You are on page 1of 12

THINKING

LIKE A LEADER
The Top 10 Truths Everyone Must Know
about The 5 Levels of Leadership

WWW.MAXWELL LEADERSHIP |800-333-6506

© 20 2 2 — M A X W E L L L E A D E R S H I P 1
THINKING LIKE A LEADER
The Top 10 Truths Everyone Must Know About The 5 Levels of
Leadership

Copyright © 2022 by Maxwell Leadership

All rights reserved.

No part of this work may be reproduced or transmitted in any form or by any


means, electronic or mechanical, including photocopying and recording, or by
any information storage or retrieval system, except as may be expressly permitted
by the 1976 Copyright Act or in writing from Maxwell Leadership.

So feel free to share it within your organization

© 2022 — MAXWELL LEADERSHIP 2


THINKING LIKE A LEADER
The Top 10 Truths Everyone Must Know About The 5 Levels of Leadership

4VDDFTTGVMMFBEFSTUIJOLEJGGFSFOUMZ5IFZUIJOLJOUFOUJPOBMMZBCPVUXIFSFUIFZBSFBOEXIFSFUIFZXBOUUPHP
5IFZUIJOLTUSBUFHJDBMMZBCPVUIPXUIFZDBOHFUthereGSPNhere"OETVDDFTTGVMPSHBOJ[BUJPOTBSFNBEFVQPG
TVDDFTTGVMMFBEFST

$BODIBOHJOHZPVSUIJOLJOHSFBMMZDIBOHFZPVSMJGFBOEIPXZPVSPSHBOJ[BUJPOGVODUJPOT $POTJEFSUIJTBGUFS
TUVEZJOHTVDDFTTGVMQFPQMFGPSPWFSGPSUZZFBST +PIO$.BYXFMMCFMJFWFTUIFZBSFBMMBMJLFJOPOFXBZhow they
think!5IBUJTUIFPOFUIJOHUIBUTFQBSBUFTUIFTVDDFTTGVMGSPNUIFVOTVDDFTTGVM

A ForbesNBHB[JOFQPTUSFDFOUMZSFJOGPSDFEUIFTBNFJEFBBCPVUXIBUTFQBSBUFTTVDDFTTGVMMFBEFSTGSPNUIFQBDL

5IFZDBOVOEFSTUBOEBOEBQQSFDJBUFUIFDVSSFOUTUBUFBTXFMMBTTFFQPTTJCJMJUJFTy<5IFZ>LOPXIPXUP
TUSJLFBCBMBODFCFUXFFOWJTVBMJ[JOHXIBUNJHIUPSDPVMECFBOEBOFGGFDUJWFEBZUPEBZBQQSPBDIUP
JNQMFNFOUBUJPO5IFZDBOMPPLJOUPUIFGVUVSFUPTFFXIFSFUIFDPNQBOZOFFETUPHPBOEXIBUJUXJMMMPPL
MJLFPODFUIFZHFUUIFSF"OEUIFZDBOEPUIJTXIJMFNBLJOHTVSFUIFSJHIUUIJOHTHFUEPOFPOBEBJMZCBTJT

5IJTUFOTJPOCFUXFFOVOEFSTUBOEJOHXIFSFZPVBSFBTBMFBEFSBOEXIFSFZPVOFFEUPHPJTJNQPSUBOUUPHSBTQ
JGZPVBSFHPJOHUPUIJOLMJLFBMFBEFS5IFHPPEOFXTJTUIBUJUJTQPTTJCMFUPMFBSOIPXUPEPJU*OBuilt to Last 
+JN$PMMJOTBOE+FSSZ1PSSBTEFTDSJCFXIBUJUNFBOTUPCFBWJTJPOBSZDPNQBOZ.5IFZEFTDSJCFJUUIJTXBZ

"WJTJPOBSZDPNQBOZJTMJLFBHSFBUXPSLPGBSU5IJOLPG.JDIFMBOHFMPTTDFOFTGSPN(FOFTJTPOUIFDFJMJOH
PGUIF4JTUJOF$IBQFMPSIJTTUBUVFPG%BWJE5IJOLPGBHSFBUBOEFOEVSJOHOPWFMMJLFHuckleberry Finn or
Crime and Punishment. 5IJOLPG#FFUIPWFOTNinth SymphonyPS4IBLFTQFBSFTHenry V.5IJOLPGBCFBVUJGVMMZ
EFTJHOFECVJMEJOH MJLFUIFNBTUFSQJFDFTPG'SBOL-MPZE8SJHIUPS-VEXJH.JFTWBOEFS3PIF:PVDBOU
QPJOUUPBOZPOFTJOHMFJUFNUIBUNBLFTUIFXIPMFUIJOHXPSLJUTUIFFOUJSFXPSL‰BMMUIFQJFDFTXPSLJOH
UPHFUIFSUPDSFBUFBOPWFSBMMFGGFDU‰UIBUMFBETUPFOEVSJOHHSFBUOFTT

(PPEUIJOLJOHJTTJNJMBS:PVOFFEBMMUIFUIJOLJOHiQJFDFTwUPCFDPNFUIFLJOEPGQFSTPOXIPDBOBDIJFWF
HSFBUUIJOHT"OEJUCFHJOTXJUIMFBSOJOHUPUIJOLMJLFB 5-Level Leader.

