawatan 100% Persen
menetapkan tindakan)
Jumkah Melakukan komunikasi terapeutik dalam

pemberian asuhan keperawatan
Melakukan komunikasi terapeutik dalam Presentase Jumlah Melakukan komunikasi terapeutik
pemberian asuhan keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan

Melaksanakan skrining pada individu/ Kualitas Persentase skrining pada individu /kelompok 100% Persen
6
kelompok
Jumlah edukasi kesehatan pada keluarga untuk
Kuantitas meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam 400 Laporan
upaya promotif
Melakukan edukasi kesehatan pada Presentase edukasi kesehatan pada keluarga untuk
7 individu pasien dalam rangka melakukan Kualitas meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam 100% Persen
upaya preventif upaya preventif
Jumlah peningkatan kepatuhan, kewaspadaan standar

Kuantitas pada pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya 400 Laporan
Melakukan upaya peningkatan pencegahan infeksi
kepatuhan kewaspadaan standar pada Presentase peningkatan kepatuhan, kewaspadaan standar
8 Kualitas pada pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya 100% Persen
pasien/ petugas/ pengunjung sebagai
upaya pencegahan infeksi pencegahan infeksi
Kuantitas Jumlah pendokumentasian tindakan keperawatan 300 Laporan
Melakukan pendokumentasian tindakan

9 Kualitas Presentase pendokumentasian tindakan keperawatan 100% Persen
keperawatan
Jumlah karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian /

Kuantitas pengkajian / survei / evaluasi di bidang pelayanan 2 Laporan
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil keperawatan yang tidak dipublikasikan
penelitian/pengkajian/survei/evaluasi
10 Presentase karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian /
pelayanan keperawatan yang tidak
Kualitas pengkajian / survei / evaluasi di bidang pelayanan 100% Persen
dipublikasikan
keperawatan yang tidak dipublikasikan
Jumlah Melakukan pendokumentasian tindakan

keperawatan
Melakukan konsultasi keperawatan dan Persentase Melakukan konsultasi keperawatan dan
kolaborasi dengan dokter kolaborasi dengan dokter
Jumlah Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada

individu
Melakukan evaluasi tindakan
12 Kualitas Presentase pendokumentasian tindakan keperawatan 100% Persen
keperawatan pada individu
Jumlah Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

Kuantitas kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan 150 Laporan
pelayanan keperawatan
Melaksanakan studi kasus keperawatan
Persentase Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam
13 dalam kegiatan peningkatan mutu dan
Kualitas kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan 0% Persen
pengembangan pelayanan keperawatan
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Laporan data dan pemantauan Covid -19 12 Laporan
Melaksanakan kegiatan yang Keikutsertaan dalam satuan tugas

1 Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 90 %
mendukung tugas Perawat pengendalian covid -19
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan
Kuantitas Mempunyai kartu anggota 1 SK/Kartu
2 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 100 %
*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator
Kinerja Organisasi yang diintervensi
KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NIP 19780103 200604 1 008 NIP 19810719 200604 2 002
ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada

1
individu
Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu Laporan 0.75 Tidak Terkait - Terkait √
2 Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu Laporan 0.60 Tidak Terkait - Terkait √
Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah
3
masalah keperawatan keperawatan
Laporan 0.66 Tidak Terkait - Terkait √
Menyusun rencana tindakan keperawatan pada Menyusun rencana tindakan keperawatan pada inividu
4
inividu (merumuskan, menetapkan tindakan) (merumuskan, menetapkan tindakan)
Melakukan komunikasi terapeutik dalam Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan
5
pemberian asuhan keperawatan keperawatan
Logbook 0.60 Tidak Terkait - Terkait √
6 Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok Logbook 0.72 Tidak Terkait - Terkait √
Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam
7
dalam rangka melakukan upaya preventif rangka melakukan upaya preventif
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan
8 kewaspadaan standar pada pasien/ petugas/ standar pada pasien/ petugas/ pengunjung sebagai upaya Logbook 0.40 Tidak Terkait - Terkait √
pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi pencegahan infeksi
Melakukan pendokumentasian tindakan

