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GUIA PARA AUDIENCIAS DE JUICIO ORDINARIO LABORAL

SECRETARIO

El día de hoy 11 de agosto del año dos mil 2021 ha sido señalado para la continuación de la
audiencia de Juicio Ordinario Laboral del proceso identificado con el número 13004-2020-00146
cargo del oficial TERCERO promovido por _________________________________ en contra de
ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA, a través de su representante
legal___________________________________ por DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO
DE PRESTACIONES LABORALES.

Este Tribunal está a cargo del (la) honorable Juez (a)

_____________________________________________;

Sírvanse poner de pie en virtud de que el (o la) Honorable Juez (a) hace su ingreso a esta sala.

JUEZ:

Buenos días, pueden sentarse como ya se indicó por el señor oficial en la presente audiencia se
desarrollará el juicio ordinario laboral para establecer la condenación o absolución del
demandado entidad ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA. Quien actúa a través de su representante
legal_____________________________________________

Como Juez de este organo jurisdiccional corresponde ejercer el poder de disciplina en la

audiencia, en consecuencia los asistentes o presentes deberán:

1. Permanecer respetuosamente y en silencio mientras no estén autorizados para

intervenir
2. Evitar cualquier acto o comportamiento intimidatorio, provocativo o contrario al decoro
3. Abstenerse de manifestar de cualquier modo opiniones, sentimientos con respecto al
desarrollo de esta audiencia.
4. Asimismo , se exhorta a los profesionales del derecho que intervienen representando a
las partes en la presente audiencia, para que asuman la conducta ética establecida por el
decreto 62-91 del Congreso de la República, recordando en todo momento el principio
de probidad, que no es más que el reconocimiento de que el proceso ordinario oral
laboral es una institución de buena fe.

VERIFICACIÓN

Seguidamente procederé a verificar la presencia de las partes iniciando con:

- La parte actora, señor____________________________________ quien se hace

acompañar con su abogado auxiliante__________________________________, quien se
identifica con la carne de colegiado activo número 14,575. Extendido por el colegio de
Abogados y Notarios de Guatemala. Pregunto a la parte demandada si quiere corroborar
los documentos de identificación.
 - A la parte demandada, ORCOVER, SOCIEDAD ANONIMA. A través de su representante
legal y para constar lo indicado presentó acta de nombramiento de fecha 4 de marzo del
año 2002 con la cual acredita dicho nombramiento. Quien se hace acompañar de su
abogado auxiliante el señor______________________________ quien se identifica con
su carne de colegiado activo No 18,456. Extendido por el colegio de Abogados y Notarios
de Guatemala, pregunto a la parte actora si desea corroborar los documentos de
identificación.

Al señor REPRESENTANTE LEGAL se le invita a que me proporciones unos datos de identificación

personal

✔ Edad

✔ Estado civil

✔ Nacionalidad

✔ Profesión y oficio

✔ Residencia

✔ Lugar para Recibir Notificaciones

Y por imperativo legal La Inspección General de Trabajo, representada por el

abogado__________________________________, Inspector General de Trabajo quien se
identifica con su carne de identificación No 3,576 de la Inspección General del Trabajo del
departamento de Huehuetenango.

Así como de los testigos propuestos por las partes iniciando con:

La parte actora:

Testigo____________________________ leer. No DPI

De la parte demandada

Testigo____________________________ leer. No DPI

A la parte demandada se le hace saber que ha sido promovido en su contra JUICIO ORDINARIO
LABORAL por DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES
promovido por el señor______________________________________________,

JUEZ

Se le pregunta a la parte actora, ratifica, amplía o modifica su demanda.

PARTE ACTORA
Gracias señor juez, la parte actora ratifica en su totalidad el memorial de demanda presentado
de fecha 29 de junio del año 2019, ante este organo jurisdiccional.

FASE DE CONCILIACION

JUEZ: llegada a la fase de conciliación en este momento se le concede la palabra a la parte

demandada para que se pronuncie respecto si desea proponer algún acuerdo con la parte
actora para que puedan conciliar.

Se hace de su conocimiento que la conciliación consiste en acuerdo mutuo de ambas partes

sobre las pretensiones objeto de este proceso que se está dilucidando.

PARTE DEMANDADA SE PRONUNCIA: como representante legal de ORCOVE, SOCIEDAD

ANONIMA, tengo conocimiento de las pretensiones solicitadas por la parte actora sin ánimo de
reconocer el derecho del trabajador se considera que el mismo no tiene derecho a reclamar
dichas pretensiones, lo cual se probaran a través del desarrollo de esta audiencia, por lo tanto no
se conciliara.

JUEZ: en este momento se le concede la palabra a la parte actora para que se pronuncie al
respecto de lo pronunciado por la parte demandada.

PARTE ACTORA: en representación del señor MANGLIO MISAEL se considera que la actitud de la
parte demandada ORCOVER, SOCIEDAD ANONIMA, a través de su representante legal es injusta,
puesto que el señor laboró ocho años exactos, y se hace injusto el despido de manera
injustificada. Por tal motivo se solicita el pago de prestaciones laborales. En virtud de lo anterior
no se conciliara y dejamos todo a decisión de este organo jurisdiccional.

JUEZ: No habiendo propuestas de ninguna de las partes continuaremos con el desarrollo de la

presente audiencia.

EXCEPCIONES DILATORIAS

JUEZ:

Se le otorga la palabra a la parte demandada para que interponga las excepciones dilatorias si
las tuviere.

PARTE DEMANDADA:

Gracias señor juez, la parte demandada comparece a interponer excepciones dilatorias.