© 2022 — MAXWELL LEADERSHIP 3


THE 5 LEVELS OF LEADERSHIP
:PVNBZBMSFBEZCFGBNJMJBSXJUI The 5 Levels of Leadership,BQSPWFOQBSBEJHNEFWFMPQFECZ+PIO$.BYXFMM
UIBUIBTCFFOVTFECZPSHBOJ[BUJPOTBOEFWFOFOUJSFOBUJPOTUPUBLFUIFJSQSPEVDUJWJUZUPUIFOFYUMFWFM0SZPV
NBZCFOFXUPMFBEFSTIJQBOEUIFJEFBPGJOUFOUJPOBMMZDVMUJWBUJOHJOýVFODFUPIFMQZPVSUFBNXJO

/PNBUUFSXIFSFZPVåOEZPVSTFMGPOUIFMFBEFSTIJQKPVSOFZ VOEFSTUBOEJOHUIFUSVUITFWFSZPOFNVTULOPX
BCPVUThe 5 Levels of LeadershipSFRVJSFTBOVOEFSTUBOEJOHPGUIFMFWFMTUIFNTFMWFT4PMFUTCSJFýZSFWJFXUIFN
BOETIBSFTPNFLFZJOTJHIUTBCPVUFBDIMFWFM
5 LEVELS OF LEADERSHIP

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 4
LEVEL 1: POSITION
“Position is a poor substitution for influence.”

PositionJTUIFMPXFTUMFWFMPGMFBEFSTIJQoUIFFOUSZMFWFM5IFPOMZJOýVFODFBQPTJUJPOBMMFBEFSIBTJTUIBUXIJDI
DPNFTXJUIUIFKPCUJUMF1FPQMFGPMMPXCFDBVTFUIFZIBWFUP1PTJUJPOBMMFBEFSTIJQJTCBTFEPOUIF rights HSBOUFE
CZUIFQPTJUJPOBOEUJUMF/PUIJOHJTXSPOHXJUIIBWJOHBMFBEFSTIJQQPTJUJPO&WFSZUIJOHJTXSPOHXJUIVTJOH
QPTJUJPOUPHFUQFPQMFUPGPMMPXPositionJTBQPPSTVCTUJUVUJPOGPSJOýVFODF

1FPQMFXIPNBLFJUPOMZUPLevel 1NBZCFCPTTFT CVUUIFZBSFOFWFSMFBEFST5IFZIBWFTVCPSEJOBUFT OPUUFBN


NFNCFST5IFZSFMZPOSVMFT SFHVMBUJPOT QPMJDJFT BOEPSHBOJ[BUJPODIBSUTUPDPOUSPMUIFJSQFPQMF5IFJSQFPQMF
XJMMPOMZGPMMPXUIFNXJUIJOUIFTUBUFECPVOEBSJFTPGUIFJSBVUIPSJUZ"OEUIFJSQFPQMFXJMMVTVBMMZEPPOMZXIBU
JTSFRVJSFEPGUIFN8IFOQPTJUJPOBMMFBEFSTBTLGPSFYUSBFGGPSUPSUJNF UIFZSBSFMZHFUJU

1PTJUJPOBMMFBEFSTVTVBMMZIBWFEJGåDVMUZXPSLJOHXJUIWPMVOUFFST ZPVOHFSQFPQMF BOEUIFIJHIMZFEVDBUFE


8IZ #FDBVTFQPTJUJPOBMMFBEFSTIBWFOPJOýVFODF BOEUIFTFUZQFTPGQFPQMFUFOEUPCFNPSFJOEFQFOEFOU

Position JTUIFPOMZMFWFMUIBUEPFTOPUSFRVJSFBCJMJUZBOEFGGPSUUPBDIJFWF"OZPOFDBOCFBQQPJOUFEUPBQPTJUJPO

LEVEL 2: PERMISSION
“Leaders find out who their people are.
Followers find out who their leaders are.”

Level 2JTCBTFEFOUJSFMZPOrelationships0OUIFPermissionMFWFM QFPQMFGPMMPXCFDBVTFUIFZXBOUUP8IFO


ZPVMJLFQFPQMFBOEUSFBUUIFNMJLFJOEJWJEVBMTXIPIBWFWBMVF ZPVCFHJOUPEFWFMPQJOýVFODFXJUIUIFN:PV
EFWFMPQUSVTU5IFFOWJSPONFOUCFDPNFTNVDINPSFQPTJUJWF

5IFBHFOEBGPSMFBEFSTPO Level 2JTOUQSFTFSWJOHUIFJSQPTJUJPO*UTHFUUJOHUPLOPXUIFJSQFPQMFBOEåHVSJOH


PVUIPXUPHFUBMPOHXJUIUIFN-FBEFSTåOEPVUXIPUIFJSQFPQMFBSF'PMMPXFSTåOEPVUXIPUIFJSMFBEFST
BSF1FPQMFCVJMETPMJE MBTUJOHSFMBUJPOTIJQT:PVDBOMJLFQFPQMFXJUIPVUMFBEJOHUIFN CVUZPVDBOOPUMFBE
QFPQMFXJUIPVUMJLJOHUIFN5IBUTXIBULevel 2 JTBCPVU

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 5
LEVEL 3: PRODUCTION
“Level 3 Leaders take their people to another level of effectiveness.”

