Professional Documents
Culture Documents
Osnove Sigurnosti Na Radu
Osnove Sigurnosti Na Radu
HAVARIJE:
Partikularna havarija – havarija kod koje oštećenja broda, trupa, tereta snosi samo ona strana
čija je imovina oštećena višom silom ili nezgodom
Zajednička havarija – zajednički trošak tijekom pothvata pod izvanrednim okolnostima
učinjenima namjerno radi zajedničkog spasa broda ili tereta pod utjecajem zajedničke
opasnosti, sve strane su u jednakom položaju gubitka
Bohai 2 – nesreća u Bohajskom zaljevu 1979. godine, 72 smrtnih slučajeva, nije poštovana
procedura tegljenja na pravilan način, usred snažnih vjetrova potopljena, došlo je do
probijanja rupe na palubi i potapanja
Alexander L. Kielland – nesreća u Sjevernom moru ( Norveška) 1980. godine – naftno polje
Ekofisk, poluuronjiva bušaća platforma – služila za smještaj ljudi na proizvodnoj platformi,
poginulo 123 ljudi, prekapacitirana – predviđena za smještaj 80 ljudi, a imala je 212 ljudi,
razlog nesreće – dvostruko zavarivanje na spoju gdje je bio kvar, loši vremenski uvjeti
Ocean Ranger – 1982. godine, u to vrijeme jedno od najvećih postrojenja na svijetu, istražna
bušotina u Newfoundlandu u Kanadi, mogla izdržati brzinu vjetra do 190 km/h, sposobna za
bušenje do 7600 metara dubine , potonula zbog oštećenja usred oluje 1982. godine, 84
radnika je poginulo
Mumbai High North – 2005. godine, poginulo 22 ljudi, kuhar posjekao jagodice na prstima na
brodu, prebacivali su ga na proizvodnu platformu radi pružanja pomoći, zbog velikog vala
brod je odbačen, helikopterska paluba presijeca plinovod, dolazi do eksplozije
Deepwater Horizon – 2010. godine, dolazi do zatajenja cementacije, doslo je do erupcije te
se plin zapalio i uzrokovao eksploziju, na dan se izlijevalo 5000 barela nafte, 11 ljudi poginulo,
strašne posljedice za okoliš, milijarde dolara štete
Castillo de Bellver – nesreća tankera 1983. godine, došlo je do požara
Exxon Valdez – izbjegavao santu leda pa se nasukao
Prestige – 2002. godine kod obale Galicije, nasukao se i potonuo
Tasman spirit – Pakistan, nasukao se u luci i potonuo
OSNOVNA ZAŠTITNA OPREMA:
Pravila zaštite na radu – osnovna, posebna i priznata
Osnovna pravila – sadrže zahtjeve koji moraju udovoljavati sredstvima rada, sredstva rada su
građevine namijenjene za rad s pripadajućim instalacijama, uređajima i opremom – zaštita od
mehaničke opasnosti, od strujnog udara, od požara i eksplozije, mehanička otpornost i
stabilnost građevine itd…
Posebna pravila – sadrže zahtjeve glede dobi, spola, zdrastvenog stanja, završenog stručnog
obrazovanja, tjelesnog stanja, psihičke sposobnosti, sadrže prava i obveze u vezi s
organizacijom radnog vremena, korištenjem zaštitne opreme, postavljanju sigurnosnih
znakova, uputa o radnim postupcima…
Priznata pravila – podrazumijevaju norme, pravila struke ili u praksi provjerene načine
otklanjanja rizika i rješavanja problema
Sredstva osobne zaštite ili osobna zaštitna sredstva – primjenjuju se kao krajnje zaštitno
sredstvo – ako automatizacijom ili mehanizacijom pa ni izoliranjem izvora opasnosti zbog bilo
kojih razloga nije moguće izvesti zaštitu na radu, jedino što preostaje su osobna zaštitna
sredstva
Ta sredstva su šljemovi, naočale, maske, rukavice, pregače, cipele itd. – isto tako ograničavaju
kretanje i rad što može dovesti do mogućnosti ozljeđivanja
Zaštitna sredstva – osnovna namjena je spriječiti ozlijede na radu i zdrastvena oštećenja
Ronilački poslovi – posebni uvjeti radnika: životna dob, spol, stručna sposobnost, zdrastveno
stanje
Životna dob – dubine do 36 metara 18 godina, veće dubine 21 godina
Spol – odnosi se na žene u vrijeme trudnoće
Stručna sposobnost – imanje certifikata, osposobljenost za ronjenje do neke dubine
Psihička sposobnost – intelektualna razvijenost, emocionalna stabilnost, socijalna
prilagodljivost, senzorna koordinacija
Zdravstveno stanje – oštrina vida jednog i drugog oka najmanje 0.8, uredan vid, minimalni
kapacitet pluća od 3.5 litara, opseg prsnog koša od 90 cm s ekstenzijom od 10 cm
Rok za provjeru zdravstvenog stanja – 12 mjeseci
Rok za provjeru psihičkog sposobnosti – 24 mjeseca
Pravilnik o najmanjim zahtjevima za unaprjeđenje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika
zaposlenih u naftnom rudarstvu – primjenjuje se kod izrade rudarskih radova u bušotinama ili
izrade bušotina kojima je cilj istraživanje, eksplotacija nafte i plina ili slojnih voda
Ne primjenjuje se u rafinerijama nafte i procesnoj industriji prerade prirodnog plina te
plinskim termoelektranama
U smislu odredbe ovog pravilnika izvode se radovi:
Istraživanja – cilj utvrditi postojanje, položaj i oblik ležišta, kvalitetu i količinu fluida te uvjete
