ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ

(Π.Ο.Ε.Σ.)
Νόμιμα αναγνωρισμένη συνδικαλιστική Ομοσπονδία με την υπ΄ αριθμ. 4/2019 διαταγή του Ειρηνοδικείου Λαυρίου,
καταχωρημένη στα βιβλία Ομοσπονδιών του Πρωτοδικείου Αθηνών με αύξοντα αριθμό 860

Φειδίου 10, ΤΚ 10678, Αθήνα, Τηλ: 2168004777, FAX: 2168004778

ηλεκτρονική διεύθυνση: www.poes.gr e-mail: info@poes.gr

ΠΡΟΣ : Αρ. πρωτ. 1210/2023

Πίνακας Αποδεκτών Αθήνα, 17 Ιουλίου 2023
ΚΟΙΝ. :

ΘΕΜΑ: Οικονομικά (Σχέδιο Νόμου Υπουργείου Οικονομικών)

ΣΧΕΤ.: α. Ν. 4472/2017 (ΦΕΚ Α΄ 74, «Συνταξιοδοτικές διατάξεις Δημοσίου και

τροποποίηση διατάξεων του ν. 4387/2016, μέτρα εφαρμογής των δημοσιο-
νομικών στόχων και μεταρρυθμίσεων, μέτρα κοινωνικής στήριξης και εργα-
σιακές ρυθμίσεις, Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο»)
β. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 1007/2022 έγγραφό μας
γ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 502/2023 έγγραφό μας
δ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 996/2023 έγγραφό μας
ε. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 032/2023 έγγραφό ΕΣΠΕΕΝΠΑ
στ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 035/2023 έγγραφό ΕΣΠΕΕΝΠΑ
ζ. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 054/2023 έγγραφό ΕΣΠΕΕΝΠΑ
η. Υπ’ αριθμ. πρωτ. 057/2023 έγγραφό ΕΣΠΕΕΝΠΑ
θ. Σχέδιο νόμου του Υπουργείου Οικονομικών με τίτλο «Ενίσχυση του
εισοδήματος των μισθωτών, των νέων και της οικογένειας»

Κύριοι Υπουργοί.

Οι Ελληνίδες και οι Έλληνες στρατιωτικοί ουδέποτε ήταν πλουσιοπάροχα αμειβό-

μενοι. Ωστόσο, είχαν τη δυνατότητα να διαβιούν, αν και με δυσκολίες, τουλάχιστον
αξιοπρεπώς. Τα τελευταία χρόνια οι συνθήκες διαβίωσής τους έχουν επιδεινωθεί και
ουδείς μπορεί να το αμφισβητήσει.

Το 2013 η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Αττικής (ΕΣΠΕΑ) ως το

πρώτο ιστορικά συνδικαλιστικό σωματείο στρατιωτικών της χώρας, έλαβε απόφαση
σε Γενική της Συνέλευση να προσφύγει στο ΣτΕ κατά των υπερβολικών περικοπών
που προέβλεπαν συγκεκριμένες διατάξεις του ν.4093/2012, βάσει των οποίων οι
στρατιωτικοί αντιμετωπίζονταν κατ’ εξαίρεση δυσμενέστερα σε σχέση με όλη την
υπόλοιπη κοινωνία. Η προσφυγή διευρύνθηκε με περαιτέρω συμμετοχές για να
διαφανεί η γενικευμένη αγανάκτηση. Τα δίκαια και λογικά αιτήματά μας εξετάστηκαν
ενδελεχώς και οδήγησαν στην ιστορική δικαίωση (απόφαση της Ολομέλειας του
ΣτΕ 2193/2014, τα περιβόητα «αναδρομικά»).

Επιπλέον όμως, το ΣτΕ αναγνώρισε για πρώτη φορά στα χρονικά ότι οι στρατιω-
τικοί ανήκουν στο χαμηλόμισθο προσωπικό του Δημοσίου, καθώς και ότι οι
μειώσεις που είχαν συντελεστεί στο εισόδημά τους δεν τους διασφάλιζαν πλέον την
αξιοπρεπή διαβίωση. Η συνέχεια έκτοτε γνωστή: η Πολιτεία απέφυγε επιμελώς να
συμμορφωθεί πλήρως, αφού αρχικώς κατέβαλε σε 36 ισόποσες δόσεις μόνο το ήμισυ
των οφειλών, γεγονός που προκάλεσε και δεύτερη, επίσης επιτυχή, προσφυγή στο
ΣτΕ, από την Ομοσπονδία μας αυτή τη φορά. Οι δε στρατιωτικοί, ως θιγόμενοι,
εξαναγκάστηκαν να καταφεύγουν στα Δικαστήρια για να διεκδικούν τα δεδουλευμένα
τους, μέχρι τα Χριστούγεννα του 2018 οπότε και έγινε η εφάπαξ επιστροφή του
υπολοίπου ποσού, σχεδόν πέντε (5) χρόνια μετά την έκδοση της απόφασης.