EXCEPCION DE INCOMPETENCIA

I) Con fecha catorce de junio del 2020 , fui notificado de la resolución de fecha veintiocho de

mayo del año dos mil veinte, emitida dentro del expediente arriba identificado como 13004-2020-

000146 en la que se resuelve: “III) se admite para su trámite el memorial de demanda de JUICIO

ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES

LABORALES, que promueve _________________________________ en contra de la entidad

denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL…”

II) Por lo que estando en tiempo comparezco a interponer EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA

POR RAZÓN DEL TERRITORIO, con base a lo siguiente:

A) Mi representada fue demandada ante el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y

Previsión Social de Huehuetenango, por el señor________________________________, en un

Juicio Ordinario Laboral.

B) Es el caso que considero que el Juzgado de Primera Instancia de Trabajo y Previsión Social

de Huehuetenango, es incompetente por razón del territorio, para conocer el presente asunto,

por considerar que de conformidad con el contrato individual de trabajo suscrito entre el

demandante y mi representada, con fecha diecisiete de enero de 2013, el lugar se estableció para

la prestación y/o ejecución de los trabajos es cualquier lugar dentro o fuera del territorio de la

República de Guatemala, que el lugar en donde se celebró el contrato individual de trabajo es en

la Ciudad de Guatemala, que el domicilio de mi representada es el Departamento de Guatemala.

C) Que al demandante se le contrató para prestar sus servicios en cualquier parte del

territorio de la República, que debido al carácter de su empleo, se le ha requerido que ejecute

labores en cualquier parte del territorio de la República, por lo que no tiene lugar específico para

realizar sus labores, por lo que el señor con su demanda pretende ocultar el verdadera lugar de

ejecución de sus labores.

D) Además en el escrito del demandante de fecha nueve de mayo de 2020, así como en su

escrito de fecha veintisiete de mayo de dos mil veinte, así como en su escrito la fecha veintisiete

de mayo del 2020, en ningún momento se expresa en forma clara cuál fue el lugar de ejecución de

los trabajos.
E) Por lo que de conformidad con lo que establece el artículo 309 del Código de Trabajo “El

que sea demandado o requerido para la práctica de una diligencia judicial, ante el Juez que estime

incompetente por razón del territorio o de la materia, podrá ocurrir antes este pidiéndole que se

inhiba de conocer el asunto y remita lo actuado al Juez que corresponda…”

F) Es por ello que de conformidad con lo expresado el Juzgado de Primera Instancia de

Trabajo y Previsión Social de Huehuetenango, carece de competencia por razón de territorio para

conocer del presente asunto, por lo que al resolver se debe declarar con lugar la presente

EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA POR RAZÓN DEL TERRITORIO, y en consecuencia que el Juzgado

se inhiba de conocer el presente asunto y ordene a la parte actora que acuda al juzgado que

corresponda por razón del territorio.

MEDIOS DE PRUEBA

DOCUMENTOS:

1. Fotocopia simple de la Patente de Comercio de Sociedad, inscrita en el Registro Mercantil

de la República con el número cincuenta mil veintitrés (50023) folio seiscientos veintisiete (627)

del libro ciento cuarenta y tres (143) de Sociedades, a nombre de ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA;

2. Fotocopia simple de la Patente de Comercio de Empresa, inscrita en el Registro Mercantil

de la República con el número doscientos noventa mil cincuenta y ocho (290058) folio ochocientos

cincuenta y cinco (855) del libro doscientos cincuenta y uno (251) de Empresas Mercantiles, a

nombre de ORCOVE.

3. Fotocopia simple del contrato individual de trabajo suscrito entre el demandante y mi

representada, con fecha diecisiete de enero de dos mil trece, que adjunto al presente memorial.

4. Escrito de fecha nueve de marzo del año dos mil veinte y escrito de fecha veintisiete de

mayo del dos mil veinte , ambos del demandante, que obran dentro del presente expediente.
PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de lo actuado se desprendan.

PETICIÓN:

a) Se admita para su trámite el presente escrito y se agregue al expediente respectivo y

documentos adjuntos;

b) Que se tenga por interpuesta la EXCEPCIÓN DE INCOMPETENCIA POR RAZON DEL

TERRITORIO, de conformidad con lo antes expuesto;

c) Se tengan por ofrecidos y por incorporados los medios de prueba;

d) Que se confiera audiencia a la otra parte por el plazo legal;

e) Que oportunamente se abra a prueba el presente incidente;

f) Que de conformidad con la ley, en tanto se dirime la presente cuestión de incompetencia,

se suspenda el trámite del presente proceso;

g) Que al resolver se declare con lugar la excepción de incompetencia por razón del territorio

y en consecuencia que el Juzgador se inhiba de conocer el presente asunto y ordene a la parte

actora que acuda al juzgado que corresponda por razón del territorio.

Juez concede la palabra a la parte actora para que conteste la excepción

JUEZ: Se le da la palabra a la parte demandada para que diligencie las pruebas de la excepción
dilatoria.

PARTE DEMANDADA: Lee las pruebas y solicita se incorporen al proceso.

JUEZ: se concede la palabra a la parte actora para que se manifieste respecto a las excepciones
dilatorias.

PARTE ACTORA: esta representación Solicita que se declare sin lugar al excepción dilatoria.

JUEZ:
Se le pregunta a la INSPECCION GENERAL DE TRABAJO si tiene alguna manifestación que hacer en
relación a la excepción planteada por la parte demandada.

INSPECCION: responde me manifiesto de la siguiente manera.

La inspección de trabajo a través de mi persona desea manifestar que la excepción Dilatoria

planteada por la parte demandada debe declarase sin lugar en virtud toda vez que al darle
lectura a la demanda se puede observar que el señor ______ desempeñó su labor en las
instalaciones de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANÓNIMA” ubicada en la octava
calle “A” cero guión setenta de la zona cinco de esta ciudad de Huehuetenango, por lo tanto de
conformidad con el artículo 314 inciso a) del Código de Trabajo, es competente el juez del juzgado
de primera instancia de trabajo y previsión social de Huehuetenango, toda vez que en esta zona
jurisdiccional el señor __________ desempeño sus labores.

