LPK TRIMITRA MATAHARI MANDIRI

(TMM)
-トリミトラ マタハリ マン
ディリ–

プロフィール
- PROFILE -
 LPK トリミトラ マタハリ マン
ディリ
LPK Trimitra Matahari Mandiri (LPK TMM)

プ➫➚ィール – PROFILE
社長 : アグン ブディ ワフユディ
Direktur : Agung Budi Wahyudi
住所 : 57612 インドネシア共和国中部ジャワ州ウォノギリ市ウ
ォノカルト地区アルジュナ通り No 8

電話番号/➚ァックス +62 (273) 3201 065

Kantor Pusat : Jl. Arjuna 8 RT 03 RW 03 Kel. Wonokarto Kec. Wonogiri,

Kab. Wonogiri, Indonesia 57612

Telp/Fax +62 (273) 3201 065

Pusat Pendidikan/ Pelatihan :教育訓練施設所在地 :

ウォノギリ県ウォノギリ市サスイットトゥブン通り
Jl. Sasuit Tubun RT/RW 02/07 Kel. Wonokarto, Kec. Wonogiri, Kab. Wonogiri
17412 西ジャワ州 ブカシ市 Jl. Raya Jatibening 40 番 （ルコ キングスウッド 2
－3）
Jl.Raya Jatibening No.40 Kota Bekasi 17412 (Komplek Ruko Kingswood Unit 2-3)

メール : lpktrimitramandiri@yahoo.com, Email : lpktrimitramandiri@yahoo.com

LEGALITAS PERUSAHAAN
設立 : 2015 年 6 月 22 日
Akta pendirian : tanggal 22 Juni 2015
会社設立証書

: Surat Izin Penyelenggaraan Pemagangan di Luar Negeri Nomor

海外技能実習実施許可書
: 2/2633/HK.13/XI/2021

ビジョン- VISI
職業技能訓練と品質を提供独立した人材やプ➫を生成すると見習いプ➫グラムを通じて、競争力の高い
経済活動を生み出すために、企業のネットワークを構築します。
Menyediakan jasa pelatihan dan ketrampilan kerja yang berkualitas untuk menghasilkan sumber daya manusia yang
mandiri dan profesional serta membangun jejaring usaha seluas-luasnya guna menghasilkan gerakan ekonomi yang
berdaya saing tinggi melalui program pemagangan.

ミッション – MISI
１． 公平性、親族関係、そしてあらゆる決断について合意するために審議の原則に基づきます。
２． 信頼性の高い品質人材を創造するために、効果的かつ効率的である研修プ➫グラムを作成しま
す。
３． パートナーシップで、経済、企業のネットワークを構築する。
４． 継続的な技術革新とサービスを創造する。
５． 活動の質とプ➫➚ェッショナリズムを重視
1. Berdasarkan atas asas keadilan, kekeluargaan dan musyawarah untuk mufakat dalam setiap pengembalian
keputusan.
2. Merancang program pelatihan yang efektif dan efisien guna menghasilkan kualitas sumber daya manusia yang
handal.
3. Membangun jejaring usaha ekonomi yang berorientasi pada kemitraan.
4. Menciptakan inovasi yang berkesinambungan dan berkomitmen dalam pelayanan.
5. Berorientasi pada kualitas dan profesionalisme dalam berkegiatan.
 使用されている教育課程と教育方法

KURIKULUM DAN METODE PENGAJARAN YANG DIGUNAKAN

産業の要望や期待に沿うことができるよう、基準を満たす必要があります：
a) 国内基準
b) 国際基準
Sebagai acuan untuk dapat mengikuti keinginan dan harapan dari Dunia Industri maka harus memenuhi standar:
a. Lokal atau Nasional
b. Internasional

方法および徒弟の選択の一連の活動
PROSEDUR DAN ALUR PROSES SELEKSI

Penerimaan Seleksi Tertulis & Fisik

筆記試験及び体力試験 Psikotest
Lamaran
(TMM が実施) 適性テスト
募集受付

Tes
Kesehatan

Bersama orang tua/ wali, wawancara

Tes Kesehatan
tentang kepastian kesediaan menjadi
Sesuai standart di
peserta program (oleh TMM) Wawancara ( pihak
JepangJepang)
実習生候補者最終決定前の両親または代理人と
の面接 健康診断筆記試験、面接試験
(日本基準)
(TMM が実施) (日本国監理団体が実施)
Proses Dokumen
Perjalanan
渡航のための書類手続
Pelatihan (3 bulan) き

Persiapan akhir
Bahasa, budaya, tradisi Jepang, semangat kerja,
motivasi, ketahanan fisik, keselamatan kerja, dsb. keberangkatan
事前研修 ( ３ヶ月 ) 渡航前の準備 Keberangkata
n ke Jepang
日本語、日本文化、日本の風俗、習慣労働意 欲、 日本への出発
モチべーション、身体の強化、労動安全。衛生面
等
実施されている教育訓練プログラム
PROGRAM-PROGRAM YANG DISELENGGARAKAN
LPK トリミトラマタハリマンディリで行わ教育訓練プ➫グラムは、
a) 日本語
b) 溶接
c) 鉄筋
d) 機械加工
Dalam menyelenggarakan LPK Trimitra Matahari Mandiri memiliki beberapa program pendidikan
diantaranya :
a. Bahasa Jepang
b. Pengelasan
c. Tekkin
d. Teknik industry