Εντωμεταξύ από το 2017 το μισθολόγιο άλλαξε. Την εποχή εκείνη, (κάτι που έχει
ξεχαστεί από πολλούς) υπήρχε η ανάγκη να περισωθεί το εισόδημα των στρατιωτι-
κών, αποτρέποντας τυχόν νέες προσπάθειες άδικων περικοπών. Παρά τα πολλά
προβλήματα που παρέμειναν (όπως η αδυναμία να δοθούν αυξήσεις), το νέο μισθο-
λόγιο πέτυχε να ενσωματώσει όλα τα κύρια χαρακτηριστικά του προηγούμενου σε μια
ορθολογική μορφή παύοντας να είναι επιδοματικής φύσης και με πλήθος οικονομοτε-
χνικών τεχνασμάτων. Δυστυχώς όμως, το γεγονός ότι οι στρατιωτικοί αντιμετωπίζουν
διαχρονικά την απαξίωση και την αδιαφορία της Πολιτείας, οδήγησε στην επιδείνω-
ση των δομικών προβλημάτων του νέου μισθολογίου, επί του οποίου θα μπορούσαν
απλώς να γίνουν στοχευμένες διορθωτικές ενέργειες (πχ επαναφορά αυτόματης
τιμαριθμικής αναπροσαρμογής ή αύξηση υφιστάμενων επιδομάτων). Αντί γι’ αυτό,
έχει προαναγγελθεί νέο μισθολόγιο.

Καθ’ όλο το προηγούμενο διάστημα έχουν αναδειχθεί πολύ σοβαρά οικονομικά

προβλήματα που έχουν προκύψει μετά από «παροχές» της Πολιτείας προς τους
στρατιωτικούς [ιδέτε σχετικά (ε) έως (η), τα οποία σας αποστέλλονται συνημμένα].
Πλέον δεν υφίσταται καμία αμφιβολία ότι η οικονομική δυσπραγία στην οποίαν
έχουν περιέλθει οι στρατιωτικοί δεν προέκυψε μονομιάς αλλά αποτέλεσε
προϊόν μεθοδικά στοχευμένων ενεργειών. Ενώπιον τέτοιων «παροχών» (που
έχουν ονομαστεί «αυξήσεις») και υλοποίησης προαναγγελιών (επικείμενο μισθολόγιο)
είμαστε αντιμέτωποι και σήμερα. Το παρόν έγγραφο χωρίζεται σε δύο τμήματα: το
πρώτο αποδεικνύει τι έχει συμβεί ιδίως κατά το τελευταίο διάστημα κα το δεύτερο
αφορά το σχολιασμό του (θ) σχετικού σχεδίου νόμου.

Πριν προχωρήσουμε, οφείλουμε να προβούμε σε μερικές ακόμα υπενθυμίσεις:

 Κατ’ αρχάς, ότι η αγοραστική δύναμη των στρατιωτικών βρίσκεται σε ε-

πίπεδα 1999 (επί δραχμών) [ιδέτε σχετικό (β), το οποίο σας αποστέλλεται συνημμέ-
να], όταν την ίδια στιγμή το Κράτος έχει βρει ασφαλείς τρόπους να μην παρέχει καν
το δικαίωμα δικαστικής διεκδίκησης επί των οφειλών του (οι οποίες παραγράφονται
μετά τη διετία).
 Ταυτόχρονα, με πλήθος «παροχών» και μερική επίλυση εκκρεμοτήτων
(δημοσίευση ΚΥΑ για την αποζημίωση νυκτερινής εργασίας κλπ) διά των οποίων
επιβάλλονται πολύ σοβαρές περικοπές σε δεδουλευμένες ώρες και δικαιούχους, έχει
εφευρεθεί ένας νέος, καθ’ όλα σύννομος τρόπος περαιτέρω περικοπής του καθαρού
εισοδήματος.
 Την ίδια στιγμή η έλλειψη πόρων οδηγεί σε περαιτέρω παραπομπή των
υποχρεώσεων στις Καλένδες (πχ μισθολογικά κλιμάκια Αξιωματικών ΕΜΘ), όταν
παράλληλα έχει ξεκαθαριστεί ότι για να προσληφθεί νέο προσωπικό πρέπει να
απολυθεί άλλο.
 Και βεβαίως, το υπέρτατο και απολύτως νόμιμο μέτρο: σταδιακή ενσω-
μάτωση κάθε αποζημίωσης (για εκτέλεση υπηρεσίας) στο εισόδημα, ώστε να απορ-
ροφάται την επόμενη χρονιά από την Εφορία και τις λοιπές κρατήσεις.