9
keperawatan
Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan Logbook 0.30 Tidak Terkait - Terkait √
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil
10 penelitian/pengkajian/survei/evaluasi pelayanan penelitian/pengkajian/survei/evaluasi pelayanan keperawatan Makalah 3.20 Tidak Terkait - Terkait √
keperawatan yang tidak dipublikasikan yang tidak dipublikasikan
Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan
11
dengan dokter dokter
Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada

12
individu
Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu Logbook 0.45 Tidak Terkait - Terkait √
Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan
13 kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan
JUMLAH ANGKA KREDIT 13.203

B. KINERJA TAMBAHAN
1. Surat tugas
Keikutsertaan dalam satuan tugas pengendalian 1. Melakukan Pemantauan
1
covid -19 2. Membuat laporan
2. Laporan hasil 0.04 Tidak Terkait - Terkait √
pemantauan
2 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Aktif di organisasi profesi Kartu anggota 0.04 Tidak Terkait - Terkait √
Buol, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai,
ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H

NIP 19780103 200604 1 008
RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL
NIP 19780103 200604 1 008 NIP 19810719 200604 2 002

LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU PENGELOLA KINERJA
ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

A. KINERJA UTAMA
Jenis Penyelarasan : Direct
Kuantitas Jumlah skrining pada individu /kelompok 300 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
(Coret salah satu)
Tersusunnya rencana
kebijaksanaan teknis
Melakukan pengkajian keperawatan Kualitas Persentase skrining pada individu /kelompok 100% Persen
1 operasional pelayanan Paraf
lanjutan pada individu
kesehatan
Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember) Catatan Perbaikan:

Jumlah diagnosis keperawatan dalam pemberian
Kuantitas 300 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
asuhan keperawatan
(Coret salah satu)
Terkoordinasinya kegiatan Merumuskan diagnosis keperawatan Kualitas Presentase diagnosis keperawatan dalam pemberian
2 100% Persen
operasional UPTD pada individu asuhan keperawatan Paraf

Jumlah prioritas diagnosa keperawatan dan
masalah keperawatan
(Coret salah satu)
Membuat prioritas diagnosis Presentase Jumlah prioritas diagnosa keperawatan

keperawatan dan masalah Kualitas 100% Persen
dan masalah keperawatan Paraf
keperawatan

Kuantitas Jumlah rencana tindakan keperawatan 300 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
(Coret salah satu)

keperawatan pada inividu
(merumuskan, menetapkan
tindakan)
keperawatan pada inividu Kualitas Presentase jumlah rencana tindakan keperawatan 100% Persen
(merumuskan, menetapkan Paraf
tindakan)

(Coret salah satu)
Melakukan komunikasi terapeutik Presentase Jumlah Melakukan komunikasi
Kualitas 100% Persen
dalam pemberian asuhan terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
keperawatan Paraf

Kuantitas Jumlah skrining pada individu /kelompok 400 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
(Coret salah satu)
Melaksanakan skrining pada

individu/ kelompok Kualitas Persentase skrining pada individu /kelompok 100% Persen
Paraf
Jumlah edukasi kesehatan pada keluarga untuk Jenis Penyelarasan : Direct

Kuantitas meningkatkan kesehatan anggota keluarganya 400 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
dalam upaya promotif (Coret salah satu)
Melakukan edukasi kesehatan pada Presentase edukasi kesehatan pada keluarga untuk
individu pasien dalam rangka Kualitas meningkatkan kesehatan anggota keluarganya 100% Persen Paraf
melakukan upaya preventif dalam upaya preventif
Jumlah karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian / Jenis Penyelarasan : Direct

Kuantitas pengkajian / survei / evaluasi di bidang pelayanan 2 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
keperawatan yang tidak dipublikasikan (Coret salah satu)
Membuat karya tulis/karya ilmiah Presentase karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian
hasil Kualitas / pengkajian / survei / evaluasi di bidang 100% Persen
penelitian/pengkajian/survei/evalua pelayanan keperawatan yang tidak dipublikasikan Paraf
si pelayanan keperawatan yang
tidak dipublikasikan

keperawatan
(Coret salah satu)
Melakukan konsultasi keperawatan

dan kolaborasi dengan dokter
Persentase Melakukan konsultasi keperawatan dan
Melakukan konsultasi keperawatan Kualitas 100% Persen
kolaborasi dengan dokter Paraf
dan kolaborasi dengan dokter