JUEZ RESUELVE

I) SIN LUGAR LA EXCEPCION DE INCOMPETENCIA POR RAZON DEL TERRITORIO. Toda

vez que el señor_______________________________, desempeñó su labor en las
instalaciones de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANÓNIMA” ubicada en
la octava calle “A” cero guión setenta de la zona cinco de esta ciudad de
Huehuetenango, por lo tanto de conformidad con el artículo 314 inciso a) del Código
de Trabajo, es competente este organo jurisdiccional, toda vez que en este municipio
el señor __________________ desempeño sus labores.

NOTIFICAR A LAS PARTES

NOTIFICADA LA PARTE ACTORA

NOTIFICADA A LA INSPECCION GENERAL DEL TRABAJO

NOTIFICADA LA PARTE DEMANDADA

CONTESTACION DE LA DEMANDA Y EXCEPCIONES PERENTORIAS

JUEZ: se le deja la palabra a la parte demandada para que proceda a hacer la contestación de la
demanda.

PARTE DEMANDADA: DA LECTURA EN FORMA RESUMIDA AL MEMORIAL, INDICAR A LOS

HECHOS, MEDIOS DE PRUEBA, E INDICAR LO QUE SOLICITA.

Gracias señor juez, la parte demandada procede a contestar la demanda de la manera siguiente.

ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA, a través de su representante legal, de datos de identificación

personal conocidos en el proceso identificado en el acápite, y por este medio comparezco a
CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO y a oponer LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE:
A) PAGO, y B) FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR EN SU
DEMANDA; todo con base en la siguiente:
 RELACIÓN DE HECHOS

I. Estoy notificado de la resolución emitida oportunamente por este Tribunal la cual da trámite a la
demanda ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES LABOLARES que promueve en contra de ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA.

II. No siendo verídicos los hechos aducidos por la parte actora en su demanda, me opongo a la
acción intentada por el demandante y por este medio vengo a CONTESTAR EN SENTIDO NEGATIVO
la demanda que inicia el presente proceso y a oponer las EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: A)
PAGO, y, B) FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR EN SU DEMANDA.

III. DE LA CONTESTACIÓN DE DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO: Que manifiesto mi total oposición

a las pretensiones del actor, y en consecuencia contesto la demanda en sentido negativo, en virtud
del análisis de las siguientes situaciones y condiciones: a) El actor en su demanda manifiesta una
gran cantidad de hechos que se alejan de la realidad, tanto lo referente a la relación de trabajo
que sostuvo con la empresa mencionada, como a las razones que motivaron el fenecimiento de
dichas relaciones laborales; tal como se probará con los medios de convicción que se detallarán
oportunamente por medio de la oposición de la Excepción Perentoria, dentro de la cual también
se señalan puntualmente las falsedades en que incurren el demandante, quien pretende
sorprender la buena fe, tanto del Juzgador como de la entidad que le brindó la oportunidad de
trabajar honrada y decorosamente; y, b) Reiterando nuevamente mi descontento y total oposición
con la pretensión contenida en la acción ejercida por el demandante, en lo que corresponde a la
demanda instaurada en contra ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA, debe ser declarada sin lugar por las
razones descritas y que expondré con lujo de detalles a continuación y en consecuencia CONTESTO
LA DEMANDA PLANTEADA POR EL ACTOR EN CONTRA DE MI REPRESENTADA EN SENTIDO
NEGATIVO, oponiéndome a la misma reiterando mi solicitud de que al momento procesal
oportuno se resuelva sin lugar por las razones ya dichas y las que se mencionan en los apartados
siguientes.

