OPCIÓN EFSRT: Casos Reales

Laborales con externos

 GRUPAL: MÁXIMO 4 INTEGRANTES.

1 2 3 4 5
Un integrante tiene Equipo realiza una Equipo Competan
Equipo de un contacto que entrevista con el selecciona un informe de EFSRT
estudiantes trabaja en una contacto e problema y de forma grupal y
donde ninguno posición relacionada identifica plantea plan de lo presentan de
se encuentra a su formación problemas en la mejora. forma individual.
laborando. académica. empresa.
EJEMPLO: CASOS REALES LABORALES CON EXTERNOS.

Ninguno de los estudiantes trabaja. *RECUERDA

Uno conoce a alguien que labora en Adjuntar las evidencias
una empresa del rubro.

Cada integrante del equipo

Contactan a la persona para presenta en el campus CERTUS,
una entrevista a profundidad e de manera individual un informe,
identifican una problemática según el modelo.
de la empresa.

El equipo se reúne, escoge una

problemática y plantea una
posible resolución del caso.
 INFORME: CASOS REALES LABORALES CON EXTERNOS.

• DATOS DEL ESTUDIANTE: Los datos de cada uno de los integrantes (Max. 5), DNI, , Carrera,
módulo, Ciclo actual, Docente asesor de EFSRT.
• DATOS DEL CONTACTO Y PUESTO DE TRABAJO: Describir la ocupación que desempeña,
organigrama del área y puesto.
• DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA: Giro del negocio, Visión, Misión, Valores, Cartera de productos
y/o servicios de la empresa.
• DEFINICIÓN DEL PROBLEMA: entrevistar a la persona externa e identificar al menos 5 problemas
relacionados a la UD
• REDACCIÓN DEL CASO REAL: Elegir UNA de las problemáticas y plantear posibles acciones para
resolver el caso.
• RESOLUCIÓN DEL CASO: Plantear los objetivos, analizar los instrumentos, plantear conclusiones.
• ANEXOS: Evidencias
RÚBRICA DE CALIFICACIÓN

Cada recuadro
describe lo
esperado en el
informe final

Si obtienes todos
los indicadores en
el nivel “Logrado”
obtendrás 20 de
calificación
 IMPORTANTE

Ten presente que si tienes dudas con respecto a

las actividades de las EFSRT debes recurrir a tu
docente.
Gracias.