Jumlah Melakukan evaluasi tindakan keperawatan
pada individu
(Coret salah satu)
Melakukan evaluasi tindakan Presentase pendokumentasian tindakan

Kualitas 100% Persen Paraf
keperawatan pada individu keperawatan
Jumlah Melaksanakan studi kasus keperawatan Jenis Penyelarasan : Direct

Kuantitas dalam kegiatan peningkatan mutu dan 150 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
pengembangan pelayanan keperawatan (Coret salah satu)
Melaksanakan studi kasus Persentase Melaksanakan studi kasus keperawatan

keperawatan dalam kegiatan Kualitas dalam kegiatan peningkatan mutu dan 0 Persen
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan keperawatan Paraf
pengembangan pelayanan
keperawatan
B. KINERJA TAMBAHAN

Kuantitas Laporan data dan pemantauan Covid -19 1 Laporan Cascading/Non Direct Cascading
(Coret salah satu)
Melaksanakan kegiatan yang Keikutsertaan dalam satuan tugas Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 90 %
1 Paraf
mendukung tugas Bidan pengendalian covid -19
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:

Kuantitas Mempunyai kartu anggota 1 SK/Kartu Cascading/Non Direct Cascading
(Coret salah satu)
Paraf
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:

*Dalam hal JF mengintervensi kinerja JPT/ Pimpinan Unit Kerja Mandiri/ Organisasi maka dituliskan Rencana Kinerja beserta Indikator Kinerja JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri atau Sasaran dan Indikator Kinerja Organisasi yang diintervensi
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

NIP 19780103 200604 1 008 NIP 19810719 200604 2 002
ANGKA
NO. RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN TERKAIT OUTPUT BUTIR KEGIATAN VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Melakukan pengkajian keperawatan Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan
1
lanjutan pada individu pada individu
Merumuskan diagnosis keperawatan pada Merumuskan diagnosis keperawatan pada
2
individu individu
Membuat prioritas diagnosis keperawatan Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan
3
dan masalah keperawatan masalah keperawatan
Menyusun rencana tindakan keperawatan Menyusun rencana tindakan keperawatan
4 pada inividu (merumuskan, menetapkan pada inividu (merumuskan, menetapkan Laporan 0.600 Tidak Terkait - Terkait √
tindakan) tindakan)
Melakukan komunikasi terapeutik dalam Melakukan komunikasi terapeutik dalam

5
pemberian asuhan keperawatan pemberian asuhan keperawatan
Melaksanakan skrining pada individu/ Melaksanakan skrining pada individu/

6
kelompok kelompok
Melakukan edukasi kesehatan pada Melakukan edukasi kesehatan pada individu

7 individu pasien dalam rangka melakukan pasien dalam rangka melakukan upaya Logbook 1.769 Tidak Terkait - Terkait √
upaya preventif preventif
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan
kewaspadaan standar pada pasien/
8
petugas/ pengunjung sebagai upaya
kewaspadaan standar pada pasien/ petugas/ Logbook 0.400 Tidak Terkait - Terkait √
pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
pencegahan infeksi
Melakukan pendokumentasian tindakan Melakukan pendokumentasian tindakan
9
keperawatan keperawatan
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil
penelitian/pengkajian/survei/evaluasi penelitian/pengkajian/survei/evaluasi
10
pelayanan keperawatan yang tidak pelayanan keperawatan yang tidak
Makalah 3.200 Tidak Terkait - Terkait √
dipublikasikan dipublikasikan
Melakukan konsultasi keperawatan dan Melakukan konsultasi keperawatan dan
11
Melakukan evaluasi tindakan keperawatan Melakukan evaluasi tindakan keperawatan
12
pada individu pada individu
Melaksanakan studi kasus keperawatan Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