Ακολούθως θα παραθέσουμε σε έναν συνοπτικό συγκεντρωτικό πίνακα με

αριθμούς τον όλεθρο τον οποίον έχουν υποστεί οι στρατιωτικοί, κυρίως μέσα από τα
πολύ χαρακτηριστικά παραδείγματα του Πολεμικού Ναυτικού (που όμως αφορούν
συνολικά τις Ελληνίδες και τους Έλληνες στρατιωτικούς):
 Είδος Μικτά Ποσοστό
Κρατήσεις Καθαρά Παρατηρήσεις
Αποζημίωσης [μία (1) μέρα] κρατήσεων
Καταβάλλεται μόνο το 35
έως 62% των εκτελούμε-
νων υπηρεσιών (ανάλογα
με των αριθμό), ενώ διε-
κόπη σιωπηρά η καταβο-
Αποζημίωση λή της αποζημίωσης 9,79
νυκτερινής α- € (μικτά)/8,90 € (καθαρά)
πασχόλησης για εκτέλεση υπηρεσίας
κατά την εκτέ-
13,85 € 5,94 €. 7,91 €. 43% σε αργία.
λεση 24ωρων Προσμετράται στο εισό-
υπηρεσιών δημα: πρόκειται για εκτέ-
λεση υπηρεσίας άρα θα
έπρεπε να φορολογείται
αυτοτελώς. Αύξηση κρα-
τήσεων από 10% σε 43%
(+33%)
Η προηγούμενη αποζημί-
ωση της πλεύσιμης (εκτέ-
λεση υπηρεσίας), που
«Προσαύξηση» τελικώς διατηρήθηκε, α-
στο επίδομα ποζημιώνει 19,57 € μικτά,
ιδιαίτερων συν- φορολογείται αυτοτελώς
θηκών εργασί- με συντελεστή 10% και
ας άρθ.127
20 € 8€ 12 € 35-40% δίνει καθαρά 17,61 €
ν.4472/2017 (μείωση καθαρού ποσού
(άρθρο 1, πα- κατά 5,61 €/μέρα)
ρα.2α) Προσμετράται στο εισό-
δημα: αύξηση κρατήσεων
από 10% σε 35-40% (έ-
ως +30%)
Η προηγούμενη αποζημί-
ωση οριζόταν με βάσει τα
ισχύοντα περί αποζημιώ-
σεων εξωτερικού. Η
«Προσαύξηση» πλεύσιμη ανερχόταν σε
στο επίδομα 60 € μικτά.
ιδιαίτερων συν- Προσμετράται στο εισό-
θηκών εργασί- δημα: αύξηση κρατήσε-
ας άρθ.127
60 24 € 36 € 35-40%
ων από 10% σε 35-40%
ν.4472/2017 (έως +30%). Λόγω αλλα-
(άρθρο 1, πα- γής στη φορολογική κλί-
ρα.2β) μακα, οι κρατήσεις αυξά-
νονται επιπλέον (δυνητικά
έως και 2 κλίμακες, ήτοι
πρόσθετη επιβάρυνση
έως 2.800 € κατ’ έτος).
Η προηγούμενη αποζημί-
ωση για εκτέλεση υπηρε-
σίας, αποζημίωνε 19,57 €
μικτά, φορολογείται αυτο-
«Προσαύξηση»
τελώς με συντελεστή 10%
στο επίδομα
και δίνει καθαρά 17,61 €
ιδιαίτερων συν-
(αύξηση 18,39 €)
θηκών εργασί-
ας άρθ.127
60 24 € 36 € 35-40% Προσμετράται στο εισό-
δημα: αύξηση κρατήσε-
ν.4472/2017
ων από 10% σε 35-40%
(άρθρο 1, πα-
(έως +30%). Λόγω αλλα-
ρα.3α)
γής στη φορολογική κλί-
μακα, οι κρατήσεις αυξά-
νονται επιπλέον (δυνητικά
έως και 2 κλίμακες, ήτοι
 πρόσθετη επιβάρυνση
έως 2.800 € κατ’ έτος).
«Προσαύξηση» Η προηγούμενη αποζημί-
στο επίδομα ωση οριζόταν με βάσει τα
ιδιαίτερων συν- ισχύοντα περί αποζημιώ-
θηκών εργασί- σεων εξωτερικού. Η
ας άρθ.127 πλεύσιμη ανερχόταν σε
ν.4472/2017 60 € μικτά.
(άρθρο 1, πα- Προσμετράται στο εισό-
ρα.3β) δημα: αύξηση κρατήσε-
100 40 € 60 € 35-40%
ων από 10% σε 35-40%
(έως +30%). Λόγω αλλα-
γής στη φορολογική κλί-
μακα, οι κρατήσεις αυξά-
νονται επιπλέον (δυνητικά
έως και 2 κλίμακες, ήτοι
πρόσθετη επιβάρυνση
έως 2.800 € κατ’ έτος).