0OFPGUIFEBOHFSTPGHFUUJOHUPUIFPermission MFWFMJTUIBUBMFBEFSNBZCFUFNQUFEUPTUPQUIFSF#VUHPPE
MFBEFSTEPOUKVTUDSFBUFBQMFBTBOUXPSLJOHFOWJSPONFOU5IFZHFUUIJOHTEPOF5IBUTXIZUIFZNVTUNPWFPO
to Level 3,XIJDIJTCBTFEPO results.0OUIFProductionMFWFM MFBEFSTHBJOJOýVFODFBOEDSFEJCJMJUZ BOEQFPQMF
CFHJOUPGPMMPXUIFNCFDBVTFPGXIBUUIFZIBWFEPOFGPSUIFPSHBOJ[BUJPO

.BOZQPTJUJWFUIJOHTCFHJOIBQQFOJOHXIFOMFBEFSTHFUUPLevel 3.8PSLHFUTEPOF NPSBMFJNQSPWFT QSPåUT


HPVQ UVSOPWFSTHPEPXO BOEHPBMTBSFBDIJFWFE*UJTBMTPPOLevel 3UIBUNPNFOUVNLJDLTJO

-FBEJOHBOEJOýVFODJOHPUIFSTCFDPNFTGVOPOUIJTMFWFM4VDDFTTBOEQSPEVDUJWJUZIBWFCFFOLOPXOUPTPMWF
B MPU PG QSPCMFNT "T MFHFOEBSZ GPSNFS /'- RVBSUFSCBDL +PF /BNBUI TBJE  i8IFO ZPVSF XJOOJOH  OPUIJOH
IVSUTw0OLevel 3, MFBEFSTDBOCFDPNFDIBOHFBHFOUT5IFZDBOUBDLMFUPVHIQSPCMFNTBOEGBDFUIPSOZJTTVFT
5IFZDBONBLFUIFEJGåDVMUEFDJTJPOTUIBUXJMMNBLFBEJGGFSFODF5IFZDBOUBLFUIFJSQFPQMFUPBOPUIFSMFWFM
PGFGGFDUJWFOFTT

LEVEL 4: PEOPLE DEVELOPMENT

“Leaders become great, not because of their power, but because


of their ability to empower others.”

Level 4 -FBEFST VTF UIFJS QPTJUJPO  SFMBUJPOTIJQT  BOE QSPEVDUJWJUZ UP JOWFTU JO UIFJS GPMMPXFST BOE EFWFMPQ
UIFN VOUJM UIPTF GPMMPXFST CFDPNF MFBEFST JO UIFJS PXO SJHIU 5IF SFTVMU JT reproduction; Level 4 MFBEFST
SFQSPEVDFUIFNTFMWFT

Production NBZXJOHBNFT CVU People Development XJOTDIBNQJPOTIJQT5XPUIJOHTBMXBZTIBQQFOPOLevel


4'JSTU UFBNXPSLHPFTUPBWFSZIJHIMFWFM8IZ #FDBVTFUIFIJHIJOWFTUNFOUJOQFPQMFEFFQFOTSFMBUJPOTIJQT 
IFMQTQFPQMFUPLOPXPOFBOPUIFSCFUUFS BOETUSFOHUIFOTMPZBMUZ4FDPOE QFSGPSNBODFJODSFBTFT8IZ 
#FDBVTFUIFSFBSFNPSFMFBEFSTPOUIFUFBN BOEUIFZIFMQUPJNQSPWFFWFSZCPEZTQFSGPSNBODFLevel 4MFBEFST
DIBOHFUIFMJWFTPGUIFQFPQMFUIFZMFBE"DDPSEJOHMZ UIFJSQFPQMFGPMMPXUIFNCFDBVTFPGXIBUUIFJSMFBEFST
IBWFEPOFGPSUIFNQFSTPOBMMZ"OEUIFJSSFMBUJPOTIJQTBSFPGUFOMJGFMPOH

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 6
LEVEL 5: PINNACLE
“People follow Level 5 Leaders because of who they
are and what they represent.”

5IFIJHIFTUBOENPTUEJGåDVMUMFWFMPGMFBEFSTIJQJTUIFPinnacle. 8IJMFNPTUQFPQMFDBOMFBSOUPDMJNCLevels 1
UISPVHI 4, Level 5 SFRVJSFTOPUPOMZFGGPSU TLJMM BOEJOUFOUJPOBMJUZ CVUBMTPBIJHIMFWFMPGUBMFOU0OMZOBUVSBMMZ
HJGUFEMFBEFSTFWFSNBLFJUUPUIJTIJHIFTUMFWFM8IBUEPMFBEFSTEPPOLevel 5 5IFZEFWFMPQQFPQMFUPCF
Level 4MFBEFST