13 dalam kegiatan peningkatan mutu dan kegiatan peningkatan mutu dan Logbook 2.430 Tidak Terkait - Terkait √
pengembangan pelayanan keperawatan pengembangan pelayanan keperawatan
JUMLAH ANGKA KREDIT 13.203
B. KINERJA TAMBAHAN
1. Surat tugas
Keikutsertaan dalam satuan tugas 1. Melakukan Pemantauan
1
pengendalian covid -19 2. Membuat laporan
2. Laporan hasil 0.04 Tidak Terkait - Terkait √
pemantauan
2 Menjadi Anggota Organisasi Profesi Aktif di organisasi profesi Kartu anggota 0.04 Tidak Terkait - Terkait √
Buol, 3 Juli 2021

Tim Penilai Angka Kredit,
0
NIP
RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL

NIP 19780103 200604 1 008 NIP 19810719 200604 2 002
UNIT KERJA UPT. RSUD Mokoyurli Buol UNIT KERJA Puskesmas Tamalate
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ATAU ORGANISASI YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Tersusunnya rencana
kebijaksanaan teknis Melakukan pengkajian keperawatan
1 Kualitas Persentase skrining pada individu /kelompok 100% Persen
operasional pelayanan lanjutan pada individu
kesehatan
Jumlah diagnosis keperawatan dalam pemberian asuhan

keperawatan
Terkoordinasinya kegiatan
Merumuskan diagnosis keperawatan Presentase diagnosis keperawatan dalam pemberian
2 operasional pelayanan Kualitas 100% Persen
pada individu asuhan keperawatan
keperawatan
Jumlah prioritas diagnosa keperawatan dan masalah

keperawatan
Membuat prioritas diagnosis Presentase Jumlah prioritas diagnosa keperawatan dan
keperawatan dan masalah keperawatan masalah keperawatan
Kuantitas Jumlah rencana tindakan keperawatan 300 Laporan

keperawatan pada inividu (merumuskan, Kualitas Presentase jumlah rencana tindakan keperawatan 100% Persen
menetapkan tindakan)

Melakukan komunikasi terapeutik dalam

Presentase Jumlah Melakukan komunikasi terapeutik
pemberian asuhan keperawatan Kualitas 100% Persen
dalam pemberian asuhan keperawatan

Melaksanakan skrining pada individu/ Kualitas Persentase skrining pada individu /kelompok 100% Persen
kelompok
Jumlah edukasi kesehatan pada keluarga untuk

Kuantitas meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam 400 Laporan
upaya promotif
Melakukan edukasi kesehatan pada
individu pasien dalam rangka melakukan Presentase edukasi kesehatan pada keluarga untuk
upaya preventif Kualitas meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam 100% Persen
upaya preventif
Jumlah karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian /

Kuantitas pengkajian / survei / evaluasi di bidang pelayanan 2 Laporan
Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil
penelitian/pengkajian/survei/evaluasi
pelayanan keperawatan yang tidak Presentase karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian /
dipublikasikan Kualitas pengkajian / survei / evaluasi di bidang pelayanan 100% Persen

keperawatan
Melakukan konsultasi keperawatan dan Persentase Melakukan konsultasi keperawatan dan
Jumlah Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada

individu
Melakukan evaluasi tindakan
Kualitas Presentase pendokumentasian tindakan keperawatan 100% Persen
Jumlah Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

Kuantitas kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan 150 Laporan
Melaksanakan studi kasus keperawatan
dalam kegiatan peningkatan mutu dan Persentase Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam
pengembangan pelayanan keperawatan Kualitas kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan 0 Persen
B. KINERJA TAMBAHAN
Kuantitas Laporan data dan pemantauan Covid -19 1 Laporan
Melaksanakan kegiatan yang Keikutsertaan dalam satuan tugas

1 Kualitas Tercapai persentase sesuai yang diharapkan 90 %
mendukung tugas Bidan pengendalian covid -19
Kuantitas Mempunyai kartu anggota 1 SK/Kartu