Από τον ανωτέρω συνοπτικό πίνακα προκύπτουν πολύ σοβαρά συμπεράσματα.

Κατ’ αρχάς οι κρατήσεις έχουν σχεδόν τετραπλασιαστεί, ενώ λόγω της ενσωμά-
τωσης αποζημιώσεων στο εισόδημα, υφίστανται προϋποθέσεις για ακόμα μεγαλύ-
τερη φορολόγηση. Επίσης, την ίδια στιγμή λαμβάνουν χώρα αυθαίρετες περικο-
πές (τόσο στα «νυκτερινά», όσο και στην καταβολή της ημερήσιας αποζημίωσης για
εκτέλεση υπηρεσίας) και, βεβαίως, όπως έχουμε αναδείξει κατ’ επανάληψη, σημαντι-
κό μέρος της παρεχόμενης εργασίας δεν αποζημιώνεται με διάφορες αιτιάσεις.

Μαζί με όλα τα παραπάνω οφείλουμε να θυμηθούμε πρόσθετες ενέργειες εις

βάρος των μισθολογίων του Δημοσίου, όπως:

 Η (σε πρώτη φάση) υποβάθμιση των δώρων εορτών και αδείας σε επι-
δόματα δώρων και εορτών και εν συνεχεία η κατάργησή τους, σε αντίθεση με τους
εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
 Η κατάργηση της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής που κατα-
τρώει έμμεσα το εισόδημα.

Επιπλέον όσων αναφέρθηκαν μέχρι στιγμής, πρέπει να συνυπολογιστούν ενέρ-

γειες διακριτής αντιμετώπισης ειδικά εις βάρος των στρατιωτικών και συγκεκριμένα:

 Η εξαίρεση από την εφάπαξ έκτακτη οικονομική ενίσχυση των 600 €

(που δόθηκε μόνο στα Σώματα Ασφαλείας, την στιγμή που οι στρατιωτικοί κρίθηκαν
άξιοι να λάβουν μόνο 150 € με τη μορφή ημερών εκτέλεσης υπηρεσίας).
 Η μη επικαιροποίηση σε ρεαλιστική βάση της ημερήσιας αποζημίωσης
για εκτέλεση υπηρεσίας (και βεβαίως όχι υπό τους καταχρηστικούς όρους του
ν.4336/2015).
 Το άρθρο 127 του (α) σχετικού προέβλεπε την καταβολή του επιδόμα-
τος αυξημένης επιχειρησιακής ετοιμότητας μέχρι την έναρξη καταβολής της αποζημί-
ωσης νυκτερινής απασχόλησης. Εντούτοις, η εν λόγω αποζημίωση ξεκίνησε να
καταβάλλεται από 1-Ιαν-23 (δίχως αναδρομικότητα) ενώ το προαναφερθέν επίδομα
έχει παύσει από το 2017.
 Η μη αποζημίωση για πλήθος αλλότριων εργασιών (πχ παροχή υπηρε-
σιών στο πλαίσιο των Σχεδίων Έκτακτης Ανάγκης, όπως ο εκχιονισμός της Αττικής
Οδού).
 Η θεσμοθέτηση της απλήρωτης εργασίας με το πρόσχημα της δήθεν
εργασίας άνευ ωραρίου και η διαρκής ελαστικοποίηση του 8ώρου.
  Η θεσμοθέτηση αδικιών με δημιουργία εσωτερικού κοινωνικού αυτομα-
τισμού λόγω «έλλειψης πόρων» (πχ το επίδομα που είχε προαναγγελθεί από τον κ.
Πρωθυπουργό για το Στόλο, διευρύνθηκε σε γενικό επίδομα για να προστεθούν νέοι
δικαιούχοι, αντί να υπάρχουν ξεχωριστές ειδικές νέες θεσμοθετήσεις επιδομάτων
ανάλογα με κάθε περίπτωση). Δυστυχώς έχει αποδειχθεί ότι μόνο το ΥΠΕΘΑ είχε
δυσχέρεια εξασφάλισης αναγκαίων πόρων για το προσωπικό (πχ για το προσωπικό
των Σωμάτων Ασφαλείας τα αρμόδια Υπουργεία δεν φαίνεται να αντιμετώπισαν ποτέ
ιδιαίτερα προβλήματα στην εξασφάλιση πόρων, ως έχουμε αναδείξει).