*G QFPQMF BSF SFTQFDUGVM  QMFBTBOU  BOE QSPEVDUJWF  UIFZ DBO FTUBCMJTI B EFHSFF PG JOýVFODF XJUI PUIFST BOE
HBJOGPMMPXFSTXJUISFMBUJWFFBTF%FWFMPQJOHGPMMPXFSTUPMFBEPOUIFJSPXOJTEJGåDVMU.PTUMFBEFSTEPOUEP
JUCFDBVTFJUUBLFTTPNVDINPSFXPSLUIBOTJNQMZMFBEJOHGPMMPXFST)PXFWFS EFWFMPQJOHMFBEFSTUPUIFQPJOU
XIFSFUIFZBSFBCMFBOEXJMMJOHUPEFWFMPQPUIFSMFBEFSTJTUIFNPTUEJGåDVMUMFBEFSTIJQUBTLPGBMM#VUIFSFBSF
UIFQBZPGGTLevel 5MFBEFSTEFWFMPQLevel 5PSHBOJ[BUJPOT5IFZDSFBUFPQQPSUVOJUJFTUIBUPUIFSMFBEFSTEPOU
5IFZDSFBUFMFHBDZJOXIBUUIFZEP1FPQMFGPMMPXUIFNCFDBVTFPGXIPUIFZBSFBOEXIBUUIFZSFQSFTFOU*O
PUIFSXPSET UIFJSMFBEFSTIJQHBJOTBQPTJUJWFreputation"TBSFTVMU Level 5MFBEFSTPGUFOUSBOTDFOEUIFJSQPTJ
UJPOT UIFJSPSHBOJ[BUJPOT BOETPNFUJNFTUIFJSJOEVTUSZ

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 7
10 TRUTHS EVERYONE MUST KNOW ABOUT
THE 5 LEVELS OF LEADERSHIP

/PXUIBUZPVBSFBDRVBJOUFEXJUIUIFMFWFMT IFSFBSFUFODSJUJDBMUSVUITZPVNVTUVOEFSTUBOEBCPVUUIFMFWFMT
BOEIPXUIFZSFMBUFUPPOFBOPUIFS

TRUTH 1:
YOU CAN MOVE UP A LEVEL, BUT YOU NEVER LEAVE THE PREVIOUS ONE BEHIND
:PVNBZBTTVNFUIBUBMFBEFSDMJNCTUIFMFWFMTCZMFBWJOHPOFUPBSSJWFBUUIFOFYU TJNJMBSUPUIFXBZPOF
NPWFTVQBTUBJSDBTF#VUUIFUSVUIJTUIBUZPVOFWFSMFBWFBMFWFMCFIJOEBGUFSZPVWFBDIJFWFEJUZPVTJNQMZ
CVJMEVQPOJU

*GZPVTUBSUPVUXJUIBMFBEFSTIJQQPTJUJPO BOEZPVCVJMESFMBUJPOTIJQTXJUIUIFQFPQMFZPVPWFSTFF EPZPV


SFTJHOZPVSQPTJUJPOUPEPTP /P:PVEPOUleave ZPVSQPTJUJPOUPBEWBODF CVUJGZPVXJOLevel 2DPSSFDUMZ ZPV
OFWFSOFFEUPSFMZPOZPVSQPTJUJPOBHBJO

-FBEFSTEPOUUSBEFPOFMFWFMGPSBOPUIFS5IFZBEEBOFXMFWFMUPUIFQSFWJPVTPOF*UTBCVJMEJOHQSPDFTT

TRUTH 2:
YOU ARE NOT ON THE SAME LEVEL WITH EVERY PERSON
-FBEFSTIJQJTEZOBNJD BOEJUDIBOHFTGSPNSFMBUJPOTIJQUPSFMBUJPOTIJQ5IFTBNFJTUSVFGPSThe 5 Levels of
Leadership.*NBZCFPOBEJGGFSFOUPOFPGThe 5 Levels of Leadership XJUIFBDIPGåWFQFPQMFBUNZKPC
4PNFPOFPOUIFåSTUEBZPOUIFKPCXJMMBDLOPXMFEHFPOMZNZQPTJUJPO XIJMFTPNFPOFJOXIPN*WFJOWFTUFE
BOEXIP*WFSBJTFEVQUPMFBEXJMMMJLFMZQVUNFPO Level 4.

)BWFZPVFWFSDBTUWJTJPOXJUIZPVSUFBNBOEIBEBWBSJFUZPGSFTQPOTFTUPUIFTBNFQJFDFPGDPNNVOJDBUJPO 5P
XIBUEPZPVBUUSJCVUFUIBU %JGGFSFOUCBDLHSPVOETPGUIFMJTUFOFST %JGGFSFOUJOUFMMJHFODFMFWFMT %JGGFSFOUMFWFMTPG
USBJOJOHPSFYQFSJFODF %JGGFSFOUQFSTPOBMJUJFT *CFMJFWFBMMPGUIFTFGBDUPSTDBODPNFJOUPQMBZ CVUPGUFOUIFNPTU
JNQBDUJOHGBDUPSJTUIFMFWFMPGMFBEFSTIJQZPVSFPOXJUIFBDIQFSTPO BOEUIBUJTTVCKFDUUPDIBOHF