IV. DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE PAGO: La cual fundamento de la forma

siguiente: Las relaciones entre trabajadores y patronos en Guatemala, están regulas tanto
por la Constitución Política de la República, en cuyo artículo 102, se establecen
las prestaciones laborales mínimas. Asimismo en el Código de Trabajo, que desarrolla en
forma más extensa los preceptos constitucionales. En Guatemala la relación trabajador
patrono es tutelar, esto quiere decir que la ley protege al trabajador frente al patrono y
establece prestaciones laborales mínimas para el trabajador, que el patrono debe cumplir
obligatoriamente. Según el marco jurídico en Guatemala, la relación laboral se perfecciona
desde el momento en que el trabajador está bajo las ordenes directas del patrono o sus
representantes, sin que necesariamente exista un contrato escrito, no obstante de ser
obligatorio. Entre las prestaciones que todo patrono debe cumplir se
encuentran: Salario ordinario y Bonificaciones, Aguinaldo, Jornadas de
Trabajo, Vacaciones, Despido e Indemnización, Contrato Individual de Trabajo Y
Derechos de la Mujer Embarazada. Es el caso que a la parte actora el señor EDWIN
RANFERY CIFUENTES PEREZ en su tiempo laborado para la empresa ORCOVE
SOCIEDAD ANÓNIMA se le pagaron todas las prestaciones de ley, por lo que no se sabe
por que está requiriendo dicho pago cuando en su momento laborado se hizo efectivo el
mismo. En conclusión no podría pagársele nuevamente las prestaciones laborales en el
presente caso porque éstas ya fueron pagadas, lo cual se demostrará con los cheques que en
su oportunidad se le extendieron a la parte actora y que obrarán en el apartado de pruebas, y
el despido directo y justificado que se dio, no obedeció a represalia alguna, sino a la
negligencia del trabajador en el desempeño de sus labores, en tal virtud debe acogerse la
presente excepción perentoria, declarando en consecuencia sin lugar el JUICIO
ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES LABOLARES que promueve en contra de ORCOVE SOCIEDAD
ANONIMA, el señor EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ, por obvias razones, ya
antes discutidas con amplitud.
V. DE LA EXCEPCIÓN PERENTORIA DE FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL
ACTOR EN SU DEMANDA: La cual fundamento de la siguiente forma: El actor manifiesta en su
memorial de demanda que fue despedido sin justa causa y sin seguir un procedimiento
administrativo previo, y por ello pide el pago de prestaciones laborales. En lo antes referido se
concreta la pretensión del trabajador, la cual está alejada de toda noción de lógica y
fundamentación jurídica, ya que como se explicó ampliamente en el desarrollo de la otra
excepción dilatoria, no existe una plataforma jurídica para pedir ahora el pago de prestaciones
laborales, ya que no existe el derecho de hacerlo, porque éstas ya fueron pagadas anteriormente;
así también respecto al despido el mismo actor indica que le llegó una nota donde se le despide de
su empleo indicándole que era por una reorganización de personal y convenir a la administración
de la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA, por falta de presupuesto, lo cual es de conocimiento
general de las personas y por ende no escapa del leal saber y entender del Juzgador quien vive la
realidad del país y sabe del asunto, sin embargo también acompañamos certificación de tal
extremo extendida por el Tesorero de la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA se indica tal
extremo. La actitud del actor sorprendió sobremanera a las autoridades edilicias, ya que él era una
persona irresponsable en su trabajo y de forma injustificada omitió entregar una computadora
portátil que estaba a su cargo, situación por la cual aún no se han deducido responsabilidades, y
fue entre otras cosas lo que motivo prescindir de sus servicios, además faltaba a la discreción y
secreto ético que debía tener en el ejercicio de su cargo, al brindar información de manera
inconsulta e improcedente, lo que hace ver que por el puesto que tenía era una persona de
confianza y al faltar a la misma se denota su mal obrar; todo lo antes manifestado se acredita con
las certificaciones de las actas correspondientes donde se detalla mejor manera lo afirmado, con
todo lo antes mencionado, cuando vino el descuento en el aporte del presupuesto, se evaluaron a
aquellos trabajadores que debían despedirse por no haber fondos para pagar sus salarios, y
lamentablemente dentro de ellos figuró el actor entre los primeros pues cuenta con varias
anomalías en su actuar y ha traicionado la confianza que se le ha tenido en diversas oportunidades
y para no afectarlo no se colocó en su nota de despido la verdadera situación, pues conocíamos
que iba a ser difícil para él ubicarse en otro empleo si se le despedía por irresponsable e
incumplido, pero su gusto fue ese y por ello haremos llegar a donde sea necesario la verdadera
causa de su despido, que como el Señor Juez se dará cuenta no fue antojadiza o infundada la
actitud, y la presente acción únicamente busca justificar la mediocridad, irrespeto e
irresponsabilidad del actor en su trabajo en esta entidad edilicia; por ello podemos darnos cuenta
que como se dijo anteriormente la actitud del actor lejos de beneficiar le afecta y nos faculta para
dar por terminada su relación de trabajo con justa causa tal como se estableció anteriormente;
razón por la cual también se evidencia la improcedibilidad de hacer la reclamación del pago de
prestaciones laborales, pues al no existir los presupuestos citados en la excepción dilatoria
descrita anteriormente, debió procederse a solicitar el pago de INDEMNIZACIÓN, por medio de un
Juicio Ordinario, pues lo procedente cuando no hay justa causa de despido (lo cual no ocurre en el
presente caso), por eso es totalmente inconveniente lo solicitado por la parte actora.

VI. En consecuencia, el actor pretende sorprender en su buena fe e intimidar a la empresa

ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA, reclamando algo inexistente, basado en la argumentación de
hechos falsos como ya quedó detallado anteriormente; consecuentemente las excepciones
perentorias de PAGO y FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR EN SU
DEMANDA, por este medio interpuesta contra la pretensión del demandante deben ser
DECLARADAS CON LUGAR, y posteriormente como una secuencia lógica y legal debe declarar SIN
LUGAR EL JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE
PRESTACIONES LABORALES que promueve en contra de la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA,
el señor EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ, condenándolo en consecuencia también al pago de
las costas judiciales por su notoria mala fe.

FUNDAMENTO DE DERECHO

"Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo sin
responsabilidad de su parte: a)...1) Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del
patrono o sin causa justificada, durante dos días laborales completos y consecutivos o durante seis
medios días laborables en un mismo mes calendario. La justificación de la inasistencia se debe
hacer al momento de reanudarse las labores las labores si no se hubiere hecho antes; g)...". "La
terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias de las causas enumeradas que el
artículo anterior, surte efectos desde que el patrono la comunique por escrito al trabajador
indicándole la causa del despido y éste cese efectivamente sus labores, pero el trabajador goza del
derecho de emplazar al patrono ante los Tribunales de Trabajo y Previsión Social, antes de que
transcurra el término de prescripción..." "Salvo disposición en contrario todos los derechos que
provengan directamente de este Código de sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo y
previsión social, prescriben en término de dos años."; "Si el demandado no se conforma con las
pretensiones del actor, debe expresar con claridad en la primera audiencia, los hechos en que
funda su oposición, pudiendo en este acto reconvenir al actor. La contestación de la demanda y la
reconvención, en su caso, podrá presentarse por escrito, hasta el momento de la primera
audiencia... ;"... Las excepciones perentorias se opondrán con la contestación de la demanda o de
la reconvención, pero las nacidas con posterioridad y las de pago, prescripción, cosa juzgada y
transacción, se podrán interponer en cualquier tiempo, mientras no se haya dictado sentencia de
segunda instancia, debiendo igualmente recibir la prueba de las mismas en la audiencia más
inmediato que se señale para recepción de pruebas del juicio o en auto para mejor proveer si ya se
hubiere agotado la recepción de estas pruebas. ". Artículos 77 literal f), 78, 264, 338 y 342 del
Código de Trabajo.