Υπό το πρίσμα των ανωτέρω, το (θ) σχετικό σχέδιο νόμου που έχει κατατεθεί σε
δημόσια διαβούλευση διατείνεται ότι φέρνει «αυξήσεις» για τους στρατιωτικούς
(άρθρα 20, 21, 22, 24, 25), κάτι που αμφισβητούμε ότι είναι έτσι. Ας εξετάσουμε τι
είδους «αυξήσεις» είναι αυτές με μερικά ενδεικτικά παρεμφερή παραδείγματα:

α. Σύμφωνα με τους πίνακες του ΥΠΟΙΚ, αθροιστικά οι αυξήσεις (μικτές)

διαφαίνεται ότι κυμαίνονται μεσοσταθμικά (κατά προσέγγιση) περί το 5%.

β. Από το σύνολο των αυξήσεων που φέρονται να λαμβάνουν οι στρατιω-

τικοί, μεσοσταθμικά περί το 50-60% θα το λάβουν όλοι οι υπάλληλοι του Δημοσίου.
Άρα τους στρατιωτικούς αφορούν μόνο τα άρθρα 24-25.

γ. Η αδικία στην περίπτωση των οριζόντιων μέτρων είναι ότι στελέχη που
θα λάβουν τα ίδια ποσά μικτά, όσο ανεβαίνουμε σε βαθμό θα λαμβάνουν χαμηλότερα
ποσά καθαρά: πχ έγγαμος Λοχίας (ΕΠΟΠ) με 2 παιδιά, έγγαμος Υπολοχαγός (ΑΣΣΥ)
με 2 παιδιά και έγγαμος Συνταγματάρχης (ΑΣΕΙ) με 2 παιδιά που λαμβάνει και
επίδομα θέσης ευθύνης θα δουν ότι ο πρώτος (Λοχίας) θα λάβει περισσότερα καθα-
ρά χρήματα από τους άλλους δύο, λόγω του συνολικού εισοδήματος καθενός. Εξ
αυτού αποδεικνύεται ότι η εξαγγελία έπρεπε να είναι η βάση για αυξήσεις που να
μεταβάλλονται κλιμακωτά.

δ. Την ίδια στιγμή, αν συγκρίνουμε τις «αυξήσεις» που δίδονται στους

στρατιωτικούς, σε σχέση με το υπόλοιπο Δημόσιο, θα διαπιστώσουμε την απόλυτη
απαξίωση. Ενδεικτικά αναφέρονται τα (μέχρι σήμερα) εξής παραδείγματα:

(1) Αντισυνταγματάρχης Διοικητής Μονάδας (συμπεριλαμβανομένων

κυβερνητών πολεμικών πλοίων) λαμβάνει ως επίδομα θέσης ευθύνης 40 €
(2) Προϊστάμενος νηπιαγωγείου λαμβάνει αντίστοιχο επίδομα 165 €
[σχεδόν όσα ένας Ταξίαρχος (170 €)].
(3) Διευθυντής δημοτικού σχολείου λαμβάνει αντίστοιχο επίδομα 250 €,
όσα και ένας Αντιστράτηγος.
(4) Τμηματάρχης σε δημόσια υπηρεσία λαμβάνει 280 €.
(5) Διευθυντής λυκείου λαμβάνει αντίστοιχο επίδομα 330 €.
(6) Αρχηγός Α.Τ.Α. λαμβάνει επίδομα θέσης ευθύνης 350 €.
(7) Βαθμοί κάτω του Ταγματάρχη που ασκούν ακριβώς τα ίδια καθήκο-
ντα θέσεων ευθύνης με βαθμούς άνω του Ταγματάρχη, λαμβάνουν 0,00 € (ολογρά-
φως μηδέν ευρώ).