TABEL MENGHITUNG CAPAIAN DAN KATEGORI CAPAIAN IKI (INDIKATOR KINERJA INDIVIDU)
PADA RENCANA SKP JABATAN FUNGSIONAL
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
RENCANA KINERJA ATASAN CAPAIAN RENCANA KINERJA
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN CAPAIAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI KATEGORI CAPAIAN IKI
ATAU ORGANISASI YANG IKI NILAI TER-
DIINTERVENSI KATEGORI NILAI Metode
TIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15)
A. KINERJA UTAMA
1
Kuantitas
Jumlah skrining pada individu
300 Laporan 301 Laporan Normal 100% SANGAT BAIK 16
/kelompok
Tersusunnya rencana kebijaksanaan Melakukan pengkajian

teknis operasional pelayanan keperawatan lanjutan pada Persentase skrining pada individu Baik 100 DIRECT 100
Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
kesehatan individu /kelompok
Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember) 6 Bulan (Juli - Desember) Normal 100% BAIK 13
2
Jumlah diagnosis keperawatan dalam
Kuantitas 300 Laporan 300 Laporan Normal 100% BAIK 13
Presentase diagnosis keperawatan

Terkoordinasinya kegiatan Merumuskan diagnosis Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
dalam pemberian asuhan keperawatan Baik 100 DIRECT 100
operasional pelayanan keperawatan keperawatan pada individu
3 Jumlah prioritas diagnosa

Kuantitas keperawatan dan masalah 300 Laporan 300 Laporan Normal 100% BAIK 13
keperawatan
Membuat prioritas diagnosis Presentase Jumlah prioritas diagnosa

keperawatan dan masalah Kualitas keperawatan dan masalah 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13 Baik 100 DIRECT 100
keperawatan keperawatan
4
Kuantitas Jumlah rencana tindakan keperawatan 300 Laporan 300 Laporan Normal 100% BAIK 13

keperawatan pada inividu Presentase jumlah rencana tindakan
Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13 Baik 100 DIRECT 100
(merumuskan, menetapkan keperawatan
tindakan)
5
Jumkah Melakukan komunikasi
Kuantitas terapeutik dalam pemberian asuhan 300 Laporan 300 Laporan Normal 100% BAIK 13
keperawatan
Melakukan komunikasi
terapeutik dalam pemberian Baik 100 DIRECT 100
asuhan keperawatan
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
5
TIMBANG
Melakukan komunikasi
terapeutik dalam pemberian Presentase Jumlah Melakukan Baik 100 DIRECT 100
asuhan keperawatan Kualitas komunikasi terapeutik dalam 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
Jumlah skrining pada individu

/kelompok
Melaksanakan skrining pada

Persentase skrining pada individu Baik 100 DIRECT 100
individu/ kelompok Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
/kelompok
6
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
RENCANA KINERJA ATASAN Melaksanakan skrining pada
Baik CAPAIAN RENCANA
100 KINERJA
DIRECT 100
LANGSUNG/ UNIT KERJA DAN individu/ kelompok CAPAIAN
TIMBANG
7
Jumlah edukasi kesehatan pada
keluarga untuk meningkatkan
Kuantitas 400 Laporan 402 Laporan Normal 101% SANGAT BAIK 16
kesehatan anggota keluarganya dalam
upaya promotif
Melakukan edukasi kesehatan Presentase edukasi kesehatan pada

pada individu pasien dalam keluarga untuk meningkatkan
Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13 Baik 100 DIRECT 100
rangka melakukan upaya kesehatan anggota keluarganya dalam
preventif upaya preventif
8
Jumlah karya tulis/karya ilmiah hasil
penelitian / pengkajian / survei /
evaluasi di bidang pelayanan
Membuat karya tulis/karya

ilmiah hasil Presentase karya tulis/karya ilmiah
penelitian/pengkajian/survei/ev hasil penelitian / pengkajian / survei / Baik 100 DIRECT 100
aluasi pelayanan keperawatan Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
evaluasi di bidang pelayanan
yang tidak dipublikasikan keperawatan yang tidak dipublikasikan
9
Jumlah Melakukan pendokumentasian
tindakan keperawatan
Melakukan konsultasi Persentase Melakukan konsultasi

keperawatan dan kolaborasi Kualitas keperawatan dan kolaborasi dengan 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13 Baik 100 DIRECT 100
dengan dokter dokter
10 Jumlah Melakukan evaluasi tindakan