eksploatacije
Eksploatacija – vađenje iz ležišta mineralnih sirovina kroz bušotine, transport nafte, plina i
kondenzata cjevovodima, skladištenje ugljikovodika u geološkim strukturama
Remontni radovi – cilj je opremanje bušotina za ispitivanje ležišta ili pridobivanje mineralnih
sirovina iz ležišta
Sigurnost na radu – skup tehničkih, zdravstvenih, socijalnih i drugih mjera s ciljem da se
spriječe i otklone uzroci povreda i zdravstvenih tegoba zaposlenika pri radu ili da se bar
umanje njihove štetne posljedice
Sigurnost na radu – nadređeni pojam, predstavlja stanje
Zaštita na radu – djelovanje o kojem ovisi razina sigurnosti
Antropologija – medicinska, pravna, filozofska, znanost o čovjeku izučava fizičku prirodu,
osobine, porijeklo
Antropometrija – bavi se mjerenjem i ispitivanjem ljudskog tijela i odnosa u veličini između
njegovih pojedinih dijelova
Faktori koji utječu na antropometrijske karakteristike – ekonomski uvjeti, rasa, etnička
pripadnost, klima, ishrana …
Ergonomija – bavi se dizajnom proizvoda tako da oni budu ljudima najbolje prilagođeni,
grana koja proučava ljudske mogućnosti, ponašanja i ograničenja
Cilj zaštite na radu – sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, zaštita radnog
okoliša
Ostvaruje se otkrivanjem i otklanjanjem opasnosti koje u određenim uvjetima mogu izazvati
ozljedu na radu
Poslodavac – fizička ili pravna osoba za koju radnik obavlja poslove
Radnik – fizička osoba koja je u radnom odnosu sa poslodavcem te za njega obavlja poslove
Osoba na radu – nije u radnom odnosu sa poslodavcem, ali za njega obavlja određene
poslove i aktivnosti – student na praksi
Mjesto rada – svako mjesto na koje radnici i osobe na radu moraju ići, obavljaju poslove,
imaju pristup tijekom rada zbog obavljanja poslova, svaka prostorija koju poslodavac koristi
za obavljanje poslova koja je pod njegovim izravnim ili neizravnim nadzorom
Izdvojeno mjesto rada – mjesto rada u kojem radnik posao obavlja kod kuće ili u nekom
drugom prostoru koji nije prostor poslodavca
Radni okoliš – čine ga fizikalni, kemijski, biološki čimbenici na mjestu rada
Radilište – privremeno ili pokretno mjesto rada – radovi na istraživanju ili iskorištavanju
mineralnih sirovina
Sredstva rada – građevine namijenjene za rad sa pripadajućom opremom, instalacijama i
uređajima
Stručnjak zaštite na radu – radnik kojeg je poslodavac odredio za obavljanje poslova zaštite
na radu
Nezgoda – neočekivani ili neželjeni događaj koji nije uzrokovao ozljedu radnika, ali bi ju
mogao uzrokovati pri minimalno izmijenjenim okolnostima
Nezgoda na radu – nastaje kao posljedica poremećaja u odnosu čovjeka i okoline, nezgodi
prethodi pogreška
Pogreška može biti direktna i indirektna
Direktna pogreška – radnik radi suprotno pravilima struke i nastrada
Indirektna pogreška – kada pogriješi netko drugi, a radnik nastrada
Provjera mjera zaštite na radu – smanjuje se broj nezgoda, ne ozljeda
Pogreške najčešće nastaju kada: radnik ne zna raditi na siguran način, ne može ili ne želi raditi
na siguran način – rješenje: prilagodba radne okoline čovjeku i prilagodba čovjeka radnoj
okolini
Opća načela zaštite na radu: cilj je sprječavanje nezgoda ili svođenje na najmanji mogući broj
Redoslijed koji treba slijediti!!!
1. Štetne i opasne postupke zamijeniti neopasnim
2. Udaljiti radnika iz dometa opasnosti i štetnosti u slučaju kada opasnost i štetnost
ostaju nužnost u radnom postupku
3. Ograđivanje izvora opasnosti
4. Upotreba osobnih zaštitnih sredstava
ILO – konvencija 121 iz 1964. godine – ozljedom na radu se smatraju sve ozljede koje nastaju
kao posljedica rada ili tijekom rada, uključujući i vrijeme prijevoza, transporta na posao i s
posla, uključuju i profesionalne bolesti
Nesreća na radu – događaj nastao tijekom rada ili za vrijeme transporta do radnog mjesta,
može rezultirati smrtonosnom ozljedom na radu i nesmrtonosnom ozljedom na radu
Ozljeda na radu – smrt, ozljeda ili bolest nastala kao posljedica nesreće na radu
Ozljedom na radu se ne smatra – nesavjesno i opasno ponašanje na radnom mjestu prilikom
obavljanja djelatnosti, ataka kronične bolesti, urođene preddispozicije koje mogu izazvati
bolest, aktivnosti koje nisu u vezi sa obavljanjem radnih aktivnosti, godišnji trošak EU – 276
milijardi dolara
Ozlijede na radu u RH – prijavljuju se putem prijava ozljeda na radu koje ispunjavaju koje
dostavlja poslodavac
Profesionalne bolesti – bolesti izazvane dužim neposrednim utjecajem procesa rada i uvjeta
rada na određenim poslovima – bolesti uzrokovane kemijskim tvarima, biološkim
štetnostima, fizikalnim štetnostima i naprezanjima, kožne bolesti uzrokovane drugim tvarima