Εξυπακούεται ότι τα επιδόματα ευθύνης των προϊσταμένων, διευθυντών, τμηματαρ-

χών και λοιπών θέσεων του Δημοσίου είναι τα σωστά, σε αντίθεση με τα αντίστοιχα
των ΕΔ που βρίσκονται εξ αρχής στη λάθος κατεύθυνση και χρήζουν διορθωτικών
ενεργειών.
 ε. Διαφημίζεται ως ελαφρυντικό μέτρο η επέκταση του αφορολόγητου για
τα παιδιά αντί να καταργηθεί το μέτρο-όνειδος της φορολόγησής τους στο
πλαίσιο ενεργειών στήριξης της οικογένειας, ωσάν να είναι πρόκειται για είδη
πολυτελείας.

στ. Για το μήνα Ιούνιο 2023 ο συνολικός πληθωρισμός έχει δημοσιευθεί ότι
ανήλθε στο 2,7%, παρουσιαζόμενος ότι ακολούθησε μια «σταθερά πτωτική πορεία»,
το οποίο αφήνουμε στην κρίση του καθενός. Εντούτοις, ενδεικτικά τα τρόφιμα για τον
ίδιο μήνα είχαν πληθωρισμό 11,7%. Την ίδια στιγμή, αν και στην ενέργεια παρουσιά-
ζεται (πάντα για τον ίδιο μήνα) πτώση του πληθωρισμού κατά 5,6% (το οποίο επίσης
αφήνουμε στην κρίση του καθενός), το σύνολο των τιμών στα είδη πρώτης ανάγκης,
ή την παροχή υπηρεσιών αυξήθηκε (άνω του 5%).

Από τα παραπάνω προκύπτει ξεκάθαρα ότι οι «αυξήσεις» που δίνονται στους

στρατιωτικούς είναι κάτω από τον πληθωρισμό, άρα μη γενόμενες. Ακόμα σοβαρό-
τερα, παρουσιάζονται ως «αύξηση» χρήματα που είναι δικά μας, δεδουλευμένα
μας, που έπρεπε να μας έχουν καταβληθεί και δεν συμβαίνει, που μας έχουν περικο-
πεί. Δεν είναι αυξήσεις. Την στιγμή που παρατείνεται η χορήγηση διαφόρων οικονο-
μικών ενισχύσεων με εισοδηματικά κριτήρια όπως το market pass (από τα οποία
μεγάλο μέρος των στρατιωτικών αποκλείεται!), άρα αναγνωρίζεται ότι υπάρχει
οικονομική δυσπραγία, αντί να αναληφθούν τα σωστά μέτρα ενίσχυσης των εισοδη-
μάτων, για μια ακόμα φορά θεσμοθετείται κάτι που ούτε καν ως φιλοδώρημα δεν
ευσταθεί. Δυστυχώς, όμως, η συνέχεια είναι πολύ χειρότερη.

Όπως προαναφέραμε ότι έχει ήδη αναδειχθεί για την περίπτωση του ΠΝ και πλέ-
ον δεν επιδέχεται αμφισβήτησης, όσες «παροχές» δόθηκαν κατά το τελευταίο διά-
στημα στους στρατιωτικούς έχουν ενσωματωθεί στο εισόδημα, ενώ πρόκειται ξεκά-
θαρα για εκτέλεση υπηρεσίας που θα έπρεπε να φορολογείται αυτοτελώς (όπως
δηλαδή ίσχυε μέχρι πρότινος). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αυξάνεται το εισόδημα με
τρόπο τέτοιο που να δύναται να επιφέρει με ευκολία αλλαγή ακόμα και για δύο
φορολογικές κλίμακες, με όσα αυτό συνεπάγεται.

Ενδεικτικά, για στρατιωτικό που θα λάβει «αύξηση» επιπέδου 135 €/μήνα, στο
έτος συνεπάγεται επιπλέον 1.620 € στο εισόδημα (αυτονόητα). Την ίδιαν στιγμή
όμως, εάν συνυπολογιστούν οι αποζημιώσεις για εκτέλεση υπηρεσίας («προσαύξη-
ση» στο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, νυκτερινή απασχόληση κλπ)
συνειδητοποιούμε ότι η Κυβέρνηση όχι μόνο δεν δίνει, αλλά έχει υπολογίσει πολύ
λεπτομερώς πως θα πάρει πίσω ακόμα περισσότερα. Απλώς αυτό θα γίνει ένα χρόνο
μετά, με τη φορολογική δήλωση, όταν καθ’ όλο το ενδιάμεσο διάστημα θα υπάρχει
αύξηση στο φόρο προκειμένου η εκκαθάριση να φανεί μικρότερη από αυτήν που
πραγματικά θα είναι. Κάτι που ήδη συμβαίνει στο προσωπικό του Στόλου και έχει
προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις.