Presentase pendokumentasian
Melakukan evaluasi tindakan Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
tindakan keperawatan Baik 100 DIRECT 100
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
TIMBANG
11
Jumlah Melaksanakan studi kasus
keperawatan dalam kegiatan
peningkatan mutu dan pengembangan
Melaksanakan studi kasus

keperawatan dalam kegiatan Persentase Melaksanakan studi kasus
peningkatan mutu dan keperawatan dalam kegiatan Baik 100 DIRECT 100
pengembangan pelayanan Kualitas 100% Persen 100% Persen Normal 100% BAIK 13
peningkatan mutu dan pengembangan
keperawatan pelayanan keperawatan
B. KINERJA TAMBAHAN
Keikutsertaan dalam satuan Kuantitas Laporan data dan pemantauan Covid -
tugas pengendalian covid -19 19 12 Laporan 12 Laporan Normal 100% BAIK 13
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 90 % 90 % Normal 100% BAIK 13 Baik 100 DIRECT 0.8
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan 6 Bulan Normal 100% BAIK 13
2 0 Menjadi Anggota Organisasi Kuantitas Mempunyai kartu anggota

Profesi 1 SK/Kartu 1 SK/Kartu Normal 100% BAIK 13
Kualitas Tercapai persentase sesuai yang

diharapkan 100 % 100 % Normal 100% BAIK 13 Baik 100 DIRECT 2.4
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan

6 Bulan 6 Bulan Normal 100% BAIK 13
NILAI AKHIR SKP = NILAI TERTIMBANG CAPAIAN RENCANA KINERJA UTAMA + NILAI TERTIMBANG RENCANA KINERJA TAMBAHAN 103.20
Buol, 31 Desember 2021

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai,
ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns

NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
PENILAIAN PERILAKU KERJA JABATAN FUNGSIONAL
NIP 19780103 200604 1 008 NIP 19810719 200604 2 002
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 85.7
2 Inisiatif Kerja 105.7
3 Komitmen 107.0
4 Kerjasama 102.0
5 Kepemimpinan -
NILAI AKHIR 100.1

Pejabat Penilai Kerja,
SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns

NIP 19810719 200604 2 002
PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Penilaian: 1 Juli s.d. 31 Desember Tahun 2021
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
TANGGAL PENILAIAN 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai 103.2
b. Perilaku Kerja Pegawai 100.1
NILAI KINERJA PNS

102.3
(70% Nilai SKP + 30% Nilai prilaku Kerja)
c. Ide Baru 0.0
NILAI AKHIR
102.3
(Nilai Akhir Pegawai + Nilai Ide Baru)
Keterangan:
1. Nilai Maksimal
Formula adalah
digunakan 120 kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dengan mempertimbangkan pendapat
dengan
2. rekan kerja setingkat dan bawahan langsung
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

19850515 200901 2 008 19810719 200604 2 002
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS JABATAN FUNGSIONAL
Periode Januari s.d. Desember 2021
NIP 19850515 200901 2 008 NIP 19810719 200604 2 002
TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 86.4
JULI - DESEMBER 102.3
IDE BARU 0.0
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 94.35
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
Keterangan:
1. Nilai Maksimal adalah 120
2. Formula digunakan dengan kondisi instansi pemerintah belum menerapkan penilaian perilaku kerja dan bawahan langsung
dengan mempertimbangkan pendapat rekan kerja setingkat
3. Apabila diperoleh Nilai Akhir > 120, maka nilai dikonversi menjadi 120
Buol, 3 Januari 2022

Pegawai yang dinilai Pejabat Penilai Kinerja

19850515 200901 2 008 19810719 200604 2 002
LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA
1 PENGAWAI YANG DINILAI