PRUEBAS:

A) TESTIMONIAL: Declaración testimonial del señor---------------------------, quien se

identifica con el DPI número----------------------- quien puede ser notificado en la 4ta calle 6-
32 zona 8 de Huehuetenango. PRIMERA PREGUNTA Sobre conocimiento y generales de
ley. SEGUNDA PREGUNTA: Diga el testigo si es cierto que el día once de enero del dos mil
trece el señor _____________________________ inició su relación laboral como
VENDEDOR DE TARJETAS Y TELEFONOS de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD
ANONIMA”. TERCERA PREGUNTA: Diga el testigo si es cierto que el señor
____________________________ laboraba con una jornada de trabajo de seis de la
mañana con treinta minutos, finalizando entre las dieciocho horas con treinta minutos y
veinte horas con treinta minutos, todo esto de lunes a viernes y el día sábado ingresaba a
las seis horas con treinta minutos finalizando su jornada a las catorce horas. CUARTA
PREGUNTA: Diga el testigo si vio el momento en que se despidió al señor EDWIN RANFERY
CIFUENTES PEREZ. QUINTA PREGUNTA: Diga el testigo si es cierto que el día veintinueve
de enero del año dos mil veinte, terminó la relación laboral entre la entidad “ORCOVE,
SOCIEDAD ANONIMA” y el señor ______________________________. SEXTA PREGUNTA:
Diga el testigo si es cierto que el señor ___________________________________ fue
despedido de forma directa e injustificada por el señor ____________________________
de la entidad “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”. SEPTIMA PREGUNTA: Diga el testigo si
alguna vez presenció algun tipo de problema o discusión entre el señor EDWIN RANFERY
CIFUENTES PEREZ y el gerente de la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA. OCTAVA
PREGUNTA: Diga el testigo si alguna vez observó algun comportamiento malo en el
establecimiento de trabajo de parte del señor EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ hacia
sus compañeros de trabajao o hacia sus superirores. NOVENA PREGUNTA: Diga el testigo
la razón de su dicho.

B) DOCUMENTAL: a) Certificación de fecha veintinueve de enero de dos mil veinte, extendida

por Tesorero de la empresa ORVOCE SOCIEDAD ANONIMA; b) Cheques de los pagos de las
prestaciones laborales efectuadas a la parte actora de diferentes fechas. c) Calculo de prestaciones
laborales. d) Recibos a favor del señor EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ

PETICIÓN:

DE TRAMITE: A) Que se admita para su trámite el presente memorial y documentos adjuntos; B)

Que se tenga de parte de mi representada, por CONTESTADA EN SENTIDO NEGATIVO, EL JUICIO
ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES
LABORALES que promueve en contra de la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA , el señor
EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ, y por opuestas las EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: PAGO y
FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS AFIRMADOS POR EL ACTOR EN SU DEMANDA; C) Que se
tenga por ofrecidos e individualizados y recibidos los medios de prueba ofrecidos, a las que solicito
se les de valor con citación a la parte contraria; D) Que se señale audiencia para que el
demandante, señor: EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ, comparezca en forma personal y no por
medio de apoderado a absolver las posiciones que en plica acompaño;

DE FONDO: Que llegado el momento procesal de dictar sentencia se declare: a) Con lugar las i)
EXCEPCIONES PERENTORIAS DE: PAGO y, i) FALTA DE VERACIDAD DE LOS HECHOS AFIRMADOS
POR EL ACTOR EN SU DEMANDA, por este medio opuesta contra la pretensión del demandante, y
en consecuencia SIN LUGAR EL JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO DIRECTO E
INJUSTIFICADO Y PAGO DE PRESTACIONES LABORALES presentada por el señor: EDWIN RANFERY
CIFUENTES PEREZ, en contra la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA c) Que se condene al pago
de costas al demandante por su mala fe para litigar.

CITA DE LEYES: Los preceptos relacionados en el apartado respectivo y además los siguientes: 1 -2-
18-19-258-278-279-288-289-307-308-311-314-321 -323-326-332-343 344-345-346-354-361 del
Código de Trabajo; 25-26-51-106-107-118-119-123-126-128 129-130 del Código Procesal Civil y
Mercantil. COPIAS: Acompaño tres fotocopias del presente memorial y de los documentos
adjuntos y UNA PLICA.
El día de hoy 28 de agosto del año dos mil 2020 ha sido señalado para la continuación de la
audiencia de Juicio Ordinario Laboral del proceso identificado con el número 13004-2020-00146
cargo del oficial TERCERO promovido por _________________________________ en contra de
ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA, a través de su representante
legal___________________________________ por DESPIDO DIRECTO E INJUSTIFICADO Y PAGO
DE PRESTACIONES LABORALES.

VERIFICACIÓN

Seguidamente procederé a verificar la presencia de las partes iniciando con:

- La parte actora, señor____________________________________

- PARTE ACTORA: Presento el testimonio de la escritura pública numero 422 autorizada por
el Notario Juan Pablo Godinez Mérida, de fecha 25 de agosto del año 2020 donde consta
el mandato judicial que el señor PASCUAl ADONIAS------ otorgó a mi persona. Tambien se
presenta una constancia de inscripcion del mandato judicial en el Registro de Poderes del
Archivo General de Protocolos, extendido por dicha institucion.

- A la parte demandada, ORCOVER, SOCIEDAD ANONIMA. A través de su representante

legal y para constar lo indicado presentó acta de nombramiento de fecha 4 de marzo del
año 2002 con la cual acredita dicho nombramiento. Quien se hace acompañar de su
abogado auxiliante el señor______________________________ quien se identifica con
su carne de colegiado activo No 18,456. Extendido por el colegio de Abogados y Notarios
de Guatemala, pregunto a la parte actora si desea corroborar los documentos de
identificación.