Από τα προαναφερθέντα προκύπτει ξεκάθαρα ότι όλη η φιλοσοφία του (θ) σχετι-
κού σχεδίου νόμου κινείται εντελώς προς τη λάθος κατεύθυνση. Ο αυξανόμενος
αριθμός των παραιτήσεων (που, δυστυχώς, δεν αναμένουμε να μείνει μόνο εντός
του ΠΝ), αποτελεί αδιάψευστο μάρτυρα.

Κατόπιν των ανωτέρω και θεωρώντας ότι οι προθέσεις της Κυβέρνησης να δώσει
αυξήσεις είναι ειλικρινείς, άρα δέον να αποδειχθούν και με πραγματικά έργα στήριξης
του εισοδήματος, παρακαλούμε για την ενσωμάτωση στο υπόψιν σχέδιο νόμου
πρόσθετων μέτρων με βάση τα πραγματικά προβλήματα. Ενδεικτικά αναφέρουμε:
  Την αποκατάσταση όλων των αποζημιώσεων κάθε είδους σε ρεα-
λιστικά επίπεδα (για το σύνολο των δικαιούχων και για το σύνολο των δεδουλευμέ-
νων παροχών).
 Τη διόρθωση της αδικίας της μετατροπής των αποζημιώσεων για
εκτέλεση υπηρεσίας σε εισόδημα με την επαναφορά τους στο προγενέστερο
καθεστώς αποζημίωσης για εκτέλεση υπηρεσίας.
 Την επαναφορά της ετήσιας αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρ-
μογής.
 Τη θεσμοθέτηση της υπερωριακής εργασίας και την αποζημίωση
αυτής στα πρότυπα του Δημοσίου (συμπεριλαμβανομένου του συνόλου των 8ώρων
κατά την εκτέλεση 24ωρων υπηρεσιών).
 Την επαναφορά των δώρων εορτών και αδείας δίχως εισοδηματι-
κά κριτήρια.
 Την πλήρη εξαίρεση των παιδιών από τα φορολογικά τεκμήρια. Τα
παιδιά είναι το μέλλον της Πατρίδας μας, όχι αντικείμενα.
 Τη διόρθωση της κατάπτυστης ΚΥΑ για την αποζημίωση της νυ-
κτερινής απασχόλησης με αναγνώριση του συνόλου των δεδουλευμένων ωρών και
του συνόλου των δικαιούχων.
 Τη γενικότερη διόρθωση του υφιστάμενου μισθολογίου με στοχευ-
μένες ενέργειες (όπως για το μείζον πρόβλημα των μισθολογικών κλιμακίων των
Αξιωματικών ΕΜΘ).
 Τη θέσπιση καταλλήλων επιδομάτων και αποζημιώσεων για κάθε
εκτελεσθείσα διατεταγμένη υπηρεσία των ΕΔ (πχ προσαύξηση επιδόματος θέσεως με
βάση την πραγματική άσκηση των καθηκόντων και διεύρυνση σε όλους τους βαθ-
μούς, περίπολα στο πλαίσιο αντιμετώπισης της προσφυγικής κρίσης κλπ).
 Την πλήρη αποζημίωση κάθε παροχής υπηρεσιών εκ μέρους των
στρατιωτικών, επαυξημένη δε στις ειδικές περιπτώσεις έναντι τρίτων (πχ στο πλαίσιο
Σχεδίων Έκτακτης Ανάγκης).
 Τη διασφάλιση της ισότιμης αντιμετώπισης των στρατιωτικών σε
σχέση με τα Σώματα Ασφαλείας (υπενθυμίζουμε τη διακριτή αντιμετώπιση στο
ζήτημα της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης των 600 € τα περασμένα Χριστούγεννα).
 Την εναρμόνιση του υφιστάμενου πλαισίου για την καταβολή του
επιδόματος παραμεθορίου σύμφωνα με τα ισχύοντα στο ευρύτερο Δημόσιο (διεύ-
ρυνση περιοχών).
 Την άρση κάθε προσφυγής του Κράτους κατά δικαστικών αποφά-
σεων που δικαιώνουν τους στρατιωτικούς έναντι μη συμμόρφωσης της Διοίκησης με
νόμους που η ίδια έχει ψηφίσει [ιδέτε σχετικό (δ)] και τη διασφάλιση αναδρομικότητας.
 Τη διευθέτηση του ζητήματος της αναδρομικής οικονομικής αποζη-
μίωσης των ανεμβολίαστων στρατιωτικών που έχουν επιστρέψει στην εργασία τους.
 Την επιστροφή των διπλών ασφαλιστικών εισφορών 2% προς τους
δικαιούχους προελεύσεως ΕΜΘ.
 Την επαναφορά της αποζημίωσης της πλεύσιμης ημέρας για τα
πληρώματα των πολεμικών πλοίων όπως προβλέπει ο νομοθέτης, πέραν της «προ-
σαύξησης» στο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας.
 Την επίλυση αδικιών σε επιδόματα εντός ΕΔ (πχ στις ανισότητες α-
νάμεσα σε βατραχανθρώπους και αλεξιπτωτιστές).
 Την οικονομική υποστήριξη των στρατιωτικών στο θέμα της εξεύρεσης
κατοικίας, λαμβάνοντας υπόψιν την υποχρεωτική μετακίνηση των οικογενειών.
 Την εξομοίωση του μισθού των σπουδαστών Στρατιωτικών Σχο-
λών με τους μισθούς σπουδαστών στις Σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας.
 Την ενσωμάτωση των Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ)
στους δικαιούχους των επιδομάτων και λοιπών αποζημιώσεων.
 Επιπλέον των ανωτέρω και με δεδομένο ότι βρισκόμαστε εν όψει νέου μισθολο-
γίου, για το οποίο εμμένουμε στη θέση μας ότι θα κινηθεί στη φιλοσοφία των «περι-
κοπών μέριμνας» μέσα από ονομαστικές αυξήσεις που θα φέρουν άμεσες και έμμε-
σες μειώσεις, θα υπενθυμίζουμε ότι οι προκάτοχοί σας έχουν ξεκαθαρίσει το «δεν
υπάρχουν λεφτά για τους στρατιωτικούς» με κάθε πιθανό τρόπο [ιδέτε σχετικό (γ) το
οποίο σας αποστέλλουμε συνημμένως].