NAMA : ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H
NIP : 19780103 200604 1 008
PANGKAT/GOL.RUANG : Penata TK.I, III/d
JABATAN : Perawat Ahli Muda
UNIT KERJA : UPT. RSUD Mokoyurli Buol
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns
NIP : 19810719 200604 2 002
PANGKAT/GOL.RUANG : Penata Tkt. I, III/d
JABATAN : Kepala Seksi Asuhan dan Ketenagaan
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : NISMA B.D HASJIM, S.K.M
NIP : 19680318 199003 2 004
PANGKAT/GOL.RUANG : Pembina, IV/a
JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan
4 PENILAIN KINERJA
NILAI SKP : 113.22
NILAI PERILAKU KERJA : 75
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101.90
IDE BARU
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101.90
PREDIKAT KINERJA PENGAWAI:
TOTAL ANGKA KREDIT YANG BAIK
DIPEROLEH ( BAGI PEJABAT : 34.56
FUNGSIONAL)
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI :
7 KEBERATAN :
8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATASAN KEBERATAN
9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
Buol , 3 Januari 2022

Pengawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

NIP. 19780103 200604 1 008 NIP. 19810719 200604 2 002
Atasan Pejabat Penilai Kinerja
NISMA B.D HASJIM, S.K.M

NIP. 19680318 199003 2 004
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU MADYA
PELAYANAN
NOMOR SITUASI NILAI SKALA 7

a Ketika memberikan pelayanan kepada pihakpihak yang dilayani. 4
b Ketika membangun hubungan dengan pihakpihak yang dilayani. 5
c Ketika diharapkan memberikan nilai-nilai tumbuh atas layanan yang 5

diberikan kepada pihak-pihak yang
dilayani.
d Ketika beradaptasi dengan menggunakan teknologi digital. 5
e Ketika diharapkan dengan benturan kepentingan. 5
RATA-RATA 4.8
KOMITMEN
NOMOR SITUASI
Ketika menjalankan tugas serta kewajibannya sebagai anggota NILAI SKALA 7
a organisasi. 4
b Ketika harus menjaga citra organisasi. 5
c Ketika menghadapi keadaan dilematis. 5
d Ketika diharapkan memupuk jiwa nasionalisme 4
e Ketika dihadapkan dengan masalah korupsi/ kolusi/ nepotisme (KKN). 5
RATA-RATA 4.6
INISIATIF KERJA

a Ketika menjalankan tugas yang terkait pekerjaannya. 5
b Ketika kondisi/ situasi penyelesaian. 4
c Ketika menjadi bagian anggota tim/ kelompok kerja. 5
d Ketika menghadapi masamasa sulit. 4
e Ketika dituntut bekerja lebih baik. 4
RATA-RATA 4.4
KERJASAMA
a Ketika menghadapi masalah dengan pegawai lain/ orang yang tidak

disukai ditempat kerja. 4
b Ketika mendapatkan pembagian tugas yang tidak menyenangkan 4
c Ketika menghadapi pimpinan yang tidak memperdulikan kontribusi

anggota tim 4
d Ketika bekerja di dalam kelompok/ tim 5
e Ketika dituntut untuk mengembangkan jaringan Kerjasama. 5
RATA-RATA 4.4
KEPEMIMPINAN

a Ketika menjadi pemimpin informal dalam unit kerja/ organisasi.
b Ketika diharapkan menjadi penyemangat rekan kerja/ bawahan.
c Ketika terjadi perselisihan dalam kelompok/ unit kerja/ organisasi.
d Ketika mengatur pelaksanaan tugas/ pekerjaan bawahan.
e Ketika mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan.
Ketika dihadapkan dengan situasi yang tidak pasti (terdapat
f
kemungkinan mendatangkan hasil yang negatif)
g Ketika terjadi perubahanperubahan yang spesifik dalam organisasi
RATA-RATA #DIV/0!
REKAP HASIL PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU MADYA
1 Pelayanan 105.2
2 Komitmen 101.4
3 Inisiatif Kerja 97.6
4 Kerjasama 97.6
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 100.45
U MADYA
NILAI SKALA 120
105.2
NILAI SKALA 120
101.4
NILAI SKALA 120

97.6
NILAI SKALA 120
97.6
NILAI SKALA 120
#DIV/0!
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA PERAWAT MUDA
PELAYANAN


dilayani.
RATA-RATA 5
KOMITMEN
NOMOR SITUASI
a organisasi. 4
RATA-RATA 4.8
INISIATIF KERJA

