Programa

Liderazgo

Fundamentación del curso

Las reglas del trabajo están cambiando. Ahora se nos juzga según normas nuevas,
ya no importan sólo la preparación, y la experiencia, sino como nos manejemos con
nosotros mismos y con los demás. La nueva medida da por sentado que tenemos
suficiente capacidad intelectual y preparación técnica para desempeñarnos en el
empleo; en cambio se concentra en ciertas cualidades personales, tales como la
iniciativa y la empatía, la adaptabilidad y la persuasión. Las aptitudes humanas
constituyen la mayor parte de los ingredientes que llevan a la excelencia laboral,
muy especialmente, al liderazgo.

Objetivos
• Conocer cómo influir positivamente sobre un grupo y resolver conflictos en
forma creativa.
• Aprender nuevos modelos de comunicación.
• Adquirir herramientas para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto
rendimiento
• Conocer la naturaleza, los componentes, las habilidades y los estilos del
liderazgo
• Adquieran herramientas para mejorar sus habilidades en las relaciones
interpersonales
• Entender cómo las habilidades sociales permiten aplicar de forma efectiva el
liderazgo.

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Programa del curso
Unidad 1:
Conceptos de liderazgo
Principios motivacionales básicos del líder y su grupo
Proceso de liderazgo
Actividad

Unidad 2:
Teoría del liderazgo
Teoría situacional
Tipos de líderes
Características y funciones del líder
Actividad.

Unidad 3:
La comunicación y el liderazgo
Técnicas de comunicación eficaz
El triple filtro de la comunicación de Sócrates
Actividad.

Unidad 4:
Introducción a la inteligencia emocional
Inteligencia emocional del líder
Beneficios de la IE aplicada al ejercicio del liderazgo
Actividad

Unidad 5:
Introducción a la gestión de proyectos
Características del líder en la gestión de proyectos
Liderazgo y estilos de dirección de proyectos
Evaluación de proyectos
Actividad

Actividad Final Integradora

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