施設と原則
SARANA DAN PRASARANA
学習と指導を支援するために使用
a) 教室。
b) 訓練施設。
Untuk menunjang kelancaran dari proses belajar dan mengajar maka perlu didukung:
a. Ruangan kelas
b. Fasilitas untuk teori dan praktek dll
 LPK トリミトラマタハリマンディリの実習生年間送り出し数
TAHUN DAN JUMLAH PESERTA PELATIHAN DARI LPK TMM
2016 年 34 人
Tahun 2016 34 orang
2017 年 95 人
Tahun 2017 95 orang
2018 年 199 人
Tahun 2018 199 orang
2019 年 266 人
Tahun 2019 266 orang
2020 年 126 人
Tahun 2020 126 orang
フォトギャラリー
GALERY FOTO
 LPK トリミトラ マタハリ マンディリ職業訓練教育施設概要

I. 設立の背景
技能実習生の日本派遣及び職業訓練を実施する機関としての職業訓練機関 LPK トリミトラ マハタリ マン
ディリ は、技能実習生候補者に対し、特に、農業、漁業、牧畜、及び、工業の分野に於ける職業訓練を実
施する訓練機関の設立が求められた。この訓練機関の設立は、技能実習生候補者が日本派遣技能実習プ➫グ
ラムに従事するにあたり、最大の能力を発揮するための事前教育及び職業訓練を施す事を目的とする。

II. 職業訓練施設の名称
本職業訓練施設の名称は職業訓練機関 LPK トリミトラ マハタリ マンディリでありウォノギリ県労働・移
住局、職業訓練開催についての許可書 2018 年第 025 号に基づき認可された、現行法に合致した機関である。
III. 住所
住所 : Jl. Arjuna 8 RT 03 RW 03 Kel. Wonokarto Kec. Wonogiri
Kab. Wonogiri 57612
Telp ＋62 273 3201 065

支社 : Ruko Kingswood Unit 2-3

Jl. Raya Jatibening No. 40, Pondok Gede- Bekasi 17412
Telp +62 21 8498 8942

Email ： lpktrimitramandiri＠yahoo.com

IV. 施設の概要
・収容能力 120 名の宿泊施設 11 部屋
・収容能力 120 名の教室 6 部屋
・クラス設備：エアコン、Wi-Fi、ホワイトボード、スピーカー、パソコン
・食堂及び台所
・運動場
・公園
・礼拝所
V. 組織
コミッショナー : ➚ィルマン ブディヤント

社長 : アグン ブディ ワ➚ユディ

庶務 :  トリ サリ ウィディヤンティ

 デウィ セディハンティ

管理員 : アグネス プテリ ヌラトサリ

金融行政 : タウ➚ィクラ➚マン

教師 : 1. ウィディ アスマラ
2. デシ ペルマタサリ
3. イイン ヌルジャナ

２０２２年 1 月 2 作成
 ORGANISASI PELATIHAN
LPK TRIMITRA MATAHARI MANDIRI

I. LATAR BELAKANG

LPK TRIMITRA MATAHARI MANDIRI adalah sebuah Lembaga Pelatihan Kerja yang mendidik dan melatih para
peserta magang sesuai kebutuhan dunia kerja saat ini. Sistem pendidikan LPK TRIMITRA MATAHARI MANDIRI
menerapkan pendidikan yang jujur, disiplin dan bertanggung jawab.
Untuk itu, dengan adanya lembaga pelatihan ini diharapkan para calon peserta magang yang mengikuti pelatihan
mendapatkan pendidikan bahasa Jepang dan budaya Jepang.

II. NAMA ORGANISASI PELATIHAN

LPK Trimitra Matahari Mandiri. Sesuai dengan peraturan yang berlaku, organisasi ini mendapat izin dari Kantor Dinas
Tenaga Kerja Kabupaten Wonogiri Nomor: 025 Tahun 2018, tentang izin penyelenggaraan pelatihan kerja.

III. ALAMAT
Kantor Pusat : Jl. Arjuna 8 RT 03 RW 03 Kelurahan Wonokarto
Kecamatan Wonogiri Kabupaten Wonogiri 57612
Telp : +62 273 320 1065

Kantor Cabang : Ruko Kingswood Unit 2-3

Jl. Raya Jatibening No. 40, Pondok Gede – Kota
Bekasi 17412
Telp +62 21 8498 8942

Email : lpktrimitramandiri@yahoo.com

IV. FASILITAS YANG DIMILIKI

1. 11 kamar yang menampung 120 orang
2. 6 kelas dengan kapasitas 120 orang
3. Fasilitas ruang kelas : AC, Wifi, White board, Speaker, Laptop
4. Dapur dan Ruang Makan
5. Aula/Ruang Olah Raga
6. Taman
7. Tempat Ibadah (Musholla)

V. STRUKTUR ORGANISASI
Komisaris : Firman Budiyanto
Direktur Utama : Agung Budi Wahyudi
Manager :  Tri Sari Widiyanti
 Dewi Sedihanti
Administrasi : Agnes Putri Nulatsari
Keuangan : Taufiqurachman
Instruktur : 1. Widy Asmara
2. Desy Permatasari
3. Iin Nurjanah

Wonogiri, 02 Januari 2022