RATA-RATA 5.2
89.1428571429
KERJASAMA


anggota tim 5
RATA-RATA 5.2
KEPEMIMPINAN

f
RATA-RATA #DIV/0!
1 Pelayanan 85.7142857143
2 Komitmen 105.7
3 Inisiatif Kerja 107
4 Kerjasama 102
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 100.103571429
WAT MUDA
NILAI SKALA 120
85.71
NILAI SKALA 120
105.7
NILAI SKALA 120

107
20
NILAI SKALA 120
102
NILAI SKALA 120
#DIV/0!
PROSES PERHITUNGAN NILAI PERILAKU KERJA GURU PERTAMA
PELAYANAN


dilayani.
RATA-RATA 2
KOMITMEN
NOMOR SITUASI
a organisasi. 1
RATA-RATA 4.2
INISIATIF KERJA

RATA-RATA 5.2
KERJASAMA


anggota tim 5
RATA-RATA 5.2
KEPEMIMPINAN

f
RATA-RATA #DIV/0!
1 Pelayanan 90
2 Komitmen 120
3 Inisiatif Kerja 120
4 Kerjasama 120
5 Kepemimpinan -
RATA-RATA 112.5
PERTAMA
NILAI SKALA 120
90
NILAI SKALA 120
120
NILAI SKALA 120

120
NILAI SKALA 120
120
NILAI SKALA 120
#DIV/0!
NILAI TERTIMBANG KINERJA TAMBAHAN
NILAI LINGKUP NILAI TERTIMBANG LINGKUP

100 3 2.4 1
2
3
JA TAMBAHAN
KETERANGAN
Dalam satu unit kerja
Antar Unit Kerja dalam satu instansi
Antar Instansi(Pusat-pusat/Pusat-daerah)

SKP 2021 B

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

SKP 2021 B

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

e. Unit Kerja : UPT. RSUD Mokoyurli Buol

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

Buol, 01 Juli 2021

SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H

Menyusun rencana tindakan keperawatan pada inividu (merumuskan, menetapkan

Membuat karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian/pengkajian/survei/evaluasi

Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu dan

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 13.19 13.20

Makassar, 31 Desember 2021

SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

RENCANA KINERJA ATASAN

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

Kuantitas Jumlah skrining pada individu /kelompok 300 Laporan

Jumlah diagnosis keperawatan dalam pemberian asuhan

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Jumlah prioritas diagnosa keperawatan dan masalah

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Kuantitas Jumlah rencana tindakan keperawatan 300 Laporan

Jumkah Melakukan komunikasi terapeutik dalam

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Kuantitas Jumlah skrining pada individu /kelompok 400 Laporan

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Jumlah peningkatan kepatuhan, kewaspadaan standar

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Kuantitas Jumlah pendokumentasian tindakan keperawatan 300 Laporan

Melakukan pendokumentasian tindakan

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Jumlah karya tulis/karya ilmiah hasil penelitian /

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Jumlah Melakukan pendokumentasian tindakan

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Jumlah Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 6 Bulan (Juli - Desember)

Jumlah Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

Waktu Rata-rata waktu yang diperlukan 0 Bulan (Juli - Desember)

Kuantitas Laporan data dan pemantauan Covid -19 12 Laporan

Melaksanakan kegiatan yang Keikutsertaan dalam satuan tugas

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Mempunyai kartu anggota 1 SK/Kartu

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 6 Bulan

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada

Melakukan pendokumentasian tindakan

Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada

Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam

JUMLAH ANGKA KREDIT 13.203

Buol, 1 Juli 2021

ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA ICHSAN, S. Kep., Ns., M.P.H NAMA SRI ZUMRIYAH, S. Kep., Ns

NIP 19780103 200604 1 008 NIP 19810719 200604 2 002

RENCANA KINERJA ATASAN

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

Jenis Penyelarasan : Direct

Jenis Penyelarasan : Direct

Membuat prioritas diagnosis Presentase Jumlah prioritas diagnosa keperawatan

Jenis Penyelarasan : Direct

Menyusun rencana tindakan

Jenis Penyelarasan : Direct

Jenis Penyelarasan : Direct

Melaksanakan skrining pada