Κατόπιν τούτου θεωρούμε ότι το ερώτημα κατά πόσον υφίστανται όντως αυξήσεις
ή όχι, απαντάται από τα γεγονότα. Οι «αυξήσεις» είναι ένα ελάχιστο μέρος από τα
χρωστούμενα. Για την ακρίβεια είναι τόσο μικρό μέρος που δεν μπορεί καν να εκληφ-
θεί ως «έναντι». Ακόμα σοβαρότερα, όλες οι ενδείξεις υποδηλώνουν ότι έρχεται
οικονομικός αρμαγεδδών εις βάρος των στρατιωτικών και η Ομοσπονδία μας
δηλώνει προς πάσα κατεύθυνση ότι θα σταθεί απέναντι, όπως κάνει με συνέπεια όλα
τα χρόνια.

Παραμένουμε στη διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία.

Οι κ.κ. βουλευτές της Βουλής των Ελλήνων, προς τις/τους οποίες/ους κοινοποιεί-
ται το παρόν, παρακαλούνται για την ανάδειξη του θέματος, δια του κοινοβουλευτικού
ελέγχου.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Μεθενίτης Δημήτριος Τσακαλάκης Διονύσιος

Ανθυποπλοίαρχος (Ε) Συνταγματάρχης (ΜΧ)
6957831045 6944998221

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ
Αποδέκτες για ενέργεια
ΥΕΘΑ
Υπ. Οικονομικών (υπόψιν κ. Υπουργού)
Αποδέκτες για πληροφορία
Υπ. Οικονομικών (υπόψιν κ. αναπλ. Υπουργού)
Υπ. Οικονομικών (υπόψιν κκ. Υφυπουργών)
κ.κ. ΥΦΕΘΑ
ΥΠΕΘΑ/ΓΔΟΣΥ/ΔΑΔΠ
Α/ΓΕΕΘΑ, Α/ΓΕΣ, Α/ΓΕΝ, Α/ΓΕΑ
Βουλευτές της ΒτΕ
Π.Ο.Ε.Σ.
Περιφερειακές ενώσεις – μέλη μας (για ενημέρωση των μελών τους)
Περιφερειακές ενώσεις στρατιωτικών (για ενημέρωση των μελών τους)
Στρατιωτικοί Συντάκτες
Μ.Μ.Ε.