JUEZ: Se tiene por contestada la demanda en sentido negativo y se tienen por interpuestas la
excepciones perentorias de pago y de falta de veracidad las cuales serán resueltas en la sentencia

JUEZ: le concede la palabra a la parte actora para que conteste las excepciones perentorias
interpuestas por la parte demandada.

PARTE ACTORA: Contesta las excepciones perentorias

JUEZ: Procedemos a diligenciar las pruebas de la excepción perentoria, se le concede la palabra a
la parte demandada para que diligencie las pruebas respectivas a las excepciones perentorias.

PARTE DEMANDADA: Gracias señor Juez……….. Certificación de fecha veintinueve de enero de dos
mil veinte, extendida por Tesorero de la empresa ORVOCE SOCIEDAD ANONIMA; (LEE LA CARTA
DE DESPIDO), solicita que se incorporen la carta de despido.

LEE LOS CHEQUES………. Solicita que se incorporen al proceso los cheques anteriormente leídos.

PARTE DEMANDADA: No hay más pruebas relacionadas a la excepción perentoria señor juez.

● JUEZ: resuelve
Se incorporan al proceso las pruebas presentadas.

● NOTIFICAR A LAS PARTES

● NOTIFICADA LA PARDE DEMANDADA

● NOTIFICADA A LA INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

● NOTIFICIADA LA PARTE ACTORA

JUEZ: En virtud de que no hay mas pruebas que diligenciar por parte de la parte demandada con
relación a las excepciones perentorias se procede a diligenciar las pruebas de la demanda.

FASE DE PRUEBAS DE LA DEMANDA

● JUEZ:

DILIGENCIAMIENTO DE PRUEBA

Se le cede la palabra a la parte actora para que proceda con el diligenciamiento de prueba.

PARTE ACTORA: el señor __________________________________ ofrece las siguientes pruebas:

A) CONFESIÓN JUDICIAL: en forma personal deberá presentar la parte demandada a través

de su representante legal.
B) TESTIMONIAL
El señor_______________________
C) DOCUMENTALES
● Contrato de Trabajo autorizado por la Inspección General de Trabajo,

● Planillas de pago,

● Recibos o documentos de pago,

● Hojas de asistencia de trabajadores,

 ● Libros de contabilidad.

Iniciaremos el diligenciamiento recibiendo las pruebas de la parte actora.

1. CONFESIÓN JUDICIAL
2. PASAR REPRESENTANTE LEGAL DE ORCOVE, SOCIEDAD ANÓNIMA.
3. JURAMENTAR le indica: por favor levante la mano derecha a la altura del hombro y con
la mano izquierda sobre la Constitución Política de la República de Guatemala, responda
lo siguiente:

“Prometéis bajo juramento decir la verdad, en lo que fuereis preguntado” (134 de CPCyM)

Responde “si bajo juramento prometo decir la verdad”

4. SE PROCEDE ABRIR LA PLICA

5. JUEZ: procedo a abrir la plica en virtud de que el primer medio de prueba ofrecido y
propuesto por la parte actora es el denominado confesión judicial.
JUEZ:
- Diga el absolvente si es cierto conoce el señor ______________________________.
SI
- Diga el absolvente si es cierto, que con fecha once de enero del año dos mil trece
contrató al señor ___________________________, como Vendedor de Tarjetas y
Teléfonos de la entidad denominada ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA ubicada en la
catorce calle ocho guión setenta zona cinco del municipio de Santa Cruz Quiche,
departamento del Quiche.
SI
- Diga el absolvente si es cierto que con fecha el uno de marzo del año dos mil quince
del señor ________________________________ fue trasladado a las instalaciones de
la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANÓNIMA” ubicada en la octava calle
“A” cero guión setenta de la zona cinco de esta ciudad de Huehuetenango, para
desempeñar el puesto de Vendedor de Tarjetas y Teléfonos?
SI
- Diga el absolvente si es cierto que el señor ______________________________
devengaba un salario de dos mil setecientos cuarenta y siete quetzales con cuatro
centavos en concepto de salario mínimo (Q.2,747.04).
SI
- Diga el absolvente si es cierto, que al señor ___________________________________
le cancelaban una comisión mensual de mil ciento treinta y ocho quetzales con treinta
y cuatro centavos (Q.1,138.34) en concepto de Comisiones sobre Ventas, las cuales se
las pagaban en efectivo?
SI
- Diga el absolvente si es cierto, que al señor __________________________________
le cancelaban la cantidad de trescientos cincuenta quetzales (Q.350.00) en efectivo, en
concepto de combustibles para la Motocicleta de su propiedad que él utilizaba para
ejercicio de su puesto?
SI
 - Diga el absolvente si es cierto, que el señor ______________________________
contratado en una jornada de trabajo en horario de ocho horas a trece horas y de
catorce horas a diecisiete horas de Lunes a Viernes, exceptuando el día sábado que
contratado para laborar de ocho horas a doce horas?
SI
- Diga el absolvente si es cierto, que al señor _________________________________
efectuaba en descuento de ciento veintiún quetzales con sesenta y seis centavos
(Q.121.66) de forma mensual, descontado del pago de sus comisiones?
SI
- Diga el absolvente si es cierto, que con fecha veintinueve de enero del año dos mil
veinte, despidieron al señor ________________________________?
SI
- Diga el absolvente si es cierto, que desde el día que despidieron al señor
_________________, le retuvieron su salario correspondiente a los 29 días laborados
del mes de enero del año 2020?
NO
- Diga el absolvente si es cierto que el señor ____________________________ a la hora
de despedirlo no le hicieron efectivo el pago correspondiente a comisiones de junio y
combustible del mes de enero del año dos mil veinte?
NO
- Diga el absolvente si es cierto, que al momento de despedir al señor
_____________________, no le hicieron efectivo el pago de la indemnización, ni las
prestaciones laborales irrenunciables?
NO

Se le pregunta a la parte actora si desea hacer preguntas adicionales?