"DIJFWJOHBMFWFMPGMFBEFSTIJQJTOPUMJLFFBSOJOHBEFHSFF:PVEPOUBDIJFWFJUBOEMFBWFJU*UTNPSFMJLFIBWJOH
UPSVOBSBDFFWFSZEBZUPQSPWFZPVSBCJMJUZ5IFMPOFFYDFQUJPOJTUIFPinnacle.-FBEFSTXIPSJTFUP Level 5BSF
TPNFUJNFTHJWFODSFEJUGPSCFJOHPOUIBUMFWFMCZSFQVUBUJPOJOTUFBEPGKVTUQFSTPOBMJOUFSBDUJPO*UTJNQPSUBOUUP
OPUFUIBUZPVNVTUFBSOZPVSMFWFMPGMFBEFSTIJQXJUI each person BOEUIBUMFWFMDBOHPVQPSEPXOBUBOZUJNF

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 8
TRUTH 3:
THE HIGHER YOU GO, THE EASIER IT IS TO LEAD
)FSFTTPNFHPPEOFXT"TZPVXPSLUPDMJNCVQ The 5 Levels of Leadership ZPVMMåOEUIBUJUHFUTFBTJFSUPMFBE
QFPQMF&BDIBEWBODFBMMPXTZPVUPCFNPSFFGGFDUJWFJOMFBEJOHPUIFST CFDBVTFZPVSJOýVFODFJODSFBTFTBTZPV
HPUPBIJHIFSMFWFM"TZPVSJOýVFODFJODSFBTFT NPSFQFPQMFGPMMPXZPVNPSFSFBEJMZ)PXFWFS UIFSFTBMTPTPNF
CBEOFXTJUTOPUFBTZUPDMJNCUIFMFWFMTPGMFBEFSTIJQ*GJUXFSFFBTZ FWFSZPOFXPVMECFBLevel 5 leader.

TRUTH 4:
THE HIGHER YOU GO, THE MORE TIME AND COMMITMENT IS REQUIRED TO WIN A LEVEL

8IJDIJTIBSEFS #FJOHHJWFOBMFBEFSTIJQQPTJUJPO(Level 1) PSHFUUJOHQFPQMFTQFSNJTTJPOUPMFBEUIFN(Level


2) 5IBUTQSFUUZPCWJPVT*UUBLFTUJNF FGGPSU BOEDPNNJUNFOUUPEFWFMPQQPTJUJWFSFMBUJPOTIJQTXJUIQFPQMF
)PXBCPVUNPWJOHGSPNLevel 2 to Level 3 *CFMJFWFJUJTIBSEFSUPCFDPNFDPOTJTUFOUMZQSPEVDUJWFUIBOJUJTUP
NBLFGSJFOET*UTIBSEFSTUJMMUPHPUPLevel 4 XIFSFZPVEFWFMPQQFPQMFUPCFHPPEMFBEFST"OEJUDBOUBLFB
MJGFUJNFUPCFDPNFBLevel 5MFBEFS EFWFMPQJOHMFBEFSTXIPJOUVSOEFWFMPQPUIFSMFBEFST

5IFSFJTOPFBTZXBZUPSJTFVQThe 5 Levels of Leadership.:PVIBWFUPVTFNPSFFOFSHZFBDIUJNFZPVXBOUUP


HPVQBMFWFM"OETPEPZPVSQFPQMF/PCPEZBDIJFWFTBOZUIJOHHSFBUCZHJWJOHUIFNJOJNVN/PUFBNTXJO
DIBNQJPOTIJQTXJUIPVUNBLJOHTBDSJåDFTBOEHJWJOHUIFJSCFTU

TRUTH 5:
MOVING UP LEVELS OCCURS SLOWLY, BUT GOING DOWN CAN HAPPEN QUICKLY
"T*WFTBJE JUUBLFTUJNFUPDMJNCVQUIFMFWFMTPGMFBEFSTIJQ*WFIBEQFPQMFBTLNF i)PXMPOHXJMMJUUBLFNF
UPCFDPNFBLevel 5 lFBEFS w

i"MPUMPOHFSUIBOZPVUIJOL wJTNZBOTXFS#VJMEJOHBMXBZTUBLFTBMPUMPOHFSUIBOEFTUSPZJOH"MPUPGUIJOHT
IBWFUPCFSJHIUUPDMJNCUPBIJHIFSMFWFM CVUTPNFUJNFTJUUBLFTPOMZPOFUIJOHHPJOHXSPOHUPDBVTFTPNFPOFUP
GBMM'PSFYBNQMF UIJOLBCPVUIPXMPOHJUUBLFTUPCVJMEBHSFBUSFMBUJPOTIJQXJUIBQFSTPO#VUJGZPVEPTPNFUIJOH
UPMPTFUSVTUXJUIUIBUQFSTPO UIFSFMBUJPOTIJQDBOCFDPNFQFSNBOFOUMZCSPLFOJOUIFCMJOLPGBOFZF

5IFSFJTTPNFHPPEOFXTPODFZPVWFDMJNCFEVQUPIJHIFSMFWFMT UIFPOFTCFMPXZPVGVODUJPOBTBTBGFUZ
OFU'PSFYBNQMF JGZPVNBLFTPNFCBEEFDJTJPOTPO-FWFMUIBUSVJOZPVSQSPEVDUJWJUZPSUIBUPGUIFUFBN UIF
SFMBUJPOTIJQZPVWFEFWFMPQFENBZTBWFZPVGSPNCFJOHåSFE5IFPOMZMFWFMXJUIPVUBTBGFUZOFUJTUIFMPXFTU
POFPosition.5IBUTBOPUIFSHPPESFBTPOUPXPSLZPVSXBZVQUIFMFWFMTPGMFBEFSTIJQ

