CE-1512 Legislaci6n Laboral Unidad 2.-Relacion Laboral y Remuneraci6n Prof. Maria Fatima Pinho ore ert Peers » Contrato de Trabajo » Clases v Efectos Contrato de Trabajo CONTRATO SB « TRABAJADOR PATRONO Persona Natural que preste Persona natural o juridica servicios de cualquier clase tiene a su cargo 16 + (Art. 35) trabajadores (Art. 40)Contrato de Trabajo Concepto: v Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneracién. v Art. 55,58, 59 LOTIT Elementos Tipicos: > Participacién de la produccién mediante el ejercicio voluntariamente prestado de las facultades intelectuales o manuales. > Obligarse a ejecutar una obra o prestar un servicio a un patrono. Contrato de Trabajo ¥ Que la prestacién de los servicios tenga lugar bajo dependencia ajena; ¥ Que se perciba una remuneracién. ¥ La subordinacién {Qué relaciones se generan para las partes que lo suscriben? > Les obliga a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él deriven segiin la Ley, los convenios colectivos y laudos arbitrales, los acuerdos colectivos, los reglamentos y practicas internas de la empresa, el uso local, la buena fe y la equidad, =—Contrato de Trabajo: Obligaciones del Patrono——Contrato de Trabajo: Obligaciones del Trabajador Eontratode Trabajo: =t= El trabajador_puede abstenerse de ejecutar las labores ordenadas cuando fucren “manifiestamente improcedentes, es decir, Incampatibles con su dignidad, o pusieren en peligto su vida, o la preservacién de la empresa. ¢Pueden las partes contratantes modificar el contenido del contrato? > La voluntad de las partes se encuentra limitada por la Ley, para modificar el contrato se necesita del concurso de voluntades, el cual puede ser expresado en cualquier forma. Puede celebrarse por tiempo indeterminado, por tiempo determinado o para una obra determinada. = So Eontrato de Trabajo: Clasificacién. Para una Obra determinada. ar.63 torr + La prueba de esta modalidad corresponde a quien la alega ya falta de prueba se considera celebrado a tiempo indeterminado, es por ello que debe celebrarse por escrito, con indicaciin precisa de la obra a ser ejecutada por el trabajador. + Se entiende que el contrato ha terminado cuando ha conclude la parte de la obra ‘que corresponde ejecutar al trabajador. a + Laterminacién del trabajo en forma unilateral, sin causa justificada, antes que concluya la obra, obliga a la indemnizacién de datios y perjuicios. €ontrato de Trabajo: Clasificacion | Por un tiempo determinado. art.e2 Lortr + El plszn del contato debe probarse por quien lo alega ya ita de prucha, se entende celebrad| por tiempo indeterminado, oe + Debe ser celebrado por escrito, con indicacin precisa tanto de la fecha de inicio como de la fecha de terminacién del eontrato. + No puedle obligarse a prestar servicios por mas de un () aflo."Eontrato de Trabajo: Clasificacién — Por un tiempo determinado ¥ Alexpirarel término, deberd extinguirse la relacién laboral, ¥ No hay necesidad de ninguna formalidad, ¥ Nipresentacidn de preaviso. ) de Trabajo: Clasificacién — Por un tiempo indeterminado + Obedece al principio de conservacién de la relacién laboral, la cual se compone de los siguientes enunciados: + Presuncidn de continuidad de la relacién de trabajo, en virtud de la cual en easo de duda sobre la extincién o no de ésta deberd resolverse a favor de su subsistencia + Preferencia de los contratos de trabajo a tiempo indeterminado, conforme al cual debe atribuirse caracter excepcional a los supuestos de autorizacién de contratos a término + La LOTTT no lo establece peto si su Reglamento. Las partes pueden pactar un periodo de ME) prueba, queen ningsin caso puede exceder de 30 dias continuos