PARTE ACTORA: no se harán preguntas adicionales.

JUEZ: Ha terminado su intervención representante legal, se solicita que pase a la par de su

abogado. continúe parte actora

PARTE ACTORA: Procede a diligenciar la prueba testimonial, solicito que se llame a la

testigo ----------------------

JUEZ: procederemos a recibir las declaraciones de los testigos propuestos iniciando por el
de la parte actora por lo cual solicito al señor oficial haga pasar el señor:
_______________________________________________

Realizar la protesta solemne correspondiente al testigo.

PROTESTA SOLEMNE: Por favor levante la mano derecha a la altura del hombro y con la mano
izquierda sobre la Constitución Política de la República de Guatemala, responsa lo siguiente:

“Prometéis bajo juramento decir la verdad, en lo que fuereis preguntado” (134 de CPCyM)

Responde “si bajo juramento promete decir la verdad”

JUEZ: Debo advertir que si usted falta a la verdad cometerá el delito de PERJURIO por lo que
procederé a remitir lo conducente al ramo penal. (Delito que se encuentra regulado en el
Código Penal guatemalteco artículo 459)

Juez revisa documento de identificación:

Tengo a la vista el documento personal de identificación del testigo, quien se identifica con,
CUI No.________________________.

Se le interroga sobre:

Nombre completo

Edad

Estado civil

Profesión u oficio

Lugar de origen

Domicilio

¿Es usted pariente de algunos de los litigantes?

¿Tiene usted interés directo e indirecto en este pleito?

¿Es usted amigo íntimo o enemigo de alguno de los litigantes?

¿Es usted trabajador doméstico, dependientes, acreedor o deudor de alguno de los litigantes o
tiene usted algún otro general de relación con ellos?

JUEZ INTERROGATORIO

CALIFICACIÓN DE PREGUNTAS SI SE AJUSTAN A DERECHO.

1. Sobre conocimiento y generales de ley.

2. Diga el testigo si es cierto que el señor ________________________________
Representante legal de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANÓNIMA” contrató
al señor _______________________ como VENDEDOR DE TARJETAS Y TELEFONOS en la
entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”.
SI
3. Diga el testigo si es cierto que el día once de enero del dos mil trece el señor
_____________________________ inició su relación laboral como VENDEDOR DE
TARJETAS Y TELEFONOS de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”.
SI
4. Diga el testigo si es cierto que el señor ____________________________ laboraba con
una jornada de trabajo de seis de la mañana con treinta minutos, finalizando entre las
dieciocho horas con treinta minutos y veinte horas con treinta minutos, todo esto de lunes
a viernes y el día sábado ingresaba a las seis horas con treinta minutos finalizando su
jornada a las catorce horas.
SI
5. Diga el testigo si es cierto que el señor ____________________________________
devengaba un salario mensual de tres mil setecientos noventa y siete quetzales con cuatro
centavos (Q.3,797.04) por el trabajo que desempeñaba como VENDEDOR DE TARJETAS Y
TELEGONOS de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANÓNIMA” ubicada en la
octava calle “A” cero guión setenta de la zona cinco de esta ciudad de Huehuetenango.
SI
6. Diga el testigo si es cierto que al señor ______________________________________, le
descontaban la cantidad de ciento veintiún quetzales con sesenta y seis centavos
(Q.121.66) por parte de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”.
SI
7. Diga el testigo si es cierto que al señor ___________________________ le debían el pago
de comisiones y combustibles del mes de junio del año dos mil diecinueve por parte de la
entidad denominada “OCROVE, SOCIEDAD ANÓNIMA”.
SI
8. Diga el testigo si es cierto que el día veintinueve de junio del año dos mil diecinueve,
terminó la relación laboral entre la entidad “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA” y el señor
______________________________.
SI
9. Diga el testigo si es cierto que el señor ___________________________________ fue
despedido de forma directa e injustificada por el señor ____________________________
de la entidad “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”
SI
10. Diga el testigo la razón de su dicho.
PORQUE ME NOTIFICARON QUE TENIA QUE VENIR A ESTA AUDIENCIA

JUEZ: tiene la parte actora alguna repregunta que hacer:

PARTE ACTORA: no señor juez

JUEZ: Tiene la parte demandada alguna pregunta adicional que hacer

Parte Demandada: Gracias señor juez, esta representación no tiene preguntas.

JUEZ: señor testigo su intervención ha terminado puede retirarse de la sala o puede quedarse
en la sala.

JUEZ: Parte actora continúe con su diligenciamiento de prueba

EXHIBICIÓN DE DOCUMENTOS

PARTE ACTORA. Procederemos a realizar la exhibición de documentos.

Solicito señor juez que se pongan a la vista:

● Contrato de Trabajo autorizado por la Inspección General de Trabajo,

● Planillas de pago,

● Recibos o documentos de pago,

 ● Hojas de asistencia de trabajadores,

● Libros de contabilidad.

Los cuales obran en el expediente

JUEZ: tiene más pruebas que diligenciar:

PARTE ACTORA:

JUEZ: Procedemos a diligenciar la prueba de la contestación de la demanda, se le da la palabra a la

parte demandada para que diligencie sus pruebas respectivas:

PARTE DEMANDADA: Solicito la presencia del Testigo ------------------------- para que pueda
responder a las preguntas respectivas.

JUEZ: solicito al señor oficial haga pasar el señor:

_______________________________________________

Realizar la protesta solemne correspondiente al testigo.