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 9
TRUTH 6:
THE HIGHER YOU GO, THE GREATER THE RETURN
:PVNBZHJWFNPSFUPDMJNCIJHIFSMFWFMTPGMFBEFSTIJQ CVUZPVHFUNPSF UPP0O Level 2 ZPVFBSOUSVTUBOE
UIFSJHIUUPMFBE0OLevel 3 ZPVBEEUPUIFQSPEVDUJWJUZPGUIFPSHBOJ[BUJPO0OLevel 4 ZPVNVMUJQMZUIBU
QSPEVDUJWJUZCFDBVTFFWFSZUJNFZPVBEEBOPUIFSMFBEFSUPBOPSHBOJ[BUJPO ZPVBEEBMMUIFIPSTFQPXFSPGUIBU
MFBEFSTUFBN0OLevel 5 UIFHSPXUIBOEQSPEVDUJWJUZIBWFCFDPNFFYQPOFOUJBMBTZPVBEEMFBEFSTUPUIFPSHB
OJ[BUJPOXIPOPUPOMZMFBEPUIFST CVUDSFBUFHFOFSBUJPOTPGMFBEFSTIJQEFWFMPQNFOUUIBULFFQTPOQSPEVDJOH

TRUTH 7:
MOVING FARTHER UP ALWAYS REQUIRES FURTHER GROWTH
&BDIUJNFBMFBEFSNPWFTVQUPBIJHIFSMFWFMPGMFBEFSTIJQ HSFBUFSTLJMMJTSFRVJSFE'PSUIBUSFBTPO FBDITUFQ
PGHSPXUISFRVJSFTGVSUIFSEFWFMPQNFOUPOUIFQBSUPGUIFMFBEFS ZFUJUBMTPGVODUJPOTBTBQMBUGPSNGSPNXIJDI
UIFMFBEFSDBOHSPXJOUPUIFOFYU

5PHSPXBOFXMFWFM MFBEFSTUBLFSJTLT"UUIFMPXFSMFWFMT UIFSJTLTBSFTNBMMFSBOENPSFFBTJMZXPO'PSFYBNQMF UP


NBLFUIFDMJNCGSPNLevel 1 to Level 2 MFBEFSTSJTLJOJUJBUJOHSFMBUJPOTIJQT8IFOMFBEFSTHFUUPIJHIFSMFWFMT UIF
SJTLHFUTCJHHFS0OLevel 3 GPSJOTUBODF MFBEFSTNBZSBMMZUIFUFBNUPUSZUPBDDPNQMJTIBMPGUZHPBMPOMZUPGBJM 
QPTTJCMZDPTUJOHUIFMFBEFSDSFEJCJMJUZ TUPQQJOHNPNFOUVN BOEEFNPUJWBUJOHUFBNNFNCFST#VUIFSFTUIF
HPPEOFXTFWFSZSJTLBUBIJHIFSMFWFMJTBOBUVSBMFYUFOTJPOPGUIFTLJMMTUIBUMFBEFSTIBWFCZUIFOEFWFMPQFE
0VUTJEFSTNBZMPPLBUBMFBEFSBOETBZ i8PX IFSFBMMZTUFQQFEPVUBOEUPPLBCJHSJTLw#VUUIPTFPCTFSWFST
NBZOPUTFFUIFHSPXUIUIBUIBTPDDVSSFEJOUIFMFBEFS#ZUIFUJNFUIFOFYUSJTLNVTUCFVOEFSUBLFO UIF
MFBEFSIBTHSPXOJOUPJU

(SPXJOHBTBMFBEFSSFRVJSFTBDPNCJOBUJPOPGJOUFOUJPOBMHSPXUIBOEMFBEFSTIJQFYQFSJFODF*GQFPQMFSFMZPOMZ
POFYQFSJFODFXJUIPVUJOUFOUJPOBMMZMFBSOJOHBOEQSFQBSJOHGPSUIFOFYUMFWFM UIFZXPOUQSPHSFTTBTMFBEFST
0OUIFPUIFSIBOE JGUIFZPOMZQSFQBSFNFOUBMMZ ZFUPCUBJOOPFYQFSJFODFUISPVHISJTLBOESFXBSE USJBMBOE
FSSPS UIFOUIFZTUJMMXPOUQSPHSFTT*UUBLFTCPUIooQMVTTPNFBNPVOUPGUBMFOU#VUZPVIBWFOPDPOUSPMPWFS
IPXNVDIUBMFOUZPVQPTTFTT:PVDPOUSPMPOMZXIBUZPVEPXJUIJU