PROTESTA SOLEMNE: Por favor levante la mano derecha a la altura del hombro y con la mano
izquierda sobre la Constitución Política de la República de Guatemala, responsa lo siguiente:

“Prometéis bajo juramento decir la verdad, en lo que fuereis preguntado” (134 de CPCyM)

Responde: “si bajo juramento promete decir la verdad”

JUEZ: Debo advertir que si usted falta a la verdad cometerá el delito de PERJURIO por lo que
procederé a remitir lo conducente al ramo penal. (Delito que se encuentra regulado en el
Código Penal guatemalteco artículo 459)

Juez revisa documento de identificación:

Tengo a la vista el documento personal de identificación del testigo, quien se identifica con,
CUI No.________________________.
 Se le interroga sobre:

Nombre completo

Edad

Estado civil

Profesión u oficio

Lugar de origen

Domicilio

¿Es usted pariente de algunos de los litigantes?

¿Tiene usted interés directo e indirecto en este pleito?

¿Es usted amigo íntimo o enemigo de alguno de los litigantes?

¿Es usted trabajador doméstico, dependientes, acreedor o deudor de alguno de los litigantes o
tiene usted algún otro general de relación con ellos?

JUEZ ABRE LA PLICA: Procedemos abrir la plica que contiene el pliego de posiciones.

PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERA ABSOLVER EL TESTIGO___________________, DENTRO

DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL QUE PROMUEVE EL SEÑOR_____________________

CALIFICACIÓN DE PREGUNTAS SI SE AJUSTAN A DERECHO.

1. Sobre conocimiento y generales de ley.

2. Diga la testigo si usted en el año dos mil doce comenzó a trabajar para la empresa ORCOVE
SOCIEDAD ANONIMA.

SI

3. Diga la testigo si a fecha de hoy es trabajadora de la empresa ORCOVE SOCIEDAD ANONIMA

SI

4. Diga el testigo si es cierto que el día once de enero del dos mil trece el señor
_____________________________ inició su relación laboral como VENDEDOR DE TARJETAS Y
TELEFONOS de la entidad denominada “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”.

SI, NO RECUERDO LA FECHA EXACTA PERO SI FUE EN EL AÑO 2013

5. Diga la testigo si es cierto que el señor ____________________________ laboraba con
una jornada de trabajo de seis de la mañana con treinta minutos, finalizando entre las
dieciocho horas con treinta minutos y veinte horas con treinta minutos, todo esto de lunes
a viernes y el día sábado ingresaba a las seis horas con treinta minutos finalizando su
jornada a las catorce horas.
SI
 6. Diga la testigo si vio el momento en que se despidió al señor EDWIN RANFERY CIFUENTES
PEREZ.
NO
7. Diga el testigo si es cierto que el día veintinueve de enero del año dos mil veinte, terminó
la relación laboral entre la entidad “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA” y el señor
______________________________.
SI
8. Diga el testigo si es cierto que el señor ___________________________________ fue
despedido de forma directa e injustificada por el señor ____________________________
de la entidad “ORCOVE, SOCIEDAD ANONIMA”.
NO, COMO YO NO MIRÉ EL MOMENTO EN QUE LO DESPIDIERON NO SE SI FUE ASÍ
9. Diga el testigo si alguna vez presenció algún tipo de problema o discusión entre el señor
EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ y el gerente de la empresa ORCOVE SOCIEDAD
ANONIMA.
SI OBSERVÉ COMO 3 VECES QUE EL SEÑOR QUE EL SEÑOR PASCUAL ADONIAS LE
FALTABA EL RESPETO AL GERENTE Y ALGUNAS VECES NO LE HACÍA CASO, ASIMISMO
ERA MUY ABUSIVO CON NOSOTROS SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
10. Diga el testigo si alguna vez observó algún comportamiento malo en el establecimiento de
trabajo de parte del señor EDWIN RANFERY CIFUENTES PEREZ hacia sus compañeros de
trabajo o hacia sus superiores.
SI RECUERDO QUE A VECES LLEGABA ALGO TOMADO
11. Diga el testigo si es cierto que el señor PASCUAL------- era irresponsable en su trabajo
SI A VECES LLEGABA TARDE O SE SALIA DEL TRABAJO, TAMBIEN A VECES SE IBA ANTES
DEL HORARIO DE FINALIZAR LA JORNADA LABORAL
12. Diga el testigo la razón de su dicho.
PORQUE ME NOTIFICARON QUE TENIA QUE VENIR A ESTA AUDIENCIA EL DIA DE HOY

JUEZ: tiene la parte demandada alguna repregunta que hacer:

PARTE DEMANDADA: no señor juez

JUEZ: Tiene la parte actora alguna pregunta adicional que hacer

Parte actora: Gracias señor juez, esta representación no tiene preguntas.

JUEZ: señor testigo su intervención ha terminado puede retirarse de la sala o puede quedarse
en la sala.

JUEZ: Puede seguir diligenciando su prueba la parte demandada

PARTE DEMANDADA: (Presenta y LEE) la parte demandada presenta prueba documental

consistente en Cálculo de prestaciones laborales y Recibos a favor del señor
____________________________ y solicita que se incorporen al proceso.

PARTE DEMANDADA: No tengo más pruebas que diligenciar señor juez.

JUEZ: Se tiene por incorporadas al proceso las pruebas ya mencionadas.

 ● NOTIFICAR A LAS PARTES

● NOTIFICADA LA PARDE DEMANDADA

● NOTIFICIADA LA PARTE ACTORA

● NOTIFICADA A LA INSPECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

JUEZ: LEE LA SENTENCIA

Manglio: Trabajador

Secretaria: Rosita

Juez: Nataly

Abogado de Patrono: Jimena

Inspección General de Trabajo: Cristy

Abogado del trabajador: Dennis

Sindico: Joel