*GZPVQPTTFTTBOBUVSBMUBMFOUGPSMFBEFSTIJQ ZPVQSPCBCMZIBWFBQBTTJPOGPSHSPXUI:PVMJLFUPTFFUIJOHT
CVJME*UTQBSUPGZPVSXJSJOH(PXJUIJU*GZPVIBWFBNPSFNPEFTUBNPVOUPGUBMFOU EPOUMPTFIPQF:PVDBO
NBLFVQGPSBMPUCZCFDPNJOHBIJHIMZJOUFOUJPOBMTUVEFOUPGMFBEFSTIJQ UIFSFCZNBLJOHUIFNPTUPGFWFSZ
PQQPSUVOJUZ&JUIFSXBZ SFNFNCFSUIBUTVDDFTTBUBOZMFWFMIFMQTZPVUPCFTVDDFTTGVMBUFWFSZMFWFM4PXPSL
IBSEUPXJOUIFMFWFMZPVSFPOOPX*UXJMMQSFQBSFZPVGPSUIFGVUVSF

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 10
TRUTH 8:
NOT CLIMBING THE LEVEL LIMITS YOU AND YOUR PEOPLE
The Law of the LidJOThe 21 Irrefutable Laws of Leadership TUBUFT i-FBEFSTIJQBCJMJUZEFUFSNJOFTBQFSTPOTMFWFM
PGFGGFDUJWFOFTTw*OTIPSU ZPVSFGGFDUJWFOFTTJOHFUUJOHUIJOHTEPOFBOEZPVSBCJMJUZUPXPSLUISPVHIPUIFSTJT
BMXBZTMJNJUFECZZPVSMFBEFSTIJQ*GZPVSMFBEFSTIJQJTBPVUPG UIFOZPVSFGGFDUJWFOFTTXJMMCFOPIJHIFS
UIBOB"EEJUJPOBMMZ UIFLaw of Respect TBZT i1FPQMFOBUVSBMMZGPMMPXMFBEFSTTUSPOHFSUIBOUIFNTFMWFTw
5IBUNFBOTUIBUJGZPVSFNBJOB UIFOZPVXJMMOFWFSBUUSBDUBOELFFQBOZMFBEFSTCFUUFSUIBOB

0OFPGUIFCVSEFOTPGMFBEFSTIJQJTUIBUBTXFHP TPHPUIFQFPQMFXFMFBE3FBDIJOHPVSQPUFOUJBMTFUTBO
FOWJSPONFOUGPSPUIFSTUPSFBDIUIFJST8IFOMFBEFSTTUPQDMJNCJOH UXPRVFTUJPOTOFFEUPCFBTLFEi$BOUIFZ
JNQSPWF wBOEi8JMMUIFZJNQSPWF w4PNFQFPQMFDBOUUIFZWFSFBDIFEUIFJSMJNJU0UIFSTXPOU$BQBDJUZJT
OPUUIFQSPCMFNDIPJDFBOEBUUJUVEFBSF*GQFPQMFBSFXJMMJOHUPDIPPTFJNQSPWFNFOUBOEDIBOHFUIFJSBUUJUVEF 
UIFTLZJTUIFMJNJU

:PVSMFBEFSTIJQBCJMJUZUPEBZJTXIBUFWFSJUJT:PVDBOUDIBOHFUIFQBTU)PXFWFS ZPVDBODIBOHFUIFGVUVSF
:PVIBWFBDIPJDFDPODFSOJOHZPVSMFBEFSTIJQBCJMJUZGSPNUIJTEBZGPSXBSE*GZPVMFBSOUPDMJNCThe 5 Levels of
Leadership,ZPVSMFBEFSTIJQBCJMJUZXJMMJNQSPWF"OEUIBUXJMMQPTJUJWFMZJNQBDUZPVSPWFSBMMMFBEFSTIJQDBQBDJUZ
)PXFWFS JGZPVDIPPTFOPUUPHSPXBTBMFBEFS ZPVECFUUFSHFUVTFEUPCFJOHXIFSFWFSZPVDVSSFOUMZBSF 
CFDBVTFZPVSTJUVBUJPOJTOUMJLFMZUPJNQSPWF

TRUTH 9:
When You Change Positions or Organizations, You Seldom Stay at the Same Job Level
8IBUIBQQFOTXIFOMFBEFSTNBLFBKPCDIBOHFBOECFHJOMFBEJOHBOFXHSPVQPGQFPQMF *GZPVBTTVNFUIBU
UIFZTUBZPOUIFTBNF Level of Leadership ZPVBSFNJTUBLFO&WFSZUJNFZPVMFBEEJGGFSFOUQFPQMFZPVTUBSUUIF
QSPDFTTPWFSBHBJO)PXFWFS UIFSFJTHPPEOFXT*GZPVSFBDIFELevel 4XJUITPNFPUIFSHSPVQPGQFPQMF ZPV
BMSFBEZLOPXIPXUPHFUUIFSF"OECFDBVTFZPVWFEPOFJUCFGPSF ZPVDBONPWFVQUIFMFWFMTNVDINPSF
RVJDLMZUIBOUIFQSFWJPVTUJNF

&BDIUJNFZPVHPUISPVHIUIFMFBEFSTIJQQSPDFTTXJUIBOFXHSPVQPGQFPQMF ZPVCFDPNFNPSFTLJMMFEBUJU
"OEBGUFSZPVWFEPOFJUFOPVHIUJNFT ZPVXPOUCFEJTDPVSBHFECZUIFQSPTQFDUPGIBWJOHUPSFQFBUJUXJUIPUIFST

1PTJUJPOBMMFBEFSTBSFSFMVDUBOUUPIBWFUPTUBSUPWFS#FDBVTFUIFZUIJOLPGMFBEFSTIJQBTBEFTUJOBUJPOJOTUFBE
PGBQSPDFTToBOPVOJOTUFBEPGBWFSCoUIFZXBOUUPIPMEPOUPXIBUUIFZIBWF5IFJSIPQFJTUPEPJUPODFBOE
CFEPOF(PPEMFBEFSTBSFXJMMJOHUPSFFBSOUIFJSXBZCBDLJOUPMFBEFSTIJQCFDBVTFUIFZVOEFSTUBOEUIBUUIF
MFBEFSTIJQMJGFXJMMBMNPTUBMXBZTSFRVJSFUIFNUPTUBSUBHBJOBUUIFCPUUPNNPSFUIBOPODF

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 11
TRUTH 10:
YOU CANNOT CLIMB THE LEVELS ALONE
0OFPGNZGBWPSJUFTBZJOHJT i*GZPVUIJOLZPVSFMFBEJOH CVUOPPOFJTGPMMPXJOH UIFOZPVBSFPOMZUBLJOHB
XBMLw5IBUUIPVHIUDBQUVSFTJOTJHIUBCPVUThe 5 Levels of Leadership5PTVDDFFEBTBMFBEFS ZPVNVTUIFMQ
PUIFSTGPMMPXZPVVQUIFMFWFMT*GQFPQMFBSFOUGPMMPXJOHZPV ZPVSFOPUNPWJOHVQGSPNLevel 1 to Level 2BOE
3*GPUIFSQFPQMFGPMMPXJOHZPVVQUIFMFWFMTBSFOUCFDPNJOHMFBEFSTUIFNTFMWFT UIFOZPVIBWFOUSFBDIFE
Level 4"OEJGUIFQFPQMFZPVSFEFWFMPQJOHBSFOUPOLevel 4 EFWFMPQJOHHFOFSBUJPOTPGMFBEFST UIFOZPVXJMM
OPUBDIJFWFLevel 55IFFOUJSFQSPDFTTJODMVEFTPUIFSQFPQMFBOEGPDVTFTPOIFMQJOHUIFN"T2VBLFS-FBEFS
$81FSSZTBJE i-FBEFSTIJQJTBDDFQUJOHQFPQMFXIFSFUIFZBSF UIFOUBLJOHUIFNTPNFXIFSFw5IBUTXIBU
The 5 Levels of LeadershipJTBMMBCPVU

IT’S TIME FOR YOU AND YOUR


ORGANIZATION TO GO TO THE NEXT LEVEL
By now you’re probably asking yourself a few questions:
 t8IBUMFWFMBN*POXJUINPTUQFPQMF 
 t8IBUMFWFMBSFUIFLFZUFBNNFNCFSTJONZPSHBOJ[BUJPOPO 
 t%PUIFZFWFOLOPXIPXUPåHVSFJUPVUBOEXIZJUNBUUFSTUPPVSCPUUPNMJOF

What to Do Next
#FDPNJOHBMFBEFSJTOUBNZTUJDBMTVCKFDU*UDBOCFBQQSPBDIFEWFSZQSBDUJDBMMZ BOEFWFSZPOFIBTUIFQPUFOUJBMUP
NPWFVQUPBIJHIFSMFWFMPGMFBEFSTIJQ#VUNPTUUFBNTOFFEBHVJEFUPIFMQUIFNUIJOLEJGGFSFOUMZBCPVUMFBEFSTIJQ

6OEFSTUBOEJOH5IF-FWFMTPG-FBEFSTIJQEFUFSNJOFTIPXXFMMZPVBOEZPVSUFBNDBOHFUUIJOHTEPOF5IBUT
XIZ5IF+PIO.BYXFMM$PNQBOZPGGFST5IF-FWFMTPG-FBEFSTIJQ8PSLTIPQBTBSPCVTU GPVOEBUJPOBMXPSLTIPQ
GPSPSHBOJ[BUJPOTXIPXBOUUPUBLFUIFJSUFBNFGGFDUJWFOFTTUPUIFOFYUMFWFM

0VSWFUFSBOGBDJMJUBUPSTEFMJWFSBGSFTIQFSTQFDUJWFBOEQMFOUZPGQSBDUJDBM IBOETPOIPXUPJOUIJTVOJRVF BMMEBZ


FWFOUEFTJHOFEUPFNQPXFSZPVSPSHBOJ[BUJPOUPUISJWF

Click hereOPXUPEJTDPWFSNPSFBCPVUXIBU5IF-FWFMTPG-FBEFSTIJQ8PSLTIPQDBOEPGPSZPVBOEZPVSUFBN

5IFXPSLTIPQJTBWBJMBCMFBTCPUIBQVCMJDBOEQSJWBUFXPSLTIPQDVTUPNJ[FEUPåUZPVSPSHBOJ[BUJPOTOFFET
Click here to see the workshop agenda.

Start the Conversation

© 2 0 2 2 — M A X W EL L L E A D E R S H I P 12

You might also like